Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Oleh
1153075 Herman Miko Silalahi
DAFTAR ISI................................................................................................................................... i
DAFTAR GAMBAR .................................................................................................................... iii
DAFTAR TABEL ........................................................................................................................ iv
KATA PENGANTAR ................................................................................................................... v
ABSTRACT .................................................................................................................................. vi
ABSTRACT .................................................................................................................................. vii
BAB I. ............................................................................................................................................. 1
1.1 Latar Belakang ...................................................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah ................................................................................................. 2
1.3 Tujuan.................................................................................................................... 2
1.4 Ruang Lingkup ...................................................................................................... 2
1.5 Waktu dan tempat pelaksanaan ............................................................................. 2
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ................................................................................................. 3
2.1 Anggaran ............................................................................................................... 3
2.1.1 Defenisi Anggaran .................................................................................................... 3
2.1.2 Cakupan Waktu Anggaran ........................................................................................ 4
2.1.3 Fungsi Anggaran ....................................................................................................... 5
2.1.4 Jenis-jenis Anggaran ................................................................................................. 6
2.1.5 RKA-KL (Rencana Kerja dan Anggaran Kementrian Negara/Lembaga) ................ 7
2.2 Laporan Realisasi Anggaran ................................................................................. 7
2.2.1 Defenisi Laporan Realisasi Anggaran ...................................................................... 7
2.2.2 Tujuan Laporan Realisasi Anggaran ....................................................................... 10
2.2.3 Manfaat Laporan Realisasi Anggaran ..................................................................... 10
2.2.4 Struktur Laporan Realisasi Anggaran ..................................................................... 11
2.2.5 Isi Laporan Realisasi Anggaran .............................................................................. 12
2.3 Sistem Informasi Modul Realisasi Anggaran Kegiatan ...................................... 12
2.3.1 Pengertian Sistem Informasi Modul Realisasi Anggaran Kegiatan ........................ 12
2.3.2 Tujuan Sistem Informasi Modul Realisasi Anggaran Kegiatan ............................. 12
i
2.3.3 Ruang Lingkup Sistem Informasi Modul Realisasi Anggaran Kegiatan ................ 13
BAB III. HASIL PELAKSANAAN PKL.................................................................................. 14
3.1 Unit Kerja PKL ................................................................................................... 14
3.1.1 Sejarah PPPGL........................................................................................................ 14
3.1.2 Struktur Organisasi Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi Kelautan ......... 14
3.1.3 Deskripsi Jabatan Perusahaan ................................................................................. 16
3.1.4 Aspek Kegiatan Perusahan ..................................................................................... 18
3.2 Uraian Singkat Kegiatan Magang ....................................................................... 19
3.3 Pembahasan topik laoran PKL ............................................................................ 19
3.3.1 Penyusunan RKA-KL Untuk Statker Badan layanan Umum (BLU) ..................... 19
3.3.2 Metode Penyusunan RKA-KL ................................................................................ 20
3.3.3 Laporan Realisasi Anggaran Operasional ............................................................... 21
3.3.4 Analisis Arsitektur Modul....................................................................................... 24
3.4 Identifikasi kendala yang dihadapi ...................................................................... 26
3.4.1 Kendala Pelaksanaan Tugas .................................................................................... 26
3.4.2 Cara Mengatasi Kendala ......................................................................................... 26
BAB IV. PENUTUP .................................................................................................................... 27
4.1 Kesimpulan.......................................................................................................... 27
4.2 Saran .................................................................................................................... 27
BAB V. DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................... 28
BAB VI. LAMPIRAN-LAMPIRAN.......................................................................................... 29
6.1 Surat Keterangan Asli dari Perusahaan/ industri tempat PKL ............................ 29
6.2 Tabel rincian tugas harian (log book) .................................................................. 29
6.3 User Requirement dari Industri ........................................................................... 29
6.4 Gambaran Umum Perusahaan ............................................................................. 29
6.5 Lampiran-lampiran lainnya (foto-foto dll) .......................................................... 29
ii
DAFTAR GAMBAR
iii
DAFTAR TABEL
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan yang Maha Esa atas berkat, rahmat dan karunia-Nya
sehingga Praktek kerja lapangan (PKL) ini dapat terselesaikan.
Banyak kendala yang dihadapi dalam penyusunan Laporan PKL ini dan kami menyadari bahwa
penyusunan laporan ini masih belum sempurna. Ini mengingat keterbatasan pengetahuan,
pengalaman serta kemampuan kami, kami megharapkan kritik dan saran yang sifatnya
membangun dari pembaca. Dalam penyusunan Laporan PKL ini tidak lepas dari bantuan,
bimbingan dan dorongan berbagai pihak. Untuk itu kami mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak M. Ruslan Maulani, S.Kom., MT. selaku Ketua Prodi D3 Teknik Informatika, dan
selaku dosen pembimbing yang telah memberikan ilmu dan pengetahuan ,serta masukan yang
sangat bermanfaat dalam membimbing dan mengarahkan dalam menyelesaikan laporan
maupun aplikasi proyek ini.
