Sistema de Remuneraciones

Johanna Machuca Venegas

Tecnología aplicada a los Recursos Humano

Instituto IACC

13 de mayo de 2019
 Desarrollo

INSTRUCCIONES: Lea atentamente las siguientes instrucciones y responda a lo solicitado:

Elabore una tabla comparativa señalando las ventajas y desventajas de realizar el pago de

cotizaciones previsionales mediante la plataforma de PreviRed, versus realizar dicho proceso

de manera manual.

Sistema Previred

Ventajas Desventajas

- Es un portal gratuito. - Solo se puede utilizar estando

- Se pueden validar los datos en línea, conectada a internet.

permitiendo corregir los errores - No cuenta con garantía de ningún tipo.

existentes. - No garantiza que los aspectos

- Mejora los tiempos de los procesos. funcionales del sitio web se encuentre

- Mejora la productividad del área. libre de errores o bien se encuentren

- Se utiliza desde cualquier PC, Ipad, con virus.

Tablet, etc., solo se requiere internet.

- Optimiza utilización de material, ya

que no es necesario imprimir las

planillas, estás se encuentran en línea.

- Se puede cancelar todo tipo de

cotizaciones (AFP, Isapre, Fonasa,

Cajas de Compensación, APV, etc.)

- En Previred podemos obtener las

modificaciones de UF y UTM, como

 los cambios en las tasas de

cotizaciones.

- Calcula las imposiciones a cancelar en

forma automática.

- Se puede obtener certificado de

cotizaciones, certificados de afiliación

AFP e isapres en línea.

- Se puede realizar el pago de las

cotizaciones vía transferencia o cupón

de pago.

- Podemos obtener las notificaciones de

las Isapres en cuento al cambio de Plan.

(Funes)

- Notifican cuando hay cambio de AFP

de algún trabajador.

- Dispone de un sofware de

remuneraciones gratuito.

- Notificaciones por correo de los plazos

para cancelar con las distintas

modalidades de pago.
Sistema Manual

Ventajas Desventajas

- En la actualidad puede indicar que las - Es un sistema que utiliza mucho

ventajas de este sistema versus tiempo.

Previred no existen, si no por el - No permite visualizar los errores de

contrario. forma inmediata.

- Al realizar el pago de las cotizaciones

hay que presentarse en cada una de las

instituciones pertinentes.

- No se cuenta con respaldos posteriores

del pago realizado en caso de extravío

de las planillas originales.

- Gasto innecesario de material (papel)

Finalmente, realice una recomendación sobre cuál sistema usaría para la empresa en la que

usted trabaja actualmente, justificando su elección.

Todas las empresas deben cumplir con el proceso del pago de las cotizaciones previsionales de sus

trabajadores, las cuales se cancelan por medio de planillas, en donde se detallan los trabajadores,

sus remuneraciones imponibles, el período al que corresponde y los montos a cancelar (todo esto

se realiza por cada institución en donde cotizan los trabajadores, o sea, en las distintas AFP, Isapres,

Fonas, IPS, etc).

Por mi experiencia personal recomendaría a ojos cerrados el sistema de Previred, ya que podemos

subir las nóminas vía online de acuerdo a cada sistema de remuneraciones que tengamos,

permitiendo verificar que nuestros cálculos sean los correctos y en caso contrario poder modificar
a través del sofware que tiene disponible la plataforma de Previred (el editor) , en el cual podemos

modificar la información que figura errónea de forma directa y cargar nuevamente el archivo sin

necesidad de estar revisando uno por uno el error. Además, esta solución tecnológica es gratuita,

podemos obtenemos un servicio de administración de las declaraciones de cotizaciones

previsionales y nos permite validar mensualmente la afiliación de los trabajadores. Esta aplicación

paso a ser una parte importante de los procesos de remuneraciones en las empresas, por el tiempo

que nos ahorra y la obtención de certificados de forma rápida y sencilla.

 Bibliografía

IACC (2016). Sistema de remuneraciones. Tecnología Aplicada a los Recursos Humanos.

Semana 5.

www.previred.com