i

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

“ORGANIZACIONADMINISTRATIVA”

Presentado por:
Cárdenas Matos, Ronaldo Jesús

Asignatura:
Derecho Administrativo

Docente:
Dr. Alejandro Lazo Villanueva

Chanchamayo – Perú
2018

i
 ii

DEDICATORIA

 A Dios por haberme permitido llegar hasta este

punto y haberme dado salud y darme lo necesario
para seguir adelante día a día para lograr mis
objetivos.

 A nuestros padres por su íntegro y desinteresado

esfuerzo y dedicación, gracias a ellos hoy somos
buenos estudiantes, que formamos nuestros
estudios en base a investigación.

Los Autores

ii
 iii

ORGANIZACIÓN
ADMINISTRATIVA

iii
 iv

ÍNDICE

DEDICATORIA ..................................................................................................................................... ii
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................. 5
CAPÍTULO I .......................................................................................................................................... 6
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA .............................................................................................. 6
1.1. Definición ............................................................................................................................... 6
1.1.1. Centralización ................................................................................................................. 6
1.1.2. Descentralización ............................................................................................................ 6
1.1.3. Desconcentración ............................................................................................................ 7
1.2. Competencias y Características .............................................................................................. 7
1.3. Clasificación de la Competencia ............................................................................................. 7
1.3.1. En razón de materia: ....................................................................................................... 7
1.3.2. En razón del tiempo: ....................................................................................................... 7
1.3.3. En razón del Territorio: ................................................................................................... 7
1.3.4. En razón de materia: ....................................................................................................... 8
1.4. Casos Admitidos Por La Ley De Procedimiento Administrativo Jerarquía: .......................... 8
1.4.1. El poder jerárquico se manifiesta en: .............................................................................. 8
1.5. Delegación .............................................................................................................................. 8
1.6. Avocación ............................................................................................................................... 8
1.7. Órganos y Sujetos Estatales .................................................................................................... 9
1.7.1. Persona ............................................................................................................................ 9
1.8. Personas Publicas y Privadas .................................................................................................. 9
1.9. Personas públicas Estatales y No Estatales: .......................................................................... 10
1.9.1. Estatales ........................................................................................................................ 10
1.9.2. No estatales ................................................................................................................... 10
1.10. Entes Descentralizados ......................................................................................................... 11
1.10.1. Entes Autárquicos: ........................................................................................................ 11
1.10.2. Empresas del Estado ..................................................................................................... 12
1.10.3. Sociedades del Estado: .................................................................................................. 12
1.11. Composición de la Administración la Administración Consultiva y de Contralor. .............. 13
1.11.1. Procuración Del Tesoro (Adm. Consultiva).................................................................. 13
1.11.2. Sindicatura General De La Nacion ............................................................................... 14
1.11.3. Auditoría General De La Nación .................................................................................. 15
1.11.4. El Defensor Del Pueblo................................................................................................. 15
CONCLUSIONES ................................................................................................................................ 17
BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................................. 18
ANEXOS .............................................................................................................................................. 19

iv
 5

INTRODUCCIÓN

Para una disciplina social perteneciente al derecho público interno, como el derecho administrativo
los supuestos son en realidad más importantes que los paradigmas para una ciencia natural.Una ciencia
natural se ocupa del comportamiento de objetos, pero una disciplina como el derecho administrativo su
objeto de estudio se dedica al comportamiento de las instituciones humanas, y de las relaciones jurídicas
y administrativas que desarrollan los miembros que la conforman.

Lo que más importa en una disciplina social como el derecho administrativo son los supuestos
básicos y los cambios de ellos.El procedimiento administrativo no debe tener una duración indefinida
y, por tanto, la ley expresamente establece los supuestos en los cuales se pone fin al procedimiento
administrativo y con esto se cierra la posibilidad para otro pronunciamiento de la Administración en
este mismo procedimiento, salvo la declaratoria de nulidad de un acto administrativo que sea contrario
al interés público, conforme a lo señalado en el artículo 202° de la Ley N° 27444.

La importancia que puede tener el procedimiento administrativo dentro de la función pública, se

justifica porque es una de las manifestaciones del ejercicio de las porciones de poder responsabilidad
(competencia) otorgadas a las diversas entidades que conforman la Administración Pública y, además,
importa (y mucho) porque es la vía que deben seguir los ciudadanos para acceder a determinados
derechos necesarios para llevar a cabo actividades (no todas) dentro del entramado social.
El Autor.

