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doggysbuffet
doggy’s buffet
Tabla de contenido
Introducción
Resumen ejecutivo
1 Definición del sector
2 Descripción de la empresa
2.1 Objetivo general
2.2 Objetivos específicos
2.3 Equipo de trabajo
2.4 Antecedentes empresariales
2.4.1 Origen del negocio
2.4.2 Tiempo de investigación del producto
2.4.3 Inconvenientes en el desarrollo del producto
2.4.4 Matriz FODA
2.5 Metas
3 Filosofías de la organización
3.1 Misión
3.2 Visión
3.3 Justificación
4 Identificación o definición del producto o servicio
5 Análisis del mercado
5.1 Análisis del mercado potencial
5.2 Encuesta
5.3 Público objetivo
5.4 Ventaja competitiva
5.5 Análisis de la competencia
6 Plan de Mercadeo
6.1 Estrategia de mezcla de mercado
6.2 Estrategia de ventas
6.3 Estrategia de precios
6.4 Publicidad
6.4.1 Plan de medios
6.4.2 Valoración de los medios
7 Análisis administrativo
8 Análisis técnico
8.1 Ficha técnica del producto
8.2 Estado de desarrollo e innovación
8.3 Descripción del proceso
8.4 Necesidades y requerimientos
8.4.1 Materias primas e insumos
8.4.2 Situación tecnológica de la empresa
8.4.3 Localización y tamaño
8.5 Presupuesto de producción
8.6 Plan de producción
8.7 Plan de compras
8.7.1 Identificación de los proveedores
8.7.2 Capacidad de atención de pedidos
8.7.3 Importancia relativa de los proveedores
9. Análisis financiero
10. Análisis de factibilidad financiera
11. Análisis social
12. Anexos
INTRODUCCIÓN
En Colombia cada día son más las personas que deciden tener mascotas en sus hogares.
Según Álvaro Ávila Forero en su opinión publicada en la revista Dinero, comenta que según
estudios que se han realizado acerca del tema, “Fenalco encontró que más de la tercera
parte de los hogares colombianos ha optado por incluir en sus núcleos familiares a una
mascota, lo que indica que aproximadamente 1 de cada 3 familias poseen alguna”. Esta es
una razón principal por la que el mercado de alimentos para las mascotas cada día es más
significativo y las entidades comerciales en donde se ofrece el producto han ido albergando
mucho más espacio para este tipo de bienes.
Álvaro Ávila Forero afirma que, “La manutención y cuidado de animales en el mercado
nacional pesa cada vez más en la canasta familiar del colombiano promedio”, donde
sostiene además que hoy en día existen cerca de 2.700 establecimientos que tienen un
mismo objetivo social de venta en productos y sustentos para mascotas. Estás cifras hoy por
hoy no paran de crecer de forma exponencial, debido a que es un negocio bastante
formidable que abarca uno de los sectores que ha tenido un mayor crecimiento económico
durante los últimos años en Colombia y es la producción de alimentos para mascotas.
Teniendo en cuenta que las mascotas se han convertido en un factor importante para el
núcleo familiar, este mercado ha comenzado a tener una mayor exigencia por parte del
comprador o dueño de la mascota, debido a que busca obtener una mejor calidad de vida y
salud para ellas, garantizándole una vida más feliz y duradera. Es por esto que Doggy´s
Buffet ofrece a sus clientes una línea de snacks saludables para mascotas, con el objetivo de
suplir las exigencias del mercado, garantizándole así un producto que va a generar un
impacto positivo sobre sus mascotas, mejorando la calidad de vida de las mismas.
RESUMEN EJECUTIVO
Este Proyecto Empresarial contempla la creación de una empresa especializada en producción y
comercialización de snacks para mascotas, y en planeación y ejecución de fiestas de cumpleaños
para las mismas; diferenciándose de las demás por medio de un componente innovador,
productos 100% orgánicos.
Los productos y/o servicios, están dirigidos a un mercado cuyo público objetivo son las personas
(jóvenes y adultos) que tienen una mascota.
En un inicio, el ámbito geográfico a atender se centrará en Colombia en el departamento del
Valle del Cauca y en las siguientes ciudades: Roldanillo, La Victoria y La Unión.
Posteriormente, se irá extendiendo hasta lograr una cobertura nacional.
