TEST DE PROVERBIOS DE GORHAM

Cathy Pilicita
Fue creado por el Psicólogo David Gorham, está diseñado para medir ciertos aspectos de la
personalidad. Este test tiene mayor validez cuando es aplicado antes de un test básico de
personalidad.

Estructura:

Es una prueba que consta de 10 grupos de proverbios: 1 proverbio de estímulo signado con
un número y 4 secundarios señalados por letras.

Tiempo:

Se ocupará 20 minutos. Si el examinado no lo ha resuelto en ese tiempo se recomienda

retirar el test.

Forma de aplicación:

Se puede aplicar de forma individual o colectiva, pero cuando se trata de realizar un estudio
profundo es preferible la aplicación de forma individual.

Consigna:

Lea cuidadosamente cada uno de los diez proverbios siguientes y luego marque con una
cruz la interpretación que le parezca más lógica en cada caso. Esta no es una prueba para
saber si Ud. acierta o se equivoca. Solo tiende a revelar lo que los proverbios significan
para Ud.

Si el sujeto no comprende las instrucciones anteriores se puede indicarle lo siguiente:

“En esta prueba Ud., encuentra un proverbio principal y otros secundarios, su trabajo
consiste en escoger de estos 4 secundarios el más parecido al principal, tache la letra o haga
una cruz al lado de la letra”.
Sujetos de aplicación:

Puede ser aplicado a adolescentes y adultos de ambos sexos, alfabetos y que estén en
condiciones de entenderse y entender a los demás.

Belen Perez
Valoración:

En cada uno de los grupos deben señalar una sola respuesta la misma que se califica con un
punto.

Procedimiento e Interpretación:

1) Entregar el instrumento de evaluación.

2) Explicar las indicaciones correspondientes (tiempo de duración, forma de
aplicación, etc.)
3) Sumar todas las respuestas, totalizando el número de las respuestas seleccionadas
para cada letra.
4) Aplicar las siguientes fórmulas; para realizar la interpretación del Test.
 c+z Percepción del pensamiento colectivo
2–4 Escasa percepción del pensamiento colectivo.
5–7 Normal percepción del pensamiento colectivo.
8 Superior percepción del pensamiento colectivo.
9 – 10 Superior dominio de las ideas.

d+x Forma de realizar los actos

0–1 Correcto en sus actos, justo, cabal, sana moralidad.
2 Un tanto rígido en sus actos o un poco reacio.
3 Poco tolerante, falta de adaptación.
Exageradamente severo, rígido, inflexible, áspero, exigente
4 o más
despiadado y en definitiva desadaptado.

b+w Estabilidad emocional y sus variantes

0–1 Emocionalmente estable.
2 Ligeramente estable, volubilidad.
3 Signos de inestabilidad emocional (Ligeros).
4 o más Inestable indisciplina mental, falta de atención.

a+y Diferentes formas de carácter

0 Carácter idealista, soñador, visionario, iluso.
1 Carácter poco práctico.
2 Carácter práctico, materialista.
3-4o Excesivamente práctico, esto impide un normal ajuste a la
más vida.
Pame Ponce
Rasgos que evalúa El Test de Proverbios de Gorham

1. Percepción del pensamiento colectivo

1.1. Escasa percepción del pensamiento colectivo:

Es un tanto indiferente en relación con el pensamiento colectivo.

1.2. Normal percepción del pensamiento colectivo:

Aquella persona que sabe que todas las personas tienen diferente manera de
pensar y respeta esta diversidad. Entiende que todas las opiniones, las nuestras
y las diferentes, todas, son necesarias para generar la idea de consenso.

1.3. Superior percepción del pensamiento colectivo:

A menudo suele tratar de imponer su idea o pensamiento como correcto en

relación con los demás. Alegando que este es correcto, defendiéndolo con
argumentos.

1.4. Superior dominio de las ideas.

Estas personas suelen creer que su pensamiento es el correcto, tratan de tener

el dominio cognitivo de las demás personas. Anteponen como correcta su idea
o pensamiento

2. Diferentes formas de carácter

2.1. Carácter idealista, soñador, visionario, iluso

Es muy prudente y por lo tanto a menudo un poco tímido y reservado con los demás.
Comparte su rica vida emocional y sus apasionadas convicciones con los demás.
Muchas veces se lo puede juzgar de frío y reservado. Tiene marcada su escala de
principios y valores.

2.2. Carácter poco práctico

 Reflexivo e introvertido, inclinado hacia la vida interior, sensible templado, autentico
audaz con piedad profunda. Nos busca nuevas impresiones, le gusta ser conservador,
le cuesta adaptarse a situaciones o experiencias nuevas. Idealista en forma reservada
y moderada. Trabaja con interés y método, le gusta hacer las cosas bien sin embargo
se desalienta pronto ante las dificultades.

