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Como resultado dessa dinâmica global, novos valores são gerados eles estão
relacionados ao ser social da empresa ou organização. A empresa aceitará o papel de
servir a sociedade e não o contrário. Neste sentido, os valores podem ser maiores
responsabilidades, a importância do bem comum, a igualdade, ética, respeito a todas as
formas de vida e cuidados incondicionais e a reconstrução da confiança.
Para realizar seu trabalho de forma eficaz, os funcionários devem entender por
que o trabalho é importante e eles devem estar dispostos a fazer o trabalho. Os
funcionários querem ser uma parte importante do negócio e querem gerentes que
valorizem suas ideias, bem gosto do seu trabalho. Aquele gerente que ganha o respeito e
a cooperação dos funcionários para realizar com eficácia o trabalho da organização, é
conhecido como líder. (Burrow, Kleindl e Everard, 2008).
Portanto, para que o gerente exerça o papel de líder, ele deve possuir ou algumas
habilidades básicas: inteligência, julgamento, objetividade, iniciativa, cooperação,
honestidade, coragem, prudência, estabilidade e compreensão Ao longo de muitas
décadas, descobertas e invenções tiveram um grande impacto na sociedade, no entanto,
nos séculos XX e XXI, o maior Avanços foram feitos no setor de tecnologia da
informação e comunicação. O que permitiu a globalização da economia, o intercâmbio
comercial e a posicionamento de muitas empresas. Novos serviços como e-business,
comércio eletrônico permitiram o desenvolvimento de muitas empresas sem ter um
presença física em cada país do mundo, transcendendo as fronteiras pela presença Oferta
virtual de bens e serviços. Da mesma forma, a economia se move pela Internet, todo o As
transações financeiras funcionam usando redes de dados, todos os processos de aquisição
de valores mobiliários são feitas usando os serviços disponíveis na Web, e comunicação
com clientes, fabricantes e intermediários, é gerenciada através de serviços de voz ou
dados que são suportados pela Internet.
referencias
Burrow, J., Kleindl, B., & Everard, K. (2008). Princípios e gestão de negócios
Collins.
Florida, R. (2002). A ascensão da classe criativa. Nova York, NY: Basic Books.
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