MODULO 5

ÉTICA Y VALORES
SEMESTRE I

FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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TABLA DE CONTENIDOS

Contenido

 Introducción
 Conceptos previos
 Logros
 Justicia y Equidad, retos del empresario del siglo XXI
 Concepto de justicia social
 Concepto de equidad social
 Resumen
 Nexo
 Bibliografía recomendada

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TABLA DE CONVENCIONES

 LOGROS

 ACTIVIDAD

 OBSERVACION

 ACTIVIDADES DE TRABAJO COLABORATIVO

 RESUMEN

 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA

 NEXO

 SEGUIMIENTO DE AUTOAPRENDIZAJE

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PRESENTACION

La justicia y la equidad es una repuesta de los líderes de organizaciones que se

comprometen con una sociedad equitativa, preocupada por la sociedad y
conscientes de la necesidad de una economía justa e incluyente.
En el presente módulo de aprendizaje se presentan enfoques y definiciones de la
Justicia y Equidad Social característica principal de una mirada ética que concibe la
empresa centrada en sus colaboradores, en los clientes, en los proveedores, en la
comunidad, y en el medio ambiente.

Conceptos previos1

 Responsabilidad: capacidad para reconocer, aceptar y, en este caso,

plantear respuestas a las consecuencias de un comportamiento realizado
consciente y libremente.

 Sociedad: agrupación natural o pactada de personas, quienes constituyen

unidad distinta de cada uno de sus individuos, con el fin de cumplir, mediante
mutua cooperación, todos o alguno de los fines de la vida.
 Corporación: entidad de interés público, comúnmente asociada a un
proyecto económico en particular, la empresa.
 Compromiso voluntario: obligación contraída por voluntad propia, sin que
intermedie imperativo de clase alguna.
 Organización: conjunto de personas estable, institucionalizado y
estructurado adecuadamente dotado de medios para alcanzar
determinados fines.
 Sociedad: agrupación natural o pactada de personas, quienes constituyen
unidad distinta de cada uno de sus individuos, con el fin de cumplir,
mediante mutua cooperación, todos o alguno de los fines de la vida.

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1 Conceptos tomado de “Marco conceptual en responsabilidad social” en:
http://www.ciberconta.unizar.es/leccion/medio13/MARCO%20CONCEPTUAL%20RSC.pdf Recuperado el 18
de marzo de 2012.

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 Medio ambiente: entorno físico natural, incluidos el aire, el agua, la tierra, la

flora, la fauna y los recursos no renovables, tales como los combustibles
fósiles y los minerales.
 Persona: individuo de la especie humana.
 Grupos de interés, partes interesadas o Stakeholder: grupos de personas o
individuos afectados de una u otra forma por la existencia o acción de las
organizaciones y con algún interés legítimo sobre las mismas.

LOGROS

Al finalizar el estudio de este módulo de aprendizaje, el estudiante:

 Analiza y relaciona el concepto justicia y equidad con el comportamiento

ético de las organizaciones a nivel global.
 Identifica enfoques teóricos que tratan la Justicia y la Equidad.
 .

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Justicia y Equidad, Retos del empresario del Siglo XX1

El empresario, por definición, tiene que generar riqueza, generar valor para todos
sus relacionados: consumidores, canales distribución, empleados, accionistas,
proveedores.

La generación de riqueza se logra al identificar necesidades insatisfechas (o que se

pueden satisfacer en mejor forma) y desarrollar ventajas competitivas que nos
permitan satisfacerlas mejor que cualquier otro, aprovechando efectivamente los
recursos para capturar el mayor valor para la empresa.

Debemos ser conscientes de que el gobierno puede facilitar condiciones, generar

confianza, crear infraestructura, dictar normas, establecer institucionalidad y
estabilidad jurídica, pero los que tienen que generar riqueza y desarrollo son los
empresarios, a través de innovación, búsqueda de nuevas oportunidades,
inversiones, equidad y justicia social.

El empresario de hoy tiene que ser un líder capaz de crecer y desarrollarse como
ser humano integral y capaz de desarrollar a todos sus colaboradores, convertir su
organización en fuente de mejoramiento personal para todos.
Si el líder de la organización tiene una filosofía de vida clara (creencias, valores,
misión, visión, justicia, áreas de desarrollo personal, mejoramiento equilibrado) y
esto se refleja en la filosofía de la empresa, será una empresa exitosa que
contribuye al mejoramiento de la sociedad.

La empresa social debe generar el máximo impacto social, siendo auto sostenible,
pero debe ser liderada y manejada con todo profesionalismo, y los empresarios

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podemos contribuir significativamente a hacer de esa empresa social una empresa

exitosa, eficaz, equitativa y justa.