2. Bapak I Made Yadi Dharma, S.Kom., M.Kom. selaku Koordinator Praktek Kerja Lapangan.
3. Bapak Supriady, ST., MT. Selaku Pembimbing Internal Praktek Kerja Lapangan.
4. Kedua orang tua dan keluarga kami yang telah mendukung dan memberi semangat serta selalu
mendoakan kami dalam menjalani kuliah.
5. Teman-teman seperjuangan. Serta pihak lain yang turut membantu dalam penyelesaian
Praktek Kerja Lapangan ini.
Akhirnya kami berharap semoga apa yang telah penulis kembangkan pada Praktek Kerja Lapangan
ini dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan.
Penulis
v
ABSTRACT
Penelitian sumber daya mineral merupakan salah satu fungsi utama P3GL yang telah berlangsung
sejak tahun 2000. Indonesia dijadikan lokasi pemberian sample penelitian. Penelitian ini dilakukan
yang ada saat ini masih dilakukan secara manual sehingga staff P3GL mengalami kendala dalam
beberapa hal misalnya dalam proses pelaporan realisasi anggaran kegiatan penelitian serta tidak
ada visualisasi dalam menampilkan perbandingan antara anggaran kegiatan. Sehingga diperlukan
suatu menu pada sistem informasi pada P3GL agar sistem publikasi dapat dilakukan secara
otomatis. Data anggaran kegiatan penelitian dikelola oleh P3GL bereferensi keruangan sehingga
modul realisasi anggaran operasional berbasis web dapat menjadi alternatif solusi dalam mengatasi
kesulitan yang dialami oleh staff P3GL dalam menjalankan tugasnya.
Analisis requirement yang dilakukan meliputi analisis terhadap prosedur sistem, aktor sistem,
dokumen/formulir, serta analisis kamus data. Dari hasil analisis ini kemudian disususn sebuah
dokumen SRS (Software Requirement Spesification) sebagai spesifikasi kebutuhan.tahapan
selanjutnya adalah konstruksi dari unit-unit fungsi yang dibuat saat perancangan sistem. Pada saat
konstruksi, masing-masing menjadi sebuah sistem yang utuh dan siap untuk di uji kemudian
diserahkan kepada pengguna.
Dari kegiatan perancangan sistem yang dipaparkan diatas serta dengan menmanfaatkan tools web
berupa Xampp, Notepad++, Google Chrome, PHP (Hypertext Prepocessor), HTML, CSS, dan
Javascript. Sebagai sistem yang dibangun diharapkan menjadi modul realisasi anggaran
operasional pada sistem informasi P3GL.
Kata kunci : anggaran, realisasi anggaran, RKA-KL, modul realisasi anggaran operasional.
vi
ABSTRACT
Mineral resource research is one of the main functions of P3GL which has been going on since
2000. Indonesia is used as the location for providing research samples. The current research is
still being done manually so that P3GL staff experience obstacles in some cases, for example in
the process of reporting budget realization of research activities and there is no visualization in
displaying comparisons between budget activities. So that a menu on the information system is
needed on P3GL so that the publication system can be done automatically. The budget data for
research activities are managed by the P3GL spatial reference so that the module for the
realization of a web-based operational budget can be an alternative solution in overcoming the
difficulties experienced by P3GL staff in carrying out their duties.
Requirements analysis includes analysis of system procedures, system actors, documents / forms,
and data dictionary analysis. The results of this analysis are then followed by an SRS (Software
Requirement Specification) document as a requirement specification. The next step is the
construction of function units created during system design. During construction, each becomes a
system that is intact and ready to be tested and then handed over to the user.
From the system design activities described above and by utilizing web tools such as Xampp,
Notepad ++, Google Chrome, PHP (Hypertext Prepocessor), HTML, CSS, and Javascript. As a
system built it is expected to become a module for the realization of the operational budget in the
P3GL information system.
Keywords: budget, budget realization, RKA-KL, operational budget realization module.
vii
BAB I.
PENDAHULUAN
Selisih antara anggaran dan realisasi dapat digunakan untuk mengevaluasi atau
membandingakan pemasukan dan pengeluaran anggaran kegiatan sehingga dapat menjadi acuan
untuk perbaikan kedepannya. Evaluasi dapat dilakukan untuk mengetahui selisih tersebut masih
dalam pengendalian atau tidak. Agar dapat diambil tindakan korektif atau perbaikan yang tepat
untuk menyeimbangkan anggaran dan realisasi.
Analisis ini bertujuan agar website PPPGL mempunyai fitur modul realisasi anggaran
operasional kegiatan yang akan dibangun oleh pihak PPPGL menjadi lebih efektif dan sesuai
kebutuhan. Hal ini mendorong penulis untuk melakukan analisis yang berkaitan dengan data
anggaran operasional yang dimiliki oleh PPPGL dimana data tersebut digunakan oleh pihak
PPPGL dalam membangun fitur modul realisasi anggaran operasional di PPPGL. Judul yang
diangkat oleh penulis “ Analisis dan pembuatan modul realisasi anggaran operasional pada
Website Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi Kelautan (PPPGL)”.
