REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

REGLAMENTO INTERNO
SINDICATO DE
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
“EMPAQUES NORTE”
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

INDICE REGLAMENTO

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES.

TITULO II: DEL INGRESO AL SISTEMA ENORT.

TITULO III: DE LOS ORGANOS DEL SISTEMA.

TITULO IV: DE LA REALIZACION DEL TURNO, REEMPLAZOS Y TOMA DE TURNOS

TITULO V: DE LAS ASAMBLEAS, PAGO DE CUOTA Y ENTREGA DE CERTIFICADOS

DE ALUMNO REGULAR

TITULO VI: DE LAS FALTAS, JUSTIFICACIONES Y ELIMINACIONES

TITULO VII: DE LAS VACACIONES, SUSPENSIONES.

TITULO VIII: DE LAS FINANZAS Y SEGUROS.

 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES.

Artículo 1. Los fines o principios básicos de la organización, son la repartición equitativa

de las ganancias, la responsabilidad en la labor, la amabilidad, el respeto hacia el cliente y
la solidaridad.

Artículo 2. Nadie puede alegar desconocimiento de lo prescrito en los estatutos, ni en el

reglamento, ni de las noticias emitidas oportunamente en los medios de comunicación
masiva emitidos para este fin.

Artículo 3. Todo empaque, delegado del turno y director, debe sujetarse a lo dispuesto en
el estatuto, en el reglamento y a lo prescrito en los medios de comunicación masiva
destinados al efecto.

Artículo 4. El Sindicato es esencialmente pluralista, siendo fundamental la participación

de sus miembros y la libre expresión de ideas y reclamos, sin recibir ningún tipo de
presión o represalia por esto. Además, el sindicato no tiene ningún tipo de participación
política, ni de representación religiosa; Nadie puede ser beneficiado ni perjudicado por
hacer proselitismo de alguna doctrina religiosa o política.

Artículo 5. En caso de discordancia entre lo que se establezca entre el Estatuto y el

Reglamento, se preferirá lo que establezca el Estatuto.

TITULO II
DEL INGRESO AL SISTEMA ENORT

Artículo 6. Todo miembro del sistema debe ser estudiante de enseñanza superior. Se
aceptará el ingreso de menores de edad (alumnos de cuarto medio), en períodos estivales
y en casos calificados, por el resto del año y cumpliendo con los demás requisitos de
sistema.

Artículo 7. En el caso de que un menor de edad quiera trabajar en el año lectivo, deberá
cumplir con los siguientes requisitos:
1; tener un promedio de notas superior a 5.5.
2; estar cursando cuarto año medio.
3; Presentar un documento notarial de autorización para trabajar de parte de sus padres.
Sin perjuicio de esto, se sujetará a las condiciones que se estimen pertinentes.

Artículo 8. Por decisión de la asamblea, el cupo para los menores de edad (alumno
regulares de cuarto medio) es de cinco cupos como máximo por año.

Artículo 9. Los métodos de ingreso al sistema de ENORT son:

a) Por medio de aviso en la página oficial, para posterior sorteo. (48 horas)
b) Por medio de cupo cedido. Todos los miembros del sistema, una vez que dejen sus
labores de empaques, podrán ceder su cupo. Para esto deberá cumplir con los siguientes
requisitos;
b1. Deberá cumplir con un año de antigüedad,
b2. Estar activo durante 6 meses seguidos al momento de ceder él cupo, y
b3. Mantener el pago de sus cuotas al día.
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

Se prohíbe la compraventa del cupo, quien así lo haga perderá su derecho de ceder el
cupo en el caso del vendedor, y de adquirir el cupo en el caso del comprador.

NOTA. Para ceder cupo, se debe enviar un correo a la directiva, indicando su intención de
ceder éste, fecha de su salida del sistema, más los datos de la persona a quien usted
cederá su cupo.

Artículo 10. Las personas que ingresen desde Octubre del 2014, ingresarán
inmediatamente al sindicato.

Artículo 11. Los documentos que se deben presentar para ingresar al sistema son:
a) Certificado de Alumno Regular.
b) Certificado de Antecedentes.
c) Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.
d) Carta tipo de Manifestación de ingreso al sindicato.
e) Declaración Jurada.

Artículo 12. El certificado de alumno regular deberá renovarse de forma semestral, quien
no presente el documento en la forma y plazos señalados por la directiva, será
sancionado de acuerdo a lo estipulado en el presente reglamento.

TITULO III
DE LOS ORGANOS DEL SISTEMA

Párrafo A) “del directorio”

Artículo 13. Son directores aquellos elegidos de acuerdo al estatuto.

a) obligaciones

Artículo 14. La gestión y dirección general del sistema y la toma de decisiones de

importancia general son de cargo de los directores, sin perjuicio las decisiones que deban
pasar por asambleas en conformidad al estatuto que rige al sindicato.

Artículo 15. El directorio debe publicar el estado de las finanzas, llevar los libros de
registro del sistema, ordenar los documentos, confeccionar las credenciales y cualquier
otra labor de gestión administrativa del sistema.

Artículo 16. Les corresponde también a los directores la responsabilidad de elección de

delegados y designados de turno, cumpliendo un rol de supervisión de su labor.

Artículo 17. Los directores están encargados de velar por el buen funcionamiento el
sistema, de su trasparencia, de su probidad económica y del cumplimiento de las leyes
laborales y tributarias aplicables a la organización.

b) Derechos y beneficios

Artículo 18. Los directores se reúnen cuando las circunstancias lo ameriten y de la forma
y horario que convengan, sin mediación externa a menos que sea necesaria, y en este
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

caso se les debe dar el suficiente lapso para deliberar en secreto. Sus decisiones se
adoptan en la forma en que ellos lo establezcan.

Artículo 19. Acorde a la ley, los directores no pueden recibir ningún tipo de remuneración
por sus labores. Sin perjuicio de ello, los directores podrán presentarse a empacar en
cualquier momento y en la caja que elijan, respetando el orden de llegada de cada
miembro del sistema, siempre que alguno de éstos esté esperando caja pasado 15
minutos de ingreso a su turno, de lo contrario el directorio tiene prioridad para escoger su
caja.
NOTA: El directorio se someterá a las normas que se establecen en los estatutos del
sindicato.

Artículo 19 bis. Los directores podrán empacar por cada vez que se presentan a un
turno, un mínimo de dos horas y media y un máximo de 6 horas.

