Taller 18001

TALLER
INTERPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007
1- OBJETIVO
Identificar las solicitudes en términos de mandato que solicita cada uno de los requisitos de la norma OHSAS
18001.
2- METODOLOGÍA
Se entrega un listado con los enunciados de la norma y al frente debe colocar en forma resumida el mandato
resumido que pide la norma, teniendo encuentra si solicita, procedimiento, revisión, documentado, actualización,
divulgación, registros, etc... Luego anotar la información que le puede ayudar a cumplir el requisito y al final debe
colocar mínimo 2 actividades y/o documentación que le sirve de evidencia para el cumplimiento del requisito.
3- RECURSOS
 Formato con listado de enunciados

 Resumen de la norma OHSAS 18001
4- TIEMPO
Se desarrollará aproximadamente en 60 minutos
1
Identifique la informaciónIdentifique los Determine COMO evidencia su cumplimiento
ELEMENTO
que requiere (Entrada) debe de la norma (Salida)
La organización debe
establecer, documentar,
implementar, mantener
y mejorar
continuamente un
sistema de gestión S&SO
de acuerdo con los
IMPLEMENTACION DEL requisitos de esta norma
4.1 Requisitos generales Sistema Documentado e implementado
S&SO OHSAS y debe
determinar cómo
cumplirá estos
requisitos. La
organización debe
definir y documentar el
alcance de su sistema de
gestión S&SO.
2
Identifique la información Identifique los Determine COMO evidencia su cumplimiento
ELEMENTO
La alta gerencia debe
definir y autorizar la
política S&SO de la
organización y asegurar
que dentro del alcance
definido del sistema de
gestión S&SO, ésta: a) Es
apropiada a la
naturaleza y escala de
los riesgos S&SO de la
organización. b) Incluye
un compromiso a la
prevención de lesiones y
enfermedad y con la
mejora continua en la
gestión y el desempeño
S&SO. c) Incluye el
compromiso de cumplir
los requisitos legales
aplicables y con otros
requisitos que la
organización suscriba
4.2 Política S y SO POLITICA S&SO relacionados con sus POLITICA APROBADA Y PUBLICADA
peligros S&SO. d)
Proporciona el marco de
referencia para
establecer y revisar los
objetivos S&SO. e) Se
documenta, implementa
y mantiene. f) Es
comunicada a todas las
personas que trabajan
bajo el control de la
organización, con la
intención de que sean
conscientes de sus
obligaciones
individuales de S&SO. g)
Está disponible a las
partes interesadas. h) Es
revisada periódicamente
para asegurar que
permanece pertinente y
apropiada para la
organización.
3
ELEMENTO
4.3 PLANIFICACION
establecer, implementar
y mantener un
4.3.1 Identificación de
procedimiento(s) para la
peligros, valoración de IDENTIFICACION DE
continua identificación SISTEMA DE PREVENCION
riesgos y determinación de PELIGROS
los controles de peligros, evaluación
de riesgo y
determinación de los
controles necesarios
y mantener un(os)
procedimiento(s) para
identificación y acceso a
los requisitos legales y
otros requisitos S&SO
que son aplicables a ella.
asegurar que estos
requisitos legales y otros
requisitos aplicables que
la organización suscribe
son tomados en cuenta
para establecer,
4.3.2 Requisitos legales y
REQUISITOS LEGALES implementar y CUMPLIMIENTO REQUISITOS LEGALES
otros
mantener su sistema de
gestión S&SO. La
organización debe
mantener esta
información actualizada.
comunicar información
relevante sobre
requisitos legales y otros
requisitos a personas
que trabajan bajo el
control de la
organización, y otras
partes interesadas
relevantes.
4
ELEMENTO
y mantener
4.3.3 Objetivos y documentados los
OBJETIVOS S&SO OBJETIVOS S&SO IMPLEMENTADOS
Programas objetivos S&SO, en las
funciones y niveles
pertinentes dentro de la
organización.
