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1.1. Objetivo
Define los cuidados que debe tener el personal de la planta para evitar la contaminación
y garantizar la inocuidad del producto al ingreso y durante la manipulación de alimentos.
1.2. Alcance:
Se aplica a toda persona que ingrese al interior de la planta y áreas de procesamiento
durante las horas de producción y fuera de ellas, y que participe directa o indirectamente
en el proceso productivo.
1.3. Responsabilidades:
- Jefe de Aseguramiento de la Calidad, encargado de hacer cumplir el procedimiento
y supervisar su cumplimiento.
- Técnico de aseguramiento de calidad verifica diariamente el cumplimiento de este
procedimiento (llena formatos).
1.4. Formatos
FORMATO: R-BKN-BPM -10: CONTROL DEL PERSONAL
FORMATO: R-BKN-BPM -10A: HIGIENE DE PERSONAL
FORMATO: R-BKN-BPM -10B: ESTADO DE SALUBRIDAD DEL PERSONAL
FORMATO: R-BKN-BPM- 10C: INGRESO DE PERSONAL A PLANTA
FORMATO: R-BKN-BPM – 10 D: CONTROL DE LAVADO DE MANOS EN PRODUCCION
1.5. Procedimiento:
FRECUENCIA:
La frecuencia de la verificación de la higiene del personal es diaria de lunes a sábado
a la hora de ingreso del personal a la planta.
Acción Correctiva: Si el Técnico de aseguramiento de calidad detecta que un
operario o visitante no cumple con las condiciones estipuladas en este
procedimiento no permitirá su ingreso a la planta hasta que este se adecue a lo
solicitado por las medidas preventivas de inocuidad.
La acción correctiva se registrará en el FORMATO: R-BKN-BPM -10C: INGRESO DE
PERSONAL A PLANTA
INSTRUCCIÓN 2: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
Mojar las manos con agua hasta 15 cm. Por encima de la muñeca como mínimo,
hacer abundante espuma con el jabón líquido y cepillar las uñas con el cepillo.
Aplicar el jabón bactericida sobre parte del antebrazo, manos, dedos y uñas
formando una buena espuma por un tiempo de 15 segundos.
Escobillar las uñas y las partes internas y externas de los dedos con el cepillo.
Enjuagar con abundante agua corriente de los dedos hacia el codo.
Secarse las manos preferentemente con el secador eléctrico de manos o toallas
de papel.
Aplicar el desinfectante en las manos dejar secar por 5 segundos
Secar las manos con papel toalla de ser el caso y con la secadora eléctrica al
ingreso al área de procesamiento.
1.6. Frecuencia
La frecuencia de control del estado de salud del personal se realiza semestralmente
y cada vez que se cuente con personal nuevo dentro de los cuales se requerirá
además del examen médico el examen de análisis de ETAS.
La frecuencia de control de higiene de personal se realiza de lunes a sábado al
ingreso a las áreas de trabajo.
La frecuencia de control de indumentaria de trabajo se realiza diariamente de Lunes
a sábado al ingreso de la planta debiendo la empresa proporcionar todo lo descrito
en el cuadro Nº 06 para el normal desenvolvimiento de todo el personal en cada área
de trabajo.
CUADRO Nº06: INDUMENTARIA OBLIGADA POR ÁREA DE PROCESAMIENTO
ÁREA / CARGO INDUMENTARIA
Chaqueta manga corta (color blanco), pantalón color blanco, gorro blanco tipo cirujano
Área de proceso
(cubriendo toda la cabeza), protector naso-bucal de tela o descartable (cubriendo la nariz y la
boca) y zapatillas blancas o cubre zapatos descartables.
Jefe de Aseguramiento Mandil blanco, gorro de cirujano (cubriendo toda la cabeza), protector naso-bucal de tela o
de la Calidad, TAC y descartable (cubriendo la nariz y la boca) y calzado adecuado sanitizado.
Practicantes
Uniforme completo de color verde con todos sus implementos de limpieza como guantes y
Personal de Limpieza
mandil (si aplica)
Los visitantes deben de portar Mandil blanco, naso-bucal descartadle, gorro de cirujano y
Visitantes
calzado adecuado y además cumplir con los ítem 11.5.1, 11.5.2, 11.5.3
Personal del área de Mandil blanco, toca (cubriendo toda la cabeza), protector naso-bucal de tela o descartable
Administración (cubriendo la nariz y la boca) y calzado adecuado sanitizado.
Personal de Mameluco de color azul marino, gorro azul y calzado de material resistente.
mantenimiento
2. CAPACITACIÓN AL PERSONAL.
2.1. Objetivo:
Estipular las acciones a llevarse a cabo para lograr la adecuada capacitación del personal.
