Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un
Apellidos: Pauta Chamorro
Sistema de Gestión de
16-4-2019
la Seguridad y Salud en
Nombre: Lady Leonor
el Trabajo: ISO 45001

Caso práctico

Trabajo: Política de SST

Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica. Su actividad incluye el diseño,

construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores.

Eólicas es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y venta de

parques eólicos en Europa, América y Asia. Además, mantiene una firme apuesta por el
segmento eólico-marino, a través del desarrollo tecnológico e industrial, que evolucionará en
los próximos años en paralelo a las necesidades del mercado.

Eólicas cuenta con una treintena de centros de producción en Europa, Estados Unidos,
China, Colombia y Ecuador y más de 8.000 empleados en todo el mundo.

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas, que contribuyan a

su crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la compañía a trabajar también en el
desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien para impulsar sus negocios
tradicionales o como estrategia de diversificación de sus actividades, con el objetivo de
identificar e invertir en empresas innovadoras, en los ámbitos de la generación de energías
renovables, la eficiencia energética y la integración de energías en la red eléctrica.

Para Eólicas, la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores constituye una ventaja
estratégica para mantenerse en un mercado cada vez más competitivo. Es por ello que ha
decidido implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud de sus Trabajadores en
base a la Norma ISO 45001.

Pregunta del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad, define la
política de SST de Eólicas conforme a la Norma ISO 45001.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Apellidos: Pauta Chamorro
Sistema de Gestión de
16-4-2019
la Seguridad y Salud en
Nombre: Lady Leonor
el Trabajo: ISO 45001

Objetivos

Facilitar el aprendizaje de los requisitos de la Norma ISO 45001 mediante la elaboración de

una política de seguridad y salud en el trabajo para la Organización descrita en el enunciado.

Criterios de evaluación

» Criterios de contenido (80 %):

o Redactar una política en la que se incluyan los requisitos recogidos en el numeral 5.2
de la Norma ISO 45001.

» Criterios formales y de estilo (20 %):

o Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA sexta edición. (10 %)
o Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los márgenes
del documento. (5 %)
o Estilo de redacción y ortografía correcta. (5 %)

Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que se

incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia anuladas.

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Apellidos: Pauta Chamorro
Sistema de Gestión de
16-4-2019
la Seguridad y Salud en
Nombre: Lady Leonor
el Trabajo: ISO 45001

POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD DE

EÓLICAS
Eólicas, es una empresa que tiene por actividad el diseño, construcción, instalación y
mantenimiento de aerogeneradores, a nivel mundial, promoviendo una cultura en
prevención de riesgos laborales entre sus empleados, contratistas y subcontratistas; para lo
cual Eólicas a través de su alta dirección establece un compromiso de proporcionar
condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la
salud relacionados a los riesgos del trabajo que desempeñan cada uno de los trabajadores
propios y externos de la empresa; a través de los siguientes compromisos:

a) Implementar mecanismos de medición, control, seguimiento y minimización de

riesgos de cada una de nuestras actividades productivas, mediante metodologías de
valoración de riesgos.
b) Establecer procesos que eliminen y minimicen los peligros asociados a la salud y
seguridad en el Trabajo.
c) La empresa para evitar daños asumirá un modelo de prevención integral que los
afronte todos, incluso los más difusos o de acción lenta, promoviendo todas aquellas
acciones que puedan contribuir a mejorar la calidad de vida laboral, la calidad del
proceso productivo y la calidad del producto acabado.
d) Dar cumplimiento a la normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo y demás
compromisos en temas de seguridad y salud, asumidos por la empresa.
e) Establecer, implementar, mantener y mejorar procesos para que el personal de la
empresa se encuentre en capacidad operativa y de recursos para responder ante
situaciones de emergencia potenciales.
f) Realizar evaluaciones periódicas de desempeño, para evaluar la mejora continua del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
g) Generar espacios de participación, comunicación y consulta entre la alta gerencia y
personal de la empresa, a través de programas de educación y formación.

Sr. Alberto Granados

GERENTE GENERAL

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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el Trabajo: ISO 45001

Bibliografía
 International Organization for Standardization (2018). Sistemas de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo. Requisitos y Orientación para su uso. ISO 45001.
Ginebra: ISO.
 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (Fecha). NTP 558: Sistema de
gestión preventiva: declaración de principios de política preventiva. España: INSHT

TEMA 2 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)