UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE NOROCCIDENTE

LICENCIATURA EN CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE VACACIONES

DERECHO LABORAL II

LIC. HERMAN AROLDO PALACIOS

CONSTITUCION DE COMITÉ AD-HOC

OCHOA RAMOS, DIANA DENNISSE 201642254

RAMIREZ GONZALEZ, JONATHAN ELIBERTO 201442657

VILLATORO VILLATORO, JUAN DE DIOS 201640171

HUEHUETENANGO, 12 de junio de 2019

 ASESORÍA DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN
GASPAR IXIL.

Los trabajadores de san Gaspar tienen derecho a un salario mínimo que cubra sus
necesidades esto de conformidad con el art 103 del C.T.

También a sus vacaciones que es por un periodo mínimo de 15 días no de 10 como

lo está dando la municipalidad de san Gaspar de conformidad con el art 130 del C.T.

Además de que se les cancele cuando trabajen horas extraordinarias con un

cincuenta por ciento más del salario mínimo de conformidad con el art 121 del C.T.

Es obligación del patrono dar oportunamente los útiles instrumentos y materiales

necesarios para que el operario pueda ejecutar exitosamente el trabajo convenido
con el patrono de conformidad con el art 61 inciso d) del C.T.

Es obligación del patrono tener la debida consideración y abstenerse de los malos

tratos hacia sus trabajadores de conformidad con el art 61 inciso c) del C.T.

El patrono está obligado a tener un lugar destinado al descanso de los trabajadores

ya que el corredor no es un lugar óptimo para que los trabajadores realicen las
actividades de descanso de conformidad con el art 61 inciso k) del C.T.

Los derechos que garantiza este código son los mínimos no se pueden dar menos
que lo que otorga el código de trabajo además que son de carácter irrenunciable de
conformidad con el considerando 4to inciso b) y también todos los contratos aunque
hayan sido firmados por los trabajadores son nulos de pleno derecho todos los que
en sus actos o estipulaciones impliquen la renuncia, disminución o tergiversación
de los derechos que la constitución de la República, el presente código, sus
reglamentos y las demás leyes y disposiciones de trabajo o de previsión social
otorguen a sus trabajadores, de conformidad con el artículo 12 del C.T.
 PETICIONES DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN
GASPAR IXIL

PETICION 1
Que la parte patronal por medio de sus representantes legales se comprometan a
no tomar represalia alguna en contra de las personas que conforman el presente
comité indistintamente ya que la ley prohíbe que se tomen represalias en su contra,
evitando en su caso despidos, traslados, o modificación de contratos, que
menoscaben los derechos de los trabajadores o que se efectúen despidos
indirectos.
PETICION 2
Que tomando en cuenta la necesidad que cada día existe en nuestro país, en cuanto
a que se brinde empleo a sus habitantes y en especial tomando en cuenta que las
personas que conforman el presente comité ad-hoc, son ya laborantes de la
municipalidad de San Gaspar Ixil del Departamento de Huehuetenango, se les
garantice su estabilidad laboral dentro de la municipalidad de San Gaspar Ixil, no
solo a ellos como grupo independiente que se constituyeron como comité ad-hoc,
sino que a todos los trabajadores que ya laboran dentro de dicha entidad, pues si
los mismos han sido contratados por las autoridades respectivas, es porque se ha
determinado en primer lugar su necesidad a tener un trabajo, y por lo mismo acceder
a un salario, y en segundo lugar si han sido contratados es porque se ha
considerado por parte de las autoridades municipales que existe el presupuesto
económico para ser contratados.
PETICIÓN 3.
Que tomando en cuenta las necesidades de cada persona como sustento para su
familia, su sueldo sea reajustado al mínimo dictado por la ley, para todos los
integrantes del comité ad-hoc, así como la cancelación del restante de los sueldos
incompletos por parte de la municipalidad por los 10 años laborados en dicha
institución.
PETICION 4
Que en caso algún trabajador labore horas extras, las mismas le sean pagadas
satisfactoriamente, y para lo cual la parte patronal deberá llevar el respectivo control
de las mismas de cada trabajador, petición que se hace debido a un derecho que la
ley otorga.
PETICIÓN 5.
Que cada oficina o dependencia municipal cuente con el equipo necesario para
brindar un buen servicio, y los cuales se presta a la población de San Gaspar Ixil,
del departamento de Huehuetenango, tales como equipo de cómputo, muebles de
oficina y demás enceres, y el equipo adecuado para las personas que prestan
servicios de campo, lo cual no solo ayuda en la eficiencia del trabajo sino para
cuidar su integridad física debido al trabajo realizado.
PETICIÓN 6.
Que se encuentre con un equipo de primeros auxilios en caso sea necesario para
atender alguna emergencia por accidente o enfermedad o por alguna calamidad
que suceda en los centros de trabajo.
PETICIÓN 7.