4.4 IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN
5
ELEMENTO
asumir la
responsabilidad por
S&SO y el sistema de
gestión S&SO. La alta
gerencia debe
demostrar su
compromiso por: a)
Asegurar la
disponibilidad de
recursos esenciales para
establecer,
implementar, mantener
y mejorar el sistema de
gestión S&SO. NOTA 1
Recursos que incluyen
recursos humanos y
habilidades
especializadas,
infraestructura
organizacional,
tecnología y recursos
financieros. b) Definir
funciones, asignar
responsabilidades y
rendición de cuentas,
delegando autoridades
para facilitar la gestión
4.4.1 Recursos, funciones, de S&SO; se deben
responsabilidad, rendición COMPROMISO S&SO documentar y APOYO TOTAL ALTA GERENCIA S&SO
de cuentas y autoridad comunicar las funciones,
las responsabilidades, la
rendición de cuentas y
autoridad. La
organización debe
designar un miembro de
la alta gerencia con
responsabilidades
específicas para S&SO,
independiente de otras
responsabilidades, y con
roles y autoridad
definida para: c)
Asegurar que el sistema
de gestión S&SO es
establecido, 6
implementado y
mantenido de acuerdo
ELEMENTO
asegurar que cualquier
persona bajo su control
que realice tareas que
pueda impactar el S&SO,
sea competente con
base en su educación,
formación o experiencia,
y debe mantener los
registros asociados. La
organización debe
identificar las
necesidades de
formación asociadas con
sus riesgos S&SO y su
sistema de gestión
S&SO. Debe
proporcionar formación
o tomar otra acción para
satisfacer estas
necesidades, evaluar la
eficacia de la formación
o de la acción tomada, y
mantener los registros
asociados. La
organización debe
y mantener un
hacer que las personas
que trabajan bajo su
control sean conscientes
de: a) Las consecuencias
4.4.2 Competencia.
COMPETENCIA S&SO, actuales o IMPLEMENTACION S&SO, PERSONAS
formación y toma de
PERSONAS EN S&SO potenciales, de sus COMPETENTES
conciencia
actividades de trabajo,
su comportamiento, y
los beneficios que tiene
en S&SO el
mejoramiento del
desempeño del
personal. b) Sus
funciones y
responsabilidades e
importancia en alcanzar
conformidad con la 7
política y
procedimientos S&SO y
ELEMENTO
la organización debe
y mantener un
procedimiento(s) para:
a) Comunicación interna
entre los diferentes
niveles y funciones de la
4.4.3 Comunicación, organización. b)
COMUNICACION PROCEDIMIENTOS EFECTIVOS COMUNICACION
participación y consulta Comunicación con los
contratistas y otros
visitantes al sitio de
trabajo. c) Recibir,
documentar y responder
a comunicaciones
pertinentes de las partes
externas interesadas.
8
ELEMENTO
La documentación del
debe incluir: a) La
política y objetivos
S&SO. b) La descripción
del alcance del sistema
de gestión S&SO. c) La
descripción de los
elementos principales
del sistema de gestión
S&SO y su interacción, y
referencia de los
documentos
ESTRUCTURA DE relacionados. d) Los
4.4.4 Documentación DOCUMENTACION COMPLETA
DOCUMENTACION documentos, incluyendo
los registros, requeridos
por la norma OHSAS; y
e) Los documentos,
incluyendo los registros,
determinados por la
organización como
necesarios para
asegurar la eficaz
planificación, operación
y control de procesos
que se relacionan con la
gestión de sus riesgos
S&SO.
9
ELEMENTO
Los documentos
requeridos por el
y por esta norma OHSAS
deben ser controlados.