5
 6

CAPÍTULO I

ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

1.1. Definición

Es el conjunto de reglas jurídicas que determinan la competencia de los entes y órganos que ejercen
función administrativa, sus relaciones jerárquicas, su situación jurídica, el control de su accionar y
su coordinación.

La organización administrativa está integrada por los entes del poder ejecutivo que habrán de
realizar las tareas que conforme a la constitución y a las leyes respectivas les han sido asignadas.
La ciencia del derecho administrativo estudia tres formas de organización administrativa:

1.1.1. Centralización
Se presenta el régimen de centralización administrativa cuando los órganos se agrupan
colocándose unos respecto a otros en una situación de dependencia tal que entre todos ellos
existe un vínculo que, partiendo del órgano situado en el más alto grado de ese orden , los
vaya ligando hasta el órgano de ínfima categoría, a través de diversos grados en los que
existen ciertas facultades.

1.1.2. Descentralización
Supone transferir el poder, de un gobierno central hacia autoridades que no están
jerárquicamente subordinadas. La relación entre entidades descentrales son siempre
horizontales no jerárquicas. Una organización tiene que tomar decisiones estratégicas y

6
 7

operacionales. La Centralización y la Descentralización son dos maneras opuestas de

transferir poder en la toma decisiones y de cambiar la estructura organizacional de las
empresas de forma concordada.

1.1.3. Desconcentración
La desconcentración es una técnica administrativa que consiste en el traspaso de la
titularidad o el ejercicio de una competencia que las normas le atribuyan como propia a un
órgano administrativo en otro órgano de la misma administración pública jerárquicamente
dependiente.

1.2. Competencias y Características

 Competencia: es el conjunto de facultades o potestades que un órgano puede legítimamente

realizar.

 Caracteres:
 Es objetiva: por reconocer un origen normativo
 Debe ser expresa: debe surgir de una norma jurídica.
 ES obligatoria: su ejercicio constituye una obligación del órgano correspondiente.
 Es improrrogable: por ser un deber, salvo que una sustitución o delegación, haya sido
expresamente autorizada. La regla general es que la competencia es improrrogable.

1.3. Clasificación de la Competencia

1.3.1. En razón de materia:
¿Qué temas trata? Significa que determinado órgano puede entender en determinada
cuestión. Ej.: El ministerio de educación no es competente para resolver cuestiones del
servicio penitenciario nacional.

1.3.2. En razón del tiempo:

En razón del tiempo: es el espacio temporal en el que se puede ejercer esa atribución. Ej.: el
presidente de la nación, tiene el plazo de 10 días para aprobar o vetar la ley, sino lo hace se
da por aprobada tácitamente.

1.3.3. En razón del Territorio:

(circunscripciones) es el espacio físico que sirve de límite para la actuación de los órganos
y reparticiones públicas. Ej.: un agente de tránsito de 3 de febrero no puede aplicar una multa
en la matanza.

7
 8

1.3.4. En razón de materia:

En razón del grado: se encuentra vinculada con la organización jerárquica, la competencia
de un órgano superior no puede ser ejercida por un órgano inferior. Ej.: si un recurso
jerárquico debe ser resuelto por el intendente, no puede ser materia de resolución por parte
de un secretario.

1.4. Casos Admitidos Por La Ley De Procedimiento Administrativo Jerarquía:

Es la relación jurídica que se da dentro de órganos, que se encuentran subordinados y coordinados,

La jerarquía implica una relación de supremacía y subordinación entre órganos de una misma
persona jurídica, caracterizada por:
La línea jerárquica: es el conjunto de órganos en sentido vertical.
El grado: es la posición jurídica que cada órgano ocupa en dicha línea.
En la actividad legislativa y judicial no hay orden jerárquico, en los órganos que integran el Poder
Legislativo, no hay subordinación, en los órganos que integran el Poder Judicial hay, no hay
subordinación, sino coordinación.

1.4.1. El poder jerárquico se manifiesta en:

 Dirigir e impulsar la actividad del órgano inferior dictando instrucciones y circulares.
 Controlar y supervisar la actividad de dichos órganos (pedidos de informes, rendición de
cuentas, etc.)
 Delegar la facultad de emitir determinados actos que correspondan a su competencia.
 Resolver conflictos Inter. Orgánicos.
 Designar funcionarios.

