INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE

MARTÍNEZ DE LA TORRE

INGENIERÍA MECATRÓNICA

SEXTO SEMESTRE GRUPO “A”

MATERIA: FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN

DE PROYECTOS

ALUMNOS:
CLAUDIA ITZEL VÁZQUEZ MORENO
(160I0213)
JULIO CÉSAR GARCIA ESPINOZA
(160I0111).
CARLOS REYES MARTÍNEZ (160I0104).
IVÁN ROMÁN HERNÁNDEZ (160I0098).

DOCENTE:
LA. DANTE MARTÍNEZ ROJAS.
Contenido
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................. 3
¿QUÉ ES UN CONTRATO? ................................................................................................................... 4
¿PARA QUÉ SE UTILIZAN LOS CONTRATOS? ...................................................................................... 4
DESCRIPCIÓN DE LOS ELEMENTOS O REQUISITOS QUE CONFORMAN UN CONTRATO................... 4
VENTAJAS DE UTILIZAR LOS CONTRATOS .......................................................................................... 5
¿PARA QUÉ SE UTILIZA CADA UNO DE LOS SIGUIENTES CONTRATOS? ............................................ 6
FORMATO DE CONTRATO .................................................................................................................. 8
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DE UN AÑO DE LA EMPRESA ...................... 8
CONTRATO DE COMPRA VENTA MERCANTIL .............................................................................. 11
CONCLUSIÓN..................................................................................................................................... 13
BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................................................... 13

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INTRODUCCIÓN
La presente investigación de los contratos que se generan en forma de acuerdo
legal, oral o escrito, (dependiendo de la empresa y su formato de contrato)
manifestado en común entre dos o más personas con capacidad que se obligan en
virtud de este mismo, a laborar a cambio de un salario o sueldo. Por consiguiente,
un contrato genera derechos y obligaciones para las partes, por ello se señala que
habrá contratos cuando varias partes que se ponen de acuerdo sobre una
manifestación de voluntad destinada a reglar sus derechos. Por ende, la
contratación, tiene una connotación patrimonial, y forma parte de la categoría más
amplia de los negocios jurídicos. La función del contrato es originar efectos jurídicos.
Como tal, un contrato tiene elementos o requisitos que conforman dicho contrato,
en esta investigación, se mencionan algunos principales elementos para poder
conformar un contrato útil y justo.

¿Por qué hay que tener un contrato de trabajo?

Para el empleado, el contrato aporta la seguridad de trabajar en un negocio

profesional que ha definido claramente sus obligaciones y el acuerdo respecto a
todos los términos del empleo.

Para la empresa, permite tener la seguridad de que el empleado es totalmente

consciente de sus obligaciones y que ha acordado cumplir los términos
establecidos. Para la empresa, el contrato también puede tener la intención de
proteger a la clientela y la propiedad intelectual del negocio (Schwarzkopf
Professional, 2019).

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¿QUÉ ES UN CONTRATO?
Un contrato es un acuerdo legal, oral o escrito, manifestado en común entre dos o
más personas con capacidad jurídica (partes del contrato), que se obligan en virtud
del mismo, regulando sus relaciones a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo
cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o
compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral. Se rige por el principio
de autonomía de la voluntad, según el cual, puede contratarse sobre cualquier
materia no prohibida. Los contratos se perfeccionan por el mero consentimiento y
las obligaciones que nacen del contrato tienen fuerza de ley entre las partes
contratantes. (jurídica., 2014)

¿PARA QUÉ SE UTILIZAN LOS CONTRATOS?

Los contratos se inventaron para plasmar y firmar en un papel los acuerdos
alcanzados entre dos o más individuos y que de esta forma esos acuerdos se
respetarán hasta sus últimas consecuencias. En muchos contratos se permiten
cláusulas que sirven para que en alguna de las partes se pueda renunciar a ese
acuerdo asumiendo una penalización previamente pactada. En la actualidad el
contrato es un instrumento económico para negociar, para satisfacer
necesidades. Se utilizan contratos para acordar prestaciones de servicios, de
productos, locaciones, entre otros. (jurídica., 2014)

DESCRIPCIÓN DE LOS ELEMENTOS O REQUISITOS QUE CONFORMAN

UN CONTRATO
La capacidad: Ésta se subdivide en capacidad de goce, que es la capacidad
jurídica para ser titular de derechos subjetivos (llamada también capacidad jurídica);
y la capacidad de ejercicio, cualidad jurídica para ejercer derechos y asumir
obligaciones sin representación de terceros, (conocida también como capacidad de
obrar).
El consentimiento: Se manifiesta por la concurrencia de la propuesta y de la
aceptación sobre la cosa y la causa que han de componer el contrato. No obstante,
se anulará el consentimiento producido por equivocación, intimidación, violencia o
fraude.

