Resumen del libro “Saber es poder” de Ken Blanchard, Paul J.

Meyer y Dick Ruhe

Know can do : :
Put your know-how into action

Saber es poder : :
El saber- cómo en acción

SUMARIO
Durante muchos años Ken Blanchard que se sabe y lo que realmente se

Contenido se ha ocupado de estudiar la brecha

que existe entre lo que la gente
sabe- todos los buenos consejos
Sumario que obtienen de libros, seminarios
Pág. 1 y cursos de capacitación, y lo que
efectivamente pueden hacer con
Nos dicen los autores: este conocimiento. Muy a menudo, a
Pág. 2, 4 pesar de sus más sinceros esfuerzos
lo que la gente aprende simplemente
Conozca a los autores: no funciona y se convierte en una
Pág. 5, 6 interminable fuente de frustración
para los individuos y también para
Dijeron sobre las organizaciones. En este nuevo
Saber es poder libro Blanchard y sus coautores Paul
Pág. 7 J. Meyer y Dick Ruhe emplean el for-
mato de la fábula que hiciera famoso
a Blanchard para presentar en esta
ocasión un método para aprender
más, aprender mejor y garantizar que
lo que se aprenda, se use efectiva-
mente. La fábula cuenta la historia
de un reconocido autor que enfrenta
el problema de la brecha entre lo
hace. Buscando el modo de cerrar
esta brecha respecto del aprender
y el hacer, el autor emprende un
viaje para encontrar una solución.
Encuentra a Carl, un legendario
hombre de negocios que ha descu-
bierto los secretos para poder poner
el conocimiento en acción. Carl le
enseña al autor cuáles son las tres
razones por las cuales la gente tiene
este problema y da respuestas a la
pregunta: ¿Por qué yo no hago que
yo sé que debería hacer? Saber es
poder le enseña a las personas de
todos los niveles cómo aplicar estas
técnicas para alcanzar su máximo
potencial.
 Resumen del libro “Saber es poder” de Ken Blanchard, Paul J. Meyer y Dick Ruhe Pág. 2

Algunas preguntas que responde Saber es poder

1- ¿Por qué no hacemos lo que sabemos que debería hacerse?

2- ¿Cuáles son las razones por las que la gente no hace lo que sabe?
3- ¿Qué hacer cuando recibimos nueva información?
4- ¿Qué es necesario hacer para poder emplear la información que recibimos con imaginación y cre-
atividad?
5- ¿Qué plan conviene seguir para poder usar el conocimiento que tenemos?

{}
NOS DICEN LOS AUTORES

El relato y el problema
El libro cuenta la historia de un exitoso autor que ha escrito numerosos libros diseñados para ayudar a la gente a
gestionar y motivar a la gente en forma efectiva. El autor vendió millones de ejemplares, pero… había algo que lo
inquietaba. El autor siempre había enseñado que el aprendizaje verdadero implica cambio de conducta. De hecho
él pensaba que el aprendizaje era un viaje que tenía como origen el conocer y como destino el hacer.

Conocer Hacer

El problema es que existe una brecha importante entre lo que la gente conoce (información que obtiene de libros,
audios, videos y seminarios) y lo que efectivamente hace.

Para acceder a todos nuestros resúmenes en forma gratuita visite www.esknow.com

 Resumen del libro “Saber es poder” de Ken Blanchard, Paul J. Meyer y Dick Ruhe Pág. 3

Las tres razones del problema

Razón 1: Sobrecarga de información

Razón 2: Filtrado negativo

Razón 3: Falta de seguimiento

Razón 1: Sobrecarga de información

Solo retenemos una pequeña fracción de lo que escuchamos o leemos una sola vez.

La sobrecarga de información inmoviliza.

Deberíamos leer menos de más (concentración) y no más de menos (dispersión).

Razón 2: Filtrado negativo

Cuando no se tiene amor y apoyo incondicional en la juventud se comienza a dudar de uno mismo y
también de los demás.

La duda respecto de uno mismo lleva a transformarse en una persona indecisa, de mente cerrada, crítica,
guiada por el miedo. Esto conduce al pensamiento negativo.

Esta actitud impide utilizar el conocimiento con imaginación.

Razón 3: Falta de seguimiento

La gente exitosa tiene un plan de seguimiento de lo que aprende.

Dígame| Muéstreme| Déjeme hacer| Obsérveme| Valore mi progreso | Redireccióneme

La secuencia: dígame, muéstreme, déjeme hacer, obsérveme y valore mi progreso y redireccióneme

es un plan simple pero poderoso para ayudar a los potenciales ganadores a convertirse en auténticos
ganadores.

Para acceder a todos nuestros resúmenes en forma gratuita visite www.esknow.com

 Resumen del libro “Saber es poder” de Ken Blanchard, Paul J. Meyer y Dick Ruhe Pág. 4

Consejos:
Focalizarse en unos pocos conceptos claves, profundizar en ellos y expandir en las ideas y habilidades
involucradas. La repetición espaciada es la clave.

Una vez que la gente domina su trabajo está en mejores condiciones para ser creativo y hacer que
sucedan cosas importantes.

Escuchar sin prejuicios ni ideas preconcebidas.

