Guia para El Estudiante 2019

GUÍA
Para el Estudiante 2019

Queremos
verte
crecer
Índice
Bienvenidos. I
Introduccíon. II
Guia para Elaborarción de hoja de vida. 2
Entrevista: estrategia y secretos. 16
LinKedIn. 25
Empleo y Estrategias de Búsqueda. 30

Bienvenidos
“No basta con querer debes preguntarte a ti mismo que vas a hacer para conseguir lo que quieres”.
Franklin D. Roosevelt.
I
Introducción
El Centro de Orientación de Carrera (COC) es uno de los componentes de la Dirección de Proyección Social
que permite a la Universidad Francisco Gavidia conectarse con los sectores empresariales del país y proporcionar a
la comunidad estudiantil, la oportunidad de participar en procesos que le ayuden a fortalecer sus capacidades
laborales e intelectuales.
A través del COC la UFG brinda a sus estudiantes orientación, que contribuye a que este se integre al mundo
laboral. El objetivo principal de este Centro es guiar, orientar, formar alumnos y exalumnos, para que tengan éxito en
su desempeño profesional a través del desarrollo de habilidades y competencias.
Este manual pretende ofrecer información práctica a toda la comunidad estudiantil de la UFG que facilite la
comprensión sobre el proceso de empleabilidad que se debe llevar a cabo al momento optar por una pasantía o
empleo. A lo largo de este documento encontraras ideas de cómo elaborar correctamente tu curriculum vitae, como
presentarte en una entrevista, respuestas a preguntas claves, entre otros aspectos propios de un proceso de
postulación y selección para un empleo o pasantía.
“Busca siempre un quehacer; cuando lo tengas no pienses en otra cosa que hacerlo bien” (Tales de Mileto)
II
Orientación Laboral:
Es el eje encargado de formación y orientación al joven de acuerdo con las exigencias y demandas del
mercado laboral, desde la preparación del currículo vitae, simulación de entrevistas hasta la búsqueda estratégica de
empleo.
Servicios ofrecidos:
Talleres de Habilidades para la búsqueda de empleo.
Gestión de pasantías y empleo.
Orientación para la elaboración de un Curriculum Vitae.
Orientación para afrontar una entrevista laboral.
Vinculación academia – empresa.
Orientación Laboral 1
Guía de elaboración de la hoja de vida.
¿Qué es un curriculum vitae?
Es una hoja de vida, el cual no se trata solo de escribir datos

personales y profesionales; deberá ser atractivo en términos
laborales, que se destaque y se relacionen nuestras competencias
como candidatos al puesto que aplicamos, asimismo captar la
atención de nuestro futuro empleador y nos conduzca a una
entrevista de trabajo.
El objetivo del CV es conseguir una entrevista de
trabajo para un puesto en específico; por lo cual, deberás
destacar todas las cualidades y fortalezas que tienes
frente a esa vacante para obtener una entrevista de
trabajo.
Debes tener en claro cuál es el cargo para
el cual vas a presentar el CV.
Es necesario determinar cuál es la posición o
trabajo al que deseamos aplicar: esto nos
permitirá conocer cuál es el tipo de candidato
que el empleador está buscando, y así
destacar toda aquella información
relacionada con ese perfil.
Guia para elaborarción de hoja de vida 2

Nombre Completo
El nombre debe de estar colocado al inicio de la hoja de vida: claramente visible y de 2-4 tamaño de fuente
más grande que el resto del texto. Junto al nombre debes colocar el título.
Ej. Licenciado en Administración de Empresas, Estudiante de Ingeniería Industrial.
Estudiante de Ingeniería Industrial

Fernando Daniel Pérez Mejía.
Información de Contacto
En este apartado debe proporcionarse un
solo número de teléfono celular y un número fijo de
domicilio donde se pueda contactar directamente.
Ejemplo:
El correo electrónico debe ser completo,
asegurarte de no omitir ningún carácter. La
INFORMACIÓN DE CONTACTO
dirección electrónica debe ser profesional, no
utilices una dirección electrónica del trabajo actual,
si lo tienes. Asegúrate que no sea un hipervínculo al Teléfonos móvil y fijo:
momento de imprimir. Ya que este formato será
incompatible con el resto del CV. 7700.0000 / 2222-1111
Colocar además el departamento de Correo electrónico:

domicilio. abcdefgh@gmail.com
Departamento de domicilio:
La Libertad.
3 Guia para elaborarción de la hoja de vida

Educación
La primera posición corresponde a la Educación superior, debes mencionar el periodo de estudio (del
año…al año), nombre de la institución, municipio y titulo obtenido.
Luego se coloca la información referente a la educación media; seguir el mismo patrón utilizado en
educación complementaria.
Puedes incluir en este apartado los técnicos u otras especializaciones de educación superior.
Los logros, reconocimientos y el CUM pueden también ser incluidos para profundizar más la información
en el área educativa.
Ejemplo:
2008-2013 UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA

Ingenieria en Ciencias de la Computación 5°año de carrera.
ACADEMIA DE IDIOMAS
2008-2010
Idioma Ingles
COLEGIO SAN GERONIMO

2005-2007
Bachiller General.
Experiencia
En este apartado debes colocar todas las experiencias obtenidas hasta el momento, en orden cronológico
inverso (la fecha más reciente primero).
¿No tienes experiencia laboral? Es importante que menciones los trabajos no remunerados: pasantías,
voluntariados, servicio a la comunidad, horas de servicio social, participaciones en clubes deportivos.
No olvides incorporar el nombre de la institución/entidad y el puesto de trabajo. Evidencia la capacidad o

habilidad para realizar una tarea.