Artículo 19 ter. Aquel director que llegue 10 minutos después del horario de ingreso de
su turno, perderá el rango de director, y para efectos del orden de turnos, será
considerado como empaque sin beneficio.

Artículo 19 quater. Cada director tendrá derecho a eliminar o modificar cualquiera de sus
turnos hasta 10 minutos antes del horario de entrada.

Párrafo B) del “delegado de turno”

Artículo 20. Delegado del turno son aquellos funcionarios que realizan labores de
administración esporádicas, a modo de supervisores a cambios de ciertas regalías
determinadas por el grupo de los socios gestores STI ENORT.

Artículo 21. La postulación oficial al cargo de delegados, será anual, y serán escogidos
por la directiva y los miembros del sistema, en la forma y proporción que señale la
directiva, debiendo procurar que la mayoría simple de los delegados sean electos por los
miembros del sistema. En caso de retiro de alguno de ellos, la directiva podrá escoger
delegados de reemplazo el tiempo que se estime conveniente, el cual no podrá exceder
de 3 meses.

Artículo 22. Como requisito esencial para participar en las elecciones y ser miembro del
grupo de delegados, el empaque debe cumplir con un mínimo de 6 meses de antigüedad
activa en el sistema STI ENORT.

Artículo 23. Las regalías de los delegados del turno pueden ser modificadas a criterio de
los socios del sistema en lapsos mensuales o semanales de manera objetiva según las
exigencias del caso; Siempre notificando directa y debidamente a través de los medios de
comunicación masiva.

Artículo 24. Los empaques estarán bajo la dirección del encargado del turno, mientras
dure su turno de empaque o parche, cumpliendo ambas partes con lo que dicta este
reglamento.

Artículo 25. Todos los miembros del sistema deberán mantener un trato cordial y de
respeto mutuo en su horario de trabajo, como así también, dentro del recinto en que se
desarrollan las labores de empaque. De no ser así podrán ser ambos sancionados con
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

falta al reglamento o solo uno de estos según corresponda el caso a través de testigos y
pruebas fehacientes.

a) derechos del delegado

Artículo 26. Las regalías del delegado, tras cumplir con un turno de delegado una vez a
la semana son las siguientes:
1. Tomar sus turnos los días miércoles de cada semana a partir de las 20:30 horas, hasta
las 12:00 horas del día viernes de la misma semana. (El horario y día podrán ser
modificados si las circunstancias cambian o son requeridas por el encargado de esta
labor).
2. Tendrá derecho a 2 turnos con beneficios, más un tercer turno opcional de acuerdo al
flujo de cajas que habrán durante la semana, y todo esto en acuerdo del beneficiario y el
encargado de dicha labor. Sin embargo los beneficios de los delegados están sujetos a
modificación constante, ya que, esto varía según las condiciones que presente el
supermercado.
3. El beneficio del delegado consiste en el privilegio de elegir caja cuando comienza su
turno de empaque, siguiendo la línea jerárquica que existe y que se menciona en este
reglamento, siempre respetando al compañero que esté esperando caja antes que él
pasado 15 minutos desde el horario de entrada correspondiente a su turno.
4. Se buscará remplazo para el delegado cuando este lo solicite, ya sea, por carga
académica, vacaciones, enfermedad o distintas situaciones que lo ameriten. Todo esto
para que no pierda su condición de delegado. La directiva será la encargada de buscar su
reemplazo, sin embargo, estos deben avisar mínimo con 10 días de anticipación su
suspensión o simple ausencia del sistema, para tener tiempo suficiente de buscar un
reemplazo que cumpla con los requisitos para serlo.
Cabe señalar que en el caso de práctica profesional, carga académica o enfermedad del
delegado, éste podrá reincorporarse una vez que se cumpla el plazo de dicha
contingencia, para esto deberá presentar con anterioridad a su reingreso, el documento
que le certifique.
En situación de vacaciones, éste tendrá un plazo máximo de 3 meses para la suspensión,
por lo que deberá reincorporarse en el tiempo debido, de no ser así, perderá su cupo
como delegado, no así de empaque.
5. Si un delegado solicita su turno con beneficio justo a la hora que termina su labor como
delegado, se entenderá que este tiene preferencia en el orden de llegada respecto de
empaques, u otros delegados en el mismo horario, no así de directores.
No obstante, esta norma no se aplicará para la situación en que un delegado haya
requerido sus turnos con beneficio de forma seguida, si es así, se debe respetar el orden
de llegada del resto de sus compañeros cediendo su caja y comenzando su nuevo turno
con beneficio en caja distinta, a menos que en la caja que se encontraba nadie que esté
con anterioridad a él, la solicite.
6. Al momento de cambios o regalos de turnos entre delegados se respetará como turnos
con beneficios, ya que, se dispone de una cierta cantidad de turnos con beneficios para
cada semana, y estos son de exclusivo uso para delegados.

b) Obligaciones del delegado

Artículo 27. Deberá conocer y cumplir con todo lo que este reglamento dicte en cuanto a
sus derechos y obligaciones como delegados, como las de empaque propiamente tal. De
no ser así, el delegado se sancionará al igual que todos los que incumplan con este
reglamento con falta al reglamento.
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

Artículo 28. En lo que dure su turno, estará sujeto a este reglamento cumpliendo con sus
facultades, derechos y obligaciones adheridas a su cargo. Al acabar su turno, mantienen
su condición de empaques.

Artículo 29. El turno como delegado es de tres horas y medias, por lo que cada delegado
deberá cumplir con la totalidad del turno respetando el horario de entrada y salida; Si por
fuerza mayor el delegado se ve imposibilitado de llegar a la hora, o de retirarse antes del
término del turno. Este tendrá la obligación de informar a la directiva dicha situación, de
no ser así, éste podrá ser sancionado con falta al reglamento.

Artículo 30. Si el delegado no puede asistir a su turno, deberá avisar a lo menos con 10
días de anticipación, para que la directiva pueda buscar el remplazo respectivo. Esta
contingencia podrá ser solicitada solo una vez por mes calendario.

Artículo 31. Es deber del delegado de turno anotar cada producto olvidado en cajas por
empaques o clientes, en la bitácora y entregar éstos en Servicio al cliente de Líder, sin
importar el valor del producto. Estas anotaciones deben contener las siguientes
descripciones:
- Fecha y hora.
- Número de caja.
- Número del empaque responsable.
- Nombre y marca del producto.
- Cantidad de productos.
- Código del producto (os).
- Nombre y firma de quien lo recepciona.