Si bien la empresa generadora de riqueza puede ser ella misma empresa social,
también puede ser promotora e impulsora de empresas sociales. No con el concepto
de hacer caridad, limpiar conciencia, regalar algo de lo que me sobra o dar limosna,
sino asumiendo la responsabilidad de contribuir decididamente al mejoramiento de
la sociedad, a trabajar en conjunto con el gobierno y otros estamentos en la
construcción de una mejor comunidad, una mejor ciudad, un mejor país.

La educación es el principal generador de equidad, desarrollo y bienestar. Una

EDUCACION UNIVERSAL Y DE CALIDAD logra cambiar a los individuos y a toda
la sociedad en mínimo plazo. La sociedad necesita el compromiso de todos sus
estamentos para mejorar el sistema educativo y los empresarios podemos jugar un
papel preponderante en la convocatoria y liderazgo de este proceso.

2 Tomado de http://www.dinero.com/columnistas/edicion-impresa/articulo/rol-
empresarios-siglo-xxi/58538. Recuperado el 27 de octubre de 2017

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JUSTICIA SOCIAL

El concepto de justicia social surgió a mediados del siglo XIX para referirse a la
necesidad de lograr un reparto equitativo de los bienes sociales. En
una sociedad con justicia social, los derechos humanos son respetados y las clases
sociales más desfavorecidas cuentan con oportunidades de desarrollo.

Para muchos expertos en la materia se considera que el origen de la justicia social

se encuentra en lo que fue la justicia distributiva que estableció en su momento el
filósofo griego Aristóteles. La misma venía a dejar patente que era aquella que se
encargaba de que todas las personas pudieran disfrutar y acceder a una serie de
bienes imprescindibles como podía ser la educación o la alimentación.
Para muchos expertos en la materia se considera que el origen de la justicia social
se encuentra en lo que fue la justicia distributiva que estableció en su momento el
filósofo griego Aristóteles. La misma venía a dejar patente que era aquella que se
encargaba de que todas las personas pudieran disfrutar y acceder a una serie

de bienes imprescindibles como podía ser la educación o la alimentación.

El 20 de febrero es cuando se celebra el Día Internacional de la Justicia Social pues

así fue como lo estableció en el año 2007 la ONU (Organización de las Naciones
Unidas). Una jornada esta que dicha entidad mundial aboga por que se celebre
mediante actividades que lo que hagan sea fomentar la dignidad humana, el
desarrollo, el pleno empleo, la igualdad entre géneros y el bienestar social.

La justicia social implica el compromiso del Estado para compensar las

desigualdades que surgen en el mercado y en otros mecanismos propios de la
sociedad. Las autoridades deben propiciar las condiciones para que toda la
sociedad pueda desarrollarse en términos económicos. Esto quiere decir, en otras

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palabras, que no deberían existir unos pocos multimillonarios y una gran masa de
pobres.

No existe la justicia social si, por ejemplo, el 20% de la sociedad gana más de
500.000 pesos al mes y el 70% vive con menos de 100.0000 pesos mensuales.
Existen distintas corrientes del pensamiento, sin embargo, que proponen diversas
formas de encarar estas desigualdades.

El liberalismo, en general, sostiene que la justicia social está vinculada a la

generación de oportunidades y a la protección de las iniciativas privadas.
El socialismo y las propuestas de izquierda, en cambio, se centran en la
intervención estatal para lograr la justicia social. Hay quienes sostienen que ciertos
márgenes de ganancia son inmorales en medio de sociedades empobrecidas y
buscan combatir el lucro desmedido a través de impuestos, tasas u otras medidas.

Los países con mejor calidad de vida suelen ser aquellos que promueven la justicia
social ya que la inequidad y las desigualdades generan violencia y promueven los
enfrentamientos sociales.

Existe a nivel mundial un amplio número de instituciones que abogan y trabajan

precisamente para poder conseguir esa igualdad de distintos aspectos entre toda la
población. Así, por ejemplo, tendríamos que destacar el papel de Fundación Justicia
Social, una entidad sin ánimo de lucro que se creó en Colombia en el año 1999 y
que tiene entre sus objetivos: el acceso a la educación, la defensa de los derechos
humanos, la sostenibilidad de la democracia o la promoción de la paz.