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El objeto: Es la prestación que las partes acuerdan en rendirse bajo el marco del
acuerdo.
La causa: En ciertos contratos, como los de compra venta, la causa es la promesa,
por cada lado contratante, de una cosa por la otra parte.
La forma: Es cuando se exige una determinada forma de celebrar el contrato
(escrita, firma ante un notario, ante testigos, etc.), aunque no en todos los casos.
Los elementos naturales: Son los que se infiere incorporados en el contrato,
aunque las partes involucradas pueden prescindir de los mismos sin invalidar el
contrato.
Los elementos accidentales: Se establecen por disposiciones especiales, y no
deben contrariar a la ley, la moral, la solidaridad, etc.
(Baudrit Carrillo, 2000)

VENTAJAS DE UTILIZAR LOS CONTRATOS

Contrato a término fijo:
Ventajas
 El empleado tiene estabilidad real por el tiempo pactado.
 Las indemnizaciones por finalización del contrato son superiores.
 El trabajador puede esforzarse un poco más a fin de lograr las prórrogas de
su contrato.
 La relación laboral puede terminar a la expiración del plazo, sin el pago de
indemnización alguna.
 El trabajador es evaluado y a partir del resultado la empresa toma una
decisión con fundamento para la expiración anticipada del contrato.

(Ceballos, 2013)

Prestación de servicios:
Ventajas
 Genera oportunidades laborales ocasionales que permiten la empleabilidad
rápida y a corto plazo.

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  Puede utilizar este tipo de contrato cuando en la empresa se den laborales
ocasionales y que no tienen un tiempo de ejecución determinado, pero sí
determinable.
 Se da por terminado el contrato en cualquier momento o una vez culmine la
obra para la cual fue solicitado el trabajador, por lo cual, no representa una
obligación de pago de indemnizaciones a cargo del empleador.

(Ceballos, 2013)

Contrato a término indefinido:

Ventajas
 Genera estabilidad y confianza en el trabajador, al tiempo que representa
mayor compromiso, sentido de pertenencia con la empresa y respeto por sus
labores.
 Permite al empleado participar activamente en los distintos programas y
políticas internas de la organización.
 Remunera mediante salarios y prestaciones, según lo dispone la ley.
 Facilita la adquisición de bienes y servicios a largo plazo.
 Otorga credibilidad a la organización con lo cual retiene el capital humano
más valioso.
 Termina intempestivamente, solo si el empleador paga la indemnización por
terminación sin justa causa la cual, en ocasiones, es inferior en este tipo de
contratos para las compañías.

(Ceballos, 2013)

¿PARA QUÉ SE UTILIZA CADA UNO DE LOS SIGUIENTES CONTRATOS?

Arrendamiento.

Un contrato de arrendamiento se define como un acuerdo pactado entre el dueño

de una propiedad (arrendador) y la persona ocupante del inmueble (arrendatario),
quienes a través de un convenio establecen las normas de uso del inmueble, a
cambio de un pago mensual llamado renta.

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De trabajo.

El contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el

trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo
dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una
remuneración determinada.

De prestación de servicios profesionales.

El contrato de prestación de servicios profesionales, es un documento a través del

cual una p0qersona llamada “prestador” se obliga a prestar servicios profesionales,
técnicos, científicos o artísticos en beneficio de otra llamada “cliente”, quien, a su
vez, se obliga a pagar un precio convenido.

De prestación de servicios.

Es el contrato mediante el cual una persona, normalmente un profesional en algún

área, se obliga con respecto a otra a realizar una serie de servicios a cambio de
un precio. Es importante señalar que el pago del contrato es dirigido al cumplimiento
de metas, horas, objetivos, proyectos; etc. Se trata de un contrato oneroso, y su
diferencia con el contrato de compraventa consiste en que la contraprestación al
pago del precio no es un bien tangible, sino la realización de una actividad. El
incumplimiento de dichas metas no obliga al pago Proporcional.

De Compra-venta.

El contrato de compraventa es aquel mediante el cual una persona se obliga a

entregar una cosa a otra, que se obliga a pagar por ella un precio cierto. El concepto
del contrato de compraventa se recoge en el artículo 1445 del Código Civil,
caracterizándolo como aquél por el que una persona (vendedor) se obliga a entregar
una cosa determinada a otra (comprador), y este se obliga a pagar por ella un precio
cierto en dinero o signo que lo represente.