Artículo 32. En ningún caso los delegados deberán cubrir la compra de productos
extraviados.

Artículo 33. El delegado deberá anotar y guardar (en lo posible corcheteado) en la

bitácora todos los certificados médicos, académicos o de cualquier índole entregado por
los empaques con las descripciones correspondientes tales como fecha, hora, número y
nombre del empaque que entregue dicho documento mientras dure su turno de delegado.

Artículo 34. En la bitácora y hojas de turnos, podrá también anotar cualquier tipo de
observación que sea relevante en su turno de delegado, tales como consultas de parte del
personal del supermercado (Administrador, Jefa de cajas o supervisoras), percances o lo
que considere importante informar, sin perjuicio, que deberá informar a la directiva por la
vía más expedita.

Artículo 35. A la hora de resolver conflictos entre empaques y clientes, el delegado en lo

posible debe tratar de mantener la calma con una actitud cordial y de respeto frente al
cliente. Sin embargo no podrá permitir que se le falte el respeto a su compañero, ya sea
por parte del supermercado o del cliente, de ser así, debe tratar de dar fin a la discusión
en forma cordial y denunciar esta situación a la directiva.

Artículo 36. El delegado deberá respetar el orden de llegada de los empaques a sus
turnos a la hora de distribuir la repartición de cajas, respetando el grado y beneficios de
cada uno de ellos. Siendo este de la siguiente manera:
- Primera prioridad : Director (a)
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

- Segunda prioridad : Subdirector (a), solo cuando tenga beneficios.

- Tercera prioridad : Delegado (a), solo cuando tenga beneficios.
- Cuarta prioridad : Empaque

Es decir, si la hora de ingreso al turno es la misma para todos, es decir, delegados,

empaques y además llega un director, se respeta el orden por jerarquía, pero si como lo
menciona el siguiente ejemplo: A las 17:00 horas entra un empaque, a las 17:30 horas
entra un delegado y a las 18:00 horas llega un director, se respeta el orden de llegada,
siempre que no hayan cajas disponibles, Sin embargo si todos están ordenados en su
respectiva caja y se abre otra caja nueva o sale un empaque de su turno dejando libre
una caja, el delegado deberá ofrecer ésta por cargo jerárquico y orden de llegada, es
decir, director, subdirector, delegado y empaque.

Cabe destacar que si un empaque está esperando caja, pasado el horario del comienzo
de su turno en un margen quince minutos, o aún no se le asigne caja por encontrarse
rotando y llega un director o delegado, se debe respetar el orden de llegada del empaque
y darle prioridad a éste. No así, si llega un empaque antes de la hora del comienzo de su
turno correspondiente y luego llega un director o delegado, se debe respetar el grado de
jerarquía y beneficios que correspondan a cada uno de ellos por sus labores ejercidas en
nuestro sindicato STI ENORT.

Se entenderá por apertura de caja, una vez que llegue una cajera o cajero al comienzo de
su turno y se instale en una caja, asimismo cuando un empaque termine su caja y deje la
caja disponible. En los casos que una cajera se instale inmediatamente después de otra,
el empaque que se encontraba en esa caja puede permanecer ahí. Sin embargo si su
caja cierra y pasado 1 minuto se instala otra cajera nueva en esa misma caja, se debe
ofrecer la caja como corresponde.

Artículo 37. El delegado podrá hacer esperar al empaque a lo más quince minutos al
momento de comenzar su turno si las circunstancias así lo ameritan, un ejemplo de esto
es el exceso de empaques y/o falta de cajas disponibles, una vez concluido dicho tiempo,
el encargado de turno deberá ofrecer caja al empaque que está esperando, ya sea cajas
disponibles o cajas para rotar, según sea el caso.

Artículo 38. El delegado podrá hacer rotar al empaque hasta una hora e incluso todo el
turno si fuera necesario. En lo posible con personas que llegaron a la misma hora a un
mismo turno, de ser imposible reacomodarles pasados los tiempos establecidos, cada
quince minutos podrá hacer rotar a empaques que no rotaron con anterioridad, como así
también a delegados y directores, procurando respetar el orden jerárquico.

Artículo 39. Si el delegado ordeno a un empaque en una caja y ésta cierra por colación,
el empaque debe esperar a que ésta regrese, a no ser, de que en ese momento existan
cajas disponibles y todos sus compañeros con turno anterior a él, se encuentren
empacando.

Artículo 40. Tanto directores, subdirector, delegados y empaques podrán rotar en sus
turnos si el número total de personas esperando empacar dobla el número de cajas
disponibles o los tiempos de espera y rotación han sido superados. Cabe destacar que el
orden para rotar es por cargos jerárquicos y beneficios.
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

Artículo 41. Los delegados deben ofrecer cajas cada vez que éstas estén disponibles a
todos los empaques respetando el grado de jerarquía y el orden de llegada de éstos a sus
turnos, independiente de la caja que esté ocupando cada uno de ellos. Este
procedimiento debe hacerse cada vez que se desocupen cajas o se abran cajas.

Artículo 42. El delegado podrá sacar a un empaque de su caja en caso de cometer un

error al momento de ordenar y distribuir cajas, dando las explicaciones correspondientes
al empaque, siempre y cuando sea dentro de un tiempo prudente no superior a los 15
minutos. Así también podrá reacomodar al empaque si el flujo de personas en el
supermercado requiere tener cubiertas las cajas desde la número 1, hasta la número 16 y
luego volver a reacomodar si las condiciones cambian.
No se aplicará el presente artículo si el error es cometido por el empaque al escoger caja.

Artículo 43. El delegado debe respetar la condición de parche de un empaque que llegó a
un turno por error en su horario de llegada. Se exceptúa de este artículo aquellos casos
en que un empaque llega a un turno en mal regalado.

Articulo 44. El delegado deberá asistir a las reuniones por ciclo que realice la directiva,
quien no asista a estas y no esté previamente justificada, tendrá falta al reglamento. Se
aceptaran los casos excepcionales, siempre que se pueda rendir algún medio de prueba
durante 24 horas.

Párrafo C) de los “designados de turno”

Artículo 45. Designado del turno son aquellos empaques que realizan labores de
fiscalización y empaques, a cambio de ciertas regalías determinadas por el grupo de los
socios gestores STI ENORT.