El objetivo es crear un negocio que no se preocupe solo por generar utilidades, sino también por
generar valor; es decir, un negocio rentable que sea fuente de autoempleo para los promotores y
que contribuya a su desarrollo profesional y personal.
El negocio operará bajo la figura jurídica de Doggy’s Buffet, teniendo como fechas previstas
para su constitución e inicio de actividades el 2 de enero de 2019 y el 1 de febrero de 2019
respectivamente. La ubicación de su sede principal será en la ciudad de Roldanillo Valle,
Colombia, en un local de aproximadamente 72 metros cuadrados, situado en la carrera 5 # 7-105.
El objetivo general del negocio es la satisfacción de las necesidades y expectativas del cliente a
través de los productos y/o servicios ofrecidos.
● Financieros
INVERSIÓN INICIAL (ACTIVOS)
Acondicionamiento del local: 200.000
Mobiliario: 250.000
Maquinaria: 3’602.780
Equipo informático: 1’000.000
Gastos de constitución: 500.000
Vehículos (transporte): Inicialmente no contará con vehículo repartidor
Inventarios de Materia Prima: 400.000
TOTAL: 5’952.780
PATRIMONIO
Recurso propio
TOTAL: 1’200.000
PASIVOS
Préstamo: 4’762.224
Proveedores: 200.000
TOTAL: 4’862.224
2. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
Se han dedicado aproximadamente 600 horas entre investigación del producto y pruebas del
mismo.
Primero se realiza la búsqueda de información en diversas fuentes y luego este conocimiento
se coloca en práctica para realizar pruebas con el consumidor final para tener certeza de un
éxito en el producto.
Lista de Oportunidades FO DO
O1. Existencia de una 1.Promover los productos 1. Emplear proyectos de
demanda fuerte en los snacks producidos como los más mayor impacto (O1, O2, O3,
para mascotas. saludables para las mascotas D1, D2).
O2. Desarrollo de nuevos (O1, S1)
mercados en el Valle del 2. Acceder a los mercados en
Cauca otros sectores (O1, F2, F3,
O3. Pocas empresas en el F4).
sector.
Lista de Amenazas FA DA
A1. Marcas establecidas con 1. Identificarse como 1. Vender la empresa (A1,
anterioridad. empresa interesada en la A2, A3, D1, D2, D3, D4).
A2. Alza en el precio de las alimentación saludable de las
materias primas. mascotas (A1, F1).
A3. Competencia de precios. 2. Promocionar la calidad,
eficiencia, inocuidad y
sanidad de sus productos
(A3, F1, F2, F3, F4, F5).
2.5. METAS
Ubicarse como una empresa productora de snacks 100% orgánicos, buscando la certificación
en sus materias primas.
3. FILOSOFIAS DE LA ORGANIZACIÓN
3.1. MISIÓN
Doggy´s Buffet busca complementar la alimentación de las mascotas de forma natural,
saludable y nutritiva, mejorando así la calidad de vida de las mismas.
3.2. VISIÓN
Para el año 2020 la microempresa busca estar posicionada en el Valle del Cauca como
productora de snacks saludables para mascotas.
3.3. JUSTIFICACIÓN
La creación de estos snacks va a permitirle al consumidor optar por una alimentación natural
para su mascota, cambiando la tradicional dieta a base de concentrado el cual contiene
químicos, que afectan su proceso digestivo.
4. IDENTIFICACIÓN O DEFINICIÓN DEL PRODUCTO Y/O SERVICIO
El producto va dirigido a las mascota, específicamente perros y pretende tanto ser un premio
como un complemento saludable a su alimentación.
Su componente diferenciador es el hecho de ser natural lo cual lo hace saludable y apto para
la población que requiere dietas especiales o que tienen restricciones en su alimentación, no
únicamente mascotas completamente sanas.
Las tortas de cumpleaños garantizan de igual forma ser naturales, desde su elaboración hasta
su decoración se hacen pensando en el cumplimiento de esta característica. Adicional a ello,
las emociones que despierta esta celebración pueden considerarse terapéuticas y tener un
impacto positivo en la sociedad actual que en ocasiones considera como “hijo” a su mascota.
5.2. ENCUESTA
1. ¿Cuál es su edad?