(Stiglitz, 1998/1999)

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FORMATO DE CONTRATO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DE UN AÑO DE LA EMPRESA
“DISEÑANDO TU PLAN DOMESTICO C´s I S.A”.

En la ciudad de ___________a los _____ días del mes __________ del año_____.
Se hace constar un contrato por parte la persona moral denominada “DISEÑANDO
TU PLAN DOMESTICO C´s I S.A”, representada por Claudia Itzel Vázquez
Moreno, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como
“CONTRATANTE”, y por la otra ______________________, por su propio derecho
quien en delante de le denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que
hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las
siguientes:

DECLARACIONES

I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “LA
CONTRATANTE” _________________________ declara ser una persona
(física o moral), dedicada a _____________________________________,
con domicilio en______________________, de esta ciudad, con Registro
Federal de Contribuyentes__________________________ o en su caso con
escritura pública ______________________.

II. “EL TRABAJADOR” declara: Llamarse _____________________________

con ___ de edad, sexo _____estado civil _____ nacionalidad __________,
Clave Única de Registro de Población ____________________________,
Registro Federal de Contribuyentes________________________ y con
domicilio ubicado en _____________________

CLÁUSULAS

PRIMERA. - El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado

con periodo de prueba.
SEGUNDA. - El presente contrato por tiempo de un año con supuesto de extensión
del mismo, “EL TRABAJADOR” deberá acreditar que satisface los requisitos y que
cuenta con los conocimientos necesarios para desarrollar las labores para las
cuales será contratado, de lo contrario a juicio del patrón tomando en cuenta la
opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento, así
como la categoría o el puesto, se dará por terminada la relación de trabajo sin
responsabilidad para el patrón, lo anterior en temimos del artículo 39-A de la Ley
Federal del Trabajo.
TERCERA. - “EL TRABAJADOR” declara que ha recibido una completa

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explicación del periodo de prueba del trabajo que va a desarrollar y que tiene los
conocimientos y aptitudes necesarios para el desarrollo del mismo, por lo que está
conforme en prestar los servicios dentro del año en curso para la empresa
“DISEÑANDO TU PLAN DOMESTICO C´s I S.A”.
CUARTA.- “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “ LA CONTRATANTE” ,
tales como __________________________ realizando funciones de
_____________en el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como
salario___________ en moneda de curso legal por la cantidad de
$__________________ .
QUINTA. - Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios
al patrón con una jornada de ________.
SEXTA. - “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la
jornada legal, cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de
trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como
extraordinarios y se pagarán, de conformidad con lo establecido en los artículos 66,
67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.
SÉPTIMA. - Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un
día de descanso semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de que dicho
descanso se disfrutará el día ______ de cada semana, de conformidad con lo
establecido en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, así mismo serán días de
descanso obligatorios los contemplados dentro del artículo 74 de la Ley Federal del
Trabajo.
OCTAVA. - “EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte proporcional de
vacaciones al tiempo de servicios prestados, con un prima del 25% sobre los
salarios correspondientes a la misma, de conformidad con lo dispuesto en los
artículos 76, 77 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.
NOVENA. - “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse
antes del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos y
cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague la
parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con lo dispuesto por el
artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA. - “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos
médicos que ordene “LA CONTRATANTE” en los términos de la fracción X del
artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que el médico que
practique dicho examen será designado y retribuido por “EL PATRÓN”.
DÉCIMA PRIMERA. - El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente
pactado, conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA SEGUNDA. - “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los
términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por “EL
PATRÓN”, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto de la Ley
Federal del Trabajo.

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DÉCIMA TERCERA. - “EL TRABAJADOR” se obliga a acatar las disposiciones de
seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos de la Ley
Federal del Trabajo.
DÉCIMA CUARTA. - “El PATRÓN” inscribirá oportunamente al “TRABAJADOR”
ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL TRABAJADOR” a
permitir que “LA CONTRATANTE” le haga los descuentos a su salario que sean
necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto Mexicano
del Seguro Social. Ambas partes se comprometen a cumplir con todo lo relativo a la
Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.
DÉCIMA QUINTA. - Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones y
derechos que mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas
expresa en el presente contrato, se sujeta a las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo.
Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y
al calce para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos, quedando
un ejemplar en poder de cada una de ellas.

