UNIDAD

ESTRATEGIAS ACCIÓN TÁCTICA DE Nivel de Nivel de

201 201 G
MEDIDA GR cumplimient cumplimiento
7 8 o (%) R (%)
OBJETIVO ESPECIFICO 1: MEJORAR LA CAPACIDAD DE GESTIÓN INSTITUCIONAL EN EL NIVEL LOCAL, EN BASE A LAS
NECESIDADES IDENTIFICADAS
LÍNEA ESTRATÉGICA 1.1 : RECURSO HUMANO
1.1.1 Implementación y desarrollo de la Gestión Descentralizada de Recursos Humanos en Salud
Diseño de un Plan de Implementación de Gestión Definida
1.1.1.1 Descentralizada de Recursos Humanos en el marco de la Plan por la X 00
Atención Integral de Salud con enfoque de APS renovada. región
Incorporar en la agenda política de los espacios de Definida
1.1.1.2 concertación regional y local el modelo de Gestión Documentos por la X 40
Descentralizada de Recursos Humanos. región
1.1.2. Diseño e implementación de la gestión de la Salud Ocupacional de los trabajadores en el Primer Nivel de Atención y
trabajadores de otros sectores.
Diseño de un Plan de Salud Ocupacional de los trabajadores
Definida
de salud del primer nivel de atención contemplado en el Plan
1.1.2.1 Plan por la X 100
Operativo, en el marco de la Atención Integral de Salud con
región
enfoque de APS - R.
Disposiciones de medidas de protección laboral para el
trabajador enfatizando: protección contra enfermedades
1.1.2.2 ocupacionales, medidas de protección biológica, vigilancia de Documentos
accidentes punzocortantes, evaluación de las medidas de
respuesta.
1.1.3. Fortalecimiento de gestión y planificación estratégica de la Gestión de los Recursos Humanos, en el marco del AUS y
Descentralización.
Elaboración del análisis situacional de la gestión de recursos
Definida
humanos de forma periódica e incorporación del diagnóstico
1.1.3.1 Documentos por la X 60
en la determinación de acciones para la gestión
región
descentralizada de recursos humanos.
Determinación de brechas de recursos humanos en salud en Definida
1.1.3.2 las IPRESS del primer nivel de atención, acorde con las Documentos por la X 100
necesidades de salud de la población. región
Elaboración, aprobación e implementación de un plan de Definida
Plan e
1.1.3.3 dotación de recursos humanos en salud para las IPRESS del por la X 60
informes
primer nivel de atención en el marco del MAIS-BFC. región
Generación e implementación de estrategias para la mejora
1.1.4.
del clima organizacional en los establecimientos de salud.
Definida
1.1.4.1 Diseño de proyectos mejora continua del Clima Proyectos por la X 100
Organizaciónal del personal de salud. región
Disponer de acciones de bienestar social orientadas al
1.1.4.2 Documentos
desarrollo integral del personal de la salud.
Disponer de mecanismos de participación de los trabajadores
1.1.4.3 Documentos
en la gestión del establecimiento de salud.
Definida
Disponer de espacios de información y comunicación con el
1.1.4.4 Documentos por la X 100
personal en forma permanente.
región
Leyenda:
"X" , en este rubro registrar el número de acciones tácticas ejecutadas al corte del 2017 y 2018.
"0" , en este rubro sombreado en rojo se registra el porcentaje de avance
Red de Salud 1, 2, 3,...: Registrar el nombre de la Red de Salud, en caso de haber un número mayor de redes de salud incorporar las columnas
respectivas por red.