2. Género:
-Masculino
-Femenino
-No
-entre 12 y 20
-$6000
-cuñas radiales
Volantes
Tarjetas de presentación
-Personalmente
-No
Genero.
Edad
Estrato social
Lugar de residencia
Cuanto estaría dispuesto a pagar por un producto de db bien sean galletas, tortas o muffins
(Rangos de precios)
Tipos de producto: que productos compraría de db (galletas, tortas, muffins, accesorios,
tortas. Otro? Cual?)
Si,no
El público objetivo son 25% hombres y 75% mujeres entre los 18 y 24 años ubicados en
Roldanillo, Zarzal, La Victoria, Bolívar y La Unión
Siendo la edad mínima en hombres y mujeres 17 años y la edad máxima 49.
Limpieza de
sarro y mejora de
la salud bucal de
Galletas Chunky X la mascota. $4.500
Cuenta con el
respaldo de
Waltham ®,
autoridad
mundial en el
cuidado y
nutrición de
Galletas Pedigree X perros y gatos. $5.400
Alimentación de
calidad para el
crecimiento
adecuado de la
Dog Chow X mascota. 8.800
5.6. DISTRIBUCIÓN
Debido a que los posibles compradores se encuentran distribuidos en diferentes municipios
del departamento, la distribución se realizará en el municipio donde se encuentra la fábrica
y los envíos a los municipios aledaños son cubiertos por los servicios de transporte
regionales.
ROLDANILLO 62
ZARZAL 48
LA UNIÓN 20
LA VICTORIA 15
BOLÍVAR 10
TOTAL 155
6. PLAN DE MERCADEO
6.1. ESTRATEGIA DE MEZCLA DE MERCADEO
El cliente al adquirir un producto de Doggy's Buffet obtendrá:
1. Un snack totalmente natural, libre de cualquier tipo de químico.
2. Un producto hecho especialmente para su mascota, que contribuirá a la disminución
del sarro.
3. Garantía de obtención de un producto fresco.
4. Compromiso con la sana alimentación y digestión de la mascota.
5. Un complemento a la necesidad alimenticia de la mascota.
La publicidad más fuerte es por el “voz a voz”, también por Instagram con el perfil y
Facebook con la FanPage.
Las presentaciones de los productos están diseñadas primero para que su relación costo-
beneficio sea equitativa y segundo para que la mascota deba tener raciones o porciones
adecuadas con su tamaño.
6.4. PUBLICIDAD
6.4.1. PLAN DE MEDIOS
● Objetivo de mercadeo: Captar al público de los municipios aledaño incentivándolos
a adquirir snacks naturales para su mascota creando conciencia de la importancia de
brindarles una alimentación saludable.
● Presupuesto: $0
● Audiencia objetivo: las personas que son dueños de mascotas y residen en los
municipios de Roldanillo Valle, La Victoria Valle y Zarzal Valle.
● Unidades creativas: los medios que se usarán para publicitar el producto son
netamente virtuales y el voz a voz. Tales como: Facebook, Instagram, Whatsapp,
página web
7. ANÁLISIS ADMINISTRATIVO
Doggy’s Buffet Limitada.
ACTIVIDADES:
Doggy’s Buffet se dedicará a la producción, distribución y comercialización de Snacks para
mascotas.
ORGANIGRAMA:
TAMAÑO DE LA EMPRESA:
Contará con menos de 10 trabajadores, y sus activos totales, sin contar la vivienda, estarán
por menos de (500) salarios mínimos legales vigentes, por lo cual se denomina una
microempresa.
- Microempresa con ánimo de lucro Limitada.
NÚMERO DE EMPLEADOS:
La empresa contará con 4 empleados, distribuidos en 4 diferentes áreas:
- Otra persona que se encargue del aseo de lugar, finalizado el proceso productivo.
- Una última persona que se encargue de la administración, la publicidad y venta de
los productos.
TALENTO HUMANO
- PERFIL:
Administrador de empresas / ingeniero industrial.
