ALGUNAS

ORIENTACIONES PARA
VER LA APLICACIÓN DE
LA LEY DE TITULARIDAD
DOCENTE.

Carlos Fuentes Barros

Presidente Regional
 COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE, A.G.
DIRECTORIO REGIONAL DEL MAULE
TELEFONO: Secretaría: 71.2235324 – Celular Institucional 992432858
colegiodeprofesoresregional@gmail.com colprochdelmaule@gmail.com
T A L C A

ALGUNAS ORIENTACIONES PARA VER LA APLICACIÓN DE LA LEY DE

TITULARIDAD DOCENTE.
I.- TEXTO DE LA LEY

"Concédase por única vez, la calidad de titulares de la dotación docente dependiente de un

mismo Municipio, Corporación Educacional Municipal o Servicio Local de Educación, a los
profesionales de la educación parvularia, básica o media que, al 31 de julio del 2018, se
encontraren incorporados a ella en calidad de contratados y que se hayan desempeñado
como docentes de aula en la misma durante, a lo menos tres años continuos o cuatro
discontinuos, por un mínimo de 20 horas cronológicas de trabajo semanal. La titularidad de
las horas a contrata operará sólo respecto a aquellas contratadas en aula y sus
correspondientes horas no lectivas".

II SEGÚN EN ESTATUTO DOCENTE

1) Son profesionales de la educación:

Según la ley 19.070 (Estatuto Docente) son profesionales de la educación “las personas que
posean título de profesor o educador, concedido por Escuelas Normales, Universidades o
Institutos Profesionales. Asimismo se consideran todas las personas legalmente habilitadas
para ejercer la función docente y las autorizadas para desempeñarla de acuerdo a las
normas legales vigentes”

Por lo tanto la titularidad se aplica también a Psicopedagogas u otros profesionales

que cumplan con el requisito de estar legalmente habilitados/as para ejercer la función
docente ya sea en educación parvularia, básica o media.

2) Docentes a contrata:

Acorde al Estatuto Docente son docentes a contrata (Art. 25), “aquellos que desempeñan
labores docentes transitorias, experimentales, optativas, especiales o de reemplazo de
titulares”

3) Docencia de aula:

La docencia de aula (Art 5º E. Docente) consiste en “la acción o exposición personal directa
realizada en forma continua y sistemática por el docente, inserta dentro del proceso
educativo”.
Entonces la docencia de aula se aplica cuando el profesional está contratado/a para
desempeñarse frente a un curso o a un grupo de estudiantes de forma continua y
sistemática.
 4) Número de Hrs. Mínimo para acceder a la Titularidad:

Se requiere estar contratado/a como docente de aula por un mínimo de 20 horas

cronológicas semanales de trabajo.

Para contabilizar estas 20 horas se deben considerar las horas de contrato como docente de
aula, considerando las horas no lectivas asociadas a dicho trabajo. Todos los nombramientos
o contratos son por horas cronológicas que luego se dividen en horas lectivas y no lectivas.
Lo que importa en este caso es contabilizar las horas cronológicas de docencia de aula sin
importar con que financiamiento se paguen (SEP, PIE, SUBV. REGULAR, ETC), la única
condición es que sean horas de docencia de aula.

5) Contrato por un mismo empleador:

La titularidad no resulta aplicable si los servicios profesionales se han prestado a distintas

Municipalidades. Por el contrario, si se trabajó en distintos establecimientos, pero de un
mismo empleador, el beneficio si aplica, por lo tanto se pueden sumar las horas de contrata
como docente de aula que se hayan realizado de forma paralela en distintos
establecimientos de la misma Corporación o DAEM.

6) Aplicación de titularidad y horas titulares:

Para comprender mejor la aplicación de la titularidad debemos seguir los siguientes pasos

a) Revisar el contrato que estaba vigente durante el 31 de julio del 2018

b) Revisar que en dicho contrato se establezca que es para docencia de aula (frente a
curso o grupo de estudiantes, para un proceso continuo y sistemático)
c) Revisar la cantidad de horas cronológicas de docencia de aula ( considerando horas
no lectivas)
d) Constatar que él o la profesional tenga 3 años continuos o 4 discontinuos con el
mismo empleador, siendo contratado/a como docente de aula con un mínimo de 20
horas cronológicas.
e) Asegurar que se consideren como horas titulares todas las correspondientes a
docencia de aula (incluyendo sep y pie).
f) Acercarse a los dirigentes del colegio de profesores para que intercedan en caso que
existan dificultades para otorgar la titularidad.

III ALGUNAS PREGUNTAS FRECUENTES

a) ¿Hay algún tipo de reglamento que indique los pasos a seguir con respecto a la
puesta en marcha de la ley?

Efectivamente, junto con la publicación de la ley debe emanar un reglamento para su

aplicación.

b) ¿Qué pasará con los profesores que no fueron renovados y que por ley deberían
pasar a la titularidad?
Las y los profesores a quienes no se les renovó contrato en marzo 2019 y cumplen
con las condiciones para la titularidad, deben volver a ser contratados. Sobre esto es
recomendable que el propio docente se acerque a su empleador y solicite que se
cumpla la ley.

c) ¿Los profesores que fueron desvinculados y que ahora pasan a la planta, recibirán el
sueldo de los meses en los que no estuvieron trabajando?

El pago debe ser retroactivo para dichos profesionales. También en el caso que hayan
continuado su trabajo pero hayan sido contratados por menos horas.
La condición de titularidad rige desde julio del 2018 y por ende esto debe respetarse
en adelante.

CARLOS FUENTES BARROS

PRESIDENTE REGIONAL COLPROCH REGION DEL MAULE
ENCARGADO DEPARTAMENTO JURIDICO