TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

Trabajo investigativo sobre la historia y teoría de las organizaciones

NELLY CRISTINA RIAÑO CASTRO

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
Abril 2019.
 ii

INTRODUCCION

En la actualidad ser un líder es más que la persona basada en dar órdenes, Es la persona
apta para direccionar y coordinar una organización, institución o empresa en donde
también es quien se encarga de administrar el recurso humano buscando el
cumplimiento de los objetivos propuestos por la organización mediante sistemas como
la planeación.

Por esto en el presente trabajo se exponen ciertos puntos de vista relacionados con la
historia y como ha venido evolucionando las teorías en las organizaciones y el significado
que este trae consigo. Por exponentes administrativos en la revolución industrial,
escuela de la economía clásica y teoría clásica (HENRI FAYOL), teoría científica
(FREDERYCK TAYLOR), y la teoría de los sistemas.
 PRESENTACION DE LOS INTEGRANTES iii

Nelly Cristina Riaño Castro, 27 años de la Mesa Cundinamarca Técnica en

Administración Empresarial, residente de la ciudad de Bogotá, Asesora Comercial del
Banco Caja Social considero ser una persona con excelente actitud de vocación y
servicio, buen manejo de relaciones interpersonales; facilidad para trabajar
armoniosamente en equipo, poseo habilidad para apropiarme de nuevos conocimientos,
así como para comunicar ideas y conceptos, capacidad de adaptación al cambio
orientado a resultados, responsable y comprometida.
INFOGRAFIA REVOLUCCION INDUSTRIAL iv

QUE FUE

•Surge una transformacion economica y social, a final de siglo XVIII en

Inglaterra. esto se estendio a demas paises dando origen a una industria
moderna.

DONDE SE DESAROLLO

•la revolucion industrial tuvo su origen en el pais de Inglaterra, debido a los

factores que este presentaba para dar inicio con la globalizacion de la industria
entre los años 1760 a 1870.

HALLAZGOS
•Avances el la agricultura.
•Mejoras en la Industria textil.
•Se inventa el motor a vapor con uso del carbon como energico industrial.
•Avances tecnologicos en la mediciana.

PERSONAJES IMPORTANTES
JAMES THOMAS SAVERY GEORGE STHEPSON
WATT
1736-1819 1650-1715 1781-1848

INVENTOS

Automovil Maquina vapor Navegacion aerea Locomotora

1725 1765 1783 1824

1752 1782 1785 1830

Pararrayos Telefono Telar Mecanico ferrocarril
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TEORIA CLASICA DE HENRI

ESCUELA DE FAYOL
ECONOMIA CLASICA

PRINCIPALES
REPRESENTNTES

* ADAM SMITH fubdador de la

economia como cienca.
* DAVID RICARDO teoria del
valor y libre coemrcio
*THOMAS MALTHUS teoria de la
• División del trabajo
renta conomica
• Autoridad
• Disciplina
• Unidad de dirección
• Unidad de mando
FEDERICK TAYLOR 1856 - 1915 • Subordinación
• Remuneración
• Fundador de la escuela de la administración • Centralización
científica (Eficiencia empresarial) • Jerarquía
• Orden
• Equidad
Propósito: prosperidad para el Principios: • Estabilidad personal
trabajador, el empleador y la • Sistematización del • Iniciativa
sociedad. trabajo. • Espíritu de grupo
• Organización científica de • Selección científica de los
la industria. trabajadores.
• Conocimiento de los • Capacitación del
métodos de trabajo. trabajador.
• Salario proporcional. • Colaboración de la condicciones
• Supervisión del trabajo. dirección hacia los externas

• Relaciones trabajadores.
interpersonales. • Creación de ambientes
• Sistema de salario agradables y cooperativos.
• División del trabajo. Entrada salida
• Supervisión especializada materiales,
servicio,
sistema de las
organizaciones
productos,
informacion servicios e
. informacion.

KPI calidad
del sistema
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JUSTIFICACION

Se abordó cómo tema La Teoría de las Organizaciones que nos permitió ver la
importancia que ha tenido a través del tiempo desde la Revolución Industrial: cuando
se empieza un proceso de transformación de la industria que con lleva a la aparición
de un modelo de organización que define procesos a través de un sistema de
actividades coordinadas y de cooperación con el fin de promover la eficiencia,
facilitar el trabajo, fijando estructuras, crear procesos, delegando responsabilidades
y estableciendo técnicas y métodos que ayuden a simplificar el desarrollo del objetivo
de una empresa; lo cual nos deja ver que la industria tiene una expansión de
carácter continuo de transformación, haciéndonos concluir que la evolución de los
sistemas de comercio tienen un constante requerimiento de aplicación de nuevas
técnicas y establecimiento de normas de orden simplificado y práctico para el
completo desarrollo de una actividad y objetivo, siendo la administración
base fundamental para definir una organización.
 3

BIBLIOGRAFIA

Revolución industrial – Resumen primera y segunda etapa:

https://www.profeenhistoria.com/la-revoluci%C3%B3n-industrial/

Barja, Lorena. (2010) La revolución Industrial [Articulo]

https://sobrehistoria.com/todo-sobre-la-revolucion-industrial/

cartilla semana 1, semana 2, semana 3

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