Artículo 46. La postulación oficial al cargo de designados, será cada tres meses, y serán
escogidos por la Directiva. En caso de retiro de alguno de ellos, se podrán escoger
designados de reemplazo el tiempo que se estime conveniente.

Artículo 47. Como requisito primordial para participar en las elecciones y ser miembro del
grupo de designado, el empaque debe cumplir con un mínimo de 6 meses de antigüedad
activa en el sistema STI ENORT.

Artículo 48. Las regalías de los designados del turno pueden ser modificadas a criterio de
los socios en lapsos mensuales o semanales de manera objetiva según las exigencias del
caso; Siempre notificando directa y debidamente a través de los medios de comunicación
masiva.

Artículo 49. Los empaques estarán bajo la dirección del designado mientras dure su
turno de empaque o parche, cumpliendo ambas partes con lo que dicta este reglamento.

a) derechos del designado

Artículo 50. Las regalías del designado, tras cumplir con un turno de designado una vez a
la semana son las siguientes:
1. Tomar sus turnos los días miércoles desde las 21:00 horas a viernes hasta las 15:00
horas. (El horario y día podrán ser modificados si las circunstancias cambian o son
requeridas por el director a cargo de esta labor).
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

2. Tendrá derecho a 3 turnos sin beneficios, además del turno en que ellos designan. Sin
embargo los beneficios de los delegados están sujetos a modificación constante, ya que,
esto varía según las condiciones que presente el supermercado.
3. El designado de turno, podrá empacar durante todo el turno en que se encuentre
encargado del turno, y escoger su caja en primera opción, respetando el beneficio del
director. Asimismo, deberá velar por el buen funcionamiento de su turno, atento a la
apertura y cierre de cajas, además del ingreso y salida de los empaques, entre otras
situaciones que se promuevan en su turno.
4. Se buscará remplazo para el delegado cuando este lo solicite, ya sea, por carga
académica, vacaciones, enfermedad o distintas situaciones que lo ameriten. Todo esto
para que no pierda su condición de delegado. La directiva será la encargada de buscar su
reemplazo, sin embargo, estos deben avisar mínimo con 10 días de anticipación su
suspensión del sistema, para tener tiempo suficiente de buscar un reemplazo que cumpla
con los requisitos para serlo.
5. Cabe señalar que en el caso de práctica profesional, carga académica o enfermedad el
delegado podrá reincorporarse una vez que se cumpla el plazo de éstas, pero para esto
deberá presentar con anterioridad el documento que le certifique. Considerando los 4
meses en que dura su período como designado.
6. Si un designado solicita su turno justo a la hora que termina su labor como tal, se
entenderá que este tiene preferencia en el orden de llegada respecto de los demás
empaques del sistema, salvo directores, subdirector y delegados que ingresen en el
mismo horario.

b) Obligaciones del designado

Artículo 51. Las obligaciones del designado serán las mismas de los delegados
contenidas en el artículo 27 hasta el artículo 44 de este reglamento.

Párrafo D) de “los empaques”

Artículo 52. Son empaques los que realizan tal labor de forma directa al cliente,
recibiendo por ello una retribución enteramente voluntaria por parte de éste, denominada
propina.

Artículo 53. Será de suma importancia en los empaques la buena atención al cliente y la
presentación personal. Los empaques deben sujetarse al reglamento en todo lo que les
compete.

Párrafo E) “Empaques no sindicalizados”

Artículo 54. Aquellos empaques que pertenezcan al sistema ENORT antes de la entrada
en vigencia del sindicato, no estarán obligados a pertenecer a él, pudiendo empacar. Pero
deberán organizar de forma personal sus turnos, ya que la toma de turnos es coordinada
por el sindicato. Podrán, además presentarse a parchar.

Artículo 55. Además les serán obligatorias todas las reglas de comportamiento de este
reglamento en cuanto no sean incompatibles con su condición, ya que, estas reglas son
mayoritariamente impuestas por el supermercado, y son para el buen desempeño de
nuestra labor.
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

Párrafo F) “de los parches”

Artículo 56. Parche o sustituto es aquel individuo que no teniendo un turno oficial, se le
permite empacar por la voluntad del encargado de turno, siempre y cuando el número de
cajas y flujo de clientes lo permita.
También serán considerados parches, aquellas personas que NO FORMANDO PARTE
DEL SISTEMA, concurren de forma esporádica a cubrir ciertas contingencias necesarias
para el correcto funcionamiento del turno.
Cada miembro del sistema tendrá derecho a inscribir a una persona como parche, y será
solidariamente responsable de cualquier situación que se promueva por culpa del,
siempre que esta última cumpla con los requisitos establecidos en el Título II del presente
reglamento.

Artículo 56 bis. Si la persona inscrita como parche se retira voluntariamente del registro
de parches, aquel empaque responsable, podrá nombrar a otra persona en su lugar.
No será aplicable este artículo si el parche es eliminado por la directiva, cualquiera sea el
caso.

Artículo 57. No pueden rotar los empaques habiendo parches en el turno. Si así fuere, el
encargado de turno será sancionado con falta al reglamento.

Artículo 58. Los parches deberán ocupar las cajas menos concurridas en el turno, a favor
de los empaques con turno, y puede ser solicitada su salida en cualquier momento.

Artículo 58 bis. Del procedimiento para inscribir parches: Aquel empaque que quiera
inscribir a alguna persona como parche deberá enviar un correo electrónico a todos los
miembros de la directiva, adjuntando la siguiente información del postulante a parche:
- Nombre completo.
- RUT y domicilio.
- Certificado de alumno regular de alguna casa de estudios superiores.
- Fotocopia de cédula de identidad.
- Números de contactos.
- Toda aquella información que según el caso solicite la directiva.

Artículo 58 Ter. Una vez recibida la información señalada en el artículo anterior, la

directiva tendrá 15 días hábiles para informar al empaque responsable sobre la
aceptación o rechazo de la persona postulante a parche.
La directiva se reserva el derecho de inscribir como parche a cualquier persona que por
fundamentos plausibles no cumpla con las directrices del sistema.

Artículo 59. Los sustitutos tienen las mismas obligaciones que los empaques con turno, y
aunque puedan retirarse en cualquier momento, deben dar aviso al encargado de su
salida.

Artículo 59 bis. Aquel parche que no cumpla con el presente reglamento será eliminado
del sistema de parches, no procediendo reclamo alguno.