Que las vacaciones que nos les fueron tomadas en cuenta en los años anteriores,
se les hagan valer o que les sean canceladas en dinero conforme dicte la ley.

PETICIÓN 8.

Que se eviten los malos tratos de parte del lado patronal, ya que los trabajadores
tienen los mismos derechos, como seres humanos, que no se les menosprecie por
motivos de sexo, raza, religión, etc., y se les tenga un trato digno y justo.

PETICION 9.

Que los trabajadores tengan un área de descanso digna, para poder descansar
adecuadamente, ya que el corredor no es un lugar óptimo para que los trabajadores
realicen las actividades de descanso necesarias, petición de acuerdo a un derecho
que la ley otorga.
 ACTA CONSTITUTIVA DE COALICION DE LOS TRABAJADORES

EN EL MUNICIPIO DE SAN GASPAR IXIL, DEPARTAMENTP DE

HUEHUETENANGO siendo las dieciséis horas, del día nueve de junio del año dos
mil diecinueve, CONSTITUIDOS QUE SE ENCUENTRA EN LAS INSTALACIONES
QUE OCUPA LA BODEGA MUNICIPAL DE SAN GASPAR IXIL, los
TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD del municipio de San Gaspar Ixil,
departamento de Huehuetenango, siendo ellos los siguientes: ANTONIO CHAVÉZ
VASQUEZ quien se identifica con Documento Personal de Identificación número un
mil setecientos ochenta y siete espacio veintinueve mil cuatrocientos cincuenta
espacio un mil trescientos dos, extendido por el Registro Nacional de las Personas
de la República de Guatemala; MYNOR RENE GARCIA BARRIENTOS quien se
identifica con Documento Personal de Identificación número dos mil trescientos dos
espacio un mil setecientos veintisiete espacio un mil trescientos trece extendido por
el Registro Nacional de las Personas de la República de Guatemala; JUAN
LIZARDO MERIDA CANO se identifica con Documento Personal de Identificación
número un mil setecientos cuarenta y tres espacio cincuenta mil sesenta y seis
espacio un mil trescientos dos extendido por el Registro Nacional de las Personas
de la República de Guatemala; GONZALO CATALINO LÓPEZ BARRERA quien se
identifica con el Documento Personal de Identificación número tres mil ciento trece
espacio treinta y dos mil cuarenta espacio un mil ciento uno extendido por el
Registro Nacional de las Personas de la República de Guatemala; JESUS
MACARIÓ GARCIA LOPEZ quien se identifica con Documento, Personal de
Identificación número dos un mil doscientos trece espacio cero nueve mil sesenta y
tres espacio un mil trescientos dos extendido por el Registro Nacional de las
Personas de la República de Guatemala; CAMILO VICENTE GARCIA GOMEZ
quién se identifica con el Documento Personal de Identificación cuatro mil sesenta
y cinco espacio setena y siete mil trescientos dos espacio dos mil cuarenta
extendido por el Registro Nacional de las Personas de la República de Guatemala,
SABINO CRUZ HERRERA quien se identifica con Documento Personal de
Identificación número dos mil doscientos diecinueve espacio cuarenta y cinco mil
cuatrocientos setenta y cuatro espacio mil trescientos dos extendido por él Registro
Nacional de las Personas de la República de Guatemala; JESLER ESTUARDO
PALACIOS RECINOS quien se identifica con el Documento de Identificación
Personal Número dos mil cien espacio cuarenta mil doscientos quince espacio mil
trescientos dos extendido por el Registro Nacional de las Personas de la República
de Guatemala; JAIME VILLATORO SAENZ quien se identifica con el Documento de
Identificación Personal numero mil trescientos espacio diez mil ciento dos espacio
mil trescientos uno extendido por el Registro Nacional de las Personas de la
República de Guatemala; CARLOS RAUL FUENTES ROMAN quien se identifica
con el Documento de Identificación personal numero dos mil trescientos doce
