CONCLUSIÓN
Existen distintos tipos de discriminación por
género:
FACULTADES DE CIENCIAS
CONTABLES ADMINISTRATIVAS Y
FINANCIERAS
ESCUELA DE FORMACION
PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
TEMA:
CAMPAÑA DE DIFUSION DE IGUALDAD
ENTRE OPORTUNIDADES ENTRE
VARONES Y MUJERES
INTEGRANTES:
 CARDENAS VENTURA, Carla Estefany
 COTRADO TORRES, Keyla Rossana
 LUQUE GUEVARA, Pamela
 MUÑOS ROMERO, Brenda Stefani
 PALLARCO ANAYA, Yesabella Emely
 PRADO SULCA, Maribel
 PEREZ DURAN, Oscar
 RUA CAMPOMANES, Yaneth
 TINEO HUAMAN, Hayde Nancy
 VENEGAS BARBOZA, Felix
DOCENTE: MARAVI SOTO, Mayra
Katheryne
ASIGNATURA: RESPONSABILIDAD
SOCIAL II
CICLO: II
GRUPO: A
AYACUCHO-PERU
2018 - II
 Tanto varones como mujeres tenemos
 DISCRIMINACIÓN DIRECTA:
cuando una persona es tratada de
manera menos favorable por motivo
de su género.
 DISCRIMINACIÓN INDIRECTA:
cuando una situación aparenta ser
neutra y realmente, está marcando
diferencias entre hombres y mujeres.
 DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE:
cuando varios hechos provocan la
situación de discriminación.
los mismos derechos y deberes.
 Es importante promover valores
comunes como el respeto de los
derechos humanos y la igualdad entre
mujeres y hombres
 Todos tenemos los mismo derechos,
estamos en la capacidad de
desempeñar los mismos labores, todo
depende de uno, cuando uno se lo
propone puede llegar a ser mejor en lo
que desea.
RECOMENDACIÓN
 Promover la igualdad de género y
los derechos humanos de las
mujeres y varones.
 Los gobiernos deben comprometerse a
reducir la violencia contra el genero.
 Conseguir el apoyo de las
Instituciones del Estado para reducir
la desigualdad de genero.
 Difundir respeto y valores a la
sociedad, para que exista la igualdad
de oportunidades.
 ¿QUÉ ES LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES ENTRE VARONES
Y MUJERES?
Cuando aplicamos el enfoque de género para
mirar la realidad, encontramos que hay
diferencias en los derechos y deberes que se
asignan a mujeres y hombres en una
determinada sociedad.
Si hacemos una revisión histórica
encontramos que aunque las mujeres han
estado siempre presente en diversas
actividades económicas y sociales, sus
aportes han estado invisibilizados y se ha
dificultado su acceso a la educación, al
trabajo bien remunerado, a la participación
política y en general, a la igualdad de
oportunidades.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE
SEXO Y GÉNERO?
El sexo alude a las diferencias biológicas
existentes entre hombres y mujeres (los
caracteres sexuales, la distinta carga
hormonal, etc.) y el género es un hecho
cultural que se produce a través de las
características sexuales de cada individuo.
LOS ROLES DE GENERO
En este caso, a las niñas se les inculca el
cuidado de las tareas del hogar, así como el
cuidado a personas. En el caso de los niños, la
forma en la que se les trata va más
encaminada a las relaciones con el ámbito
público.
Por esta razón es muy importante inculcar
valores de respeto, en los que hombres y
mujeres sean tratados de igual manera.
LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ENTRE VARONES Y MUJERES
En lo que a la igualdad de oportunidades
respecta, se hace referencia a que todos los
miembros de la sociedad (hombres y mujeres)
tengan las mismas oportunidades de accesos
económicos, materiales y no materiales.
Entre todos ellos, encontramos la educación
como pilar fundamental en el que se sustenta
cualquier sociedad, la participación en esferas
políticas y sociales, etc.
DESIGUALDAD
En el extremo contrario a la igualdad y a las
políticas y movimientos que promueven los
mismos derechos entre hombres y mujeres,
encontramos la desigualdad entre géneros que
implica alguna circunstancia de inequidad en
cualquier aspecto de la vida.