DIPLOMADO: SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BASADO EN LA NORMA ISO 45001:2018

Nombres y Apellidos JOSÉ GARCÍA FARRO

DNI 16445985 Fecha 20/06/19

SEXTO MÓDULO DE ESTUDIO

(EXAMEN N° 7)

MÓDULO 7: Participación, Comunicación y Toma de Conciencia

 El presente examen busca que el participante no solamente pueda
demostrar lo aprendido, sino que también aprenda por medio de las
preguntas y las respuestas impartidas; es por ello que cada pregunta
implica una búsqueda y lectura obligada a todo el material de este
Módulo.
 Para desarrollar el presente examen, es necesario descargar ,marcar y/o
argumentar su respuesta, finalmente deberá remitir el archivo al correo
indicado por área académica:respuestas@camaraindustrias.org
 La calificación es de 0 a 20 puntos, por la presentación y cumplimiento
de estrega del presente examen ya cuenta con su nota mínima (12.) el
resultado final será promediado y entregado en una constancia de notas
adjunto a su Diploma.
A. Selección simple: Favor seleccionar la respuesta correcta en cada una
de las afirmaciones presentadas a continuación:
1) Se refiere a la sensibilización y concientización de un público definido
sobre ciertos temas:
( ) Comunicación
( ) Consulta
( ) Participación
( ) Toma de conciencia
( ) Ninguna de las anteriores

2) Según la Ley 29783 y su reglamento, es el responsable de asegurar la

participación de los trabajadores y sus representantes en la ejecución de
la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y en los Comités de
Seguridad y Salud en el Trabajo:
( ) El CSST
( ) El empleador
( ) El Servicio de SST
( ) El Sindicato
( ) Todas las anteriores
3) De acuerdo a la legislación peruana, la participación de los
trabajadores será por la vía de:
( ) Elección y funcionamiento del Comité de SST
( ) Elaboración de IPERC
( ) Elaboración de mapas de riesgo
( ) Consulta, información y capacitación en todos los temas de SST
( ) Todas las anteriores

4) Según la legislación peruana, participa en la elaboración, puesta en

práctica y evaluación de las políticas, planes, programas de promoción y
de capacitación de la SST, con representación de los trabajadores:
( ) El sindicato
( ) El CSST
( ) El fiscal de la SUNAFIL
( ) El trabajador
( ) Ninguna de las anteriores

5) La norma ISO 45001 establece que la consulta debe enfocarse en:

( ) El servicio de seguridad y salud en el trabajo
( ) La alta dirección
( ) Los trabajadores no directivos
( ) Los representantes de los trabajadores
( ) Todas los anteriores

B. Selección múltiple: Favor seleccionar la(s) respuesta(s) correcta(s) en

cada una de las afirmaciones presentadas a continuación

6) Según la norma ISO 45001, debe consultarse a los trabajadores sobre:

( ) La asignación de roles; responsabilidad y autoridad de la organización, en SST,
según sea aplicable.
( ) El color de las señalizaciones de seguridad
( ) Los controles aplicables para la contratación externa, las compras y los contratistas
( ) Los objetivos y planificación para lograrlos
( ) Todas las anteriores

7) La legislación peruana establece que se debe comunicar:

( ) El cambio de patrono
( ) La responsabilidad de garantizar que la seguridad y salud en el trabajo, de todos
los niveles de la organización
( ) La ausencia temporal de la alta dirección
( ) Si se contrata a una empresa especializada para la gestión, implementación y
monitoreo del SGSST
( ) Ninguna de las anteriores
8) La norma ISO 45001 requiere establecer procesos de para:
( ) Comunicaciones externas
( ) Comunicaciones internas
( ) Comunicaciones con el Estado
( ) Comunicaciones con los vecinos
( ) Ninguna de las anteriores
C. Verdadero o Falso: Favor seleccionar si las siguientes afirmaciones
son verdaderas (V) o falsas (F):

No. Afirmación V F
La organización debe comunicar y proveer la información
pertinente en relación a preparación y respuesta a
9) emergencia a todos los trabajadores sobre sus deberes y
x
responsabilidades, según la norma ISO 45001.

La principal meta del Programa de Seguridad Basada en el

Comportamiento es la de generar cambios de
10) comportamiento por la internalización de la seguridad como
x
valor.

Cualquiera pude ser designado para hacer las observaciones

11) de seguridad sin importar si ha sido entrenado o no.
x

Las razones por las que las personas actúan de manera

12) insegura son “que no saben, no pueden o no quieren”.
x

El apoyo gerencial es esencial para el éxito de un Programa

13) de SBC.
x

El deber de establecer un proceso para la Toma de

14) Conciencia está establecido expresamente en la Ley 29783.
x

Tanto la legislación peruana como la norma ISO 45001

establecen que los resultados de la revisión periódica por la
15) dirección (o empleador) deben comunicarse a los
x
trabajadores y sus representantes.

Según la norma ISO 45001, la organización debe establecer

16) qué comunicar (mensaje), cuando, a quien comunicar: x
interna, externamente, cómo comunicar y quién comunica.

En cualquier proyecto se debe considerar sólo comunicar lo

17) relativo a SST en el idioma oficial de la actividad.
x

Las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo,

18) sólo pueden entregarse a los trabajadores en forma física.
x

El Programa de SBC se basa en que el 80% de los accidentes

19) ocurren por condiciones sub-estándar.
x

Los cambios comportamentales se logran rápidamente a

20) través de medidas punitivas.
x