PTU en CONTPAQi® Nóminas

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Objetivo del curso

Conocer el procedimiento para calcular el PTU y

como aplicarlo en CONTPAQi® Nóminas.

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Temario

1. Marco legal.
2. Calculo manual
3. PTU en CONTPAQi® Nóminas
4. Calculo manual vs calculo CONTPAQi® Nóminas
5. Validaciones del calculo

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Marco legal

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¿Qué es el PTU?

Participación del Trabajador en la Utilidades generadas por la

empresa (Reparto de Utilidades)

Este monto representa el 10% de la utilidad fiscal de la empresa,

la cual se presentó en la declaración anual.

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Sustento legal

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos:

Art 123: Apartado A, fracción IX, que se refiere a los principios

generales de esta prestación como un derecho de los
trabajadores.

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Sustento legal

Ley Federal del Trabajo:

Art. 117 al 131. Regulan los principios constitucionales

Art 121 y 122. Establece el procedimiento para iniciar y resolver

el escrito de objeciones, la creación y funcionamiento de la
Comisión Intersecretarial para la Participación de los
Trabajadores en las Utilidades de las Empresas

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Sustento legal

Diario oficial de la federación (03/02/2009):

Resolución de la Quinta Comisión Nacional para la Participación
de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, en la que
se fija el porcentaje que deberá repartirse

Reglamento de la ley del ISR:

Art. 174. Establecen la forma para que los contribuyentes
determinen la renta gravable, base del reparto de utilidades a
los trabajadores
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 ¿Cuándo debe pagarse?

El PTU deberá pagarse 60 días después de presentar la declaración

anual.

Declaración anual:
Personas morales la presentan de enero a marzo.
Personas físicas durante el mes de abril

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Quienes

El pasado 20 de febrero se publicó en el portal del IMSS la

versión 3.5.2 del Sistema Único de Autodeterminación (SUA), la
cual incluye la actualización del valor de INFONAVIT para
créditos con Factor de Descuento en Veces Salario Mínimo
(VSM).

Puedes revisar esta información en el siguiente enlace:

http://www.imss.gob.mx/patrones/sua

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Empresas no obligadas a otorgar PTU
• Las empresas de Nueva Creación, únicamente por el primer año.

• Las empresas de Nueva Creación que se dediquen a la fabricación de algún

producto NUEVO durante los primeros 2 años.

• Las empresas Mineras durante el periodo de Exploración.

• Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro tales como asilos, fundaciones,
etc.

• El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas.

• Empresas con ingreso anual menor a $300’000.00

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¿Cómo se calcula el PTU?

El monto a repartir se divide en dos: la primera mitad se aplicará

proporcional al nivel de ingresos y la segunda parte será
distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días
trabajados en el año .

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¿Cómo se calcula el PTU?

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¿Cómo se calcula el PTU?

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¿Cómo se calcula el PTU?

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¿Cómo se calcula el PTU?

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¿Cómo se calcula el PTU?

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¿Cómo se calcula el PTU?

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Ejercicio de calculo manual

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Ejercicio de calculo manual

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50% por ingresos

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50% por días laborados

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PTU total = A + B

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PTU en CONTPAQi® Nóminas

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Catalogo de empresas

En el catalogo de empresas
se deberá asignar en la
pestaña opciones cual es el
concepto que utilizara el
proceso del PTU.

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 Catalogo de empleados

En el catalogo de
empleados se deberá
validar el tipo de
contrato y si se le
calculara o no el PTU a
cada empleado en
particular.

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 Sobre-recibo

En la pestaña
acumulados del
sobre-recibo
podrás verificar
los acumulados
que se utilizaran
para el calculo del
PTU

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Proceso calculo anual

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Proceso calculo anual

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Proceso calculo anual

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Proceso calculo anual

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Proceso calculo anual

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Pasemos al sistema:

▪ CONTPAQi® Nóminas

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