1
1.2 Rumusan Masalah
Suatu aktivitas tidak akan terlepas dari masalah yang merupakan kendala faktor
penghalang yang perlu dipecahkan atau setidaknya dibuat suatu alternatif lain sehingga aktivitas
tersebut berjalan sebagaimana mestinya. Berdasarkan latar belakang tersebut yang menjadi
permasalahan dalam analisis ini adalah :
1. Bagaimana proses penyusunan anggaran pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Kelautan (PPPGL).
2. Perbandingan pengeluaran anggaran pada Penelitian dan Pengembangan Geologi Kelautan
(PPPGL).
3. Apakah selisih perbandingan anggaran masih berada dalam batas pengendalian pihak kegiatan
penelitian.
1.3 Tujuan
Sejalan dengan permasalahan yang telah dirumuskan diatas, maka tujuan dari analisis ini
adalah :
1. Mengidentifikasi proses penyusunan anggaran pada Penelitian dan Pengembangan Geologi
Kelautan (PPPGL).
2. Menganalisis penyebab selisih perbandingan anggaran kegiatan pada Pusat Penelitian dan
Pengembangan Geologi Kelautan (PPPGL).
3. Mengevaluasi pengendalian pihak bendahara Pusat Penelitian dan Pengembangan Geologi
Kelautan (PPPGL).
2. Analisis ini hanya berkaitan dengan data /informasi tentang anggaran-anggaran PPPGL
dibidang afilisasi dan informasi.
3. Analisi yang dilakukan berkaitan dengan sistem yang sedang dirancang oleh pihak PPPGL
beserta dengan kemungkinan lain analisis ini akan digunakan.
2
BAB II.
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Anggaran
3
- Subsistem penunjang : berbagai aktivitas yang membantu kelancaran kerja inti sistem.
Misal struktur organisasi, administrasi, analisis data, angka-angka standar, dan lainlain.
- Subsistem lingkungan : lingkungan ekternal organisasi misal ekonomi, sosial, politik,
budaya, dan sebagainya yang mempengaruhi kerja suatu sistem organisasi.
h. Anggaran (budget) sama dengan profit planning. Perencanaan laba meliputi:
- Perencanaan penjualan
- Perencanaan produksi
- Perencanaan penggunaan bahan baku
- Perencanaan tenaga kerja langsung
- Perencanaan biaya overhead
- Perencanaan biaya pemasaran
- Perencanaan biaya umum dan administrasi, dan lain-lain. Model tersebut disebut anggaran
berkala yang lengkap (master budget).
2. Menurut Rudianto (2009), anggaran adalah rencana kerja organisasi di masa mendatang yang
diwujudkan dalam bentuk kuantitatif, formal, sistematis.
3. Menurut Horngren et al. (2008), anggaran adalah :
a. Pernyataan kuantitatif dari suatu rencana kegiatan yang dibuat manajemen untuk periode
tertentu.
b. Alat membantu mengkoordinasikan hal yang perlu dilakukan guna mengimplementasikan
rencana tersebut.
Anggaran mencakup :
a. Aspek keuangan mengukur ekspektasi manajemen yang berkaitan dengan pendapatan, arus
kas, dan posisi keuangan. Aspek keuangan mengukur ekspektasi manajemen yang berkaitan
dengan pendapatan, arus kas, dan posisi keuangan.
b. Anggaran konkeuangan seperti unit-unit yang diproduksi atau dijual, jumlah karyawan, dan
jumlah produk yang diluncurkan ke pasar.
4
dengan terus menambahkan sebuah periode bulan, kuartal, atau tahun begitu periode terakhir telah
berlalu. (Horngren et al., 2008).
5
5. Anggaran sebagai alat koordinasi dan komunikasi
Anggaran publik merupakan alat koordinasi antar bagian dalam pemerintahan. Disamping itu,
anggaran publik juga berfungsi sebagai alat komunikasi antar unit kerja dalam lingkungan
eksekutif.
6. Anggaran sebagai alat penilaian kinerja
Kinerja eksekutif dinilai berdasarkan pencapaian target anggaran dan efisiensi anggaran.
7. Anggaran sebagai alat motivasi
Anggaran dapat digunakan sebagai alat untuk memotivasi manajer, dan stafnya agar bekerja
secara ekonomis, efektif, dan efisien dalam mencapai target dan tujuan organisasi yang telah
ditetapkan.
8. Anggaran sebagai alat untuk menciptakan ruang publik
Masyarakat, lsm, perguruan tinggi, dan berbagai organisasi kemasyarakatan harus terlibat
dalam proses penganggaran publik.
6
Budget) dan anggaran untuk dana khusus disebut dengan Anggaran Dana Khusus (Special
budget).