Empresa: ALIANSA, S.A. DE C.V. PRACTICA PROFECIONAL
Ejemplo: Cargo: Gerente
enero 2014 Establecimiento de relaciones interpersonales como
principal insumo con el área administrativa para el
levantamiento de puestos, capacidad de análisis,
sistematización y síntesis en el instrumento del manual
descriptor del puesto.
Empresa: ZARA
septiembre 2013 Cargo: Asistente
diciembre 2013 Organización del desfile Asia Fashion Collection.
Asignación de los individuos a sus asientos y reorganización de
la zona de backstage.
Empresa: ECOVE
noviembre 2012 Cargo: Asistente
agosto 2013 Análisis de mercado, creación de plan de comunicación
de marketing y presentación en grupo.
Habilidades y Competencias
Listar todas aquellas habilidades y competencia relacionadas al puesto que puedan tener peso en la
realización de tu labor profesional (manejo informático, Dominio de idiomas, manejo de herramientas específicas).
Ej.
Siempre dio buen servicio Habilidades. Competencias

al cliente al dar atención individual
a cada persona para aumentar la tasa Trabajo en equipo. Word---------intermedio
de retención del 10%. Liderazgo. Excel---------basico
Proactividad. Internet------avanzado
Habilidad para establecer y
conducir relaciones interpersonales
con diferentes tipos de personas que
facilitan el alcanzar la consecución
de resultados o proyectos. La idea es demostrar si bien no has realizado un trabajo
formal en una empresa, has desarrollado habilidades que podrán
ser tomadas en consideración al momento de una selección de
personal.

Referencias
Debes colocar referencias sólidas y comprobables, con sus teléfonos de contacto correcto. Las referencias
pueden ser personales y laborales.
Debes colocar el nombre completo de tu referencia, puesto que desempeña, nombre de la empresa u
organización, teléfonos y correo electrónico de contacto.
Ejemplo:
Lic. Elmer Gutiérrez Sr. Gerson Alfaro
Lic. Elmer Gutiérrez Sr. Gerson Alfaro

Gerente General Propietario
Esthelic. S.A. La casa del Pan
Tel: xxxx-xxxx Tel: xxxx-xxxx
elmer.x@hotmail.com lacasadelpan@gmail.com
Lo más importante es asegurar la referencia.

Asegúrate que la persona que coloques pueda dar
buena información sobre ti.
Se recomienda incluir 2 referencias como
mínimo.
Recuperado de https://www.joya.life/en/blo- Guia para elaborarción de hoja de vida 6

g/what-we-activate-when-exercising/
Información Complementaria
Pueden incluir en este apartado los cursos realizados. Debes colocar toda la información relacionada a los
seminarios, cursos y capacitaciones recibidas que demuestran otro conocimientos y habilidades desarrolladas:
computación, servicio al cliente, trabajo en equipo, panadería, corte y confección, etc.
Menciona únicamente las que logres demostrar a través de los diplomas obtenidos y que estén relacionados
al puesto al que aspiras.
Dirección de domicilio completa, que sea lo más clara posible.
Fecha de nacimiento (mes/año)

Otros datos de interés pueden ser importantes colocarlos; la nacionalidad, estado civil, u otros oficios.
Dirección.
Fecha de nacimiento.
Nacionalidad.
Estado Civil.
i Otros datos de interes.

Objetivo, Motivación e Interes por la
Plaza.
La idea es que redactes porque estas interesado en ese puesto, que te motiva a aplicar.
Debe lograr destacar tus motivaciones: de estabilidad laboral, de desarrollarse como profesional u operario,
de aportar tus conocimientos, habilidades y sobre todo tu actitud de disposición a aprender y trabajar.
Antes de escribir tu objetivo debes investigar a la empresa y formular tus objetivos alineados a los intereses de la
compañía.
Es tu oportunidad de enlazar tus cualidades personales con los requisitos del puesto al que aplicas. Debes
enfatizar que eres una persona con capacidad para trabajar con metas y objetivos establecidos, tal y como el perfil
describe, tu disposición al aprendizaje y a nuevos retos.
Detalles que debes tomar en cuenta
Si escribes tu objetivo personal-profesional, este debe ser con referencia a la plaza vacante a la cual
aspiras.
Trata de ser breve y descriptivo.
A tus familiares, debes avisarles que estas esperando llamadas importantes de trabajo y por eso les vas a
colocar cerca del teléfono: lapicero y libreta para que apunten los recados en caso de que no te encuentren
en casa cuando te llamen.
Debes actualizar tus datos y el de tu referencia: números de teléfono, correo electrónico.
Cuando coloques tu cuenta de correo electrónico, recuerda que debes de escucharse profesional y que no
tenga seudónimo ni apodos.
La información académica que coloques debes ser a partir de bachillerato.
Información adicional que puedes colocar en el CV: premios, becas, acreditaciones, debe estar en
contexto con la plaza a la que aplicas.