TITULO IV
DE LA REALIZACION DEL TURNO, REEMPLAZOS Y TOMA DE TURNOS,
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

a) Uniforme

Artículo 60. El uniforme con el cual se deben presentar los empaques al turno es:
a) Polera piqué, polerón o chaleco blanco, sin diseño en las mangas, ni escotada. En el
caso de presentarse con polerón, de igual forma deben asistir con polera de piqué.
b) Pantalón de tela negro, calzas negras o jeans negros. No se permiten pantalones con
líneas, diseños, buzos, pantalones cuyo modelo contenga alguna rotura de fábrica, ni
degradados.
c) Zapatos o zapatillas de colores, negro, blanco, azul, gris o plomas.
d) Credencial
e) Chaqueta o pechera (usar cerrada en el turno, y sin ella no puede realizar el turno)
f) Se permite el uso de bananos, pero este debe ser negro y sin diseño.
g) se prohíbe el uso de audífonos o de cualquier implemento extraño al turno.

En el caso de los hombres:

1. Barba definida, se permite candado.
2. Bien peinado y cabello bien tomado si usa pelo largo.
3. Se permiten piercing pequeños, NO ARGOLLAS. Y las expansiones deben ser
pequeñas, NO EXTRAVAGANTES.

En el caso de las mujeres:

1. Pelo bien tomado (cola caballo, trenza o tomate) NO SE PERMITE MEDIA COLA.
2. Aros pegados o semi pegados a el lóbulo de la oreja. NO SE PERMITEN AROS
LARGOS, NI EXTRAVAGANTES.
3. Se permiten piercing pequeños, NO ARGOLLAS. Y las expansiones deben ser
pequeñas, NO EXTRAVAGANTES.
4. Maquillaje sobrio.
5. Sujetadores de pelo de cualquier tipo debe ser blanco o negro.

Artículo 61. El encargado de turno puede autorizar al empaque para que este vaya a
buscar la chaqueta o credencial en un tiempo que no supere la media hora contado desde
su hora de llegada al turno, Si este se niega o no vuelve en el horario indicado se le
sancionará con la correspondiente falta al reglamento.
Para aquellas personas que vivan a una distancia superior del supermercado pueden usar
una de las pecheras disponibles del sistema, pero siempre con la autorización del
director(a) encargado(a) de las faltas.
Esta autorización debe ser anterior al turno y avisando al encargado del turno

b) Consideraciones Generales del turno

Artículo 62. En cuanto a las consideraciones generales del turno:

a) La duración del turno es de 3 horas con 30 minutos hasta 4 horas. Estos treinta
minutos son a disposición del encargado de turno, para ordenar al grupo de empaques
que viene ingresando o cubrir cajas sin empaques.
b) Se permite tomar turnos dobles o triples en un día, pero que no choquen entre un turno
y otro.
c) Mantener un trato cordial con los clientes y funcionarios del supermercado.
d) Mantener el área de trabajo limpia.
e) Todo miembro del sistema que sea sancionado con falta al reglamento, deberá firmar
aquella descripción de la sanción en la respectiva planilla de turnos, ficha rubrica sólo
será considerada como notificación de la pena respectiva, y bajo ningún respecto será
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

tomada como señal de aceptación, pudiendo apelar a la sanción en la forma y plazos

señalados en el presente reglamento. Si así no lo hiciere, perderá su posibilidad de
apelación.

Artículo 63. NO SE PUEDE INGRESAR AL INTERIOR DEL SUPERMERCADO CON

CHAQUETA Y/O CON CREDENCIAL. NI PAGAR EN CAJA CON ELLAS.
Se entiende por ingresar al interior del supermercado, cuando se ha pasado la línea de
cajas.

Artículo 64. El empaque deberá dar aviso al encargado de cualquier eventualidad, ya

sea, de su ingreso, como de su salida, así como de reclamos de los clientes o de las
cajeras, salidas al baño etc., mientras dure su turno de empaque.

Artículo 64 bis. Aquel empaque que sufra alguna contingencia que le impida cumplir
cabalmente con este reglamento al momento de realizar el turno, tales como, problemas
de locomoción, vestimenta, estudios, etc., deberá dar aviso mediante correo electrónico
al (la) director(a) encargado(a) de las autorizaciones, acompañando todo medio de prueba
que acredite la existencia de dicha contingencia.

Artículo 64 ter. Si la directiva no informa al encargado de turno sobre las autorizaciones

señaladas en el artículo anterior, éste último deberá aplicar el reglamento y aplicar la
sanción que corresponda, sin perjuicio que, posteriormente la directiva pueda dejar sin
efecto la falta por considerar su justificación como fundamentada.

Artículo 65. Se prohíbe a los empaques sentarse en las cajas, sillas o barandas del
supermercado mientras esté prestando el servicio, o en cualquier zona no autorizada. Se
entiende por zona autorizada el área de los lockers, el pasillo del área lateral norte del
supermercado y la banca de empaques.
Esta norma se extiende al delegado y designado mientras realice sus funciones como tal.
Así mismo, todo miembro del sistema deberá mantener una conducta cortes con sus
compañeros aún cuando no se encuentre realizando sus labores de empaque,
procurando mantener un vocabulario y trato respetuoso.

Artículo 65 bis. Aquel miembro del sistema que sea sorprendido diciendo palabras
subidas de tono o garabatos en las zonas autorizadas señaladas en el artículo anterior en
presencia de clientes o funcionarios del supermercado, podrá ser sancionado con falta al
reglamento.

Artículo 66. ESTA ESTRICTAMENTE PROHIBIDO HABLAR CON CELULAR EN LAS

CAJAS, SE DEBE CONTESTAR Y/O HABLAR A LO MENOS 2 METROS ATRÁS DE LA
CAJA. EN EL CASO DE QUE LA LLAMADA SEA DE CARÁCTER URGENTE Y
REQUIERA DE MAS TIEMPO PARA HABLAR, DEBE SOLICITAR AUTORIZACIÓN AL
ENCARGADO DE TURNO, PARA QUE ÉSTE PUEDA REEMPLAZARLO DURANTE ESE
LAPSO.
Solo se permite chatear en la caja solo si no hay flujo de gente y/o aglomeración de
productos en sus cajas.
Está prohibido conversar entre empaques cuando se encuentra realizando sus funciones
en caja, quien así lo hiciere será amonestado verbalmente por el encargado de turno, y de
continuar con su conducta, será sancionado con falta al reglamento
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

Al encargado de turno se le permite contestar las llamadas referentes a su función, es

decir, cambios de turnos u otros, si están empacando o en el caso del delegado, esté
parchando en una caja.