2.2. Alcance:
A todo el personal que participe directa o indirectamente en el proceso productivo de la
empresa BKN FOODS E.I.R.L.
2.3. Responsabilidades:
- Presidente del Equipo HACCP — Gerente General, responsable de proveer las
facilidades para este fin
- Jefe de Aseguramiento de la Calidad, responsable de organizar la capacitación.
- Técnico de aseguramiento de calidad colabora con el Jefe de Aseguramiento de la
Calidad en la organización de la capacitación.
2.4. Formatos:
FORMATO: R-BKN-BPM-11: CAPACITACIÓN DEL PERSONAL.
2.5. Procedimientos:
a) La Empresa capacitará a su personal trimestralmente y las veces que fuera
necesario.
b) Los temas a tratar serán: La calidad sanitaria e inocuidad de los alimentos y peligros
de contaminación asociados; Epidemiología de las enfermedades transmitidas por
los alimentos; Buenas prácticas de manufactura en la cadena alimentaria; Uso y
mantenimiento de instrumentos y equipos; Aplicación del programa de higiene y
saneamiento; Hábitos de higiene y presentación personal; Aspectos tecnológicos de
las operaciones y procesos y riesgos asociados; Principios y pasos para la aplicación
del sistema HACCP; Rastreabilidad; Otros que se consideren pertinentes según el
artículo Nº 12 de la RM 449-2206.
c) Los materiales a utilizar serán video, separatas, diapositivas, trípticos, papelotes,
d) La duración de las charlas será de una hora como mínimo por cada tema a tratar.
e) Cada vez que un nuevo operario ingrese a la planta, se le dará una charla inductiva
en temas relacionados a la calidad e inocuidad de alimentos, por el Jefe de
Aseguramiento de la Calidad o Técnico de aseguramiento de calidad.
f) Después cada capacitación se evaluará al personal (examen), donde “satisfactorio”
serán notas ≥14 y “no satisfactorio” serán notas <14.
g) Los datos de la capacitación e inducción serán registrados en el FORMATO: R-BKN-
BPM-11: CAPACITACION DEL PERSONAL.
Acción correctiva: Los operarios que no asistan a la capacitación serán sancionados
y se les obligará recibir las capacitaciones, el personal que no se desempeñe
correctamente recibirá una pequeña charla de la actividad que esté desarrollando en
ese momento y personal que alcance el calificativo de “no satisfactorio” se le reforzara
en los temas importantes de la capacitación.
Las acciones correctivas serán registradas en el FORMATO: R-BKN-BPM-11:
CAPACITACION DEL PERSONAL.
2.6. Frecuencia:
ANÁLISIS DE PELIGROS
GENERALIDADES
Se han evaluado los peligros asociados a las materias primas e insumos y los asociados a cada una
de las etapas del proceso de producción de chocolate para taza y pasta de cacao, considerando para
cada uno de ellos medidas preventivas.
Muchas de las medidas preventivas identificadas para los peligros encontrados son parte de programa y
anexos al Plan HACCP, como el Programa de Higiene y Saneamiento, el Programa de Control de
Proveedores, Programa de Mantenimiento, etc. Dichos programas, sumados a condiciones de
infraestructura adecuadas para el procesamiento de alimentos conforman los pilares básicos sobre los
que se sostiene el presente Plan HACCP.
EXISTE
PELIGRO ESTE ES
MEDIDAS PREVENTIVA
ETAPAS DE IDENTIFICACION DEL SIGNIFICATIVO JUSTIFICACION PARA LA COLUMNA 3 UN
PARA PREVENIR EL
PROCESO PELIGRO S PARA LA PUNTO
PELIGRO
INOCUIDAD PCC?
DEL ALIMENTO
Biológico: Limpieza y desinfección inadecuadas en - Cumplir con el PHS de
ambientes de almacén almacén.
RECEPCIÓN DE Presencia de Presencia de humedad en el almacén. - Cumplir con el programa PC
SI
MATERIA DE PRIMA Staphylococcus aureus, Deficiencias de higiene por parte del de control de plagas.
Salmonella sp. personal manipulador - Cumplir con las BPM.
- Capacitación al personal.
Limpieza y desinfección inadecuadas en - Cumplir con el PHS de
Biológico: ambientes de almacén del proveedor. almacén.
Presencia de humedad en el almacén - Cumplir con el programa
RECEPCIÓN DE Presencia de del proveedor. de control de plagas. NO
SI
INSUMOS Staphylococcus aureus. Deficiencias de higiene por parte del - Cumplir con las BPM.
Salmonella Sp. proveedor - Capacitación al personal.