espacio cincuenta mil ochocientos ocho espacio mil trescientos uno extendido por
el Registro Nacional de las Personas de la República de Guatemala; JULIO
ARDANY GONZALEZ MERIDA quien se identifica con el Documento de
Identificación personal número ocho mil diez espacio noventa mil quinientos doce
espacio mil trescientos uno extendido por el Registro Nacional de las Personas de
la República de Guatemala; DARIO MARTINEZ LOPEZ quien se identifica con el
Documento de identificación personal número ocho mil doscientos trece espacio
doce mil ciento diecinueve espacio mil trescientos uno extendido por el Registro
Nacional de las Personas de la República de Guatemala; JUAN JOSE PEREZ
LOPEZ quien se identifica con el documento de identificación personal número ocho
mil quince espacio once mil quinientos ocho espacio mil trescientos uno, BRYAN
SAMUEL CALDERON LARIAS quien se identifica con el documento de
identificación personal número cinco mil ciento veinte espacio veintiocho mil
doscientos ochenta y nueve espacio mil trescientos uno extendido por el Registro
Nacional de las Personas de la República de Guatemala; y KEVIN RAMIRO
RECINOS HIDALGO quien se identifica con el documento de identificación personal
numero tres mil ciento doce espacio cuarenta y cuatro mil cuatrocientos cuarenta y
cuatro espacio mil trescientos uno extendido por el Registro Nacional de las
Personas de la República de Guatemala; quienes nos encontramos reunidos: para
tratar asuntos que como empleados municipales de la municipalidad de San Gaspar
Ixil son de nuestros interés empezando de la siguiente forma. PRIMERO: Toma la
palabra el señor CAMILO VICENTE GARCIA GOMEZ, quien manifiesta que al no
haber una persona encargada para la dirección de la presente reunión él mismo
para la realización de la misma será quien dirija y presidirá, y para la cual hace una
pequeña agenda de los aspectos que se trataran. SEGUNDO Manifiesta el señor
CAMILO VICENTE GARCIÁ GÓMEZ que uno de los primeros puntos a tratar es lo
referente a la conformación de un Comité ad-hoc ya que ése derecho existe
plasmado dentro del Código de Trabajo, tal como lo dispone el artículo 374 del
citado cuerpo legal, concretamente a que tienen ese derecho en cuanto a
constituirse como comité ad-hoc, ya que no pertenece a ninguna organización
sindical, y que si bien es cierto tienen conocimiento que dentro de la municipalidad
de San Gaspar Ixil existe un sindicato, ellos son ajenos a ese sindicato, pero es
importante para ellos que su patrono los escuche o los atienda no en forma
individual, sino en forma colectiva, ya que ciertas actitudes asumidas por los
representantes de la parte patronal, afectan a la mayoría de trabajadores y
específicamente a ellos. TERCERO. En vista de las manifestaciones anteriores la
totalidad de los hoy reunidos disponen formalmente CONFORMAR UN COMITE
AD-HOC, el cual es creado con el fin de resolver con la parte patronal ciertas
diferencias que les aquejan, además es creado con el fin de defender sus derechos
laborales, y garantizar tales derechos, para lo cual deben agotar el arreglo directo
con la parte patronal, y sí en caso no hubiera un arreglo directo con la parte patronal,
tienen el derecho de acudir a la vía judicial, lo cual se hará nuevamente referencia
más adelante. CUARTO: EI señor CAMILO VICENTE GARCIA GOMEZ. Sigue
manifestando que para la representación del comité ad-hoc. Es necesario nombrar
a tres delegados. para lo cual se procede a la propuesta de candidatos Indicando el
señor SABINO CRUZ HERRERA que propone a los señores; ANTONIO CHAIVEZ
VASQUEZ, JUAN LIZARDO MERIDA CANO Y GONZALO CATALINO LOPEZ
BARRERA al no haber más propuestas se pregunta a los presentes si están de
acuerdo en elegir a las personas antes mencionadas en ser elegidos como los