Fotografía Para el CV
¿Cómo deberá ser la fotografía?
Tomada recientemente.
Deberá ser impecable en tu atuendo e imagen personal.
De preferencia deberá ser de carnet.
No olvides CLAVES PARA UN BUEN CURRICULUM

Extrema el cuidado con las faltas de ortografía.
DATOS
Todos los datos tienen que estar actualizados.
HABLA CON NÚMEROS

Que tu CV impacte con resultados numéricos.
PRESENTACIÓN
Pulcra y de fácil lectura, con datos organizados.
ESTILO
Un CV claro y sencillo es mejor valorado.
EXTENCIÓN
Lo ideal es incluir el CV en una sola hoja.
CONTENIDO
No mientas nunca, ni exageres nada.

Ortografía y Redacción
Debemos ser cuidadosos al momento de redactar nuestro Curriculum Vitaee, evitando los errores de
ortografía y revisando nuestra redacción.
Te recomendamos leerlo en voz alta para escuchar y verificar si está correctamente escrito, podemos pedirle
a un amigo o familiar que nos lo revise, ya que cuando escribimos normalmente nos familiarizamos con la lectura y
se nos dificulta ver nuestros errores ortográficos y de redacción.
Utiliza un solo tipo de letra, cuando el uso de las mayúsculas y minúsculas; de igual forma el uso de las tildes y signos
de puntuación. No olvidar que debemos escribir en tercera persona.
El papel para la impresión debe ser blanco, de preferencia en base 20, es recomendable presentarlo dentro
de un folder con fastener. No olvidar que todo debe de estar completamente limpio y en perfecto estado.
Céntrate en lo que has hecho, no en lo que sabes.
Las empresas prefieren apostar por valores sólidos y seguros. Si demuestras en tu curriculum que eres una
persona capaz, organizada y segura, tendrás muchas más posibilidades de obtener una oportunidad de empleo. Así
pues, destacas ahora más que nunca, tú experiencia y tus logros.
Recuperado de https://contenidosclick.es/ganar-dinero-desde-casa/

Ejemplos de Curriculum Vitae
Edificio de Atención al Estudiante, 1er, Nivel, Condominio

Centro Roosevelt, 55 Av. Sur, entre Alameda Roosevelt y Av.
Olímpica, S.S.
2209-2834
contactcenter@ufg.edu.sv
www.ufg.edu.sv
INFORMACIÓN ACADEMICA
Nombre UNIVERSIDAD XXXXXXXXXXXXXXXXX
completo
LUGAR XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
ESCUELA XXXXXXXXXXXXXXXXX
LUGAR XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
REFERENCIAS
Nombre de referencia: EXPERIENCIA
xxxxxxxxxxxxx
Cargo:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx NOMBRE DE LA EMPRESA,
Cargo ocupado
Tareas realizadas: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
NOMBRE DE LA EMPRESA,
Cargo ocupado
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Fecha de nacimiento: HABILIDADES Y COMPETENCIAS

xxxxxxxxxxxxx
Otros datos de interes:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
xxxxxxxxxxxx XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Nombre completo

Centro Roosevelt, 55 Av. Sur, entre Alameda Roosevelt y Av.
Olímpica, S.S.
2209-2834
www.ufg.edu.sv
REFERENCIAS
INFORMACIÓN ACADEMICA
Nombre de referencia: UNIVERSIDAD:
xxxxxxxxxxxxx LUGAR:
Cargo:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Nombre de referencia: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
xxxxxxxxxxxxx XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Cargo: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
EXPERIENCIA
INFORMACIÓN Cargo ocupado
COMPLEMENTARIA Tareas realizadas: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Fecha de nacimiento: NOMBRE DE LA EMPRESA,

xxxxxxxxxxxxx Cargo ocupado
Otros datos de interes: Tareas realizadas: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
xxxxxxxxxxxx
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Nombre
Apellidos
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
EDUCACIÓN
Año Titulo xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Ciudad-País Universidad o institución
REFERENCIAS
Año Titulo xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Ciudad-País Universidad o institución
Nombre de referencia: xxxxxxxxxxxxx
Año Titulo xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Cargo: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Ciudad-País Universidad o institución Nombre de referencia: xxxxxxxxxxxxx
Cargo: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Nombre de referencia: xxxxxxxxxxxxx
Cargo: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
EXPERIENCIA IDIOMAS
PROFESIONAL
NOMBRE DE LA EMPRESA, Frances INGLES

Español 50%
75%
Cargo ocupado
Tareas realizadas:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
x
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
INFORMACIÓN
NOMBRE DE LA EMPRESA, DE CONTACTO
Cargo ocupado
Tareas realizadas: Centro Roosevelt, 55 Av. Sur, entre Alameda Roosevelt y Av.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Olímpica, S.S.
x 2209-2834
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx nuevo_ingresoufg

Nombre completo

Centro Roosevelt, 55 Av. Sur, entre Alameda Roosevelt y
Av. Olímpica, S.S.
2209-2834
REFERENCIAS
www.ufg.edu.sv
Nombre de referencia: INFORMACIÓN ACADEMICA

xxxxxxxxxxxxx
Cargo: UNIVERSIDAD: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx LUGAR: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Nombre de referencia: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
xxxxxxxxxxxxx XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Cargo: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx UNIVERSIDAD: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
LUGAR: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
EXPERIENCIA
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA Cargo ocupado
Fecha de nacimiento: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxx NOMBRE DE LA EMPRESA,
Otros datos de interes: Cargo ocupado
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Tareas realizadas: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Nombre completo