Los registros son un tipo
especial de documento
y deben ser controlados
de acuerdo con los
requisitos dados en
4.5.4. La organización
debe establecer,
implementar y
mantener un
a) Aprobar los
documentos con
relación a su adecuación
antes de su emisión. b)
Revisar y actualizar los
documentos cuando sea
necesario y aprobarlos
nuevamente. c)
Asegurar que se
identifican los cambios y
4.4.5 Control de IMPLEMENTACION el estado de revisión
documentos CONTROLES actual de los
documentos. d)
Asegurar que las
versiones pertinentes de
documentos aplicables
están disponibles en los
puntos de uso. e)
Asegurarse que los
documentos
permanecen legibles y
fácilmente
identificables. f)
Asegurar que los
documentos de origen
externo determinados
por el sistema de
gestión S&SO sean
identificados y su
distribución controlada;
y g) Prevenir el uso no 10
intencionado de
documentos obsoletos y
ELEMENTO
determinar las
operaciones y
actividades que están
asociadas con el (los)
peligro(s)
identificado(s), en
donde la
implementación de
controles es necesaria
para manejar el riesgo(s)
S&SO. Esto debe incluir
la gestión del cambio
(ver 4.3.1). Para esas
operaciones y
actividades, la
organización debe
implementar y
mantener: a) Los
controles operacionales,
aplicables a la
organización y sus
actividades; la
organización debe
CONTROL DE IMPLEMENTACION SATISFACTORIA DE CONTROLES
4.4.6 Control operacional integrar estos controles EFICACES
OPERACIONES
operacionales en todo
su sistema de gestión
S&SO. b) Los controles
relacionados con
mercancías, equipos y
servicios comprados. c)
Los controles
relacionados con
contratistas y otros
visitantes al sitio de
trabajo. d)
Procedimientos
documentados, para
cubrir situaciones donde
su ausencia podría llevar
a desviaciones de la
S&SO. e) Los criterios de
operación estipulados,
en donde su ausencia
podría llevar a 11
desviaciones de la
ELEMENTO
y mantener un
a) Identificar el
potencial de situaciones
de emergencia. b)
Responder a tales
situaciones de
emergencia. La
organización debe
responder a situaciones
de emergencia actuales
y prevenir o mitigar
consecuencias S&SO
adversas asociadas. Para
planear su respuesta a
emergencias, la
organización debe
tomar en cuenta las
necesidades de las
4.4.7 Preparación y partes interesadas
PROCEDIMIENTOS IMPLEMENTACION PROCEDIMIENTOS DE
respuesta ante relevantes, ej. Servicios EMERGENCIA
EMERGENCIA
emergencias de emergencia y
vecinos. La organización
debe probar su
procedimiento(s)
periódicamente para
responder a situaciones
de emergencia, cuando
sea práctico, involucrar
partes interesadas
relevantes mientras sea
apropiado. La
organización debe
revisar periódicamente
y, cuando sea necesario,
revisar su
procedimiento(s) de
preparación y respuesta,
en particular, después
de la revisión periódica y
después de la ocurrencia
de situaciones de
emergencia
12
ELEMENTO
4.5 VERIFICACION
13
ELEMENTO
y mantener un
monitorear y medir el
desempeño S&SO de
forma regular. Este
procedimiento(s) debe
prever: - Medidas
cualitativas y
cuantitativas apropiadas
para las necesidades de
la organización. -
Seguimiento al grado de
cumplimiento de los
objetivos S&SO de la
organización. -
Seguimiento a la eficacia
de los controles (para
salud así como para
seguridad). - Medidas
PROCEDIMIENTOS DE
4.5.1 Seguimiento y proactivas de IMPLEMENTACION PROCEDIMIENTOS QUE SEAN
MONITOREO Y MEDICION
Medición del desempeño desempeño para realizar MEDIBLES
DESEMPEÑOS
seguimiento la
conformidad con los
programa(s), controles y
criterios operacionales. -
Medidas reactivas de
desempeño para
seguimiento de
enfermedades,
incidentes (incluyendo
accidentes, casi-
accidentes, etc.) y otras
evidencias históricas de
desempeño S&SO
deficiente. - Registro
suficiente de datos y los
resultados de
seguimiento y medición
para facilitar el análisis
posterior de las acciones
correctivas y
preventivas.