4. Anggaran tetap dan Anggaran fleksibel
Dalam anggaran tetap (fixed budget), Aproprisasi belanja sudah ditentukan jumlahnya di awal
tahun anggaran. Jumlah tersebut tidak boleh dilampaui meskipun ada peningkatan jumlah
kegiatan yang boleh dilampaui meskipun ada peningktan jumlah kegiatan yang dilakukan.
Dalam anggaran fleksibel (Flexible budget), harga barang / jasa per unit telah ditetapkan
namun jumlah anggaran secara keseluruhan akan berfluktuasi bergantung pada banyaknya
kegiatan yang dilakukan.
5. Anggaran Eksekutif dan Anggaran Legislatif
Berdasarkan penyusunnya, anggaran dapat dibagi menjadi anggaran eksekutif dan anggaran
legislatif. Anggaran eksekutif (executive budget) adalah anggarn yang disusun oleh lembaga
eksekutif, dalam hal ini pemerintah, sedangkan anggaran legislatif (legislative budget) adalah
anggaran yang disusun oleh lembaga legislatif tanpa melibatkan pihak eksekutif.
7
Menurut Deddi Nordiawan (2008, 159) dalam bukunya Akuntansi pemerintahan
menyatakan bahwa “Laporan Realisasi Anggaran adalah laporan keuangan yang menggambarkan
perbandingan antara anggaran dengan realisasinya dalam satu periode pelaporan”.
Maka laporan realisasi anggaran merupakan laporan yang sistematis dan terperinci tentang
realisasi pelaksanaan anggaran (budgeting), yang dapat mengetahui penyimpangan-penyimpangan
yang terjadi beserta analisis dan evaluasinya, dari waktu-kewaktu selama periode yang akan
datang. Laporan ini menyangkut hal terpenting dalam pelaksanaan-pelaksanaan anggaran yang
menghasilkan keseimbangan antara anggaran pendapatan, anggaran belanja, dan anggaran lain
yang telah di realisasikan dan akan dirinci pada setiap tahunnya.
Dalam PSAP Nomor 02, yaitu tentang laporan realisasi anggaran. Sebagai salah satu
produk laporan keuangan yang diamanatkan dalam standar akuntansi pemerintahan ini, laporan
realisasi anggaran menempati posisi dan fungsi yang strategis. Dalam kerangka konseptual
paragraf ke-13 disebutkan bahwa laporan realisasi anggaran penting karena merupakan pernyataan
publik, merupakan target fiskal, menjadi landasan pengendalian, menjadi landasan evaluasi kinerja
dan hasil pelaksanaan anggaran menjadi bagian dari laporan keuangan pemerintahan kepada
publik.
Dari perspektif akuntansi, sesungguhnya anggaran adalah bagian dari sebuah proses
manajemen organisasi. Artinya, Anggaran dan pelaporan realisasinya merupakan mekanisme
internal yang mempunyai fungsi strategis yang lebih bersifat internal. Sedangkan untuk pelaporan
keuangan kepada eksternal stakeholders, pernyataan standar akuntansi keuangan mengamanatkan
disusunya laporan neraca, laba-rugi, perubahan ekuitas, arus kas dan catatan atas laporan keuangan
untuk organisasi komersial. Sedangkan untuk organisasi nirlaba, secara khusus psak nomor 45
mengatur penyusunan laporan posisi keuangan, aktifitas, arus kas, dan catatan atas laporan
keuangan. Pada dasarnya, anggaran adalah sebuah rencana yang disusun dalam bentuk kuantitatif
dalam satuan moneter utnuk satu periode. Periode anggaran biasanya dalam jangka waktu setahun.
Dari anggaran dapat diketahui apa yang akan dilakukan oleh manajemen, prioritas, target dan
bagaimana memenuhi target tersebut.
8
Gambar II.I Proses Managerial dan Pengendalian dalam Organisasi
Gambar II.I menunjukan posisi anggaran dalam sebuah proses manajemen. Dari gambar
tersebut dapat disimpulkan bahwa anggaran merupakan interpretasi dari rencana operasional yang
diturrunkan dari rencana strategik organisasi. Anggaran itu kemudian dijadikan alat untuk
pengendalian dan pengevaluaSIAn manajemen.
Anggaran sendiri mempunyai beberapa fungsi penting. Anthony dan gavindarajan (2003)
serta morse, david dan hartgraves (2003) menyebutkan fungsi anggaran sebagai:
a. Penyelarasan terhadap rencana strategis
Anggaran yang disusun sebelum periode anggaran dimulai, dibuat berdasarkan asumsi-asumsi
dasar mutakhir. Oleh karenanya, anggaran dapat menjadi alat buat para manajer untuk
mengevaluasi rencan strategis organisai berdasarkan kondisi terkini. Demikian juga karena
anggaran dibuat untuk satu periode, maka anggaran sebenarnya adalah satu “potongan” dari
rencana strategis organisasi yang melibatkan rencana 5 sampai dengan 10 tahun ke depan.
