MANUAL DEL INGRESANTE

Objetivo

Brindar al nuevo personal seleccionado de SEALMIN S.A.C. Los alcances necesarios para su breve
integración y correcto desenvolvimiento.

Alcance

Todo personal de SEALMIN S.A.C. que se incorpore por primera vez a la organización.

Justificación

El presente documento servirá para permitir una integración mas amigable y objetiva al personal
nuevo de la organización, debido a los muchos procesos y la dinámica cambiante del trabajo se
hace necesario contar con una guía que permita no solo integrar sino también correlacionar las
distintas áreas de trabajo con los distintos puestos bajo un solo orden cerrado en función a la
priorización de la operación y la continuidad de negocio.

Horarios de trabajo:

La empresa maneja en su organización los siguientes horarios de acuerdo a la estructura de nivel

que posee el personal:

Personal administrativo:

- 6:00 a.m. /3:00 p.m.

- 8:00 a.m. / 5:00 p.m.
- 11:00 a.m./ 8:00 p.m.

Personal Operativo

- 4:00 a.m. / 4:00 p.m.

- 6:00 a.m. /3:00 p.m.
- 8:00 a.m. / 5:00 p.m.
- 11:00 a.m./ 8:00 p.m.
Puestos de trabajo:

Administrativos:
- Jefe de Unidad/Sup. SIG
- Administrador Interino
- Nutricionista
- Logística e higiene

Operativos:
- Cocinero
- Ayudante de Cocina
- Vajillero
- Mesero

Exámenes médicos

En referencia a los exámenes médicos, todo el personal de SEALMIN S.A.C. deberá de pasar por
la evaluación medica antes y durante el trabajo para obtener el pase de ingreso medico o el
examen médico de seguimiento correspondientemente.

El personal que se incorpore por primera vez a la organización deberá de aproximarse a la clínica
autorizada por la gerencia de la organización a cancelar el monto por el valor del examen medico
que este represente, así mismo deberá correr con los gastos totales del mismo, por políticas de
la empresa el empleado está en la obligación de subvencionar dichos gastos de igual forma la
empresa tiene el compromiso de devolver en su totalidad el monto invertido por el empleado
después de cumplir los 3 meses laborando para la empresa en señal de compromiso y fidelidad
al trabajo en la organización.