Para esta actividad escogí a tres personas de mi núcleo familiar (mama, tío,

padre).
 ¿Cuáles son las habilidades que tiene más desarrolladas, según la
percepción de dichas personas?
Las habilidades de más desarrollo para la dimensión personal son:
autoconocimiento, perseverancia, autocontrol.
Las habilidades de más desarrollo para la dimensión social son: gestión de
conflictos, Adaptabilidad.
Las habilidades de más desarrollo para la dimensión laboral son: Iniciativa,
responsabilidad.
 ¿Cuáles son las habilidades que debe desarrollar, es decir, aquellas en las
que debería implementar estrategias de fortalecimiento, según la
percepción de dichas personas?
Las habilidades para llevar a cabo desarrollo u fortalecimiento para la
dimensión personal son: autoestima, resiliencia.
Las habilidades para llevar a cabo desarrollo u fortalecimiento para la
dimensión social son: empatía.
Las habilidades para llevar a cabo desarrollo u fortalecimiento para la
dimensión laboral son: trabajo en equipo.
 ¿Coincide la percepción de dichas personas con el ejercicio realizado en la
identificación de sus Habilidades para la Vida?
Personalmente, si considero que uno refleja lo que es, en su comportamiento,
las personas lo notan, sea familia, amigos, personas del común, de tu entorno
laboral, se logró coincidir estas personas en este caso, mi familia a la hora de
nombrarle las habilidades que debo reforzar, que más que ellos que me
conoces muy bien, que me tienen siempre cerca, de manera que es un buen
motivo para empezar a reforzar estas habilidades desde casa e implementarlo
en entornos sociales, personales y laborales.
 De acuerdo con la información recibida en el ejercicio, se debe indicar
cuáles son las estrategias más indicadas para fortalecer sus Habilidades
para la Vida, de acuerdo con la identificación de su contexto y necesidades
particulares.
Evidencia de ejercicio:
Las estrategias mas indicadas para poder fortalecer las habilidades asignadas
por las diferentes personas son:
En el ámbito personal: Aprender a recibir ¨El crecimiento personal implica
relacionamiento con otros y reconocimiento de sus aptitudes, se debe aprender
a pedir ayuda cuando se necesite, sin sentirse mal por esto, ya que a lo largo
de la vida no se está solo y se debe interactuar constantemente con los
demás¨.
En el ámbito social: Evitar culpar a alguien, para fortalecer esta habilidad es
importante ¨reconocer que cualquier resultado colectivo contempla las
responsabilidades de todos los implicados, por lo que la reacción para
promover actos positivos en sí mismo y en los demás, debe orientarse hacia la
aceptación y reconocimiento de las responsabilidades, pero con una amplia
fundamentación de compromiso para evitar resultados similares en el futuro¨.
En el ámbito laboral: Evitar mezclar la vida personal con el trabajo, ¨ El
compañerismo se trata de conservar relaciones de afecto, colaboración,
solidaridad, pero sin que esto trascienda los límites deseados, porque se
puede presentar con el tiempo problemas y situaciones que afecten el
desempeño laboral y la relación con los otros.
 REFLEXION:
En el ámbito personal, las habilidades que deben de ser de refuerzo son
necesarias que me ayudaran a mejorar como persona en mis proyectos a corto
y largo plazo. Ámbito social, la empatía es una habilidad muy importante que
logra obtener el ser humano por razones como el sentimiento o el aprecio, la
manera en que una persona logra poder entender y poder vivir o comprender la
situación de otra que este en problema poderlo ayudar y darle ánimos son sin
duda alguna una habilidad indispensable la cual debo de mejorar porque se
que así como alguien se pone en la tarea de comprender mi situación sea la
que sea, yo debo de entender esas situaciones que como seres humanos la
vivimos a diario. Ámbito laboral, personalmente esta habilidad no pensé que
me fueran a nombrar puesto que me considero que soy una persona que
trabaja en equipo que logra poder entender que se puede lograr con el trabajo
en equipo, que es mucho, sin embargo hay cosas que se deben de mejorar
como por ejemplo lo de echarle la culpa a una persona de tu grupo de trabajo
solo porque algo falto o algo fallo, si es un trabajo grupal es deber de todos los
miembros de retroalimentar pensamientos erróneos que se puedan tener,
finalmente comprendo que los aspectos personales, sociales y laborales tienen
que ver y están presentes siempre en nuestra vida cotidiana por tal motivo son
de importancia poderlos reconocer y llevarlos en práctica siempre para nuestro
crecimiento como persona.