1.5. Delegación
Un órgano de jerarquía superior transfiere a otro, de inferior jerarquía, el ejercicio de la
competencia que le fue atribuida legalmente. Se requiere una norma expresa que autorice la
delegación. Son indelegables, las atribuciones conferidas constitucionalmente al órgano en razón
de división de poderes, las atribuciones delegadas.

1.6. Avocación
Un órgano superior asume el ejercicio de competencias que pertenecen a un órgano inferior
temporalmente para actuaciones determinadas.

8
 9

1.7. Órganos y Sujetos Estatales

La organización se forma por órganos, estos son sujeto de derecho (persona jurídica).

1.7.1. Persona
Ente con aptitud para adquirir derechos y contraer obligaciones y se clasifica:

A. Personas de existencia visible: todo hombre

B. De existencia ideal: agrupaciones o personas jurídicas.
C. Las personas jurídicas pueden ser:
a) Públicas: el estado nacional, provincial, municipios, entidades antárticas, la iglesia
católica.
b) Privadas: asociaciones, fundaciones, sociedades civiles, comerciales, entidades que
no requieren autorización estatal.

1.8. Personas Publicas y Privadas

Para establecer el carácter público o privado de una persona hay que analizar las prerrogativas
activas (posibilidad de establecer monopolios, servidumbres, expropiar, ejercer poder de policía,
etc) y las prerrogativas pasivas (falta de proceso de quiebra, liquidación especial, etc).
Una vez que se analizó el carácter se determinan las siguientes características:

a) Régimen Normativo: las personas públicas se rigen por el Derecho Público y las privadas
por el Privado.
b) Normas aplicables: a las personas públicas se les aplica la Ley de Procedimientos
Administrativos y la Ley de Obras Públicas.
c) Agentes: los agentes que se desempeñan en las personas de dcho. Público son agentes
públicos.
d) Actos Administrativos: las personas jurídicas públicas dictan actos administrativos.
e) Contratos Administrativos: las personas públicas pueden celebrar contratos
administrativos
f) Estructura: las personas públicas forman parte de la Administración Pública porque
ejercen función Administrativa.
g) Fiscalización estatal: los entes públicos se encuentran sujetos a control, dependiendo de su
alcance del régimen constitutivo del ente, pero siempre será sobre la legitimidad del ente
y nunca sobre la oportunidad, mérito o conveniencia.

9
 10

h) Controversia: en caso de conflicto, entiende la Justicia Nacional en lo Contencioso

Administrativo Federal.
i) Personas Privadas:
a. No titularizan poderes públicos
b. Creación no estatal, nacen por un acto privado
c. Personalidad jurídica propia
d. Patrimonio no estatal
e. No tienen asignación legal de recursos
f. Control accidental y variable
g. Irresponsabilidad estatal.

1.9. Personas públicas Estatales y No Estatales:

1.9.1. Estatales
centra su análisis en el patrimonio

a) Creación estatal: por ley o decreto.

b) Personalidad jurídica propia: actúan por sí, en nombre propio, celebran contratos, pueden estar
en juicio, demandar, ser demandadas, etc.
c) Patrimonio estatal: son de propiedad del Estado central.
d) Bienes: algunos bienes son del dominio público.
e) Asignación legal de recursos: pueden tener por ley la percepción de algún impuesto o tasa.
f) Responsabilidad del Estado: El Estado, en forma directa, responde por sus actos y los de sus
órganos. En forma indirecta, responde por los actos de sus entes (subsidiaria).

1.9.2. No estatales
No pertenecen al Estado ni integran la Administración Pública. Pueden tener personalidad
jurídica propia, ya sea reconocida como la Iglesia Católica o concedida como los Consejos
Profesionales.
Se llaman cuerpos intermedios porque si bien son creados por el Estado, no integran su
estructura orgánica ni figuran en el presupuesto porque no ejercen técnicamente una función
administrativa.
Caracteres:

a) Creación estatal o no estatal: La entidad en cuestión estará ligada al Estado por un

vínculo de derecho público.
b) Personalidad jurídica propia
c) Patrimonio No estatal: porque no pertenece al Estado

10
 11

d) Bienes: Los bienes que poseen como activo no integran el dominio público del Estado.
e) Asignación Legal de Recursos: cuando existe, es excepcional.
f) Control de la administración central: el alcance del control que realiza el Estado sobre
ellas va a estar sujeto a las directrices que se hayan fijado en el acto de creación del
ente.
g) Irresponsabilidad estatal: No integran los cuadros estructurales de la administración,
pero ejercen función administrativa indirecta.