3 Tomad dehttps://definicion.de/justicia-social/ Recuperado octubre 23 de 2017

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Equidad Social
La equidad social se refiere a que exista un equilibro entre el orden de accesos a
los recursos básicos para todas las personas que forman parte de una sociedad,
esta se encuentra basada en un conjunto de creencias ideológicas, sociales,
políticas y económicas que tienden a ayudar de igual manera a todas las persona,
formando así un grupo social que tenga exactamente los mismos accesos. Esto se
puede relacionar directamente con tener accesos a los organismos de salud gratuita
o a la educación gratuita; pero tomando en cuenta que estas no deben ser menores
en calidad a lo que brindan estos mismos servicios de forma pagada.
Esta supone una aplicación de derechos de forma igualitaria para todos los
miembros de una comunidad, sin importar las condiciones de vida o económicas
que puedan tener las persona, ya que lo que se busca es que todos puedan acceder
a los mismos beneficios. Lamentablemente en la práctica esto no funciona en la
mayoría de los países, sobre todos en aquellos que se encuentran en vías de
desarrollo, donde los accesos a la educación, sanidad y en muchas casos
electricidad o agua potable no son equitativos entre todos los miembros de la
sociedad.
Se debe entender que la equidad social no busca que todos los individuos vivan
exactamente de la misma manera, dentro de esta se entiende que existen
diferencias sociales y de oportunidades, pero sí que los gobiernos locales y
centrales proveen a las personas las necesidades básicas y así poder tener la
opción de reducir las brechas sociales que se crean.
Dentro de este concepto se encuentran también relaciones de poder en las que se
buscan que los miembros de una sociedad puedan desarrollarse en temas
tecnológicos, de educación, gubernamentales y también de cómo se reciben los
servicios, lo que se encuentra es un equilibrio económico en el que toda la población
encuentre un equilibrio brindado por su trabajo.

No se debe confundir el tema de equidad social con la asistencia social o los bonos
solidarios que ahora muchos gobiernos entregan a las personas, la diferencia se
basa en que todos los individuos de un grupo social puedan recibir beneficios
igualitarios a partir de sus derechos y obligaciones y que se el gobierno el que los
brinde.
La equidad o igualdad social es un conjunto de ideas, creencias y valores sociales
como la justicia, la igualdad y la dignidad entre distintos grupos sociales.
La equidad social supone la aplicación de los derechos y social a la que pertenezca
cada persona.

Para ello, existen en algunos países medidas para evitar situaciones de desigualdad
social. La mayoría de ellas afectan a la falta de acceso de las personas a derechos
fundamentales como la sanidad o la educación.

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La desigualdad social, conocida también como desigualdad obligaciones de las

personas de un modo que se considera justo y equitativo, independientemente del
grupo o la clase económica, es un problema socioeconómico producto de la
mala distribución de la renta en el área social.

Desigualdad social es una expresión que refleja el trato discriminatorio que sufre un
grupo de personas, pero favorece a otras clases sociales.

En general, la desigualdad social ocurre en los países subdesarrollados o no

desarrollados, y que también puede presentarse en países con niveles altos de
desarrollo, producto de la falta de educación, de mejores oportunidades en el
mercado de trabajo y también por la dificultad de acceso a los bienes culturales o a
los servicios sanitarios o a la educación que padece la mayor parte de la población

La desigualdad social genera otros tipos de desigualdades como la desigualdad

de género, desigualdad racial, desigualdad regional, entre otros.

4 Tomado de: https://www.significados.com/desigualdad-social

ACTIVIDAD

 Investigue en la empresa para la cual usted labora, si dentro de las políticas

está incluido programas de justicia social y equidad social.
 Elabore un resumen en donde se evidencie la presencia de estos
programas

RESUMEN

La Justicia Social se cimenta en la igualdad de derechos y oportunidades para

todas las personas sin distingo de raza, religión, cultura, nacionalidad y la

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posibilidad para que todos los seres humanos, se beneficien del progreso
económico, tecnológico y social en todo el mundo.
La equidad social representa un compromiso de la Organización con la sociedad.
y la mejora de ésta, el desarrollo de las personas, buscar y crear los mecanismos
que permitan la integración de los menos favorecidos en la vida laboral,
académica, de salud y en general de todo el aparato social del estado que le
permita una vida digna.

NEXO

El siguiente módulo de aprendizaje, presenta las herramientas adecuadas para

evitar conflictos, así como modelos de resolución de conflictos laborales, y normas
internacionales relacionadas con la resolución de conflictos.

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BIBLIOGRAFÍA

BÁSICA

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COMPLEMENTARIA

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Ética.

CIBERGRAFÍA

REVISTA ELECTRÓNICAS

PÁGINAS WEB
1
1 Conceptos tomados de “Marco conceptual en responsabilidad social” en:
http://www.ciberconta.unizar.es/leccion/medio13/MARCO%20CONCEPTUAL%20RSC.pdf Recuperado el 18 de
marzo de 2012.

2 Tomado de http://www.dinero.com/columnistas/edicion-impresa/articulo/rol-empresarios-siglo-xxi/58538.
Recuperado el 27 de octubre de 2017

3 Tomad dehttps://definicion.de/justicia-social/ Recuperado octubre 23 de 2017

4 Tomado de :https://www.significados.com/desigualdad-social

BASES DE DATOS ESPECIALIZADAS

CONTROL DE CAMBIOS
Versión Fecha Razón de la Actualización

2017-1 10/08/2017 Cambio de Formato

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Firma:
Firma:
Nombre: Luis Fernando Moncada Rendón

Nombre:
COORDINADORNACIONAL DE
DOCENTE
PROGRAMA
ELABORÓ REVISÓ Y APROBÓ

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