2.3. Carácter práctico, materialista

Se orienta permanentemente a los hechos reales, adopta actitudes útiles frente a ellos
y no se deja llevar por el sentimentalismo. Persona decidida, tiene sus metas e ideas
claras, asume riesgos, no espera la aprobación de los demás para llevar adelante los
proyectos.

2.4. Excesivamente práctico, esto impide un normal ajuste a la vida

Todo lo contrario, a una persona de carácter idealista y soñador. Solo toman en cuenta
hechos reales dejan de lado el sentimentalismo y hacen las cosas de una manera fría
pero muchas veces efectiva. Al tratar de imponer su manera de resolver conflictos
dejan de lado la opinión de los demás lo que le caracteriza por ser una persona que
carece herramientas sociales.

No se guía por ideales sino por la realidad en la que viven ya que los consideran
solamente como pensamientos. Puede llegar a ser egoísta ya que si las decisiones son
colectivas hará valida la que se ajuste a su realidad.

Xavier Pérez
3. Estabilidad emocional y sus variantes

3.1. Emocionalmente estable

Las personas emocionalmente estables reaccionan de manera menos emocional y son

menos propensos a enfadarse. Tranquilas y no experimentan constantemente
sentimientos negativos. El hecho de que estos individuos no experimenten
sentimientos negativos no significa que experimenten muchos sentimientos positivos
esa es otro rasgo que se llama extraversión.
 3.2. Ligeramente estable, volubilidad

Son personas que la mayoría de las veces están tranquilas, pero a veces experimentan
sentimientos negativos o alguna situación les incomoda y pueden sentirse
amenazados o enojados.

3.3. Signos de inestabilidad emocional (ligeros)

Personas que tendrán una respuesta emocional ante acontecimientos que no afectarían
a la mayoría de la gente. Una persona baja en estabilidad emocional tiene más
probabilidades de sentirse amenazada o de estar de mal humor en una situación
normal. Les puede resultar difícil pensar con claridad y enfrentarse al estrés

3.4. Inestable indisciplina mental, falta de atención.

Que se caracteriza por la variación de los sentimientos y de los estados emotivos, así
como por los altibajos del ánimo sin motivo. Son emocionalmente muy reactivas y
las características que se presentan son: Ansiedad, hostilidad, depresión, ansiedad
social, impulsividad, vulnerabilidad en estrés. Ya no tiene control sobre las
situaciones, busca complacer a los demás, pierde el tiempo con pensamientos
negativos

4. Forma de realizar los actos

4.1. Correcto en sus actos, justo, cabal, sana moralidad

Honesta, que dé o inspire confianza, cumplidora, honesta y muy responsable consigo

mismo y con los demás. Realiza sus actividades de manera correcta sana moral y
justa. Prefiere hacer buenas acciones.

4.2. Un tanto rígido en sus actos o un poco reacio

Que muestra oposición o resistencia a hacer algo, a recibir una influencia. Personas
que tienen un elevado sentido de la moral y de la disciplina, mostrándose en ocasiones
intransigentes con los planteamientos de sus semejantes. Y manifiestan una gran
conciencia jerárquica, siendo muy responsables con los cargos que están por encima
de ellos, y exigentes con los que están debajo. En sus conflictos interpersonales, se
muestran obstinados en las defensas de sus planteamientos, y les cuesta mucho
realizar concesiones al punto de vista del otro, y siempre quieren tener el control de
todo, y hasta de la mente de los demás. El pensamiento de las personas rígidas, suelen
ser dicotómico: tienden a ver las cosas blancas o negras, buenas o malas; por los que
les resulta complicado encontrar el punto medio

4.3. Poco tolerante, falta de adaptación

Los acontecimientos lo empujan en cada momento a la confrontación, no pueden ver

el punto de En el área de la autoestima y autoconcepto cuenta con una visión errada
de sí mismo, suele creerse superior en conocimiento a los demás otro como válido.
Creen que las opiniones o decisiones distintas son menos válidas.

4.4. Exageradamente severo, rígido, exigente despiadado y en desadaptado.

Persona que manifiesta un comportamiento discrepante con respecto a pautas de

comportamiento consideradas normales en un determinado contexto,
comportamientos no aceptables ni deseables socialmente. Incluye modelos de
conducta, influye en problemas y dificultades, que impiden la incorporación del
individuo en su medio, y que se traduce en conductas valoradas negativamente por el
medio social al que pertenece el individuo