TRABAJADOR PATRÓN

_________________________ _____________________________

TESTIGO TESTIGO

_____________________________ _____________________________

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 CONTRATO DE COMPRA VENTA MERCANTIL
En la ciudad de ______________, a los ____ días, del mes de ______________
del año _______.
REUNIDOS
De una parte, D ________________________ , mayor de edad, vecino de
______________ , domiciliado en ________________________ , con documento
nacional de identidad número ______________ , en lo sucesivo denominada
VENDEDOR, y
De otra parte, D ________________________ , mayor de edad, vecino de
______________ , domiciliado en ________________________ , con documento
nacional de identidad número ______________ , en lo sucesivo denominada
COMPRADOR.

INTERVIENEN

Ambos comparecientes intervienen en su propio nombre y derecho.

Se reconocen mutuamente con capacidad suficiente para otorgar el presente
contrato y a tal fin,
EXPONEN
I.- Que D _________________________ / __________________________ S.A., S.L., etc.
es propietario de ______________ (bienes objeto del cotrato), por título de
______________ (compraventa, donación, fabricación propia, etc.).
II.- Que D ________________________ / __________________________ S.A., S.L., etc.
tiene interés en adquirir los bienes descritos en el ordinal precedente.
III.- Que por ello ambas partes,
ACUERDAN
Llevar a efecto el presente contrato de COMPRAVENTA MERCANTIL, mediante las
siguientes
CLAUSULAS
Primera.- El objeto del presente contrato es la compraventa de ______________ ,
que ______________ S.A. (en su caso) adquiere, de conformidad a lo previsto en
sus estatutos en lo referente a su objeto social, para su uso ______________
Segunda.- El precio del objeto de la compraventa es de ______________ (en letra)
EUROS ( ______________ €)., de conformidad para ambas partes.
Tercera.- El bien objeto del contrato se entregará en ______________ el día
______________ de ______________ del corriente año, entre sus
______________ y sus ______________ horas, corriendo a cargo de la parte
vendedora los gastos de dicho transporte.
Cuarta.- El pago se efectúa en el presente acto mediante ______________
(metálico, cheque conformado nº ______________ de la entidad ______________
, etc.), cantidad que el vendedor declara haber recibido a su entera satisfacción,
sirviendo el presente documento como carta de pago.
Quinta.- El comprador declara expresamente haber reconocido el bien objeto del
contrato dando su conformidad al mismo y liberando con ello al vendedor de su
responsabilidad en materia de saneamiento por vicios ocultos o defectos de calidad
o cantidad.

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Séptima.-Todos los gastos e impuestos que se originen como consecuencia de la
formalización, cumplimiento o extinción del presente contrato y de las obligaciones
que de él se deriven serán de cargo del comprador.
Octava.– El presente contrato tiene carácter mercantil, rigiéndose por sus propias
cláusulas, y en lo en ellas no dispuesto, por lo previsto en el Código de Comercio,
leyes especiales y usos mercantiles.
Novena.- Ambas partes contratantes renuncian expresamente a su fuero
sometiéndose a los Juzgados y Tribunales de ______________
Y en prueba de conformidad con todo ello firman el presente documento por
duplicado ejemplar y a un solo efecto en el lugar y fecha expresados en el
encabezamiento.

El vendedor El comprador

____________________ ___________________
Firma Firma

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CONCLUSIÓN

Como se mencionó en esta investigación un contrato es un acuerdo legal, para la

aplicación justa entre una empresa y sus empleados o manifestado en común entre
dos o más personas con capacidad jurídica, regulando sus relaciones a una
determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento deberá seguirse al pie de la
letra.

Es de importancia conocer este tipo de documento tanto la empresa como también

el empleado. Puesto que, ambos tienen claramente definidas sus obligaciones y
los términos establecidos. También se mencionaron las partes que conforman los
contratos, al igual que se explicó los diferentes tipos de contratos que se pueden
presentar, se menciona que elementos debe contener un contrato, esos elementos
serán tomados de acuerdo al tipo de empresa o asociación para así cumplir con las
actividades necesitadas por el contratante y el contratado permanecer laborando el
tiempo y forma establecido sin dificultades algunas.

BIBLIOGRAFÍA
Baudrit Carrillo, D. (2000). Derecho Civil IV, Volumen I. Teoría General del Contrato.
3era edición.
Ceballos, V. (26 de Marzo de 2013). elempleo. Obtenido de
https://www.elempleo.com/co/noticias/consejos-profesionales/contratos-
laborales-ventajas-y-desventajas-4319
jurídica., E. (2014). México.
Schwarzkopf Professional. (2019). Obtenido de m.schwarzkopf-
professional.es/skp/es/home/educacion/ask/business/0614/la-importancia-
del-contrato-laboral.mobile.html
Stiglitz, R. (1998/1999). "Contratos civiles y comerciales. Teoría general". dos
tomos, Abeledo-Perrot .

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