Dengan demikian dan rancan strategis organisasi haruslah selaras.
9
b. Alat koordinasi
Anggaran merupakan produk bersama antarpara manajer di berbagai tingkatan. Semakin ke
bawah maka anggaran yang dibuat akan semakin detail dan sebaliknya. Oleh karenanya,
anggaran dari setiap tingkatan manajer tersebut haruslah konsisten.
c. Pembagian tanggung jawab
Dari anggaran yang telah disetujui jelaslah apa yang menjadi tanggung jawab dari masing-
masing manajer. Anggaran juga alat pemberian wewenang kepada para manajer untuk
membelanjakan sejumlah uang sesuai kesepakatan.
d. Dasar evaluasi kinerja
Perbandingan antara anggaran dengan realisasinya dapat menjadi dasar bagi manajer untuk
mengevaluasi manajer di tingkat lebih bawah. Komparasi tersebut juga dapat digunakan untuk
mengevaluasi kinerja organisasi secara keseluruhan.
PSAP nomor 02 tentang laporan realisasi anggaran secara umum seluruh laporan keuangan
yang disediakan sesuai dengan sap ini, termasuk laporan realisai anggaran, ditunjukan untuk para
pengguna laporan keuangan, yang diidentifikasi dalam kerangka konseptual paragraf 16, yaitu :
masyarakat, para wakil rakyat, lembaga pengawas dan lembaga pemeriksa, pihak yang memberi
atau berperan dalam proses donasi, investasi dan pinjaman, dan pemerintah sendiri. Dari beberapa
stakeholders pengguna laporan keuangan tersebut, maka setidaknya tujuh diantaranya adalah
external stakeholders, dan hanya pemerintah sediri sebagai pihak internal. Dengan kata lain, tujuan
akuntabilitas seperti yang dimaksud dalam paragraf 1 psap nomor 02 ini adalah akuntabilitas
keluar atau external accountability. Bila demikian yang dimaksud, maka menjadikan laporan
realisasi anggarans sebagai salah satu produk utama laporan keuangan menjadi kurang tepat.
lebih jauh, paragraf 6 mencantumkan manfaat laporan ini yaitu untuk membantu pengguna
laporaj dalam mengevaluasi entitas penyusun khususnya evaluasi mengenai sumber, alokasi dan
penggunaan sumber daya ekonomi dan juga evaluasi kinerja pemerintah.
10
laporan dalam mengevaluasi keputusan mengenai alokasi sumber-sumber daya ekonomi,
akuntabilitas dan ketaatan entitas pelaporan terhadap anggaran dengan :
1. Menyediakan informasi mengenai sumber, alokasi, dan penggunaan sumber daya ekonomi.
2. Menyediakan informasi mengenai realisasi anggaran secara menyeluruh yang berguna dalam
mengevaluasi kinerja pemerintah dalam hal efisiensi dan efektivitas penggunaan anggaran.
3. Laporan realisasi anggaran menyediakan informasi yang berguna dalam memprediksi sumber
daya ekonomi yang akan diterima untuk mendanai kegiatan pemerintah pusat dan daerah
dalam periode mendatang dengan cara menyajikan laporan secara komparatif.
Laporan realisasi anggaran dapat menyediakan informasi kepada para pengguna laporan
tentang indikasi perolehan dan penggunaan sumber daya ekonomi:
a) Telah dilaksanakan secara efisien, efektif, dan hemat.
b) Telah dilaksanakan sesuai dengan anggarannya (apbn/APBD).
c) Telah dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
11
2.2.5 Isi Laporan Realisasi Anggaran
Laporan realisasi anggaran disajikan sedemikian rupa sehingga menonjolkan berbagai
unsur pendapatan, belanja, transfer, dan pembiayaan yang diperlukan untuk penyajian yang
wajar. Laporan realisasi anggaran menyandingkan realisasi pendapatan, belanja, transfer, dan
pembiayaan dengan anggarannya. Laporan realisasi anggaran dijelaskan lebih lanjut dalam
catatan atas laporan keuangan yang memuat hal-hal yang mempengaruhi pelaksanaan anggaran
seperti kebijakan fiskal dan moneter, sebab-sebab terjadinya perbedaan yang material antara
anggaran dan realisasinya, serta daftar-daftar yang merinci lebih lanjut angka-angka yang
dianggap perlu untuk dijelaskan. Laporan realisasi anggaran sekurang-kurangnya mencakup
pos-pos sebagai berikut:
a) Anggaran,
b) Belanja,
c) Transfer,
d) Penerimaan pembiayaan,
e) Pengeluaran pembiayaan,
f) Sisa lebih/kurang pembiayaan anggaran (silpa/sikpa).
12
a) Kejelasan peranan dan pertanggungjawaban kebijakan
b) Ketersediaan informasi keuangan
c) Keterbukaan dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan anggaran
d) Adanya jaminan atas kebijakan dan tindakan yang baik.
