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1. Niveles De Comprensión:
Contenido: (conocimiento y practica referido a datos y procedimientos de
rutina.)
Resolución De Problemas: (conocimiento y práctica relacionada con la
solución de problemas).
Epistémico: (conocimiento y practica relacionado con la justificación y
explicación en la asignatura).
Investigación: (conocimiento y practica referente al modo como se discuten los
resultados y se construyen conocimientos en la materia).
2. Actividades De Comprensión:
Explicación
Ejemplificación
Aplicación
Justificación
Comprensión y contraste
Contextualización
Generalización
Extrapolación
Predicción
Resolución de problemas
Planteamiento de hipótesis
Cuestionamiento de supuestos
Búsqueda de pautas en las ideas
Identificación de patrones
Reconocimientos de principios
Relación de conocimientos nuevos con los previos
Características de la comprensión:
Quien comprende más allá de información suministrada :gen actividades
creativas
Requiere diferentes tipos de pensamiento
Es abierta y gradual
3. Metas De La Educación:
Retención
Comprensión
Uso activo del conocimiento
Las imágenes o modelos mentales son un tipo de conocimiento holístico y coherente de algo. Por
su amplitud, coherencia, creatividad y accesibilidad, operan al proporcionar algo con lo cual
razonar cuando se realizan actividades de comprensión.
Las imágenes mentales están directamente relacionada con las formas de representación
simbólica que posee o a las que puede acceder una persona, y por lo tanto cumplen una función
central en la compresión del tema, pero a menudo no forman parte de lo que se denomina
“contenido”.
El tratamiento de cualquier tema debe cumplir las siguientes condiciones:
1. Ofrecer una instrucción que fomente en desarrollo de imágenes mentales pertinentes.
2. Posibilitar que el estudiante practique reflexivamente las actividades de comprensión
propuestas para mejorar su rendimiento y afianzar sus imágenes mentales.
3. Proveer al estudiante de retroalimentación y realineamiento informática para
perfeccionar sus actividades de comprensión.
4. Generar motivación intrínseca y extrínseca en el estudiante.