1. De la mini base de datos del trabajo anterior seleccione una variable categórica ordinal y una variable cuantitativa continua.

En
un programa informático (tipo Excel o Power point) haga la gráfica de cada variable seleccionada. Explique porqué eligió ese
tipo de gráfica para esa variable.

ID empleado Apellido Nombre Seccional Facultad Cargo Salario Fch comienzo Fch nacimiento
1 Burgos Jeronimo Palmira Administración Administrativo $3.200.000 05/04/1982 28/09/1951
2 Villegas Estefania Palmira Administración Docente $3.200.000 25/03/1992 17/01/1964
3 Fernandez Guillermo Palmira Administración Docente $4.500.000 06/03/1985 26/06/1963
4 Ramirez Eliana Palmira Administración Docente $3.200.000 14/02/1989 17/05/1964
5 Carmona Jose Palmira Administración Docente $3.200.000 06/12/1987 10/10/1963
6 De santis Marcela Palmira Administración Aux. Administrativo $1.500.000 07/07/1988 31/05/1960
7 Franco Daniela Palmira Administración Docente $3.200.000 06/06/1988 14/10/1963
8 Cortes Rafael Palmira Diseño Administrativo $4.200.000 01/04/1986 21/11/1962
9 Berrio Camilo Palmira Diseño Docente $3.200.000 20/10/1984 05/01/1960
10 Arias Francisco Palmira Diseño Docente $3.200.000 27/12/1984 22/12/1962
11 Merizalde Antonio Palmira Diseño Docente $3.200.000 04/01/1985 11/12/1962
12 Restrepo Karen Palmira Diseño Aux. Administrativo $1.500.000 26/02/1985 07/07/1963
13 Lemus David Palmira Diseño Docente $3.200.000 08/04/1990 12/09/1962
14 Santana Javier Monteria Comunicación Administrativo $5.600.000 25/10/1979 24/08/1937
15 Saldarriaga Virginia Monteria Comunicación Docente $4.200.000 09/09/1991 13/10/1960
16 Posada Sergio Monteria Comunicación Docente $5.600.000 02/02/1978 02/06/1954
17 Zea Jorge Monteria Comunicación Docente $6.500.000 26/10/1981 01/09/1969
18 Diaz Mariana Monteria Comunicación Docente $3.200.000 01/01/1993 19/05/1969
19 Giraldo Esteban Monteria Ingeniería Aux. Administrativo $1.350.000 06/08/1990 10/05/1965
20 Idarraga Jorge Monteria Ingeniería Aux. Administrativo $1.200.000 30/07/1979 08/09/1940
21 Simanca Alejandro Monteria Ingeniería Aux. Administrativo $1.600.000 08/07/1990 01/09/1969
22 Pulgarin Angelina Monteria Ingeniería Administrativo $4.100.000 07/07/1987 07/11/1955
23 Aguirre Brenda Monteria Ingeniería Docente $3.200.000 06/09/1984 05/09/1954
24 Tamayo Gloria Monteria Ingeniería Docente $3.200.000 12/11/1986 23/03/1958
25 Carmona Andrea Monteria Ingeniería Docente $3.200.000 04/03/1989 17/08/1969
26 Diaz Lucero Monteria Ingeniería Docente $3.200.000 05/06/1980 26/09/1967
27 Alzate Angela Monteria Ingeniería Técnico $2.800.000 11/05/1986 19/01/1967
28 Arango Felipe Medellín Administración Administrativo $2.560.000 20/06/1989 28/05/1969
29 Garces Elena Medellín Administración Administrativo $2.400.000 12/06/1989 08/06/1949
30 Uribe Carmen Medellín Administración Aux. Administrativo $1.350.000 26/12/1984 14/04/1956

 Salario = variable cuantitativa continua

 Cargo = variable categórica ordinal

CARGO
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Administrativo Docente Aux. Administrativo Técnico
Para el caso de la variable categórica ordinal se seleccionó un gráfico de barras ya que este nos permite observar la cantidad de
trabajadores en cada uno de los cargos correspondientes, además es más didáctico y permite una mayor comprensión de los datos
tomados.

