SESIÓN 7

REPORTE DE COACHING COMO COACH

METAS PREGUNTAS PRINCIPALES PASOS A SEGUIR RETOS DE APRENDIZAJE

1. Objetivo: Ya ha cumplido la meta! Se indicó al coachee que el En esta sesión por medio de
¿Cómo te ves suele se va a trazar una línea las preguntas se estableció
Ser una persona más físicamente? de tiempo. las siguientes actividad o
ordena y organizada ¿Cómo te ves Luego con un post-it colocara acción que va realizar para
que le permitan realizar económicamente? HOY y la fecha de ese día, se poder cumplir con su
sus actividades ¿Cómo te vez con tu le preguntara cuanto tiempo objetivo.
establecidas familia? necesitara para lograr el
permitiéndole así ¿Qué piensa de sí mismo? objetivo.
consolidar su carrera. ¿Cómo es su equilibrio Se ubica al coachee al final de
Establecer las psicofísico? la línea y anotara en otro post-
siguientes acciones. ¿Que necesitas hacer it la fecha final.
inmediatamente antes Para luego hacer visualizar al
para lograr el objetivo coachee:
final? Ya has cumplido la meta ¡
¿Cómo lo harás? Se pasara a realizar ciertas
¿Con que recursos? preguntas que nos ayudaran a
¿En qué tiempo? establecer las demás
actividades que va a realizar
para cumplir su objetivo.
 REPORTE DE REFLEXION DE COACHING COMO COACH

HERRAMIENTAS Y LOS ¿QUÉ SI FUNCIONO? ¿QUÉ NO FUNCIONO? ¿QUE ¿POR QUÉ NO

PROCESOS UTILIZADOS ¿QUE DEBERIA SEGUIR DEBERIA MEJORAR? FUNCIONO? ¿QUE
HACIENDO? PUEDO HACER
DIFERENTE?

Se realizaron las Si funciono la técnica de No funciono la técnica de Debido al tono de voz

preguntas que permitía las preguntas para repreguntar, ya que no fui fue bajo, y no fui muy
moverse a la acción. establecer las siguientes muy clara y en algunas clara en realizar las
Las cuales permitieron acciones. ocasiones considero que no preguntas.
que la coachee La escucha activa. me dejaba entender muy Debería mejorar el tono
identifique las siguientes La empatía que se mostró bien, con las preguntas. de voz que se utiliza, ser
acciones. durante la entrevista Por ello considero que las más clara y precisa para
Escucha activa. permitió un clima de repreguntas en ciertos poder dejarme entender
confianza por ambas momentos confundía un completamente cuando
partes, y de ese modo poco a la coachee. entrevisto a la coachee.
fluyo muy bien la
entrevista y asi mismo se
puedo establecer
correctamente las
acciones.