Práctica Calificada 3

31/12/2017 Práctica Calificada 3
Comenzado el domingo, 31 de diciembre de 2017, 16:49

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 31 de diciembre de 2017, 17:40
Tiempo 51 minutos 15 segundos
empleado
Calificación 13,00 de 20,00 (65%)
Pregunta 1
¿Qué es el seguro complementario de trabajo de riesgo SCTR?
Correcta
Puntúa 1,00 Seleccione una:

sobre 1,00
a. Es un aporte mensual voluntario por parte de la entidad empleadora. Como complemento de los servicios de la ONP.
b. Es un aporte mensual obligatorio por parte de la entidad empleadora. Como complemento de los servicios de salud que
brinda ESSALUD. 
c. Es un aporte anual obligatorio por parte de la entidad empleadora. Como complemento de los servicios de salud que
brinda ESSALUD.
d. Es un aporte anual voluntario por parte de la entidad empleadora. Como reemplazo de los servicios de salud que brinda
ESSALUD.
e. Es un aporte mensual obligatorio por parte de la entidad aseguradora. Complementa los servicios brinda la cruz roja.
La respuesta correcta es: Es un aporte mensual obligatorio por parte de la entidad empleadora. Como complemento de los
servicios de salud que brinda ESSALUD.
http://telesup.net/campus/mod/quiz/review.php?attempt=443165 1/19
Pregunta 2
¿Cuál es el objeto de los asientos de ajuste?
Correcta

sobre 1,00
a. Tienen por objeto regularizar todas las cuentas y crear provisiones necesarias antes de elaborar los estados financieros.
b. Tienen por objeto regularizar algunas cuentas y crear provisiones necesarias después de elaborar los estados
financieros.
c. Tienen por objeto regularizar algunas cuentas y crear provisiones después de elaborar la liquidación anual del impuesto
a la renta.
d. Tienen por objeto regularizar algunas cuentas y crear provisiones necesarias antes de elaborar los estados financieros.

e. Tienen por objeto mejorar el saldo de algunas cuentas y crear provisiones necesarias antes de elaborar los estados
financieros.
La respuesta correcta es: Tienen por objeto regularizar algunas cuentas y crear provisiones necesarias antes de elaborar los
estados financieros.
Pregunta 3
¿La CTS siempre está disponible?
Incorrecta

sobre 1,00
a. No tiene carácter de seguro para desempleos, entra en disposición del trabajador todos los meses según sea el caso.
b. No, tiene carácter de seguro para desempleos, que entra en disposición del trabajador cuando este se desvincula de su
empleador.
c. Si, tiene carácter de seguro para desempleos, que entra en disposición del trabajador cuando su empleador le autoriza.

d. Si, tiene carácter de seguro para desempleos, entra en disposición del trabajador cuando este renueva contrato con su
empleador.
e. No, tiene carácter de seguro para renuncias, que entra en disposición del empleador cuando este se desvincula de su
empleado.
La respuesta correcta es: No, tiene carácter de seguro para desempleos, que entra en disposición del trabajador cuando este se
desvincula de su empleador.
Pregunta 4
¿Cuánto tiempo es considerado como el periodo vacacional al año?
Correcta

sobre 1,00
a. El trabajador tiene derecho a 15 días de descanso remunerado por cada año de servicios.
b. El trabajador tiene derecho a 30 días de descanso remunerado por cada año de servicios.

c. El trabajador tiene derecho a 30 días de descanso remunerado por cada semestre.
d. El trabajador no tiene derecho a 30 días de descanso remunerado por cada año de servicios.
e. El trabajador tiene derecho a 30 días de descanso no remunerado por cada año de servicios.
La respuesta correcta es: El trabajador tiene derecho a 30 días de descanso remunerado por cada año de servicios.
Pregunta 5
¿Cuál es el objetivo principal de los asientos de ajuste?
Correcta

sobre 1,00
a. Teniendo como objetivo un alto grado de confiabilidad. Los asientos de ajuste se registran después de los asientos
operativos.