SALARIOS
Series2

$7,000,000
$6,500,000
$6,000,000
$5,600,000
$5,600,000
$5,000,000
$4,500,000
$4,000,000 $4,200,000 $4,200,000 $4,100,000

$3,000,000$3,200,000
$3,200,000
$3,200,000
$3,200,000
$3,200,000
$3,200,000
$3,200,000
$3,200,000
$3,200,000 $3,200,000 $3,200,000
$3,200,000
$3,200,000
$3,200,000
$2,800,000
$2,560,000
$2,400,000
$2,000,000
$1,500,000 $1,500,000 $1,600,000
$1,350,000
$1,200,000 $1,350,000
$1,000,000

$0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

En este caso para la variable cuantitativa continua se seleccionó un diagrama lineal para mostrar las fluctuaciones y la variedad que se
presenta en cuanto a los salarios de los diferentes empleados en la empresa.
2. Para la Variable cuantitativa que seleccionó en el punto 3 determine las siguientes Medidas de Dispersión: Rango, Varianza,
Desviación Estándar. Para este ejercicio es necesario presentar el procedimiento completo y no sólo el resultado final. Para el
cálculo de la Varianza y la Desviación estándar se debe elaborar una tabla similar a la siguiente

SALARIO

ID X (X - X/) (X - X/)^2
1 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
2 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
3 $ 4.500.000 $ 1.308.000 $ 1.710.864.000.000
4 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
5 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
6 $ 1.500.000 ($ 1.692.000) $ 2.862.864.000.000
7 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
8 $ 4.200.000 $ 1.008.000 $ 1.016.064.000.000
9 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
10 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
11 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
12 $ 1.500.000 ($ 1.692.000) $ 2.862.864.000.000
13 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
14 $ 5.600.000 $ 2.408.000 $ 5.798.464.000.000
15 $ 4.200.000 $ 1.008.000 $ 1.016.064.000.000
16 $ 5.600.000 $ 2.408.000 $ 5.798.464.000.000
17 $ 6.500.000 $ 3.308.000 $ 10.942.864.000.000
18 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
19 $ 1.350.000 ($ 1.842.000) $ 3.392.964.000.000
 20 $ 1.200.000 ($ 1.992.000) $ 3.968.064.000.000
21 $ 1.600.000 ($ 1.592.000) $ 2.534.464.000.000
22 $ 4.100.000 $ 908.000 $ 824.464.000.000
23 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
24 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
25 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
26 $ 3.200.000 $ 8.000 $ 64.000.000
27 $ 2.800.000 ($ 392.000) $ 153.664.000.000
28 $ 2.560.000 ($ 632.000) $ 399.424.000.000
29 $ 2.400.000 ($ 792.000) $ 627.264.000.000
30 $ 1.350.000 ($ 1.842.000) $ 3.392.964.000.000
TOTAL $ 95.760.000 $0 $ 47.302.680.000.000

Promedio
(X/) $ 3.192.000

Varianza= 47.302.680.000.000 / 30
Varianza= $ 1.576.756.000.000

Desviación estándar = Varianzaˆ (1/2)

Desviación estándar = $ 1.255.689

Rango= Xf-Xi
Rango= 6.500.000 – 1.350.000
Rango= $ 5.150.000
¿Qué es el Coeficiente de Variación y cuál es su utilidad? Establezca el coeficiente de variación para la variable trabajada en el punto
anterior.
El coeficiente de variación o coeficiente de variación de Spearman es una medida aplicada en la ciencia de las estadísticas, que
relaciona la desviación estándar y la media aritmética de un conjunto de datos definiendo la dispersión relativa de la muestra en
estudio.
En palabras más simples, es el promedio o variación ambicionada de un conjunto de datos, respecto a la media aritmética.
En el conjunto de las distintas medidas de dispersión aplicadas en la estadística, estas se encuentran en las mismas unidades por la cual
están siendo medidas, siendo dimensionales. No obstante, no resuelve posibles problemas que se pueden presentar.
Cuando se va a estudiar un cotejo de situaciones con unidades de medida distintas, se requiere una medida adimensional de la
variabilidad. Dicha medida es el coeficiente de variación.
Expuesto lo anterior, el coeficiente de variación permite comparar la variabilidad de muestras o poblaciones distintas pues elimina la
dimensional dad de las dos variables.
Este indicador permite:
 Establecer relación entre el tamaño de la media y la variabilidad de la variable.
 Establecer comparaciones entre distintos casos.

Su cálculo asegura:
 Se dice que es menor que uno u ocho. En otros casos puede ser mayor que 1 o igual a 1.
 Se puede expresar en porcentajes.
 Se aplica en campos de probabilidad, como la teoría de renovación y teoría de colas.
 Se dice que es una medida comparativa para dos muestras, en donde el coeficiente de variación con mayor magnitud coincide
con la muestra de mayor variabilidad relativa.
 Elimina las posibles distorsiones de las medias aritméticas de dos o más poblaciones.
 Para comparar variabilidad de un conjunto de datos.
En el caso anterior se puede calcular de la siguiente manera
CV = Desviación estándar/ promedio
CV = $ 1.255.689 / $ 3.192.000
CV = 0,39338642 *100
CV = 39.33 %