OFICINA DE PERSONAL

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN, PROMOCIÓN Y DESARROLLO

RELACION DE FUNCIONARIOS EVALUADOS

ESTABLECIMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
DATOS DEL EVALUADO
Apellidos y Nombres Cedula de Identidad Cargo Ubicación Administrativa
Pérez Rosa Omaira 8132791 Bachiller I G.E. “Rafael I Mendoza Rubio”
Establecimiento y Revisión de los Objetivos de Desempeño Individual
Objetivos de Desempeño Individual Peso 1era Revisión 2da Revisión 3era Revisión

 Transcribir correspondencias generadas por la 15 La funcionaria cumple Viene cumpliendo Cumplió satisfactoriamente
Institución tales como: Constancias de Inscripción y con la mayoría de los satisfactoriamente con con las metas establecidas.
Estudio, Oficios, Solicitud de Licencias y otros, en el objetivos propuestos. los objetivos
tiempo requerido sin errores ni omisiones. asignados.

 Transcribir datos de control de estudios, matrícula 15

escolar sin errores ni omisiones los cinco primeros
días del mes.

 Registrar diariamente el control de asistencias del 10

personal docente, administrativo y obrero adscrito a
la dependencia, sin errores ni omisiones.

 Mantener actualizado los archivos de la Institución, 10

en forma diaria y ordenada.

50
Firmas: Evaluado Evaluador Fecha Certificación D.P.P.D
16/09/2017
20/11/2017
01/12/2017
28/02/2018
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DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN, PROMOCIÓN Y DESARROLLO

RELACION DE FUNCIONARIOS EVALUADOS

ESTABLECIMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
DATOS DEL EVALUADO
Apellidos y Nombres Cedula de Identidad Cargo Ubicación Administrativa
Vergara Griman Alexandra 24111015 Bachiller I Ofic de Superv Zona No 19
Establecimiento y Revisión de los Objetivos de Desempeño Individual
Objetivos de Desempeño Individual Peso 1era Revisión 2da Revisión 3era Revisión

• Transcribir las correspondencias generadas por la 15

dependencia, tales como: memorandos, oficios,
planillas, cuadros, informes, entre otros; en el tiempo
requerido, sin errores ni omisiones.

• Registrar la matricula escolar trimestralmente en el 15

Sistema Integrado de Gestión Única Escolar
(SIGUE), sin errores ni omisiones.

• Redactar correspondencias de rutina como 10

memorándum y convocatorias internas de la
dependencia, sin errores ni omisiones.

• Mantener actualizados los archivos de la 10

dependencia, de manera diaria y ordenada.

50
Firmas: Evaluado Evaluador Fecha Certificación D.P.P.D
16/09/2017
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DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN, PROMOCIÓN Y DESARROLLO

RELACION DE FUNCIONARIOS EVALUADOS

ESTABLECIMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
DATOS DEL EVALUADO
Apellidos y Nombres Cedula de Identidad Cargo Ubicación Administrativa
Linarez R Yenny del V 13063605 Bachiller II J I NIÑO VENEZOLANO
Establecimiento y Revisión de los Objetivos de Desempeño Individual
Objetivos de Desempeño Individual Peso 1era Revisión 2da Revisión 3era Revisión

 Transcribir correspondencias generadas por la 15 La funcionaria cumple Viene cumpliendo Cumplió satisfactoriamente
Institución tales como: Constancias de Inscripción y con la mayoría de los satisfactoriamente con con las metas establecidas.
Estudio, Oficios, Solicitud de Licencias y otros, en el objetivos propuestos. los objetivos
tiempo requerido sin errores ni omisiones. asignados.

 Transcribir datos de control de estudios, matrícula 15

escolar sin errores ni omisiones los cinco primeros
días del mes.

 Registrar diariamente el control de asistencias del 10

personal docente, administrativo y obrero adscrito a
la dependencia, sin errores ni omisiones.

 Mantener actualizado los archivos de la Institución, 10

en forma diaria y ordenada.

50
Firmas: Evaluado Evaluador Fecha Certificación D.P.P.D
16/09/2017

OFICINA DE PERSONAL
DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN, PROMOCIÓN Y DESARROLLO
 RELACION DE FUNCIONARIOS EVALUADOS
ESTABLECIMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
DATOS DEL EVALUADO
Apellidos y Nombres Cedula de Identidad Cargo Ubicación Administrativa
Estrada Janeth Del C. 13063753 Profesional Univ. I DIV DE ADMINISTRACION Y S
Establecimiento y Revisión de los Objetivos de Desempeño Individual
Objetivos de Desempeño Individual Peso 1era Revisión 2da Revisión 3era Revisión
 Llevar diariamente en los libros contables los ingresos y
egresos del consejo educativo de la institución, gastos del plantel La funcionaria cumple Viene cumpliendo Cumplió satisfactoriamente
de forma eficaz. 15
con la mayoría de los satisfactoriamente con con las metas establecidas.
objetivos propuestos. los objetivos
 Realizar el inventario de Bienes Nacionales e incorporación asignados.
a la institución para la entrega del mismo, al departamento de al- 15
macén de la Zona Educativa en momento requerido sin errores ni
omisiones.

 Coordinar semanalmente, conjuntamente con la Coordina-

ción del SAE los registros de menú, asistencias diarias de niños 10
y niñas eficazmente.

 Relacionar ingresos y egresos de matrícula inicial de los es-

tudiantes, con sus respectivas modificaciones en el Sistema de
Gestión Escolar (SIGUE), durante el año escolar sin errores ni 10
omisiones.

50
Firmas: Evaluado Evaluador Fecha Certificación D.P.P.D
16/09/2017
20/11/2017
01/12/2017
28/02/2018