Centro Roosevelt, 55 Av. Sur, entre Alameda Roosevelt y
Av. Olímpica, S.S.
2209-2834
REFERENCIAS
www.ufg.edu.sv
Nombre de referencia: INFORMACIÓN ACADEMICA

xxxxxxxxxxxxx
Cargo: UNIVERSIDAD: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx LUGAR: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Nombre de referencia: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
xxxxxxxxxxxxx XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Cargo: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx UNIVERSIDAD: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
LUGAR: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
EXPERIENCIA
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA Cargo ocupado
Fecha de nacimiento: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxx NOMBRE DE LA EMPRESA,
Otros datos de interes: Cargo ocupado
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Tareas realizadas: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx

Entrevista: Estrategias y Secretos
La entrevista es tu oportunidad para

convencer al empleador de que eres la persona
adecuada para el trabajo. En la mayoría de casos, el
empleador está esperando que articules tus objetivos
profesionales futuros y los logros pasados.
Los empleadores quieren que los
estudiantes entiendan sus fortalezas y debilidades,
que tengan objetivos y metas claras, y que sean
capaces de responder por qué quieren trabajar en un
trabajo específico para una determinada empresa,
medio ambiente o ubicación; por eso es importante
que entiendas tus propias razones.
Al buscar un trabajo, debes ser capaz de
comunicar tus experiencias, habilidades y metas de Recuperado de https://thehollywoodlawyer.com/2014/10/23/-
una manera clara, breve y convincente; debes ser finding-the-right-attorney-part-3/#prettyPhoto
capaz de comunicar por qué serías la mejor opción para La tercera agenda, es demostrar al empleador
el puesto específico que se ofrece. Esto se llama que realmente deseas esta pasantía o empleo y no
“marketing personal”, pero muchas personas que buscan cualquier posición. Los entrevistadores suelen tener
trabajo se sienten incomodas con esta frase. Ellas no bastante elección sobre quien contratar, por lo que es
quieren “venderse” a sí mismos. No te estas vendiendo imprescindible demostrarles que deseas esta posición
realmente; estás haciendo conexiones claras entre las más que cualquier otra persona.
habilidades y experiencias que has construido en tu vida Estos tres temas se entrelazan a lo largo del proceso y
y las cualidades que un empleador busca. deben ser abordados de manera simultánea durante toda
la entrevista.
En una entrevista hay tres agendas:
La primera es directa, ¿Puedes hacer el trabajo?

¿Posees la educación, habilidad y la experiencia
necesaria?
Mientras que la segunda es más sutil,

¿queremos trabajar con usted? ¿Va a ser un jugador de
este equipo? ¿Tiene sentido del humor, y como son sus
habilidades de comunicación?
Entrevista: estrategia y secretos 16

Comunicación no Verbal
Usar perfume o colonia abrumadora. Limpiamente recortar o afeitar el pelo y considerar

la elección del color de pelo tradicional.
Seleccionar vestidos o faldas que están por encima
de la rodilla, o trajes con escotes bajos. Seleccionar el maquillaje y peinados conservadores.
Use ropa arrugada o informal que no hacen una gran Compruebe su respiración antes de entrar-mentas
primera impresión. son una gran herramienta de emergencia
Elegir los accesorios que puedan distraer, como Considere el encubrimiento tatuajes o retirar
lazos adornados, cinturones, joyas distractoras o perforaciones antes de su entrevista.
carteras.
Opta por colores sólidos, tradicionales.
Llevar ropa que no están en buenas condiciones,
tales como camisetas, con botones faltantes o Elija zapatos de vestir en buen estado o los talones
medias con carreras. por debajo de tres pulgadas.
Accesorios con salvaje esmalte de uñas de Elija ropa profesional adaptada a llevar trajes de dos
colores-mantenerlos. piezas (o vestidos).
Año: 2017
Titulo: Hacer y no hacer de una imagen personal.
Tipo: Imagen.
Recuperado: UMBC 2017-2018 Guía de la carrera
17 Entrevista: estrategia y secretos
La espera: la forma de sentarse
en el vestíbulo, la manera de saludar a la
recepcionista y al entrevistador, y el
modo en que espera…todo tendrá un
impacto sobre si vas a ser considerado
Recuperado de https://www.lifehacker.com.au/2016/05/12-smart-ques-
para el puesto de trabajo. Se amable y tions-to-ask-at-the-end-of-an-interview/
agradable, pero no agobiante. Si tienes que esperar, siéntate en silencio y se paciente. Para evitar manos
sudorosas, visita el baño, lávate las manos con agua fría antes de la entrevista. Mantén las palmas de las
manos abiertas en lugar de apretadas en puño y lleva una servilleta en el bolsillo para a escondidas
limpiarte las manos si es necesario.
La primera reunión: al conocer a tus entrevistadores por primera vez, va a dejar un sentimiento
muy fuerte e inmediato sobre ti. Desde el primer vistazo y apretón de manos, tu entrevistador te estará
“midiendo”. Ten en cuenta que a pesar que son profesionales, así, también pueden estar un poco
nerviosos y ansiosos-lo cual es natural para los seres humanos. ¡ponlos a gusto! Toma la batuta y has que
ellos se sientan cómodos. La cosa más importante que puedes hacer es ofrecer una sonrisa agradable y
sincera y hacerles saber que te encuentras relajado y emocionado de conocer a gente tan interesante.
Recuperado de https://ignaciosantiago.com/entrevista-de-trabajo/

