Influenta

Lideri- Lidership Obiective

adepti organizationale

Schimbare Oameni

Cele 5 elemente ce definesc lidershipul

 Un adept este o persoana care este influentata de lider. Un adept poate manager sau
non-manager. Adeptii de valoare nu sunt “yes people”, ci influenteaza ei insisi pe lider,
prin inputul pe care il dau.
 Influenta – procesul prin care liderul comunica ideile, capata acceptarea lor si motiveaza
adeptii sa sprijine si sa implementeze ideile prin schimbare. Influentarea include de
asemenea relatia dintre lider si adepti
 Obiectivele organizationale – liderii eficace influenteaza adeptii sa gandeasca nu numai
pentru interesul lor, ci si pentru interesul organizatiei. Liderii trebuie sa furnizeze o
directie. Membrii organizatiei au nevoie sa lucreze impreuna catre un scop comun,
agreat si de lider si de adepti.
 Schimbare – Influentarea si stabilirea obiectivelor reprezinta schimbare. Organizatiile au
nevoie sa se schimbe in permanenta, sa faca fata schimbarilor rapide din mediul global.
Liderii eficace constientizeaza nevoia de schimbare continua pentru a imbunatati
performanta
 Oameni – lidershipul este despre conducerea oamenilor. Liderilor si adeptilor eficace le
place sa lucreze cu oamenii si sa ii ajute sa ajunga la success.