TIPOS DE LÍDERES

Ilustración 2 tipos de líderes

Fuente: tomado de http://www.emplearse.org

El líder autoritario

“El líder autoritario es aquel líder que se encarga de tomar decisiones pero sin tener en cuenta la
opinión de los demás. A menudo cuenta con asesores que le pueden guiar en esta toma de
decisiones, pero la última palabra es siempre la suya, e incluso aunque los asesores estén en
contra de una decisión determinada, él siempre podrá optar por ella en caso de que lo estime
oportuno”. (Godoy, 2018)

Cabe destacar que no tendrá que dar ningún tipo de explicación acerca de las decisiones que
tome, de manera que habitualmente se basan fundamentalmente en que el fin justifica los
medios, lo que significa que a menudo acaba equivocándose y tarde o temprano esto supone una
pérdida importante para el grupo al que lidera.

El líder empresarial

“En cuanto al líder empresarial se trata de un tipo de líder centrado en los proyectos de negocios,
teniendo una capacidad de decisión y una influencia que lo hacen destacar por encima de otros
empresarios, de manera que incluso estos buscan trabajar con él”. (Godoy, 2018)

En definitiva es un tipo de líder que, haciendo las cosas mejor o peor, siempre consigue su
objetivo, con lo cual se convierte en un ejemplo dentro del mundo empresarial.

El líder espontáneo

“El líder espontáneo es un líder que nace a partir de un imprevisto, es decir, no se trata de alguien
que haya sido elegido para ocupar el cargo, sino que debido a unas circunstancias,
automáticamente se encuentra situado en una posición en la que tiene que asumir el mando y
tomar la decisión acerca de las acciones que se van a llevar a cabo”. (Godoy, 2018)

Generalmente este tipo de líder nace a partir de los conocimientos que ostenta dicha persona, de
manera que el resto del equipo lo reconoce como una persona capacitada y preparada para
afrontar una responsabilidad tan seria como esta.

Un ejemplo en este caso podría ser por ejemplo un grupo de personas que se encuentran en
medio de una catástrofe, y para poder salir con vida, lo que hacen es seguir a alguno de ellos que
se ha convertido en líder espontáneo, ya sea porque es el que más conocimientos tiene en
relación con la situación (militar, ingeniero, bombero, etc.) o incluso porque su carisma y su
capacidad para tomar decisiones lo hacen más apto para ponerse a la cabeza del grupo.

El líder liberal

“El líder liberal es aquel que delega parte de las decisiones a otras personas, con lo cual otorga una
pequeña fracción de liderazgo al resto de miembros del grupo”. (Godoy, 2018)

Cabe destacar que tiene ciertas semejanzas con el líder democrático, además de que
habitualmente tan sólo se conceden estos poderes a personas cercanas al propio líder, no al resto
de la comunidad, de manera que habitualmente el resto de personas que formen parte del grupo
no tendrán ningún tipo de poder de decisión en este sentido, salvo, claro está, que se opte por un
liderazgo democrático en el que, con su voto, puedan tomar decisiones de forma directa.
El líder tradicional

“En cuanto al líder tradicional, se trata de un líder que ostenta el poder al alcanzar el cargo, pero
llega allí a través de una tradición, es decir, mediante una herencia”. (Godoy, 2018)

Aquí podríamos hablar del hijo que hereda la empresa del padre, o incluso el príncipe que se
convierte en rey, de manera que nos podemos encontrar con que el líder posee las cualificaciones
necesarias para un buen liderazgo, o que por contra pueda perjudicar la causa que lidera por su
desconocimiento.

Hasta aquí hemos llegado con nuestra clasificación enumerando los tipos de líderes más
importantes, teniendo todos ellos una capacitación que no tiene por qué ser académica pero que
les otorga un mayor valor por encima del resto de personas de su ámbito.

Por supuesto, en la mayor parte de los casos es imposible que se pueda forzar el convertirse en un
líder determinado, pero adaptando aspectos relacionados con nuestras costumbres y nuestra
forma de comunicarnos, es muy posible que algún día consigamos ser el líder perfecto.

Los líderes proactivos

“Este tipo de líder tiene la habilidad de adelantarse a los acontecimientos, actuar en consecuencia
y no esperar pasivamente a que las cosas sucedan. Se destacan por tener la capacidad de tomar
decisiones e iniciativas para resolver algún inconveniente; emprenden acciones y hacen que las
cosas sucedan, se mueven y mueven a los demás”. (Kotler, 2007)

Líder de opinión

“Miembro de un grupo de referencia que, que por sus habilidades especiales, conocimientos,
personalidad u otras características, ejercen una influencia sobre los demás”. (Kotler, 2007)

Bibliografía
Godoy, S. (10 de julio de 2018). RECURSOS DE AUTOAYUDA. Obtenido de RECURSOS DE
AUTOAYUDA: https://www.recursosdeautoayuda.com/tipos-de-lideres/

Kotler, P. (2007). Marketing version para latinoamerica. mexico: pearson educacion.