1.10. Entes Descentralizados

1.10.1. Entes Autárquicos:

Son personas públicas estatales exclusivamente administrativas, entes descentralizados
con funciones administrativas o gestión de servicios públicos.

Se clasifican en entes autárquicos territoriales (p.ej: los municipios) e institucionales o por

servicios (p.ej: la universidad).

Características:

a) Régimen jurídico: no poseen régimen normativo propio orgánico y general, no se puede

hablar de un modelo único sino hay que atenerse al supuesto particular de la ley de
creación y del estatuto orgánico del ente.
b) Patrimonio: tienen patrimonio estatal, con lo cual no se admite la participación de
capitales privados, pero su patrimonio es propio, diferente del que pertenece al Estado.
c) Creación: deben ser creadas por Ley.
d) Actos y Contratos: se expresan a través de actos administrativos, y los contratos que se
celebran son administrativos.
e) Responsabilidad: responden directamente ante terceros. No existe responsabilidad
solidaria del estado porque poseen existencia propia.
f) Personal: el personal de entes autárquicos, son empleados públicos con un régimen
propio.
g) Leyes aplicables: se les aplica las leyes del derecho publico.
h) Fuerza ejecutiva: disponen de ejecutividad judicial para el cobro de tasas, impuestos y
contribuciones especiales.
i) Control administrativo: se encuentran sujetos al control que la Administración Central
ejerce sobre ellos, el que se denomina “tutela administrativa”. No existe subordinación
sino control.

11
 12

j) Control Judicial: los conflictos deben radicarse ante tribunales competentes en lo

contencioso administrativo.
k) Disolución: debe hacerla el órgano legislativo, salvo que haya delegación al PE.

1.10.2. Empresas del Estado

Son entidades descentralizadas que realizan actividades comerciales o industriales,
organizadas bajo un régimen jurídico mixto o semiadministrativo, y regidas por el derecho
público y privado según la naturaleza de sus actos.

Características:
a) Régimen jurídico: quedan sometidas al derecho privado en todo lo que se refiere a sus
actividades específicas y al derecho público en lo que atañe a sus relaciones con la
Administración o el servicio público que estuviere a su cargo.
b) Patrimonio: los bienes de las empresas del estado que están afectados a la prestación de
un servicio público integran el dominio público.
c) Creación: las crea el PE. Esta es una excepción a la creación de entidades
descentralizadas por vía legislativa.
d) No se les aplica procedimiento concursal.
e) Personal: está sometido al derecho público y reviste la calidad de agente público cuando
cumple con funciones directivas. En cambio se somete al derecho privado y reviste
carácter de empleado cuando es subalterno.
f) Responsabilidad: como existe exclusión expresa de todo proceso concursal de quiebra,
el Estado puede otorgar avales por ella.
g) Se les aplican leyes administrativas
h) Control Administrativo: por vía del recurso de alzada y la intervención administrativa
en caso de graves irregularidades.

i) Control judicial: por vía procesal administrativa al haber lesionado derechos subjetivos
de los administrados.
j) Transformación: el PE puede transformarlas en sociedades del Estado.
k) Disolución: las disuelve el órgano que las creó.

1.10.3. Sociedades del Estado:

Sociedades del Estado: Son entes estatales descentralizados, que realizan actividades de
tipo comercial o industrial, organizados bajo un régimen predominante de derecho privado.

12
 13

Características:
a) Titularidad exclusiva del Estado en su capital social, excluyente de capitales privados
b) Régimen Legal: por su ley específica y por las disposiciones de las sociedades
anónimas (Ley 19550 de Soc. Comerciales)
c) Integrantes: solo pueden ser socios el Estado nacional, las provincias, los municipios,
organismos estatales y otras sociedades del estado.
d) Capital: es íntegramente estatal.
e) Objeto: Desarrollar actividades de carácter industrial y comercial o explotar servicios
públicos.
f) Leyes administrativas: no les son aplicables.
g) Actos: los actos que dictan no son actos administrativos.
h) Personal: el personal superior posee categoría de agente público, los restantes se
vinculan con un régimen de derecho privado (empleados).
i) No se aplica el procedimiento concursal.