13
BAB III.
HASIL PELAKSANAAN PKL
14
Penanganan masalah hukum dan hak atas kekayaan intelektual, serta pengembangan sistem
mutu kelembagaan penelitian dan pengembangan teknologi;
Pembinaan kelompok jabatan fungsional Pusat;
Pengelolaan ketatausahaan, rumah tanggam administrasi keuangan dan kepegawaian pusat;
Evaluasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan bidang geologi kelautan.
15
3.1.3 Deskripsi Jabatan Perusahaan
Berdasarkan peraturan Menteri ESDM No. 0030/2005 tanggal 20 juli 2005 tentang
Organisai dan Tata Kerja Departemen ESDM, PPPGL, merupakan salah satu unit yang berada di
bawah badan Penelitian dan Pengembangan Energi dan Sumber Daya Mineral Struktur Organisasi
PPPGL terdiri dari :
A. Bagian Tata Usaha
1. Bagian Keuangan
Mempunyai tugas melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, rumah tangga, dan
ketatausahaan pusat. Dapat dijabarkan sebagai berikut :
a. Menyusun rencana kegiatan bagian keuanganm berdasarkan data dan program yang
ditetapkan oleh Asisten, Administrasi Umum serta ketentuanperaturan perundang-
undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja.
b. Memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan
harmonis dan saling mendukung sesuai peraturan perundang-undangan yang perlaku.
c. Memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai
dengan yang diharapkan.
d. Mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan agar dalam pelaksanaan tugas
sesuai dengan yang diharapkan.
e. Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara mencocokkan dengan
petunjuk kerja yang diberikan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja.
f. Menilai prestasi kerja berdasarkan hasil yang dicapai sebagai bahan pertimbangan
dalam peningkatan karier.
g. Menyusun rancangan APBD dan rancangan perubahan PBD.
h. Mengendalikan pelaksanaan APBD.
i. Memberikan petunjuk teknis pelaksanaan sistem penerimaan dan pengeluaran kas
daerah
j. Melaksanakan pengolahan keuangan daerah sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan
oleh bupati serta ketentuan perundang - undangan yang berlaku.
k. Melaksanakan pembayaran berdasarkan permintaan pengguna anggran sesuai dengan
ketentuan dan perundang – undangan yang berlaku.
l. Melaksakan sistim akutansi dan pelaporan keuangan daerah .
m. Melakukan pembayaran gaji pegawai administrasi perjalanan dinas dan mengontrol
pengawasan keuangan bagi belanja pegawai, serta pembelian alat-alat tulis kantor.
n. Memeriksa penyelenggaran administrasi keuangan tentang belanja pegawai agar sesuai
dengan ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku.
o. Mengoreksi SPJ pembayaran gaji dan SKPP pegawai yang pindah agar tertib
administrasi dan kelancaran pelaksanaannya selalu terpelihara dengan baik.
16
p. Mengoreksi realisasi pelaksanaan anggaran perjalanan dinas pegawai sesuai dengan
ketentuan yang berlaku sehingga perjalanan dinas berlangsung efektif dan efesien.
q. Meneliti bukti tagihan pihak swasta kepada pemerintah kabupaten dan menyetujui
pembayaran bila telah memenuhi ketentuan yang berlaku.
r. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan bagian keuangan, serta keselururhan.
s. Membuat laporan kegiatan di bidang tugasnya, sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada atasan.
t. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan kepada atasan.
Bagian keuangan dipimpin oleh seorang kepala bagian yang berada dibawah dan
bertanggungjawab kepada asisten administrasi umum.
2. Bagian Kepegawaian
Bagian Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan urusan kepegawaian di
lingkungan Badan. Bagian Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:
1) Pelaksanaan pengembangan kepegawaian, analisis kebutuhan, dan penyaringan
pegawai dalam rangka pendidikan dan pelatihan serta ujian jabatan.
2) Pelaksanaan administrasi dan koordinasi pengembangan jabatan fungsional.
3) Penyiapan bahan penyusunan formasi, tata usaha, dokumentasi, statistik dan
kesejahteraan pegawai.
4) Pemantauan dan evaluasi implementasi kepatuhan internal pegawai di lingkungan
Badan.
Bagian Kepegawaian terdiri dari:
1) Subbagian Pengembangan Pegawai mempunyai tugas melakukan urusan mutasi
kepegawaian, analisis kebutuhan, penyaringan dan pengusulan pegawai dalam rangka
pendidikan dan pelatihan serta ujian jabatan.
2) Subbagian Administrasi Jabatan Fungsional mempunyai tugas melakukan
pengadministrasian dan koordinasi pengembangan jabatan fungsional.
3) Subbagian Kepatuhan Internal mempunyai tugas melakukan pemantauan dan evaluasi
implementasi kepatuhan internal di lingkungan Badan.