Escuchar siempre asumiendo una actitud de aprendizaje continuo y recibir la nueva información con
emoción.

Escuchar siempre intentando detectar qué es lo que puede estimular la imaginación.

Escuchar pensando siempre cómo puede utilizarse lo que se escucha.

Algunos beneficios que ofrece Saber es poder

- Ofrece un enfoque simple y sistemático para aprender en forma más eficiente y utilizar ese conocimiento
para producir cambios duraderos.

- Explica cómo aprender para poder ser creativo y lograr que sucedan cosas importantes.

- Ofrece las claves para desarrollar un sistema de creencias abierto y habilidades para alcanzar resultados
extraordinarios.

- Enseña a los líderes a convertirse en aprendices para toda la vida.

Para acceder a todos nuestros resúmenes en forma gratuita visite www.esknow.com

 Resumen del libro “Saber es poder” de Ken Blanchard, Paul J. Meyer y Dick Ruhe Pág. 5

CONOZCA A LOS AUTORES

Ken Blanchard
Ken Blanchard es el director general de The Ken Blanchard Companies,
una compañía internacional de capacitación en temas de management y
una empresa de consultoría que creó junto a su esposa Marjorie Blanchard
en 1979 en San Diego, California. Además se desempeña como profesor
invitado en la Universidad de Cornell. Ha recibido numerosos premios por
sus contribuciones en el campo del management y del liderazgo. Entre sus
clientes se encuentran importantes firmas como America Online, Amway,
Baxter Healthcare, Eastman Kodak, General Motors, Hershey Foods Cor-
poration, IBM, Kmart, Konica, entre otros.

Paul J. Meyer
Paul J. Meyer ha sido autor de importantes programas sobre venta, moti-
vación, establecimiento de metas, administración y desarrollo del liderazgo,
con ventas en 60 países y en 20 idiomas. Formó el Success Motivation
Institute en 1960 y es considerado por muchos, el fundador de la industria
del desarrollo personal.

Dick Ruhe
Dick Ruhe es un popular conferencista, un reconocido consultor y un instruc-
tor excepcional. Es consultor senior de The Ken Blanchard Companies
y autor del programa de capacitación Total Quality Leadership. Ha sido
columnista de la revista Sales and Marketing y ha publicado en Training
and Development, Proceedings of the Academy of Management y Execu-
tive Excellence.

Para acceder a todos nuestros resúmenes en forma gratuita visite www.esknow.com

 Resumen del libro “Saber es poder” de Ken Blanchard, Paul J. Meyer y Dick Ruhe
Ficha técnica
del libro
Título en inglés:
Know can do!
Título en castellano:
Saber es poder
Subtítulo en inglés:
Put your know-how into
action
Subtítulo en castellano:
El saber- cómo en acción
Autores: Ken Blanchard,
Paul J. Meyer y Dick Ruhe
Cantidad de páginas: 115
Editorial: Berrett- Koehler
Publishers
Año: 2007
Para acceder a todos nuestros resúmenes en forma gratuita visite www.esknow.com
Pág. 6
Para visitar:
http://www.kenblanchard.com/
http://www.kenblanchard.com/knowcando
http://www.blanchardlearning.com/
http://www.palj.meyer.com
http://www.success-motivation.com/
Otros libros de Ken Blanchard
¡Cliente manía!
Whale Done! : the power of positive relationships
Leadership and the one minute manager
Servant leader (con Phil Hodges)
Lead like Jesus (con Phil Hodges)
High Five! The magic of working together (con Sheldon Bowles)
Heart of a leader: insights on the art of influence
Self leadership and the one minute manager
The 3 keys to empowerment
Everyone’s a coach (con Don Shula)
Gung Ho! Turn on the people in any organization (con Sheldon Bowles)
Raving fans: A revolutionary approach to customer service (con Sheldon
Bowles)
Mission possible
The on-time, on-target manager (con Steve Gottry)
Otros libros de Paul J. Meyer
24 keys that bring complete success
Los cinco pilares del liderazgo
25 llaves de un buen legado
Forgiveness
Chicken soup for the golden soul (con Jack Canfield)
I inherited a fortune!
The ultimate miracle
Paul J. Meyer and the art of giving
 Resumen del libro “Saber es poder” de Ken Blanchard, Paul J. Meyer y Dick Ruhe Pág. 7

DIJERON SOBRE SABER ES PODER

Elliot Masie
Presidente de The learning consortium
Saber es poder es un libro poderoso y simple que será de utilidad para todas
las personadas involucradas en el aprendizaje. Blanchard y sus coautores
lo han logrado nuevamente… recalcando cómo usar lo que usted sabe y
marcar la diferencia en su vida y en las vidas que usted toca. ¡Una lectura
imprescindible!

Kevin y Jackie Freiberg

Autores del libro Boom!
En un mundo donde nadie puede apoyarse en los titulares del día anterior,
los grandes líderes eligen convertirse en aprendices para toda la vida. Si
usted quiere ser un gran líder, lea este libro y aprenderá cómo aprender más
rápido.

Para acceder a todos nuestros resúmenes en forma gratuita visite www.esknow.com