Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Critica este permisa daca este obiectiva, neutra si daca nu este facuta in scopul de a
promova interesele unui concurent in dauna concurentului criticat. Exista un drept la libera
critica, ce trebuie insa exercitat in anumite limite. Critica nu trebuie sa fie excesiva sau
abuziva.
Denigrarea trebuie distinsa si de calomnie. In materie de denigrare, nu se admite
proba veritatii. Astfel, aprecierile negative asupra unui concurent, exacte fiind, pot fi
considerate denigratoare, datorita lipsei lor de obiectivitate.
Denigrarea poate purta asupra persoanei concurentului, asupra intreprinderii sale (in
practica este dificil sa diferentiezi intre denigrarea persoanei si denigrarea intreprinderii
sale), asupra produselor si serviciilor concurente.
Cel mai frecvent este atacata reputatia concurentului lezat, prin referiri in scop de
discreditare la nationalitatea, religia sau opiniile politice ale concurentului, la
(in)competenta sa profesionala sau onorabilitatea sa, prin afirmatii pesimiste la situatia
economica sau creditul comercial al concurentului.
Elementele denigrarii
a) actiunea de denigrare sa favorizeze activitatea comerciala a autorului denigrarii.
Este totusi posibil ca actiunea de denigrare sa nu favorizeze pe moment pe autorul ei, dar sa
aiba potentialul de a-l favoriza pe termen mediu sau lung;
b) agentul economic denigrat trebuie sa fie suficient individualizat (chiar daca nu este
nominalizat). Se considera ca exista suficienta individualizare si atunci cand exista un numar
limitat de concurenti care pot fi lesne delimitati de persoana care recepteaza afirmatia
denigratoare. Cand denigrarea este colectiva si vizeaza un numar mare de concurenti, nu
poate fi sanctionata decat daca cuprinde o critica excesiva si neonesta.
In unele cazuri este necesar sa fie individualizat si produsul criticat.
c) credibilitatea denigrarii – credibilitatea depinde de subiectul caruia ii este adresata
afirmatia (se foloseste acelasi standard al consumatorului mediu ca cel analizat la confuzie)
dar este independenta de veridicitatea continutului afirmatiei.
d) publicitatea denigrarii (afirmatia denigratoare trebuie facuta public, altfel nu avem
denigrare) – depinde de nr. de destinatari ai afirmatiei denigratoare. Important este cate
persoane ar putea recepta mesajul denigrator. Comunicarile confidentiale ale comerciantului
catre subordonatii sai prin care se refera la concurenta sunt licite chiar daca in continutul lor
sunt denigratoare, cu conditia ca autorul comunicarii sa creada in adevarul afirmatiilor sale.
Daca aceste comunicari sunt dezvaluite publicului de autorul lor, fapta este sanctionata ca un
act de denigrare (fapta ar putea fi sanctionata ca denigrare, chiar daca autorul a facut o
comunicare confidentiala, dar stia sau in mod rezonabil trebuia sa stie ca ascultatorii sai vor
dezvalui aceasta comunicare in public).
Preluarea salariatilor unei intreprinderi concurente este neloiala atunci cand ofertele
de munca adresate salariatilor unui concurent sunt repetate in mod sistematic si însoţite de
manevre care in mod evident au scopul de a deghiza preluarea. Preluarea salariatilor este un
mod de dezorganizare a intreprinderii, fapt de concurenta neloiala, in masura in care
personalul constituie un element esential al luptei concurentiale, prin intermediul caruia se
obtine accesul la know-how-ul intreprinderii si la relatiile acesteia cu clientii .