Presentación: por supuesto, abórdalos
formalmente con su título y apellido cuando se
encuentren por primera vez. Ellos
probablemente te inviten a llamarlos por su
nombre. Si lo hacen, entonces hazlo.
Recuperado de https://www.rd.com/advice/work-career/sig-
ns-you-might-be-getting-fired/
El apretón de manos: es una forma
básica de saludo y se utiliza para comunicar
amabilidad. Se utiliza para decir hola, adiós,
enhorabuena, gracias, celebrar acuerdos y se
realizan en eventos deportivos para indicar su
buen espíritu deportivo. Un buen apretón de
manos transmite calidez y sinceridad. Si un
hombre y una mujer se reúnen, el hombre debe
esperar a que la mujer ofrezca su mano. (por lo
general, se puede esperar que la persona que
conduce la entrevista ofrezca su mano primero).
Recuperado de https://i2.wp.com/nen.press/wp-content/u-
ploads/2016/08/job-interview.jpg
Distancia física: muchas veces

se adoptan estrategias para mantenerse
alejados de otros a una distancia que se
considera cómoda. Se sientan tras un
escritorio, para establecer una barrera.
Los empresarios generalmente están lo
suficientemente cerca para darle la
mano, alrededor de dos o tres pies de
distancia. Ten cuidado con tu espacio
físico y toma nota de lo que el
entrevistador está haciendo y trata de
reflejar lo que ellos hagan.
Recuperado de http://www.unicon-solutions.com/about/unicon-solu-
tions-cio-advice/

Tomar asiento: no te sientes hasta que te inviten hacerlo. Observa cómo se te pide que te sientes.
Si es enfrente o al lado del escritorio. Cómo te sientes en relación con el entrevistador y el escritorio dice
mucho acerca de los roles de los participantes. Un entrevistador más conservador y tradicional que quiere
mostrar su posición y poder, se sentará detrás escritorio y tendrá que sentarte frente al escritorio. Una
relación más igualitaria, socio o empleador moderno se sentarán contigo, junto a ti, o tendrás que sentarse
al lado del escritorio. La clave aquí es ajustar tu actitud a la del entrevistador. si la entrevista es más
tradicional, utiliza más títulos como el uso de “señor” o “señora”, al ser un oyente muy atento. Si el
entrevistador es más moderno e igualitario, entonces, muestra que puedes ser relajado, alegre y divertido,
más amable y abierto. Se casual y se tú mismo.
¿qué hacer con tus manos?: si no estás seguro de qué hacer con tus manos, repósalas, sin
apretar o entrelazarlas, en su regazo o sobre la mesa. Mantén una pluma y un bloc de notas o descansa tus
brazos en la silla. No dejes que tus brazos vuelen alrededor de la habitación mientras hablas. Controla tus
manos al estar consciente de lo que haces con ellas.
Cruzar los brazos: sobre el pecho sugiere una actitud cerrada y defensiva. El sentido común es
que cuanto menos se mueven los brazos y las manos, la persona es más segura d sí misma y más
controlada. Practique una manera cómoda para colocar libremente sus brazos y sus manos, mientras que
usted está sentado por sí solo, tanto a la mesa y en una silla.
Movimiento de piernas: tenga en cuenta el mensaje de lenguaje corporal que sus piernas están
dando. Una gran cantidad de movimiento de las piernas es una distracción e indica nerviosismo.
Descansar una pierna o el tobillo en la parte superior de la otra rodilla lo hace ver demasiado casual y
tiende a verse arrogante. Cruzar las piernas en alto transmite una actitud defensiva en el contexto de uno
a uno en una entrevista de trabajo. Cruzando una pierna sobre el tobillo de la otra o colocar ambos pies
apoyados en el suelo transmite confianza y profesionalismo durante la entrevista de trabajo.

Postura: cuando el entrevistador le ofrece un asiento al inicio de la entrevista de trabajo, siéntese
derecho, pero no demasiado rígido en una silla. Esto indica que usted se siente cómodo y con mucha
confianza. Encorvado en una silla da la impresión de nerviosismo y de baja autoestima. Una postura
descuidada indica una actitud descuidada y falta de energía. Si está sentado en el borde de su silla puede
transmitir estar nervioso y tenso. Relájese e inclínese ligeramente hacia adelante, a unos 10 grados, hacia
su entrevistador. Esto da el mensaje de que ambos están interesados e involucrados. Recostado le hace
parecer demasiado relajado y casual. Inclinándose hacia un lado puede ser percibido como que no se
siente cómodo con el entrevistador.
Cómo colocas tu cabeza, también envía un mensaje. Inclinar la cabeza ligeramente hacia un lado
proyecta que usted es amable y abierto. Manteniéndola recta proyecta ser demasiado seguro de sí mismo
y autoritario. También es importante prestar atención a la postura de tu entrevistador. A veces se puede
establecer una buena relación con la adopción de la misma postura que la otra persona. Esto se conoce
como reflejo. Si ellos han adoptado una postura más formal hacer lo mismo hasta que veas que el
entrevistador se ha relajado y es menos formal.
Tus cosas: pon tus cosas a tu lado en el suelo. Ten cuidado en poner maletines o bolsas en la mesa
de trabajo, sobre todo si es la mesa del entrevistador. No permitas que nada bloquee la vista del
entrevistador. Abrigos, chaquetas, sombreros, no se deben colocar sobre la mesa, pero si pueden ser
colocados sobre la silla. Se deben de tener instrumentos de escritura y bloc de notas que correspondan a
la posición a la que aplicas. Todas estas cosas con parte de tu imagen y presentación y deben ser elegidos
cuidadosamente.
Hospitalidad: muchos entrevistadores ofrecen algo de beber. Permita que sean hospitalarios y si
ellos están tratando de ser un buen anfitrión, ¡ayúdeles! Debes mostrar una gran sonrisa y mostrar cuánto
aprecias su amabilidad. Ellos se sentirán bien que han hecho algo bueno por ti. Recompénsalos con tu
felicidad y es posible que quieran hacer más cosas buenas por ti (como darle la oportunidad de un
trabajo).