4) Subbagian Umum Kepegawaian mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan
formasi serta melakukan urusan tata usaha, dokumentasi, statistik dan kesejahteraan
pegawai.
B. Bidang Sarana Penelitian dan Pengembangan
Dalam bidang sarana penelitian dan pengembangan mempunyai tugas melaksanakan
pengelolaan sarana dan prasaran penelitian dan pengembangan pusat.
C. Bidang Perencanaan dan Program
Mempunyai tugas melaskanakan penyiapan rencana dan program, serta penyusun
akuntabilitas kinerja, pelaporan dan dokumentasi kegiatan penelitian dan pengembangan bidang
geologi kelautan.
17
D. Bidang Afiliansi
Mempunyai tugas melaksanakan kerjasama, serta penyebarluasan informasi hasil penelitian
dan pengembangan teknologi pusat.
E. Bagian Umum (Kelompok Jabatan Fungsional)
Bagian umun atau kelompok jabatan fungsional memiliki tugas sebagai berikut:
1. Kepala Badan membentuk kelompok program penelitian dan pelayanan berdasarkan usulan
Kepala Pusat yang bersangkutan.
2. Kelompok Jabatan Fungsional berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Sekretaris
Badan atau Kepala Pusat yang bersangkutan.
3. Kelompok Jabatan Fungsional di lingkungan Badan Geologi mempunyai tugas
melaksanakan dan memberikan jasa penelitian dan pelayanan di bidang geologi, serta
melaksanakan tugas lainnya yang didasarkan pada keahlian dan atau keterampilan tertentu
sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
4. Kelompok Jabatan Fungsional terdiri dari Jabatan Fungsional Peneliti, Perekayasa,
Penyelidik Bumi, Teknisi Litkayasa, serta sejumlah jabatan fungsional tertentu lainnya yang
terbagi dalam berbagai kelompok jabatan fungsional sesuai dengan bidang keahliannya yang
diangkat dan diatur berdasarkan ketentuan perundang-undangan. Kelompok Jabatan
Fungsional dikoordinasikan oleh seorang Tenaga Fungsional Senior yang diangkat oleh
Kepala Badan Geologi.
5. Jumlah Tenaga Fungsional ditentukan berdasarkan kebutuhan dan beban kerja.
6. Jenis dan jenjang Jabatan Fungsional diatur berdasaran ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
18
3. Program Geoteknik dan Kebencanaan Geologi Kelautan
a. Perencanaan, pelaksanaan dan koordinasi kegiatan litbang geoteknik dan kekayaan
sumber daya mineral di pesisir dan laut.
b. pemetaan potensi rawan bencana geologi kelautan wilayah pesisir dan laut.
c. Pemberian layanan jasa litbang penelitian geoteknik dan kekayaan di wilayah pesisir dan
laut.
4. Program Pengembangan Teknologi Geologi Kelautan
a. Perencanaan, pelaksanaan dan koordinasi kegiatan litbang geoteknik dan kekayaan
sumber daya mineral di pesisir dan laut.
b. pemetaan potensi rawan bencana geologi kelautan wilayah pesisir dan laut.
c. Pemberian layanan jasa litbang penelitian geoteknik dan kekayaan di wilayah pesisir dan
laut.
5. Bidang Pekerjaan Divisi
Bidang program dan informasi adalah divisi yang menangani masalah IT yang berhubungan
dengan komputerisasi.
19
2. RBA BLU memuat seluruh program, kegiatan, anggaran penerimaan/pendapatan,
anggaran pengeluaran/belanja, estimasi saldo awal dan estimasi saldo akhir kas BLU;
3. RBA disusun berdasarkan :
a. Basis kinerja dan perhitungan akuntansi biaya menurut jenis layanannya; dan
b. Kebutuhan dan kemampuan pendapatan yang diperkirakan akan diterima dari
masyarakat.
4. Satker BLU yang telah mampu menyusun standar biaya menurut jenis layanannya
berdasarkan perhitungan akuntansi biaya maka penyusunan RBA-nya mengunakan
standar biaya tersebut, sedangkan untuk satker BLU yang belum mampu menyusun
standar biaya, RBA disusun berdasarkan SBU;
5. Pagu dana pada ikhtisar RBA pada komponen PNBP dan Rupiah Murni (RM) harus
sama dengan alokasi anggaran pada pagu sementara.
20
5. Penyusunan RKA-KL menggunakan Kertas Kerja RKA-KL sebagai salah satu data dukung.
Satker menyusun informasi kinerja beserta alokasi anggarannya dalam Kertas Kerja RKA-KL.
Informasi yang tertuang dalam Kertas Kerja RKA-KL per Satker direkapitulasi dalam dokumen
RKA-KL. Dalam hal ini satker menyusun Kertas Kerja RKA-KL dengan memasukkan
komponen input beserta kebutuhan dana untuk menghasilkan output kegiatan sesuai tugas dan
fungsinya dan/atau penugasan prioritas pembangunan nasional.
