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Intoduccion
Lista de conceptos
Conseptos
para aplicar el correcto funcionamiento de trabajo en equipo se deben tener lideres proactivos
que sean capaces de guiar con carisma y respeto a cada uno de los integrantes del equipo, deben
dar peso al equipo conociéndose entre ellos mismos que evalué las capacidades de cada uno de
los miembros con un correcto empoderamiento, fijando las capacidades y las fortalezas de cada
individuo identificando las prioridades a la hora de cumplir con las metas establecidas por la
empresa.
Se debe retroalimentar las labores luego de emprender las labores como a modo de reafirmar
la productividad y el éxito del trabajo en equipo, luego no puede faltar el reconocimiento por
las obligaciones alcanzadas y el mejoramiento en las que se tenían debilidades, también
ponderar el esfuerzo realizado por el equipo.
Para evitar fallas en el trabajo en equipo se debe tener buena claridad como los objetivos a
realizar estos deben estar bien identificados, así mismo las metas deben ser alcanzables y no
exageradas que no vallan a caer en el acoso también deben ser medibles que se tenga
fácilmente un promedio de producción, para el equipo de ben ser significativas y relevantes
porque cada pieza cuenta para el buen funcionamiento del equipo la comunicación abierta es
un factor muy relevante a ala hora de trabajar en equipo ya que de la comunicación depende
todo, por la comunicación se genera confianza en los equipos de trabajo.
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Sin que la confianza sea excedida se puede tener camaradería con compromiso y
responsabilidad a la hora de conformar un equipo esto puede aumentar la calidad de vida para
el trabajador, debemos como la habíamos mencionado facilitar las tares a un equipo de
trabajo clasificando las tareas a realizar lo que genera un mejoramiento en la calidad y la
productividad del equipo.