14
ELEMENTO
la organización debe
y mantener un
4.5.2 Evaluación del procedimiento(s) para
cumplimiento legal evaluar periódicamente
el cumplimiento con los
requisitos legales
aplicables
15
ELEMENTO
y mantener un
registrar, investigar y
analizar incidentes de
manera que: a)
Determinar las
deficiencias S&SO que
no son evidentes, y
otros factores que
podrían causar o
contribuir en la
ocurrencia de
incidentes. b) Identificar
la necesidad de acción
correctiva. c) Identificar
INCIDENTES. la necesidad de acción
4.5.3 Investigación de ACCIONES CORRECTIVAS preventiva. d) Identificar
PROCEDIMIENTOS PARA INVESTIGACION ,
incidentes. No INVESTIGACIONES oportunidades para el
CONFORMIDADES, ACCIONES
conformidades y acciones OPORTUNAS mejoramiento continuo. CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
correctivas y preventivas ACCIONES e) Comunicar los
IDENTIFICADAS resultados de estas
investigaciones. Las
investigaciones deben
ser realizadas
oportunamente.
Cualquier necesidad
identificada de acciones
correctivas u
oportunidades de
acciones preventivas se
debe abordar de
acuerdo con las partes
pertinentes del numeral
4.5.3.2. Los resultados
de las investigaciones de
incidentes se deben
documentar y
mantener.
16
ELEMENTO
establecer y mantener
registros necesarios
para demostrar la
conformidad con los
requisitos de su sistema
de gestión S&SO, con
esta norma OHSAS, y los
resultados alcanzados.
4.5.4 Control de los REGISTROS NO establecer, implementar
registros CONFORMIDADES y mantener un
procedimiento(s) para la
identificación,
almacenamiento,
protección,
recuperación, retención
y disposición de los
registros. Los registros
deben ser legibles,
identificables y IMPLEMENTACION PROCEDIMIENTO
trazables. IDENTIFICACION, ALMACENAMIENTO, PROTECCION
17
ELEMENTO
asegurar que las
auditorías internas del
se realicen a intervalos
planificados para: a)
Determinar si el sistema
de gestión S&SO: 1.
Cumple las disposiciones
planificadas para la
gestión S&SO,
incluyendo los requisitos
de esta norma OHSAS; y
2. Ha sido
implementado
apropiadamente y es
mantenido; y 3. Es eficaz
para alcanzar la política
y objetivos de la
organización. b)
Proporcionar
información a la alta
dirección sobre los
resultados de las
auditorias. El
programa(s) de
auditoría debe
planearse, establecerse,
implementarse y
mantenerse por la
organización, basado en
los resultados de la
EVALUACION Y valoración del riesgo de
CUMPLIMIENTO las actividades de la
4.5.5 Auditoría Interna DISPOSICIONES organización, y los IMPLEMENTACION AUDITORIAS
PLANIFICADAS PARA resultados de auditorías
GESTION S&SO previas. El
procedimiento(s) de
auditoría debe
establecerse,
implementarse y
mantenerse y que
definan: a) las
Responsabilidades,
competencias, y
requisitos para planear y 18
conducir auditorias,
reportar resultados y
ELEMENTO
4.6 REVISION POR LA DIRECCION
19
ELEMENTO

revisar el sistema de
gestión S&SO de la
organización, a
intervalos planeados,
para asegurarse de su
conveniencia,
adecuación y eficacia
continua Las revisiones
deben incluir
oportunidades de
evaluación para el
mejoramiento y la
necesidad de cambios
en el sistema de gestión
S&SO, incluyendo la
S&SO. Se deben
mantener los registros
de las revisiones por la
gerencia. Los elementos
de entrada a la revisión
de la gerencia deben
incluir: a) Resultados de
auditorías internas y
evaluación de
conformidad con los
requisitos legales
aplicables y con otros
requisitos que la
organización suscribe. b)
Resultados de
participación y consulta
(ver 4.4.3). c)
Comunicación(es)
relevantes de partes
interesadas externas,
incluyendo quejas. d)
4.6 Revisión por la REVISION ALTA
dirección GERENCIA SISTEMA Desempeño S&SO de la REVISONES ALTA GERENCIA
S&SO organización. e) Grado
de cumplimiento de los
objetivos. f) Estado de
las investigaciones de
incidentes, acciones 20
correctivas y
preventivas. g) Acciones
21

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