LEGE nr.

168 din 12 noiembrie 1999 (*actualizată*)

privind soluţionarea conflictelor de muncă
(actualizată la data de 13 mai 2011*)
EMITENT  PARLAMENTUL

----------
Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Capitolul I

Abrogat
----------
Cap. I a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 1

Abrogat.
----------
Art. 1 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 2

Abrogat.
----------
Art. 2 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 3

Abrogat.
----------
Art. 3 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 4
Abrogat.
----------
Art. 4 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 5

Abrogat.
----------
Art. 5 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 6

Abrogat.
----------
Art. 6 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Capitolul II

Abrogat
----------
Cap. II a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Secţiunea 1

Abrogată
-------
Secţ. 1 a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62
din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 7

Abrogat.
----------
Art. 7 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 8

Abrogat.
----------
Art. 8 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 9

Abrogat.
----------
Art. 9 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 10

Abrogat.
----------
Art. 10 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 11

Abrogat.
----------
Art. 11 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Secţiunea a 2-a

Abrogată
--------
Secţ. a 2-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr.
62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10
mai 2011.

Articolul 12
Abrogat.
----------
Art. 12 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 13

Abrogat.
----------
Art. 13 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 14

Abrogat.
----------
Art. 14 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 15

Abrogat.
----------
Art. 15 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 16

Abrogat.
----------
Art. 16 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Secţiunea a 3-a

Abrogată
-------
Secţ. a 3-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr.
62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10
mai 2011.

Articolul 17

Abrogat.
----------
Art. 17 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 18

Abrogat.
----------
Art. 18 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 19

Abrogat.
----------
Art. 19 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 20

Abrogat.
----------
Art. 20 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 21

Abrogat.
----------
Art. 21 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 22
Abrogat.
----------
Art. 22 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 23

Abrogat.
----------
Art. 23 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 24

Abrogat.
----------
Art. 24 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 25

Abrogat.
----------
Art. 25 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Secţiunea a 4-a Medierea conflictelor de interese*)

Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────

Articolul 26

În cazul în care conflictul de interese nu a fost soluţionat ca

urmare a concilierii organizate de Ministerul Muncii şi
Protecţiei Sociale, părţile pot hotărî, prin consens, iniţierea
procedurii de mediere.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────

Articolul 27

(1) Mediatorii sunt aleşi de comun acord de către părţile aflate

în conflict de interese dintre persoanele care au calitatea de
mediator.
(2) Mediatorii sunt numiţi anual de ministrul muncii şi
protecţiei sociale, cu acordul Consiliului Economic şi
Social.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".
──────────

Articolul 28

(1) Procedura de mediere a conflictelor de interese se stabileşte

prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel naţional.
(2) Durata medierii nu poate depăşi 30 de zile calculate de la
data la care mediatorul ales a acceptat medierea conflictului de
interese.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────

Articolul 29

Părţile aflate în conflict de interese au obligaţia de a pune la

dispoziţie a mediatorului datele necesare pentru îndeplinirea
misiunii sale. Mediatorul are dreptul să convoace părţile şi să
le ceara relaţii scrise cu privire la revendicările
formulate.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────

Articolul 30

La încheierea misiunii sale mediatorul are obligaţia să

întocmească un raport cu privire la situaţia conflictului de
interese, să îşi precizeze părerea cu privire la eventualele
revendicări ramase nesoluţionate; raportul va fi transmis
fiecărei părţi, precum şi Ministerului Muncii şi Protecţiei
Sociale.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────

Articolul 31

(1) Pentru activitatea depusa mediatorul va primi un onorariu,

stabilit de comun acord intre acesta şi părţile aflate în
conflict de interese.
(2) Onorariul se depune de către părţi la Ministerul Muncii şi
Protecţiei Sociale la data începerii procedurii de
mediere.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────

Secţiunea a 5-a Arbitrajul conflictelor de interese*)

Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".
──────────

Articolul 32

(1) Pe întreaga durata a unui conflict de interese părţile aflate

în conflict pot hotărî prin consens ca revendicările formulate să
fie supuse arbitrajului unei comisii.
(2) Hotărârile pronunţate de comisia de arbitraj sunt obligatorii
pentru părţi şi completează contractele colective de
muncă.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────

Articolul 33

Comisia de arbitraj se compune din 3 arbitri desemnaţi după cum

urmează:
a) un arbitru, de către conducerea unităţii;
b) un arbitru, de către sindicatele reprezentative sau, după caz,
de către reprezentanţii salariaţilor;
c) un arbitru, de către Ministerul Muncii şi Protecţiei
Sociale.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────

Articolul 34

Lista cuprinzând persoanele care pot fi desemnate arbitri se

stabileşte o data pe an, prin ordin al ministrului muncii şi
protecţiei sociale, dintre specialiştii în domeniul economic,
tehnic, juridic şi din alte profesii, cu acordul Consiliului
Economic şi Social.*)Notă

──────────
*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────

Articolul 35

(1) Comisia de arbitraj îşi desfăşoară activitatea de soluţionare

a conflictului de interese la sediul Ministerului Muncii şi
Protecţiei Sociale sau, după caz, la sediul direcţiei generale de
muncă şi protecţie sociala.
(2) Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale sau, după caz,
direcţia generala de muncă şi protecţie sociala asigura
activitatea de secretariat a comisiei de arbitraj.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────

Articolul 36

Procedura de lucru a comisiei de arbitraj se stabileşte printr-un

regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care va fi
publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────