- HABILIDADES:
a. Habilidades técnicas: Las habilidades técnicas entrañan el conocimiento
especializado sobre procedimientos procesos, equipo y similares, e incluyen
las destrezas relacionadas con saber cómo y cuándo utilizar ese
conocimiento.
b. Habilidades interpersonales: como sensibilidad, persuasión y empatía, son
muy importantes en todos los niveles de la administración, aunque lo son más
en los niveles bajo y medio.
c. Habilidad conceptual: Dentro de esta habilidad el Administrador comprende
las definiciones y complejidades de la empresa, para hacer llegar dicho
conceptos a las personas que se encuentran dentro de la organización.
d. Habilidad humana: El Administrador desarrolla adecuadamente esta
habilidad para poder llegar al trabajador y comprender sus necesidades, sus
labores y las motivaciones que puedan ayudarlo a crecer dentro de la
organización, teniendo en cuenta esos aspectos, es ahí donde el
Administrador asume el rol de líder con el propósito de lograr objetivos
positivos a favor de la empresa.
e. Habilidad comunicativa: El profesional de administración es una persona
comunicativa, esa habilidad que le permite desarrollar vinculaciones con
clientes potenciales que puedan aportar a la organización, de mismo modo
estar en constante diálogo con empleados, manejando una eficaz y adecuada
comunicación.
- PERFILES:
a. Publicista.
- HABILIDADES:
a. Pasión: Este es un factor primordial que los candidatos deben mostrar desde su
primer acercamiento, pues gran parte del éxito de sus proyectos dependerá de poner el
alma y el corazón en estos.
e. Trabajo en equipo.
- PERFIL:
Mercaderista.
- HABILIDADES:
- PERFIL:
Agente de compras.
- HABILIDADES:
a. Profesional con altas habilidades para los negocios, para tratar con los
proveedores para asegurar descuentos y condiciones de pago de los
suministros que se ajusten al presupuesto de la empresa.
- PERFIL:
Operario.
- HABILIDADES:
a. Capacidad para liderar, motivar, conducir y gestionar equipos.
b. Debe disponer inquietud por el aprendizaje y la humildad para continuar
aprendiendo.
c. Dotes de comunicación y de escucha.
d. Disciplina, rigor y constancia, asumiendo responsabilidades.
e. Empatizar y fomentar el trabajo en equipo.
f. Capacidad de analizar e interpretar datos.
g. Capacidad de tomar decisiones
h. Capacidad de coordinar y organizar el área de trabajo.
El postulante:
- Formación académica.
- Especialización de posgrado.
- Conocimientos de idioma.
- Experiencia requerida.
- Capacidad potencial.
- Sexo, estado civil.
- Edad.
RECLUTAMIENTO:
Es la convocatoria de candidatos, la actividad de divulgación de modo de atraer de manera
selectiva a los candidatos que cubren los requisitos miń imos para la posición requerida.
La organización primero identifica a su candidato, y luego debe atraerlo. En un proceso de
selección donde los dos eligen, no sólo la empresa sino también el postulante. A su vez, para
que la empresa pueda elegir debió identificar y luego atraer a varios candidatos y no sólo a
uno.
HOJA DE VIDA:
Antes de la entrevista preseleccionamos los perfiles de acuerdo a la descripción del puesto y
todas las necesidades que relevamos. De todos los currić ulos recibidos, se seleccionan
aquellos que son más relevantes en función de los conocimientos y experiencia de los
candidatos.
· Analizar la historia laboral: los empleos anteriores si están enmarcados dentro de
lo que requiere el perfil en cuanto al tipo de empresa y puesto.
· Analizar la continuidad laboral, tener en cuenta las dificultades locales, del país,
ver brechas de trabajo (free lance).
. Analizar la rotación, los cambios y definir sus causas. Puede ser a causa de un
mejoramiento económico, un ascenso, desvinculaciones masivas.
ENTREVISTA:
La entrevista puede incluir una preentrevista o entrevista preliminar, intercambio breve para
chequear información sobre el currículo. También una entrevista técnica, donde se examinan
conocimientos, destrezas y habilidades para el puesto requerido, y una entrevista profunda,
situación bipersonal centrada en el conocimiento del candidato, su historia, características
personales, estilo vincular, intereses, rasgos culturales, valores y proyectos respecto al
puesto, etc.
La Entrevista es una instancia fundamental del proceso de selección. Es el momento en que
cual corroboramos los datos mencionados en la HV (hoja de vida), evaluamos la trayectoria
laboral del candidato, su potencial y elaboramos hipótesis con respecto a sus rasgos de
personalidad y la compatibilidad de éstos con el puesto a cubrir. Es la instancia en la que
establecemos las evaluaciones a tomar, de orden técnico, psicotécnico, ambiental, etc. La
entrevista nos permite establecer cuáles son los tests más adecuados para evaluar al
postulante.