representantes legales del comité ad-hoc de Trabajadores de la municipalidad del
municipio de San Gaspar Ixil del departamento de Huehuetenango, a lo cual todos
los presentes indican estar de acuerdo con dicha elección: Seguidamente se
pregunta a los señores ANTONIO CHAVEZ VASQUEZ, JUAN LIZARDO MERIDA
CANO Y GONZALO CATALINO LOPEZ BARRERA a su vez si aceptan la elección
que se hizo de su persona en el cargo recaído, a lo cual indican los mismos que lo
aceptan, y que cumplirán dicho cargo fielmente y conforme a las leyes. QUINTO: A
continuación, manifiesta el señor CAMILO VICENTE GARCIA GOMEZ, que el
siguiente punto a tratar es lo referente al conflicto colectivo de carácter económico
social que plantearán ante la parte patronal, y que el objeto del conflicto es la
negociación da un pliego de peticiones, pliego que deberá acordarse en una reunión
distinta, lo cual se dispone de esa forma para determinar concretamente las
peticiones que son las más trascendentales para resolver las diferencias existentes
con la parte patronal y sobre todo plantearan peticiones que sean en beneficio de la
colectividad por lo mismo dicen que plantearan el respectivo CONFLICTO
COLECTIVO DE CARACTER ECONOMICO SOCIAL ante las autoridades
municipales del municipio de San Gaspar Ixil del departamento de Huehuetenango,
para lo cual como se dijo anteriormente agotaran el arreglo directo, esperando que
sus autoridades tomen conciencia en la problemática, ya que uno de los problemas
que las aqueja y les afecta es su inestabilidad laboral, pues constantemente
escuchan que varios de ellos serán despedidos de sus puestos de trabajo, y que
tales amenazas se han concretizado con otros compañeros, ya que varios de ellos
hace meses atrás fueron despedidos, despidos que se hicieron sin causa alguna de
su parte, lo cual denota que los representantes legales de la municipalidad de San
Gaspar Ixil sin causa alguna están despidiendo a los empleados municipales, o sea
fin que ellos cometan alguna falta laboral, y tales despidos posiblemente se. deben
para que luego las autoridades municipales ocupen en sus puestos de trabajo a
otras personas con quienes ellos tengan algún compromiso por cumplir, incluso
otros de los problemas por los cuales es necesario plantear el respectivo conflicto
colectivo de carácter económico social es porque a varios de sus compañeros les
han estado cambiando su contrato de trabajo, pero tal cambio es perjudicial para
ellos pues en lugar de darles mejoras laborales, el mismo les ha disminuido, pues
es el caso que algunos contratos son a tiempo indefinido, y estos se han modificado
a tiempo determinado, hacienda esta labor y otras más por parte de la oficina de
Recursos humanos, quienes no han dado el debido cumplimiento a sus funciones
,pues es más una oficina que atenta contra sus intereses laborales. SEXTO: Los
hoy presentes con el fin de hacer llegar ante las autoridades municipales sus
peticiones, tomaran las acciones necesarias para que el arreglo directo se agote en
primer lugar, y deciden además que dicho arreglo directo lo tratarán de agotar con
la asesoría de un profesional del derecho, ya que es necesario para que sus
derechos laborales no sean transgredidos, y que en caso no exista arreglo, el
respectivo conflicto colectivo de carácter económico social lo plantearan ante las
autoridades judiciales al ser un derecho otorgado por la misma ley laboral.
SEPTIMO: No habiendo más que hacer constar en la presente reunión, se finaliza
la misma una hora después de su inicio en el mismo lugar y fecha, previa lectura de
la presente acta, la misma, se acepta ratifica y firma, por quienes en ella
intervinieron. Damos fe…
 AVISO A LA INSPECCION DE TRABAJO