Artículo 67. Se prohíbe comer en caja y solo se permitirá beber agua, bebida o jugo
mientras realiza el turno con previo conocimiento de los guardias del supermercado. Se
entenderá que existe dicho conocimiento, cuando el producto que se consume tiene la
cinta de seguridad del supermercado.

Artículo 68. EN CUANTO AL TURNO, EL EMPAQUE DEBE HACER CASO EN TODO

LO QUE LE ORDENE EL ENCARGADO DE TURNO, MIENTRAS ESTÉ EN LAS
FUNCIONES NATURALES DEL CARGO. PARA LO CUAL TENDRA DERECHO A
RECLAMO A LA DIRECTIVA, VÍA CORREO ELECTRÓNICO, LOS CUALES
ADOPTARAN LAS MEDIDAS NECESARIAS, YA SEAN DISCIPLINARIAS O
COMPENSATORIAS, SI SE CONSIDERAN RAZONABLES, Y SI ENCUENTRA QUE EL
RECLAMO ES VALIDO.

Artículo 69. Los delegados a cargo del turno pueden o no considerar sugerencias de
otros delegados, y solo los directores están autorizados para intervenir en un turno en
caso de que el delegado esté infringiendo las reglas de este documento y no haya una
justificación que lo amerite.

Artículo 70. El hecho de que un encargado no considere como falta una determinada
conducta, no significa que los otros encargados deban acoger esa decisión. El encargado
tiene la facultad suficiente para determinar las faltas en su turno, sin perjuicio de las
responsabilidades que deriven de su conducta respecto de las normas establecidas por
este reglamento.

Artículo 71. Los empaques no deben faltar el respeto ni a los clientes, ni a los empleados
del supermercado, ni a ningún miembro del sistema. Estos no pueden proferir insultos ni
pendencieras o responder de una mala forma, esta conducta será sancionada con falta al
reglamento, castigo o eliminación directa del sistema. Esta sanción la determinaran los
directores del sistema, de acuerdo a los estatutos.

Artículo 72. Las vías de hecho (golpes, empujones, etc.) ejercidas por cualquier miembro
del sistema, serán sancionadas con falta al reglamento o la eliminación del sistema según
la gravedad del asunto.

Artículo 73. El empaque que se retire ya sea temporal o definitivamente del turno sin
autorización previa del encargado será sancionado con falta al reglamento. Se exceptúan
de este artículo aquellos empaques que se ausentan momentáneamente de su caja por
razones de búsqueda de carros, bolsas, cajas, etc.
Se aplicará la sanción señalada en el inciso anterior en aquellos casos en que cualquier
miembro del sistema no cumpla con lo indicado en el artículo 64 del presente reglamento.

c) De los reemplazos, turnos regalados o cambio de turno:

Artículo 74. Un empaque puede ser reemplazado en su turno por otro que pertenezca al
sistema.
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

Artículo 75. Si el cambio se anota en la planilla de turnos con anterioridad a la fecha y

hora del turno, se entenderá que la responsabilidad del turno es del empaque de
reemplazo, si no está anotado en la planilla con anterioridad al turno, y el acuerdo es
verbal, la responsabilidad recaerá en el empaque cuyo número aparezca en la planilla al
momento de colocar la respectiva sanción.

Artículo 76. En el caso de que una persona regale mal el turno y no exista la posibilidad
de verificar esto mediante la página, o por celular en las horas que no haya encargado de
turno, la falta será para el dueño del turno, por no gestionar bien su cambio. Sin embargo
esta norma solo recaerá en aquellos turnos regalados hasta 48 horas antes. Los turnos
regalados con mayor tiempo la falta recaerán en ambos, ya que, es obligación poder
verificar este cambio.

Articulo 77. El medio oficial para el regalo de turnos es la página de facebook, sin
desmerecer que existan otros medios, pero siempre y cuando sea por escrito.

Articulo 78. La transacción debe efectuarse en un periodo de tiempo considerable y más

aun cuando se regalan turnos con poca anterioridad a él. Es por ello que el plazo máximo
para dar término a este trato es de 40 minutos y debe terminar con el intercambio de
números de ambas personas.

Articulo 79. Estas publicaciones en el grupo de facebook no deben ser eliminadas.

Artículo 80. El reemplazante es un empaque con todos sus derechos y obligaciones.

Artículo 81. Otorgado el reemplazo no se puede revertir sino por mutuo acuerdo de los
empaques.

d) De la toma de turnos

Artículo 82. La toma de turnos se realizara de forma general el día sábado a las 14:30. El
horario y día podrá ser modificado cada vez que sea necesario. Es responsabilidad del
empaque firmar la lista de asistencia a éstas cada vez que asistan.

Artículo 83. Las reglas relativas a la toma de turno serán determinadas por el directorio
en lo que esté fuera del reglamento, y no esté en oposición a este.

Artículo 83 bis. Los empaques deberán asistir a una cantidad determinada de toma de
turnos mensualmente, conforme a las reglas siguientes:
- En aquellos meses con 4 sábados, deberán asistir a 2 toma de turnos como
mínimo.
- En los meses que contienen 5 sábados, será obligación asistir a 3 toma de turnos
como mínimo.

Artículo 84. La designación de la posición de la toma de turno será mediante sorteo.

Habrá un primer llamado para todos aquellos que respeten el horario y los que no puedan
asistir a la toma de turnos de forma continua, ya sea, por su carga académica (clases en
ese horario), por encontrarse trabajando en otro lugar o por licencias medicas, en esta
situación se debe justificar con anticipación y acreditar mediante el horario de clases,
contrato de trabajo y las licencias medicas, sobre dichas situaciones. (Se permitirá que
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

aquellas personas que tengan algún tipo de evaluación académica, es decir, prueba,
disertaciones etc., y que por ese motivo no puedan asistir a UNA TOMA DE TURNOS,
justificar previamente y para considerarlas en el primer llamado.
Luego habrá un segundo llamado que será para todos aquellos que lleguen atrasados o
que no puedan asistir a la toma de turnos por encontrarse de viaje u otra razón que no
amerite lo señalado en el inciso anterior. Además de aquellos empaques nuevos que han
ido incorporándose mediante sorteo o cupo cedido.