Tono de voz: hablar con una voz clara y controlada transmite confianza. Evite hablar en un tono
monótono variando el tono y el terreno de juego, sin embargo, no exageres y no se muestre demasiado
entusiasmado o emotivo. Respira y toma una pausa antes de responder a una pregunta, esto le da tiempo
para reaccionar de una manera considerada y te aseguras de que el entrevistador ha finalizado la pregunta.
Debes interactuar con el entrevistador como un igual, no un subordinado. Asegúrate que tu tono de voz
no suena a disculpa o a que estás a la defensiva. No hables demasiado bajo o demasiado alto.
Expresiones faciales: mantén tus expresiones faciales positivas o reflexivas, pues a menudo la
gente es demasiado demostrativa con sus expresiones faciales. Si sonríes con frecuencia se percibe como
más agradable, amable, cálido y accesible.
Contacto Visual: un estudio muy interesante recientemente hizo una comparación entre
entrevistados que dieron amplio contacto visual con los que dieron menos contacto visual. Personas
vieron las entrevistas en video para evaluar a los candidatos sobre esta base solamente. Los que tenían
más contacto visual con los entrevistadores fueron juzgados de ser más sinceros, confiables,
profesionales, interesantes y seguros. Ellos eran los que iban a obtener los puestos de trabajo.
Los entrevistadores expertos en lenguaje corporal sugieren que cuando estás hablando es
necesario mantener contacto visual durante periodos de unos 5-7 segundos antes de mirar a otro lado
brevemente y luego volver a establecer contacto visual. El uso excesivo de contacto visual directo cuando
se está hablando puede ser percibido como aburrimiento o como desafío al entrevistador. Normalmente el
oyente mantiene el contacto visual directo por más tiempo que el orador que lo rompe en diferentes
intervalos.
Ver hacia abajo constantemente hace que parezcas poco sincero o sumiso. Es aceptable mirar
hacia abajo si estas tomando notas o si se refieren a información que puedas tener frente a ti; sin embargo,
si estás hablando, o el entrevistador te pide algo, levanta la cabeza y haz contacto visual regularmente
para demostrar que estás involucrado activamente.
El Entrevistador se pone de pie: cuando el entrevistador se pone de pie, eso significa que la
entrevista ha terminado. Debe darle gracias por la oportunidad de venir y discutir el trabajo. Cuando se le
ofrece un apretón de manos, manténgalo solo un segundo más y deles una oración firme y sincera de
cierre que les recuerde a ti, y déjelos con una sonrisa.

Lenguaje Corporal
Recuperado de https://namurpsicologia.com.br/site/2018/07/05/esgotameto-men-
tal-na%CC%83o-e-frescura-saiba-como-combater-o-problema/
Está atento a estas señales del lenguaje corporal del entrevistador para leer el mensaje que está enviando:
Si esto sucede envuélvelos en lo que está diciendo y haz preguntas al entrevistador, como: ¿hay algo más que
le gustaría saber acerca de ese tema?
Talvez usted se está inclinando demasiado cerca o está invadiendo su espacio de alguna manera. Cree más
espacio entre ustedes.
Aclare que si estas respondiendo a la pregunta con la información que desean y no con una respuesta fuera
de contexto.
Prepararse para la entrevista de trabajo incluye no solo que decir, sino como decirlo. La mejor manera de
estar al tanto de tu lenguaje corporal durante la entrevista y la forma en que lo perciben es practicar delante de un
espejo. De esta manera puede estar seguro de que estás enviando el mensaje correcto en tu entrevista de trabajo. El
mensaje debe ser que eres un candidato profesional, confiable, entusiasta…que estás listo para el puesto.

Qué hacer y qué no hacer con conducta
no verbal
QUÉ HACER QUÉ NO HACER
Investiga acerca de la organización antes de No tomes café u otras bebidas con cafeína antes de la
presentarte para determinar el código de vestimenta y entrevista; ya que te hace sudar y si puede ponerte
el ambiente de trabajo. nervioso
Familiarízate sobre cómo llegar a la entrevista. No llegues tarde a la entrevista

Planifica tu tiempo de sobra.
Ten apariencia limpia, incluyendo un corte de pelo No uses perfume o colonia con olor fuerte o
reciente, uñas limpias, ropa limpia y planchada. demasiada cantidad.
Duerme bien la noche anterior No te sientes hasta que el entrevistador de alguna

indicación para hacerlo.
Sonríe y mantén el contacto visual, ya que los No te inclines sobre la mesa del entrevistador. Siéntate
entrevistadores ponen un gran énfasis en esto. erguido.
Se entusiasta, utilizando gestos moderados. No demuestres tu nerviosismo, tocando tus dedos o

moviendo las piernas.
Escribe preguntas que puedas hacer, antes de la No leas material que el entrevistador tenga sobre la
entrevista. mesa
Mantén la calma y no entres en pánico No cruces los brazos: te hace ver a la defensiva.
No te sientes en el borde del asiento ni te balancees

sobre la silla.