Los miembros del COMITÉ AD-HOC DE TRABAJADORES DE LA

MUNICIPALIDAD DE SAN GASPAR IXIL DEL DEPARTAMENTO DE
HUEHUETENANGO, señalamos como lugar para recibir notificaciones en la Quinta
calle cinco guión treinta y tres de la zona tres, del municipio de San Gaspar Ixil del
departamento de Huehuetenango, respetuosamente comparecemos ante su
despacho, para hacer de su conocimiento que con fecha diez de junio del presente
año nos reunimos en Asamblea General para elegir nuestra directiva provisional
para dirigir la reunión y elaborar los documentos que se presentaran adjunto a esta
solicitud, para dar a conocer algunas inconformidades que se dan en nuestro lugar
de trabajo por parte del patrono quien es el Alcalde de dicha Municipalidad y quien
puede ser notificado en su lugar de trabajo la Municipalidad de San Gaspar Ixil del
departamento de Huehuetenango, por lo que al efecto.

EXPONEMOS:

1. Que tanto el director de debates y el secretario provisional quedaron

designados de la siguiente manera:

- DIRECTOR DE DEBATES: CAMILO VICENTE GARCIA GOMEZ

- SECRETARIO PROVISIONAL: GONZALO CATALINO LOPEZ

BARRERA

Los integrantes de la Directiva provisional electa, son ciudadanos en ejercicio y

realizaron DECLARACION CLARA Y PRECISA de ser guatemaltecos y
guatemaltecas de origen y de ser trabajadores y trabajadoras activos de LA
MUNICIPALIDAD DE SAN GASPAR IXIL DEL DEPARTAMENTO DE
HUEHUETENANGO, razón por la que al Señor Inspector General de forma atenta
hacemos nuestra siguiente:

PETICION:

1. Que se admita para su trámite el presente escrito y se inicie la formación del

expediente respectivo;

2. Se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones;

3. Que se tome nota del lugar señalado para notificar a la parte emplazada;

4. Se tengan por presentados los documentos siguientes:

  Acta constitutiva de Comité Ad Hoc de la Municipalidad de San Gaspar
Ixil del departamento de Huehuetenango

 Pliego de peticiones que va adjunto al Acta Constitutiva

 Convenio Colectivo de Trabajo

5. Oportunamente se reconozca la INAMOVILIDAD de los trabajadores que

forman parte del COMITÉ AD-HOC DE TRABAJADORES DE LA
MUNICIPALIDAD DE SAN GASPAR IXIL DEL DEPARTAMENTO DE
HUEHUETENANGO, emitiéndose la resolución que en derecho
corresponda.