b. Teniendo como objetivo un alto grado de confiabilidad. Los asientos de ajuste se registran antes de los asientos
operativos.
c. Teniendo como objetivo un alto grado de confiabilidad. Los asientos de ajuste se registran después del asiento de
apertura.
d. Teniendo como objetivo un alto riesgo de confiabilidad. Los asientos de ajuste se registran después de los asientos
operativos.
e. Teniendo como objetivo un alto grado de contabilidad. Los asientos de ajuste se registran después de los asientos
contables.
La respuesta correcta es: Teniendo como objetivo un alto grado de confiabilidad. Los asientos de ajuste se registran después de
los asientos operativos.
Pregunta 6
¿Qué beneficios tiene el régimen MYPE?
Correcta

sobre 1,00
a. Gratificaciones de fiestas patrias y navidad: microempresa.- corresponde 15 días; pequeña empresa.- media
remuneración cada una.
b. Gratificaciones de fiestas patrias y navidad: microempresa.- no corresponde; pequeña empresa.- una remuneración
cada una.
c. Gratificaciones de fiestas patrias y navidad: microempresa.- no les corresponde; pequeña empresa.- no le corresponde.
d. Gratificaciones de fiestas patrias y navidad: microempresa.- no les corresponde; pequeña empresa.- media
remuneración cada una.

e. Gratificaciones de fiestas patrias y navidad: microempresa.- una remuneración entera; pequeña empresa.- no le
corresponde.
La respuesta correcta es: Gratificaciones de fiestas patrias y navidad: microempresa.- no les corresponde; pequeña empresa.-
media remuneración cada una.
Pregunta 7
¿Qué información contiene la boleta de pago y cuánto tiempo deben conservarse?
Correcta

sobre 1,00
a. Figurarán los mismos datos de las planillas. Las boletas se conservan hasta 10 años de efectuado el pago, luego no
tendrán validez legal.
b. Figurarán los mismos datos de las planillas. Las boletas se conservan hasta 5 años de efectuado el pago, luego no

c. Figurarán los mismos datos de las planillas. Las boletas se conservan hasta 5 años de efectuado el pago, siempre
d. Figurarán los mismos datos de las boletas de pago. Las boletas se conservan hasta 5 años de efectuado el pago, luego
no tendrán validez legal.
e. Figurarán los mismos datos de las planillas. Las boletas se conservan después de 5 años de efectuado el pago, antes
no tendrán validez legal.
La respuesta correcta es: Figurarán los mismos datos de las planillas. Las boletas se conservan hasta 5 años de efectuado el
pago, luego no tendrán validez legal.
Pregunta 8
¿Qué es el costo de ventas?
Correcta

sobre 1,00
a. El costo de ventas, es el valor (pasivo) de los bienes objetos del activo del negocio y transferidos a título oneroso
(vendidos).
b. El costo de ventas, es el valor (costo) de los bienes objeto del giro del negocio y transferidos a título oneroso (vendidos).

c. El costo de ventas, no es el valor (costo) de los bienes objeto del giro del negocio y transferidos a título oneroso
(vendidos).
d. El costo de ventas, es el valor (costo) de los bienes objeto del giro del negocio y transferidos a título valor (comprados).
e. El costo de ventas, es el costo de los bienes adquiridos por el negocio.
La respuesta correcta es: El costo de ventas, es el valor (costo) de los bienes objeto del giro del negocio y transferidos a título
oneroso (vendidos).
Pregunta 9
Es un descuento practicado al trabajador:
Incorrecta

sobre 1,00
a. Asignación familiar.
b. Essalud.
c. ONP.
d. Sobretiempo.
e. Senati.
La respuesta correcta es: ONP.
Pregunta 10
¿Qué podemos decir sobre el descanso remunerado?
Correcta

sobre 1,00
a. Todo trabajador tiene derecho a 8 horas consecutivas de descanso semanal, que se otorgara preferentemente día
domingo.
b. Todo trabajador tiene derecho a 24 horas consecutivas de descanso semanal, que se otorgara preferentemente día
domingo.