1.11. Composición de la Administración la Administración Consultiva y de Contralor.

1.11.1. Procuración Del Tesoro (Adm. Consultiva)

Desempeña la función de asesoramiento jurídico más importante y es un órgano que tiene

su origen en el fiscal del estado español. Se trata de un órgano que depende del Ministerio
de Justicia y tiene como funciones principales:

a) Asesorar jurídicamente al Poder Ejecutivo, ministros y titulares de entes

descentralizados.
b) Es representante del Estado nacional en juicio cuando así lo dispone el Poder
Ejecutivo, lleva el control de todos los juicios y asesora al cuerpo de abogados del
Estado.
c) Resuelve conflictos patrimoniales entre órganos o entes nacionales siempre y cuando
las cuestiones no excedan determinado monto.
d) Asesora obligatoriamente en los recursos contra los ministros o en cuestiones
jurídicas complejas
e) Instruye sumarios disciplinarios a agentes superiores hasta director general.

Para lograr uniformidad en sus dictámenes (modo en que se expresa), la Procuración del
Tesoro puede dar directivas de carácter general a los distintos servicios jurídicos que

13
 14

dependen de ella y estos últimos se encuentran obligados a seguir la doctrina o

jurisprudencia que emana de los pareceres de aquella. Las críticas a este régimen se deben
a la falta de publicidad de los dictámenes que elabora y a la falta de efecto vinculante que
ellos poseen, al ser un órgano de tipo consultivo, el órgano que ha efectuado la consulta,
no se encuentra obligado a adoptar necesariamente sus Conclusiones Y Puede Apartarse
De Ellas.

1.11.2. Sindicatura General De La Nacion

Forma parte del Sistema de CONTROL INTERNO. Es el órgano de control interno del
Poder Ejecutivo Nacional. Posee personalidad jurídica propia, autarquía administrativa
y financiera. Depende del PE y reviste carácter de órgano administrativo de supervisión
y coordinación.
Competencia: todas las jurisdicciones y entidades que dependan del PE
Responsabilidad:
*Coordinar técnicamente las unidades de auditoria interna
*Dictar las pautas de control interno y las normas de auditoria.
*Supervisar la aplicación por parte de las unidades de auditoria interna de dichas pautas
y normas

El sistema de Control Interno se completa con las UAI (UNIDADES DE AUDITORIA

INTERNA) creadas en cada jurisdicción y en las entidades que dependen del PE. Las
UAI dependen jerárquicamente de la autoridad superior de cada organismo y
funcionalmente de la Sindicatura. Se encuentra a cargo del auditor interno nombrado por
el PE estableciéndose entre las UAI y el órgano al que pertenecen una relación jerárquica,
pero entre ellas y la SIGEN una relación funcional. Es un servicio que consiste en el
examen posterior de las actividades financieras y administrativas de toda jurisdicción o
entidad. El servicio consiste en un control integral e integrado y abarcará los aspectos
presupuestario, económico, financiero patrimonial y de gestión.

La SIGEN supervisará los requisitos de calidad técnica para su personal (que se eligen
por concurso), el plan de trabajo anual y su ejecución, seguimiento de observaciones y
recomendaciones, y la acción correctiva.
Bienes: son todos aquellos que le asigne el Estado Nacional y aquellos que le sean
transferidos o adquiera por cualquier causa jurídica.Es responsabilidad del síndico elevar
anualmente a la consideración de la Presidencia de la Nación el plan de acción y
presupuesto de gastos para su posterior incorporación al proyecto de Ley de Presupuesto

14
 15

General y administrar el presupuesto resolviendo y aprobando los gastos del organismo,

pudiendo redistribuir sin alterar el monto total.La SIGEN debe informar al PE sobre la
gestión financiera y operativa de los organismos comprendidos dentro del ámbito de su
competencia y a la Auditoria General sobre la gestión cumplida por los entes bajo
fiscalización de la Sindicatura.