Artículo 84 bis. Serán instrumentos permitidos para tomar turnos los siguientes:
- Cédula de identidad.
- Pase escolar.
- Credencial universitaria.
- Cualquier otro instrumento que acredite la identidad del empaque y que contenga
medidas similares a aquellas de la cédula de identidad.

Articulo 85. Las justificaciones serán por escrito y mediante correo electrónico al director
(a) que esté a cargo de dicha función. Se puede justificar hasta 4 horas ANTES de la
toma de turnos. Las justificaciones deberán ser respaldadas.

Artículo 86. Todos pueden tomar por derecho tres turnos a libre elección, ésta cantidad
de turno podrá ser modificada por la directiva si las condiciones del supermercado lo
amerita.

Artículo 87. La hoja de turno en que se escribe en este sorteo es el testimonio fiel de la
existencia del turno.

Artículo 88. Una vez terminada la toma de turnos, el turno tomado no puede ser
modificado.

TITULO V.
DE LA ASAMBLEA, ENTREGA DE CERTIFICADOS DE ALUMNO REGULAR Y CUOTA
SINDICAL.

a) De la asamblea.

Artículo 89. La asamblea constituye la máxima autoridad de la institución y la componen

todos los socios, los cuales tendrán derecho a voz y voto, salvo en los casos
excepcionales indicados en los estatutos. Existen dos tipos de asamblea, una ordinaria
que se realizará en periodos determinados y una extraordinaria que se realizará cuan se
solicite.

Artículo 90. El periodo para la realización de la asamblea está determinado en los

estatutos.

Articulo 91. La asistencia a la asamblea es obligatoria para todos los miembros del
sistema, tanto para los empaques activos, suspendidos o de vacaciones.

Artículo 92. Las justificaciones se deben realizar por medio de correo electrónico al
miembro de la directiva encargado(a) de dicha labor, y el tiempo máximo de justificación
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

lo determinará la directiva según sea el caso. Estas justificaciones deben ser respaldadas
por algún documento, ya sea certificado médico, académico u otros.

Articulo 93. La sanción por la inasistencia a la asamblea corresponde a falta al

reglamento.

b) certificado de alumno regular.

Articulo 94. La entrega del certificado de alumno regular, certificado de egreso u otro, es
obligatorio y debe realizarse una vez al semestre en la fecha estipulada por la directiva.

Articulo 95. La directiva debe avisar a lo menos con una semana de anticipación la
recepción de dicho documento.

Artículo 96. Las personas que no entreguen el certificado en el plazo estipulado serán
sancionadas con una FR, si esa falta al reglamento es causal de eliminación durante ese
mes o ciclo, serán sancionadas con la suspensión del sistema por el período de un mes.
Sin embargo solo HABRÀ UNA SEMANA DESDE LA FECHA ESTIPULADA PARA
ENTREGAR EL DOCUMENTO, DE LO CONTRARIO SERÁ ELIMINADO
DIRECTAMENTE DEL SISTEMA.

c) de la cuota sindical.

Artículo 97. La cuota sindical es de 500 pesos mensuales, y el pago de ésta es

obligatorio. La realización de esto pagos será en las asambleas, y en los días y horarios
que señale la directiva por cualquier medio de comunicación, procurando que éste llegue
a conocimiento de la mayor cantidad de miembros del sistema.

Artículo 98. Quien no pague las cuotas en los plazos estipulados obtendrá una sanción
de atraso.

Artículo 99. Aquellas personas que no paguen en los plazos estipulados, deberán pagar
de igual forma la cuota, y para ello deberán comunicarse con la persona encargada de
ésta labor, para acordar un día para pagar.

Artículo 99 bis. Aquel empaque que salga eliminado en cualquier tiempo y no se

encuentre al día en el pago de sus cuotas, perderá toda opción de reingresar al sistema.

TITULO VI
DE LAS FALTAS, JUSTIFICACIONES Y ELIMINACIONES.

A) Faltas al reglamento (FR)

Artículo 100. Serán sancionados con FR aquellos que incumplan con el título IV letra a,
b, c, d y título V letra a y b de este reglamento.

Artículo 101. Estas faltas al reglamento deberán ser avisadas una vez colocadas por el
delegado, para que el empaque esté en conocimiento de ello.
El encargado de turnos también podrá ser objeto de FR en el desempeño de su cargo, no
cumpla con lo estipulado por este reglamento.
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

B) De las simples faltas

Artículo 102. Será sancionado con falta:

a) Aquel empaque que no asista al turno, a menos que haya designado un reemplazo y
este se encuentre anotado en la planilla respectiva.
b) Todo miembro del sistema que llegue atrasado al turno por más de quince (15)
minutos,
c) Quien acumule dos atrasos.
d) Aquellos que no asistan a tomas de turnos durante un mes en la forma indicada en el
artículo 83 bis, ya sean seguidas o intercaladas, sin dar aviso previo por mail al director a
cargo de esa función.

C) De los atrasos

Artículo 103. Será sancionado con atraso, aquel empaque que se presente con más de
diez minutos después al horario de entrada del turno correspondiente.

Artículo 104. Será sancionado con atraso, aquellos que no paguen la cuota sindical en el
plazo correspondiente.

Artículo 105. El reloj que se considerará como válido para determinar estos horarios será
el del encargado de turno, mas el horario de cajas. Si no tienen la misma hora, será
preferible verificar en más de una caja o la hora de algún compañero. En caso de que se
encuentren algunos fuera de horario se preferirán aquellos que tengan la hora correcta.

Artículo 106. Será sancionado con un atraso, aquellos que no firmen el libro de control de
salida. Sólo se aplicará el presente artículo para empaques que tengan hora de salida
22:30 ó 23:00 horas.

Artículo 107. Las faltas serán publicadas en la página del sistema y desde esta
publicación, los empaques tendrán 48 horas para reclamar de ellas acerca de su
inexistencia o de su justificación, siempre y cuando haya justificado dentro del plazo
establecido. Concluído este plazo, no procederá reclamo alguno.

D) De la justificación de las faltas

Artículo 108. Al faltar a un turno, los empaques tendrán hasta cinco días corridos desde
la fecha del turno, para presentar su justificación médica o académica, mediante un
documento que lo certifique en el supermercado, además deberá enviar un correo
electrónico con la copia del certificado al director a cargo de ésta labor. Quien no lo haga
de esta forma, será sancionado con la falta correspondiente, salvo caso fortuito o fuerza
mayor.

