EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: ___Omaira Narvaez Rodriguez______________________________________

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y

Trabajo SG-SST valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y

normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el ejercicio
propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los pantallazos
del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el aprendiz),
posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y medidas
de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: ___Servicios Sociales y de Salud____

PANTALLAZO RESULTADOS:
 2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: ___Servicios Comunitarios, Sociales y Personales__________

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: __Comercio_____________

PANTALLAZO RESULTADOS:
4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.

 1. En el sector económico de servicios sociales de salud se tiene múltiples consecuencias tanto para
el trabajador como para el empleador, iniciando por la no utilización adecuada de los Elementos de
Protección Personal, el desconocimiento de la normatividad legal vigente, la falta de autocuidado y
responsabilidad por la salud y principalmente la ausencia de hábitos de vida saludables de algunos
trabajadores, lo cual incide directamente con la productividad y por ende dispara el ausentismo
laboral e influye en la ocurrencia de Accidentes de Trabajo.
Es de vital importancia concientizar a los trabajadores sobre la importancia del autocuidado, de la
utilización de los EPP y principalmente del acatamiento de las normas para minimizar los accidentes
de trabajo y enfermedades laborales.
Por otro lado, es importante concientizar a la alta gerencia de la importancia del diseño,
implementación y desarrollo del SG-SST en el ámbito laboral puesto que si se incumple se estaría
incurriendo en delitos que pueden ser sancionados tanto económicamente hasta el cierre de la
institución, se debe comprometer a todo el personal para el desarrollo efectivo y el cumplimiento de
los estándares mínimos del SG-SST según la normatividad legal vigente.

 2. En el sector económico de servicios comunitarios, sociales y personales es un sector que desde mi

punto de vista le hace falta mucho mas control para el cumplimiento de los estándares mínimos y
principalmente de su organización para su efectivo funcionamiento.
Es de vital importancia implementar capacitaciones de autocuidado, manejo del estrés, implementar
políticas para prevenir y actuar ante casos de acoso laboral, implementar el programa de pausas
activas, revisar constante mente la iluminación, el ruido que genere en el establecimiento para
minimizar los casos de accidentes de trabajo o enfermedades laborales. Realizar los exámenes
ocupacionales periódicos y de egreso.
La alta gerencia o el empleador debe hacer la afiliación juiciosa a seguridad social a sus trabajadores
para evitar demandas y principalmente para promover la igualdad y el bienestar de sus trabajadores.

 3. En el sector económico Comercio, es uno de los más concurridos y también debe hacer una
actualización minuciosa para su optimo funcionamiento, empezando por la implementación del
programa de capacitación enfocado a pausas activas, hábitos de vida saludables, higiene postural,
manejo de cargas. Implementar rotación de los trabajadores para disminuir monotonía accidentes de
trabajo, estrés laboral, enfermedades laborales por movimientos repetitivos.
Muchos de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que se presentan en la mayoría de los
sectores económicos, están encaminados a la mala postura que se adquiere al realizar la tarea
asignada o por falta de cuidado o falta de señalización de advertencia sobre los peligros a los cuales
están expuestos los trabajadores en la realización de sus obligaciones contractuales.
Por lo anterior es de vital importancia la inducción y reinducción del todo el personal que labora en la
institución, solo así se minimizara la presencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales que
inciden directamente con el ausentismo laboral y por ende baja productividad.