Articolul 37

După stabilirea comisiei de arbitraj părţile sunt obligate să

depună la aceasta întreagă documentaţie privind revendicările
formulate şi susţinerea acestora.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────
Articolul 38

(1) În termen de 3 zile de la primirea documentaţiei prevăzute la

art. 37 comisia de arbitraj are obligaţia să convoace părţile şi
să dezbată împreună cu acestea conflictul de interese, pe baza
dispoziţiilor legale şi a prevederilor contractelor colective de
muncă aplicabile.
(2) Comisia de arbitraj se pronunţă în termen de 5 zile de la
data încheierii dezbaterilor printr-o hotărâre irevocabilă.
(3) Hotărârea motivată se comunica părţilor în termen de 24 de
ore de la pronunţare. Sub sancţiunea nulităţii, hotărârea trebuie
însoţită de dovezile de convocare a părţilor.
(4) Hotărârea comisiei de arbitraj face parte din contractul
colectiv de muncă. Începând cu data pronunţării hotărârii de
către comisia de arbitraj conflictul de interese
încetează.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".
──────────

Articolul 39

Pentru activitatea desfăşurată în soluţionarea unui conflict de

interese membrii comisiei de arbitraj primesc un onorariu care se
stabileşte şi se plăteşte de către părţile în conflict, în mod
egal. În situaţia în care nu se realizează acordul părţilor cu
privire la cuantumul onorariului, acesta se stabileşte de
Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, ţinându-se seama şi de
propunerile părţilor.*)Notă

──────────

*) Notă:

Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea
nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă,
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din
29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu
excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al
ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al
ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL
OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi
criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de
arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa,
atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se
stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de
Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă
de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale,
aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi
protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică
în Monitorul Oficial al României, Partea I".

──────────

Secţiunea a 6-a

Abrogată
----------
Secţ. a 6-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr.
62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10
mai 2011.

Articolul 40

Abrogat.
----------
Art. 40 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 41

Abrogat.
----------
Art. 41 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 42

Abrogat.
----------
Art. 42 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 43

Abrogat.
----------
Art. 43 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 44

Abrogat.
----------
Art. 44 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.
Articolul 45

Abrogat.
----------
Art. 45 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 46

Abrogat.
----------
Art. 46 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 47

Abrogat.
----------
Art. 47 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 48

Abrogat.
----------
Art. 48 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 49

Abrogat.
----------
Art. 49 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 50

Abrogat.
----------
Art. 50 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 51

Abrogat.
----------
Art. 51 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 52

Abrogat.
----------
Art. 52 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 53

Abrogat.
----------
Art. 53 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 54

Abrogat.
----------
Art. 54 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 55

Abrogat.
----------
Art. 55 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.
Articolul 56

Abrogat.
----------
Art. 56 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 57

Abrogat.
----------
Art. 57 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 58

Abrogat.
----------
Art. 58 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 59

Abrogat.
----------
Art. 59 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 60

Abrogat.
----------
Art. 60 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 61

Abrogat.
----------
Art. 61 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 62

Abrogat.
----------
Art. 62 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 63

Abrogat.
----------
Art. 63 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 64

Abrogat.
----------
Art. 64 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 65

Abrogat.
----------
Art. 65 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 66

Abrogat.
----------
Art. 66 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.
Capitolul III

Abrogat
----------
Cap. III a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62
din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Secţiunea 1

Abrogată
----------
Secţ. 1 a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62
din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 67

Abrogat.
----------
Art. 67 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 68

Abrogat.
----------
Art. 68 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 69

Abrogat.
----------
Art. 69 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Secţiunea a 2-a

Abrogată
----------
Secţ. a 2-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr.
62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10
mai 2011.

Articolul 70

Abrogat.
----------
Art. 70 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 71

Abrogat.
----------
Art. 71 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 72

Abrogat.
----------
Art. 72 a fost abrogat de art. III din LEGEA nr. 40 din 31 martie
2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

Articolul 73

Abrogat.
----------
Art. 73 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 74

Abrogat.
----------
Art. 74 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 75
Abrogat.
----------
Art. 75 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 76

Abrogat.
----------
Art. 76 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 77

Abrogat.
----------
Art. 77 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 78

Abrogat.
----------
Art. 78 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 79

Abrogat.
----------
Art. 79 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 80

Abrogat.
----------
Art. 80 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 81

Abrogat.
----------
Art. 81 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 82

Abrogat.
----------
Art. 82 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Capitolul IV

Abrogat
----------
Cap. IV a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 83

Abrogat.
----------
Art. 83 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 84

Abrogat.
----------
Art. 84 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 85
Abrogat.
----------
Art. 85 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 86

Abrogat.
----------
Art. 86 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 87

Abrogat.
----------
Art. 87 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 88

Abrogat.
----------
Art. 88 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Capitolul V

Abrogat
----------
Cap. V a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 89

Abrogat.
----------
Art. 89 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 90

Abrogat.
----------
Art. 90 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.

Articolul 91

Abrogat.
----------
Art. 91 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din
10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai
2011.
Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputaţilor în şedinta din
19 octombrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1)
din Constituţia României.
p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR,
ANDREI IOAN CHILIMAN
Aceasta lege a fost adoptata de Senat în şedinta din 19 octombrie
1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din
Constituţia României.
PREŞEDINTELE SENATULUI
PETRE ROMÂN
--------