Artículo 109. Cualquier documento que demuestre la imposibilidad de la persona de

asistir a un turno es Idóneo para justificar. Sin documento, no hay justificación, a no ser
por circunstancias obvias o graves.

E) De la eliminación del sistema

Artículo 110. Serán eliminados del sistema:

 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

1; Aquellos que no cumplan con el mínimo de realización personal de 4 turnos en el mes.

A menos que haya pedido su suspensión por un periodo determinado.
2; Aquellos que acumulen tres faltas, de cualquier tipo, injustificadas en el periodo de un
mes y de un ciclo.
3; Aquellos que sean eliminados de forma directa por el grupo de directiva. Esta
resolución siempre es apelable ante la asamblea ordinaria o extraordinaria. Sujetándose a
lo estipulado por el artículo 72 y 73.

TITULO VII
DE LAS VACACIONES Y LAS SUSPENSIONES VOLUNTARIAS DEL SISTEMA

Artículo 111. Los empaques podrán salir de vacaciones del sistema como también
pueden pedir ser suspendidos del sistema por la razón que estimen conveniente. Una vez
reingresados deben mantener su calidad de estudiante regular. El plazo máximo para las
vacaciones y suspensiones es de 1 año como plazo máximo.

Artículo 112. El empaque que haya salido de vacaciones o haya pedido suspensión debe
cumplir con todas sus obligaciones sindicales, es decir, el pago de la cuota sindical y
justificar o asistir a las asambleas como corresponde.

Artículo 113. En lo que el empaque se encuentra en vacaciones o suspendido no podrá

empacar, ni tomar reemplazos ni asistir a parchar, ni a las tomas de turnos.

Artículo 114. El empaque deberá enviar un mail al director que esté a cargo de ésta labor
para efectos de práctica profesional, vacaciones o suspensión, indicando su nombre, su
número de credencial, certificados y las fechas desde que iniciarán sus vacaciones,
prácticas profesionales o suspensiones hasta su regreso. Además deberá presentarse en
el supermercado, quedar al día en sus cuotas, y pedir que se le traslade materialmente su
ficha de los empaques vigentes hacia la de los empaques suspendidos. Todo este trámite
es de responsabilidad del empaque.

Articulo 115. Se contarán sus vacaciones, suspensiones o prácticas profesionales desde

la fecha que se solicitó en el correo enviado a la directiva, ésta fecha se usará además
para los efectos del plazo máximo de un año desde su salida esporádica. Se debe
informar en caso de postergar sus vacaciones, suspensión, prácticas profesionales u
otros, sin embargo de seguiría considerando la fecha inicial para los efectos del plazo
máximo de un año. A menos que se reintegre por un tiempo y vuelva a pedir suspensión,
vacaciones u otros.

Artículo 116. Una vez terminada la fecha de regreso, se contarán las dos semanas de
inactividad del sistema. Esto es, que si el empaque no se presenta a empacar en dos
semanas desde la fecha que estableció de regreso, será eliminado del sistema por
inactividad.
Las situaciones especiales serán evaluadas por el directorio caso a caso.

TITULO VIII
DE LAS FINANZAS Y LOS SEGUROS

a) De las finanzas
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

Artículo 117. Las decisiones financieras que conciernan en la simple administración e

indumentaria del sistema, para la marcha normal de éste, serán tomadas por el director
que se le designe ésta labor.

Artículo 118. Las decisiones que impliquen un gasto elevado de dinero o comprometan al
sistema a pagos por cuotas, deberán ser tomadas por acuerdo del sindicato, mediante
asamblea ordinaria, extraordinaria o petición de firmas.

b) De los seguros

Artículo 119. Existirá un seguro que se utilizará para la protección de los empaques en el
ejercicio de su actividad, estos son:
- Seguro de producto perdido

Artículo 120. El seguro de producto perdido se aplica en el caso de que un empaque, en

el ejercicio de su labor, extravíe, destruya o dañe algún producto del cliente.

Artículo 121. El seguro cubre hasta con un límite de seis mil pesos el costo del producto
extraviado, destruido o dañado. Exceptuándose los aparatos electrónicos o
electrodomésticos, pero que no superen a su vez el valor de $12.000, si supera esta
cantidad el empaque deberá pagar la diferencia.

Artículo 122. El seguro beneficia en un 50 por ciento a aquel empaque que haya actuado
con negligencia grave. Esta calificación la hará el encargado o delegado en su respectivo
turno. Esta disposición siempre será reclamable.

Artículo 123. El seguro de producto perdido no se hará efectivo de mediar malicia o

fraude por parte del empaque. Esta calificación la hará el encargado o delegado en su
respectivo turno.

Artículo 124. De no haber los fondos suficientes para cancelar la mitad del producto
perdido, el encargado o delegado del turno deberá recaudar esa cantidad de la cuota de
los empaques y de no poder reunir la cantidad deberá citar al cliente para un plazo
posterior, para así cancelar su producto.

DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN DEL SISTEMA

Artículo 125. Existirá un blog o página web del sistema STI ENORT, el cual será el medio
oficial de información.

Artículo 126. Es obligación de todo miembro del sistema revisar periódicamente la

información contenida en el medio indicado en el artículo anterior.
Nadie podrá alegar ignorancia de la información publicada en los medios oficiales del
sistema, y su desconocimiento en ningún caso podrá ser causal de justificación.

Artículo 127.
 REGLAMENTO INTERNO S.T.I. ENORT.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Del subdirector

Artículo primero: Existirá un miembro del sistema denominado subdirector, cuya

principal función será la creación de las planillas diarias de turnos, en la forma y tiempos
señalados por la directiva a cargo.

Artículo segundo: Del beneficio del subdirector: Esta persona podrá tomar 4 turnos
mediante correo electrónico, cada turno será de dos horas y media como mínimo, y no
podrá exceder de cuatro horas y media.
Podrá además, modificar o eliminar un turno semanal, previo autorización de la directiva.
Sin perjuicio de lo anterior, será objeto de todas y cada una de las normas aplicables a los
empaques sin beneficio.

Artículo tercero: Si el subdirector toma un turno de otro delegado (con beneficios), dicho
beneficio se mantendrá.

Artículo cuarto: El cargo de subdirector durará en sus funciones hasta que la directiva lo
estime pertinente, o así lo decida la mayoría simple de los asistentes a asamblea.