Guatemala, Huehuetenango, San Gaspar Ixil, uno de julio de dos mil diecinueve.
 CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO No.0001. En Huehuetenango, a los doce días del mes de Junio
del 2019, en el municipio de San Gaspar Ixil, se reunieron de una parte y en representación de los
trabajadores de la municipalidad de San Gaspar Ixil del departamento de Huehuetenango, ANTONIO
CHAVÉZ VASQUEZ quien se identifica con Documento Personal de Identificación número un mil
setecientos ochenta y siete espacio veintinueve mil cuatrocientos cincuenta espacio un mil
trescientos dos, MYNOR RENE GARCIA BARRIENTOS quien se identifica con Documento Personal de
Identificación número dos mil trescientos dos espacio un mil setecientos veintisiete espacio un mil
trescientos trece, JUAN LIZARDO MERIDA CANO se identifica con Documento Personal de
Identificación número un mil setecientos cuarenta y tres espacio cincuenta mil sesenta y seis espacio
un mil trescientos dos, GONZALO CATALINO LÓPEZ BARRERA quien se identifica con el Documento
Personal de Identificación número tres mil ciento trece espacio treinta y dos mil cuarenta espacio
un mil ciento uno .Los señores miembros de la Comisión de Negociación BYRON RENE GARCIA
SAMAYAC quien se identifica con Documento Personal de Identificación número dos mil trescientos
dos espacio un mil setecientos veintiocho espacio un mil trescientos trece, PEDRO LIZARDO MERIDA
LÓPEZ se identifica con Documento Personal de Identificación número dos mil setecientos cuarenta
y tres espacio cincuenta mil sesenta y seis espacio un mil trescientos dos, Se deja constancia que el
número de expediente asignado en el Ministerio de Trabajo y Promoción Social a la presente
negociación colectiva es el expediente N° tres mil trescientos trece.

Luego de amplias deliberaciones, las partes convienen en celebrar el presente convenio colectivo.

PRIMERO: ÁMBITO DE APLICACIÓN

El presente convenio colectivo es aplicable a todo el personal de LA MUNICIPALIDAD DE SAN

GASPAR IXIL que cuenten con vínculo laboral vigente y que haya superado el período de prueba,
con excepción de personal de dirección y de confianza.
SEGUNDO: HORAS EXTRAORDINARIAS.

Con efectividad a partir del 20 de junio del 2019, LA MUNICIPALIDAD DE SAN GASPAR IXIL conviene
en otorgar a los trabajadores comprendidos en la presente convención colectiva el pago de las horas
extraordinarias laboradas conforme los dispone el código de trabajo.

TERCERO: INSTRUMENTOS NECESARIO

LA MUNICIPALIDAD DE SAN GASPAR IXIL conviene en otorgar a los trabajadores comprendidos en

la presente convención colectiva los útiles e instrumentos necesarios que soliciten para que puedan
desempeñar su trabajo de manera óptima.

CUARTO : PRIMEROS AUXILIOS.

Las partes acuerdan que es de cargo de La Municipalidad de San Gaspar Ixil contar con un botiquín
que pueda proporcionar los primeros auxilios a los trabajadores que lo necesiten.

QUINTO : SALARIO MINIMO

La Municipalidad de San Gaspar Ixil conviene en otorgar a los trabajadores comprendidos en la

presente convención colectiva el salario mínimo vigente que asciende a un total de Q90.6 quetzales
Diarios para que puedan cubrir sus necesidades.

SEXTO: VACACIONES

La Municipalidad de San Gaspar Ixil conviene en otorgar a los trabajadores comprendidos en la

presente convención colectiva el periodo de vacaciones correspondiente a veinte días hábiles para
tratar de compensar las vacaciones que no fueron cumplidas antes del convenio.

SETIMO : TRATO IGULITARIO

La Municipalidad de San Gaspar Ixil conviene en otorgar a los trabajadores comprendidos en la
presente convención colectiva, un trato igualitario para sus trabajadores y tomar medidas
disciplinarias o sanciones a los patronos o trabajadores que incumplan.

OCTAVO: CAFETERIA

La Municipalidad de San Gaspar Ixil conviene en otorgar a los trabajadores comprendidos en la

presente convención colectiva un área de cafetería para que puedan tomar su descanso además de
alimentarse en horas de almuerzo o de refacción.

POR LA MUNICIPALIDAD DE SAN GASPAR IXIL

_____________________

BYRON RENE GARCIA SAMAYAC

2302 1628 1301

POR LOS TRABAJADORES

_____________________ _______________________

ANTONIO CHAVÉZ VASQUEZ

MYNOR RENE GARCIA BARRIENTOS
1787 29450 1302
2300 1727 1313
_____________________ _______________________
JUAN LIZARDO MERIDA CANO
GONZALO CATALINO LÓPEZ BARRERA
1743 5066 1302
3113 3240 1101