1.11.3. Auditoría General De La Nación

Realiza el control externo posterior del sector público nacional en sus aspectos
patrimoniales, económicos, financieros y operativos. Tiene a su cargo el control de la
legalidad, gestión y auditoria de toda la actividad de la Administración Pública
centralizada y descentralizada, cualquiera fuera su modalidad de organización. También
tiene como competencia el control externo posterior de la gestión presupuestaria,
financiera, patrimonial y de los estados contables-financieros de la Administración
Central, organismos descentralizados, sociedades del Estado, entes reguladores, etc.

Ámbito de Aplicación:

- Poder Ejecutivo Nacional: Adm. central, organismos descentralizados, empresas y

soc. del estado, entes reguladores de Serv. Púb. Municipalidad de la ciudad de Bs.
as.
- Poder Legislativo
- Poder Judicial (en acuerdo con la Suprema Corte de Justicia de la Nación)
- Entes privados adjudicatorios de procesos de privatización

- Especiales: Entes Públicos No estatales o privados en que el Estado tenga

responsabilidad o se hubiera asociado.

- Debe desarrollar un programa de acción anual de control externo que debe ser
aprobado por la Comisión parlamentaria.
- Formado por 7 miembros (un presidente y 6 auditores) deben poseer título
universitario en cs. Econ.

1.11.4. El Defensor Del Pueblo

Esta figura fue creada en 1994. Tiene como objetivo proteger los derechos e intereses de
los individuos y la comunidad frente a los actos, hechos y omisiones de la Administración

15
 16

Pública Nacional, debiendo actuar en los casos en que aquellos impliquen un ejercicio
ilegítimo, defectuoso, irregular, de sus funciones. A fin de garantizar su función de
control es independiente con plena autonomía funcional, sin recibir instrucciones de
ninguna autoridad, aunque ubicándolo dentro de la orbita del Congreso de la Nación. La
función se dirige a la Administración Publica Nacional, centralizada y descentralizada,
inclusive a los entes autárquicos, figurando aun dentro de su competencia las empresas
del Estado, sociedades de economía mixta, sociedades con participación estatal
mayoritaria y cualquier otro organismo del Estado. Están excluidos de su competencia,
el PL, PJ y el Gobierno de la Ciudad de Bs. As.

16
 17

CONCLUSIONES

Concluyo como que la Organización Administrativa es el conjunto de reglas jurídicas que

determinan la competencia de los entes y órganos que ejercen función administrativa, sus relaciones
jerárquicas, su situación jurídica, el control de su accionar y su coordinación.

La Organización como proceso es el agrupamiento de personas que procuran obtener uno o más
fines diversos, ya sean económicos, culturales, sanitarios, sociales, etc. Estos definen sus propios
objetivos, que resultan de la agrupación de los objetivos particulares de sus integrantes. Los elementos
del contexto varían permanentemente afectando su accionar. Si las organizaciones tienen muchos
integrantes puede que su manejo no pueda encararse en forma colectiva y los objetivos definidos no
satisfacen a todos sus integrantes.

Toda organización se crea para lograr un conjunto de propósitos, todas las finalidades se logran en
forma diferente, por consiguiente, para que se logren las metas de la organización las tareas deben ser
establecidas primero.

A medida que una organización crece y contrata a más personal para llevar a cabo las actividades,
se hace necesario agrupar a las personas cuya tarea guarda relación entre sí. Venta, Recursos Humanos,
Mercadotecnia, Producción, Manufactura. A esta agrupación del trabajo suele llamarse
Departamentación.

Dado que organizar es un proceso constante, se requiere una evaluación periódica. A medida que
la organización crece y cambia las situaciones hay que evaluar su estructura a fin de asegurarse de que
sea compatible por una operación eficaz y eficiente para satisfacer las necesidades presentes. La división
del trabajo es fraccionar una tarea, de modo que cada individuo sea responsable y realice un conjunto
de actividades y no toda la tarea.

17
 18

BIBLIOGRAFÍA

- https://www.altillo.com/examenes/untref/derechopublico/derepubl_resorgadm_2015.asp

- https://definicionlegal.blogspot.com/2012/11/la-organizacion-administrativa.html
.

18
 19

ANEXOS

19
 20

ANEXO N° 01: ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

Fuente: https://www.lifeder.com/wp-content/uploads/2018/05/Organizaci%C3%B3n-
administrativa1.jpg

20