6. Terdapat dua tipe pencapaian output kegiatan dalam struktur anggaran baru, yaitu:
21
RINCIAN KERTAS KERJA SATKER T.A 2020 BIDANG AFILIASI DAN INFORMASI
KEMEN/LEMB : (020) KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
UNIT ORG : (11) BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
UNIT KERJA : (579191) PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN GEOLOGI KELAUTAN
ALOKASI
Gambar III.III Komersial dan Promosi Kemampuan Litbang Geologi Kelautan Melalui Konsep BLU
22
Gambar III.IV Operasional dan Pemeliharaan Kantor
23
Gambar III.V Publikasi Hasil Litbang
Modul diakses oleh user melalui sebuah komputer. Modul berinteraksi dengan web server
melalui jaringan intranet. Jika modul membutuhkan data yang ada di basis data dalam kasus ini
menggunakan MySQL, maka web server akan berinteraksi dengan basis data server MySQL.
24
3.3.4.3 Struktur Model Modul Realisasi Anggaran opersional
Modul Realisasi
Anggaran
Operasional
Modul Login
Modul
Modul
Komersialisasi dan
Operasional Modul Publikasi
Promosi
Dan Pemeliharaan Hasil Litbang
Kemampuan
Kantor
Litbang
Gambar III.VII Struktur Modul Realisasi anggaran
a. Modul Login
Modul login digunakan sebagai otentifikasi pengguna dalam menggunakan aplikasi. Jadi
tidak semua orang dapat mengakses aplikasi ini. Hanya user yang terdaftar yang berhak
menggunakan aplikasi ini. Pertama, buat tampilan halaman login menyesuaikan dengan
sketsa di bawah ini.
b. Modul Komersialisasi dan Promosi Kemampuan Litbang
Modul Komersialisasi dan promosi kemampuan litbang diperuntukkan khusus admin. Pada
modul ini admin dapaat mengelola data anggaran komersial seperti belanja bahan, honor
output kegiatan, belanja jasa lainnya, belanja perjalanan biasa, beban perjalanan dinas
dalam kota dan belanja perjalanan dinas paket meeting dalam kota.
c. Modul operasional dan pemeliharaan kantor
Modul operasional dan pemeliharaan kantor diperuntukkan khusus admin. Pada modul ini
admin dapat mengelola data anggaran operasional dan pemeliharaan kantor seperti belanja
keperluan perkantoran, belanja barang persediaan barang konsumsi, belanja jasa profesi,
belanja perjalanan biasa, beban perjalanan dinas dalam kota, dan belanja perjalanan dinas
paket meeting dalam kota.
25
d. Modul publikasi hasil litbang
Modul publikasi hasil litbang diperuntukkan khusus admin. Pada modul ini admin dapat
mengelola data anggaran publikasi hasil litbang seperti belanja keperluan perkantoran,
honor output kegiatan, belanja perjalanan biasa, dan belanja perjalanan paket meeting
dalam kota.
2. Penulis memperoleh pengetahuan dan wawasan yang lebih luas mengenai dunia kerja.
26
BAB IV.
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
Berdasarkan tujuan yang dipaparkan pada bagian pendahuluan maka diperoleh kesimpulan
sebagai berikut :
1. Dilakukan sebuah analisis mengenai anggaran operasional dan RKA-KL pada data yang ada
di PPPGL untuk mempermudah proses penyusunan anggaran operasional.
2. Analisis ini dapat memudahkan PPPGL untuk membuat realisasi anggaran dalam melakukan
evaluasi selisih perbandingan dan pengendalian anggaran kegiatan.
4.2 Saran
Berdasarkan hasil PKL yang telah dilakukan, maka saran yang dapat dijadikan bahan
pertimbangan adalah sebagai berikut :
1. Segera melakukan tindakan koreksi berdasarkan hasil evaluasi agar dapat meminimalisir
kerugian yang dapat terjadi dimasa yang akan datang. Misalnya agar setiap anggaran yang
keluar dalam suatu kegiatan dapat diminimalisir seminimalisir mungkin.
27
BAB V.
DAFTAR PUSTAKA
[1] Berita Resmi Statistik Badan Pusat Statistik No. 10/02/Th. XIV 1 Februari 2011.
Pertumbuhan Produksi Industri Manufaktur Besar Dan Sedang Triwulan IV Tahun 2010.
http://www.bps.go.id.
[2] Istijanto, M.M.,M.Com. 2005. Aplikasi Praktis Riset Pemasaran. PT. Gramedia, Jakarta.
[3] Arif, Bahtiar, Muchlis dan Iskandar. 2009 Akuntanasi Pemerintahan, Salemba Empat,
Jakarta
[4] Djanegara, H., 2013. Moermahadi Soerja. 2005. Eveluasi Penerepan Sistem Informasi
Akuntansi Dalam Efektivitas Pelaksanaan Pengendalian Intern, pp.77-84
28
BAB VI.
LAMPIRAN-LAMPIRAN
29