LinkedIn
Recuperado de http://banat.rs/promoci-
ja-preduzetnistva-i-preduzetnickog-duha/ Red social con estilo profesional
25 LinKedIn
Recuperado de http://www.dmdti.com/QuemSomos
Su puerta para llegar a 500 millones de profesionales en 200 países diferentes, entre ellos exalumnos UFG,
con mayor influencia y facilidad de búsqueda para los reclutadores en la búsqueda de personas con talentos y
habilidades.
Porque se puede conectar con los profesionales en su campo, fuente de nuevas oportunidades de empleo,
explorar las industrias y empresas de interés y construir una red en línea para aprender y compartir contenido.
Recuperado de https://unifeed.club/view/5431b0-buscador-de-fondos-de-inversion/
LinKedIn 26
Qué Hacer vs Qué no Hacer
Correcto
Subir una foto. Perfiles con fotos son más propensos a recibir puntos de vista.
Incorrecto
Utilizar una foto improvisada o inapropiada.
Correcto
Personalizar el titular para que se destaque y diga lo que soy (no lo que hago).
Incorrecto
Deje que linkedin seleccione automáticamente sus últimos títulos de trabajo como titular,
especialmente si está cambiando de carrera.
Correcto
escribe un resumen significativo que refleje tus puntos fuertes e identifica lo que estás buscando
en una posición.
Incorrecto
Copiar y pegar una descripción genérica o cliché de los puestos de trabajo que estás buscando.
Correcto
Pedir recomendaciones de profesionales con los que ha trabajado, y ofrece recomendar a ellos
también.
Incorrecto
Sentarse a esperar a ser recomendado.
Correcto
Revisar con cuidado y editar su perfil como un documento profesional.
Incorrecto
Utilizar el argot o el humor que podría ser mal interpretado.
27 LinKedIn
Presencia en LINKEDIN: Empieza con
un Perfil
Su perfil en Linkedin es su presencia profesional en línea, por lo que no solo tiene que rellenar las categorías
necesarias. Incluir cosas como: la experiencia (trabajo y practica), el trabajo voluntario, actividades, certificaciones,
involucramiento a organizaciones estudiantiles de interés y las habilidades.
LinKedIn 28
Fotos
Elija una foto profesional para su foto de perfil. Linkenid le permite elegir una fotografía de fondo de sus
imágenes, o puede seleccionar una foto propia para personalizar su apariencia en el perfil.
El color, la profesionalidad de la textura y la relevancia de la industria son cosas para considerar.
Resumen
Esto debe resumir las cosas. Incluir una instantánea de lo que eres, tus habilidades y fortalezas, y lo que
debes hacer. Esto puede (y debe) ser creativo y conseguir atención, piensa en el comercial de 30 segundos en forma
de texto.
Conexiones
El número de conexiones directas que tiene actualmente. Cuanto más grande sea su red, más audiencia podrá
alcanzar, así que trabaje para obtener este número allí. Recuerde que las conexiones deben ser relevantes y
significativas y que su red de la fundación puede ser familia, amigos, profesores, empleadores y compañeros de
trabajo, pero la red crecerá si la nutre.
Titular
Cree un titular atractivo con palabras clave para orientarse a su área de estudio o ambiciones profesionales.
Linkedin sustituye automáticamente su rol actual aquí, así que, si cambia de carrera, asegúrese de que esto coincida
con sus nuevos objetivos.
Habilidades
La sección de habilidades es una excelente manera de llamar la atención sobre tu perfil. Agregue habilidades
a su perfil que demuestren sus habilidades y piense en una amplia gama de técnicas, informática, comunicación,
interpersonales, resolución de problemas y más.
Url del perfil público
Personalice este enlace para facilitar a las personas la búsqueda de su perfil, y puede agregarlo a su sitio web,
tarjeta de presentación u otros documentos profesionales.
29 LinKedIn
EMPLEO Y ESTRATEGIAS DE
BÚSQUEDA
1. Haga una cita con un consejero de la carrera.

Los asesores profesionales están disponibles para ayudarlo individualmente,
ayudándole a diseñar un plan eficaz.
Estrategia de búsqueda de trabajo o pasantía. Haga una cita en la Dirección de
Proyección Social
2. Red
Dile a tus familiares, amigos, profesores y ex empleadores que usted está buscando
para un trabajo o prácticas.
3. Identificar a los empleadores posibles.

