Análisis

Asunciones y Provocaciones
Nombre: Amael Chacón / 8-932-1017
Grupo: M3-1
Profesor:

Al comenzar esta lectura, nos topamos con la vida rutinaria de una persona, que por

la que forma en que narra su diario vivir, se encuentra resignada, cansada y

agobiada por dicha rutina. Por otro lado, la situación que experimenta durante su

recorrido a su trabajo es bastante estresante y llena de dificultades, muy semejante

a nuestra situación actual, aquí en Panamá.

Nuestro personaje a medida que va avanzando en su recorrido va justificando poco

a poco su forma de actuar. Pero de pronto por un suceso inesperado, un desvío a

su ruta normal de todos los días, lo obliga a observar las distintas opciones que

tenia de cómo llegar a su trabajo de una manera más tranquila y menos

interrumpida. Esta situación le permite darse cuenta de las decisiones erróneas que

la mayoría de nosotros tomamos por creer que es lo mejor, debido a seguir patrones

de imitación de conductas: porque otros lo hacen debe ser lo correcto. Nos hace

ver, también, que muchas veces actuamos por tradición, por entorno cultural o

simplemente porque sí. A estas formas le llama “asunciones” y a los contratiempos,

“provocaciones”, las cuales nos llevan a un proceso mental creativo que nos ayuda

a buscar vías alternas a nuestro diario vivir, con el propósito de llegar a situaciones

más exitosas y de mayor valoración.

Nuestro autor seguidamente va desglosando y analizando ejemplos de

provocaciones, a través de diversas técnicas.

La provocación 1 que analiza es: “Hay que suprimir todos los autos” la misma la

analiza a través de experiencias previas, la intuición, elementos negativos, creación

de nuevas ideas y conclusiones. Y al final lo más importante y central del análisis es

todo el proceso reflexivo a la que nos ha llevado la propuesta inicial.

La provocación 2: “Trabajo simplemente para ser feliz”, la analiza a través del

DOFA (FODA): Debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas.

Debilidades: ¿Qué insatisfacciones actuales en mi trabajo no me permiten ser feliz?

Oportunidades: ¿Cómo puedo ser feliz en mi trabajo?

Fortalezas: ¿Con qué valores cuento?

Amenazas: ¿A dónde vas a parar?

A medida que va utilizando este proceso van surgiendo alternativas enriquecedoras

que nos llevan a decisiones asertivas y gratas para el ser humano.

La provocación 3: “Cuántos más años cumplo más joven soy” Esta

provocación fue enfrentada a la técnica del movimiento. La cual expresa que

cuando nos enfrentamos a una nueva idea lo hacemos a través de nuestro “juicio”,

el cual es estático, y por el contrario si lo hacemos a través del movimiento esta idea

se vuelve dinámica, útil, con rumbo a la innovación, que sería lo ideal y mejor

opción. En este milenio la persona que no innova se queda en el pasado, no crece,

no evoluciona.

La técnica del movimiento tiene las siguientes premisas:

 Extraer un principio

 Centrarse en las diferencias

 Positivismo
  La secuencia

 Análisis de circunstancias

Finalmente, se llega a la conclusión que las propuestas sometidas a las diferentes

técnicas ayudan a estar preparados para los retos que se presentan en el futuro.

A manera personal puedo agregar que las “propuestas” o pequeños trastoques a los

que nos enfrentamos diariamente deben impulsar nuestro comportamiento a ser

más individual y no colectivo, que tengamos un criterio propio y así tomar las

decisiones correctas que en realidad nos van a llevar a ser verdaderos agentes de

de cambio, jóvenes emprendedores e innovadores, que es en realidad lo que

necesita este país.