Para la preparación de la entrevista es necesario:
- Conocer los objetivos de la organización.
- Revisar el perfil y la HV.
- Preparar preguntas básicas.
- Organizar el tiempo de la entrevista.
- Preparar el ambiente de la entrevista.
Preparar la información que se le brindará al postulante
8. ANÁLISIS TÉCNICO
Las tortas de cumpleaños garantizan de igual forma ser naturales, desde su elaboración hasta
su decoración se hacen pensando en el cumplimiento de esta característica. Adicional a ello,
las emociones que despierta esta celebración pueden considerarse terapéuticas y tener un
impacto positivo en la sociedad actual que en ocasiones considera como “hijo” a su mascota.
Como materia prima Doggy´s Buffet trabajará con información de los estados financieros y
las necesidades que la empresa requiere para su crecimiento y a su vez que los productos
sean de alta calidad.
Los insumos para Doggy´s Buffet serán los siguientes:
Doggy´s Buffet cuenta con 4 trabajadores los cuales tienen cargos diferentes (El encargado
de la producción, desde la mezcla de materia prima hasta el producto terminado, uno que
esté encargado de la compra de productos y negociación con proveedores, la persona del
aseo va a estar encargado de mantener limpio el lugar, antes y después del proceso
productivo, por último se cuenta con la persona que se encarga de la administración, la
publicidad y venta de los productos) y sus activos totales, sin contar la vivienda, están por
menos de (500) salarios mínimos legales vigentes, y de acuerdo a las leyes vigentes y el
número de activos que pueden ser registrados en cámara y comercio los denomina como una
microempresa.
Se tiene presupuestado realizar x horas de trabajo mensuales para cubrir los gastos que se
tuvieron y obtener ganancias.
Debido a que Doggy´s Buffet es una empresa para mascotas, el plan de producción está
enfocado en producir snacks saludables para las mascotas y un buen servicio al cliente, para
lo cual se ha invertido en marketing por internet, manejo de redes sociales, promocionando
nuestro producto, exponiendo sus características y los beneficios que aporta, así el cliente
tendrá una mayor confianza, porque va a saber qué tipo de alimento está comprando para su
mascota. Además, se cuenta con un excelente servicio al cliente, los elementos físicos y
humanos en la relación cliente-empresa, es muy necesaria para la realización de la
prestación de un buen servicio, estas características han sido determinadas desde la idea
concebida de lo que hoy se conoce como servicio, la relación cliente-empresa debe de ser
realmente buena, debido a que son ellos los que determinan la factibilidad del producto.
Teniendo en cuenta el recurso humano y la capacidad técnica con el que la empresa dispone,
la capacidad de atención es eficiente, debido a que la empresa no solo produce bajo pedidos,
sino también establece unas fechas de producción en la que se sacan varios lotes de snacks y
el personal de marketing, se encarga de promocionar el producto para el que la persona
encargada de ventas sea quien lo ofrezca a los clientes.
Doggy’s Buffet contará con un tipo de proveedores, serán los de la materia prima.
Los proveedores de insumos son altamente calificados y reconocidos a nivel local y
regional. Dentro de los criterios de selección se ha tenido en cuenta la calidad de sus
productos, el tiempo de respuesta, condiciones comerciales y el servicio ofrecido.
Los proveedores potenciales son:
● Mazivo
● Huevos Mi Casita
● Carniceria La Fama
● La Feria del Pollo
● Fruver
9. ANÁLISIS FINANCIERO
Para las herramientas y equipos necesarios para la fabricación de los snacks se requieren
$4.602.780.
PATRIMONIO
Recurso propio
TOTAL: 1’200.000
PASIVOS
Préstamo: 4’762.224
Proveedores: 200.000
TOTAL: 4’862.224
Operación.
La publicidad de los productos se lleva a cabo a través de redes sociales, como; facebook,
whatsapp e instagram, ya que estas son gratuitas y muy accesibles a las personas, por esto,
no se tiene un gasto en esta etapa.
La comercialización del producto se realiza personalmente, el cliente recibe el producto por
medio de la persona encargada para tal fin.