Adoptar un enfoque proactivo puede ayudar a aprovechar el mercado laboral oculto.
Recuerde, más de la mitad de las aberturas de la posición actual no se publican, por lo que es
fundamental que se tome la iniciativa de extender la mano y preguntar acerca de las
oportunidades.
Identificar las organizaciones en su área que están haciendo el tipo de trabajo que le
interese.
Considere organizaciones Ya estás afiliado con o interesados en. Asesores de carrera

están disponibles para ayudarle de
Empleo y estrategias de búsqueda 30

Investigación y contacto de empleadores
4. directamente.
Una vez que tenga una lista de empleadores que le gustaría dirigir, la investigación de
las empresas y ponte en contacto con ellos. Sistemáticamente en contacto con cada uno de
ellos a través de correo electrónico o LinkedIn Asegúrese de adaptar su discurso a la
compañía, y que su idioma es profesional.
Por ejemplo: “Como una de las principales artes visuales junior en UFG, he pasado los
últimos años aprender sobre la producción de la película, y estoy esperando a aplicar mis
habilidades en la nueva configuración. El trabajo que su estudio ha producido para las fiestas
locales de arte es impresionante, y me gustaría contribuir en su desarrollo. ¿Consideraría
discutir la posibilidad de tomar mi en cómo pasante?”
5. Feria de empleo
Asistir a ferias de empleo. Ellos son una gran oportunidad. Puede hablar con varios
empleadores en el mismo lugar y hora. Ferias de empleo son el lugar para presentar su hoja de
vida y usted mismo en persona. El Centro de Orientación de Carrera desarrolla una feria de
empleo en cada ciclo académico.
Asistir a las sesiones de información. Allí se puede aprender sobre empresas

específicas y reunirse con sus representantes.
Consulte el calendario de eventos en nuestras redes sociales. Para algunos eventos,

debe confirmar su asistencia
6. Seguimiento con los empleadores.

Al llevar a cabo una búsqueda de empleo, es importante estar organizado y hacer
seguimiento a los empleadores. Después de asistir a uno de los eventos de reclutamiento
anterior, SIEMPRE continúe el seguimiento con los empleadores vía e-mail o LinkedIn. Es
oportuno el seguimiento por teléfono y sobre todo después de haber solicitado un puesto y
quiere hacer el ingreso para determinar cuando el empleador sea con su proceso de
contratación. Un seguimiento de su comunicación y aplicaciones a través de su búsqueda
usando Excel o una hoja de Google.
31 Empleo y estrategias de búsqueda

Guia para El Estudiante 2019

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GUÍA

Para el Estudiante 2019

Guia para Elaborarción de hoja de vida. 2

Entrevista: estrategia y secretos. 16

Empleo y Estrategias de Búsqueda. 30

Gestión de pasantías y empleo.

Orientación para la elaboración de un Curriculum Vitae.

Orientación para afrontar una entrevista laboral.

Vinculación academia – empresa.

Es una hoja de vida, el cual no se trata solo de escribir datos

Guia para elaborarción de hoja de vida 2

Ej. Licenciado en Administración de Empresas, Estudiante de Ingeniería Industrial.

Estudiante de Ingeniería Industrial

Colocar además el departamento de Correo electrónico:

3 Guia para elaborarción de la hoja de vida

2008-2013 UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA

COLEGIO SAN GERONIMO

No olvides incorporar el nombre de la institución/entidad y el puesto de trabajo. Evidencia la capacidad o

Guia para elaborarción de hoja de vida 4

Siempre dio buen servicio Habilidades. Competencias

5 Guia para elaborarción de la hoja de vida

Lic. Elmer Gutiérrez Sr. Gerson Alfaro

Lo más importante es asegurar la referencia.

Recuperado de https://www.joya.life/en/blo- Guia para elaborarción de hoja de vida 6

Dirección de domicilio completa, que sea lo más clara posible.

Fecha de nacimiento (mes/año)

i Otros datos de interes.

7 Guia para elaborarción de la hoja de vida

Detalles que debes tomar en cuenta

Trata de ser breve y descriptivo.

Debes actualizar tus datos y el de tu referencia: números de teléfono, correo electrónico.

La información académica que coloques debes ser a partir de bachillerato.

Guia para elaborarción de hoja de vida 8

Deberá ser impecable en tu atuendo e imagen personal.

De preferencia deberá ser de carnet.

No olvides CLAVES PARA UN BUEN CURRICULUM

HABLA CON NÚMEROS

9 Guia para elaborarción de la hoja de vida

Céntrate en lo que has hecho, no en lo que sabes.

Guia para elaborarción de hoja de vida 10

Edificio de Atención al Estudiante, 1er, Nivel, Condominio

Nombre UNIVERSIDAD XXXXXXXXXXXXXXXXX

Fecha de nacimiento: HABILIDADES Y COMPETENCIAS

11 Guia para elaborarción de la hoja de vida

Edificio de Atención al Estudiante, 1er, Nivel, Condominio

Fecha de nacimiento: NOMBRE DE LA EMPRESA,

Guia para elaborarción de hoja de vida 14

Año Titulo xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

NOMBRE DE LA EMPRESA, Frances INGLES

15 Guia para elaborarción de la hoja de vida

Edificio de Atención al Estudiante, 1er, Nivel, Condominio

Nombre de referencia: INFORMACIÓN ACADEMICA

Guia para elaborarción de hoja de vida 12

Edificio de Atención al Estudiante, 1er, Nivel, Condominio

Nombre de referencia: INFORMACIÓN ACADEMICA

13 Guia para elaborarción de la hoja de vida

La entrevista es tu oportunidad para

La primera es directa, ¿Puedes hacer el trabajo?

Mientras que la segunda es más sutil,

Entrevista: estrategia y secretos 16

Usar perfume o colonia abrumadora. Limpiamente recortar o afeitar el pelo y considerar

Entrevista: estrategia y secretos 18

Distancia física: muchas veces