c. Todo empleador tiene derecho a 24 horas consecutivas de descanso semanal, que se otorgara obligatoriamente día
domingo.
d. Todo trabajador tiene derecho a 48 horas consecutivas de descanso semanal, que se otorgara obligatoriamente día
domingo.
e. Todo trabajador tiene derecho a 24 días consecutivas de descanso semanal, que se otorgara preferentemente día
domingo.
La respuesta correcta es: Todo trabajador tiene derecho a 24 horas consecutivas de descanso semanal, que se otorgara
preferentemente día domingo.
Pregunta 11
¿Qué pasaría si la jornada laboral no es tal como lo indica la ley?
Correcta

sobre 1,00
a. Si en el centro de labores existan jornadas mayores a 8 horas diarias o 48 semanales, el empleador reducirá la jornada
hasta dichos límites.
b. Si en el centro de labores existan jornadas menores a 12 horas diarias o 60 semanales, el empleador extenderá la
jornada hasta dichos límites.
c. Si en el centro de labores no existan jornadas menores a 8 horas diarias o 48 semanales, el empleador reducirá si lo
desea la jornada hasta dichos límites.
d. Si en el centro de labores existan jornadas menores a 8 horas diarias o 48 semanales, el empleador deberá declararlos
como si lo fueran.
e. Si en el centro de labores existan jornadas menores a 8 horas diarias o 48 semanales, el empleador extenderá la
jornada hasta dichos límites.

La respuesta correcta es: Si en el centro de labores existan jornadas menores a 8 horas diarias o 48 semanales, el empleador
extenderá la jornada hasta dichos límites.
Pregunta 12
¿Para qué el empleador debe pagar SENATI?
Correcta

sobre 1,00
a. Para contribuir a la capacitación, perfeccionamiento y especialización de los trabajadores de la actividad productiva.

b. Para cumplir con la ley, pues si no es así lo va a tener que pagar con multa incluida.
c. Para contribuir a la capacitación, perfeccionamiento y especialización de los trabajadores de la actividad comercial.
d. Para no contribuir a la capacitación, ni al perfeccionamiento y tampoco a la especialización de los trabajadores de la

actividad productiva.
e. Para contribuir a la capacitación, perfeccionamiento y especialización de los empleadores de la actividad productiva.
La respuesta correcta es: Para contribuir a la capacitación, perfeccionamiento y especialización de los trabajadores de la
actividad productiva.
Pregunta 13
¿Qué es el contrato de trabajo?
Incorrecta

sobre 1,00
a. Es un acuerdo expreso entre un trabajador y un empleado. Donde el primero se compromete a prestar sus servicios al
segundo de una manera subordinada a cambio de una remuneración.
b. Es un acuerdo expreso entre un trabajador y un empleador. Donde el segundo se compromete a prestar sus servicios al
primero de una manera subordinada a cambio de una remuneración.
c. Es un acuerdo expreso entre un trabajador y un empleador. Donde el primero se compromete a prestar sus servicios al
segundo de una manera subordinada a cambio de un horario de trabajo.
d. Es un acuerdo expreso entre un trabajador y un empleador. Donde el primero se compromete a prestar sus servicios al
segundo de una manera subordinada a cambio de una remuneración.
e. Es un acuerdo implícito entre un trabajador y un empleador. Donde el primero no se compromete a prestar sus servicios
al segundo de una manera subordinada a cambio de un beneficio social.
La respuesta correcta es: Es un acuerdo expreso entre un trabajador y un empleador. Donde el primero se compromete a prestar
sus servicios al segundo de una manera subordinada a cambio de una remuneración.
Pregunta 14
¿Qué requisitos deben tener las empresas que desean ingresar al régimen laboral Mype?
Correcta

sobre 1,00
a. Deben ser registradas en el registro de micro y pequeñas empresas remype del ministerio de la mujer.
b. Deben ser registradas en el registro de micro y pequeñas empresas remype del ministerio de trabajo y promoción social.

c. Deben ser registradas en el registro de macro y pequeñas empresas remype del ministerio de trabajo y promoción
social.
d. Deben ser registradas en el registro de micro y pequeñas empresas recontramype del ministerio de trabajo y promoción
social.
e. Deben ser vetadas del registro de micro y pequeñas empresas remype del ministerio de trabajo y promoción social.
La respuesta correcta es: Deben ser registradas en el registro de micro y pequeñas empresas remype del ministerio de trabajo y
promoción social.
Pregunta 15
¿Cuánto es lo que paga la empresa Mype por los afiliados al SIS, que es un sistema semi subsidiado?
Correcta

sobre 1,00
a. El empleador efectuara un aporte mensual equivalente a la mitad del aporte total que no será completado por parte del
estado.
b. El empleador efectuara un aporte mensual equivalente al 60% (ley del 60%) del aporte total que será completado por
parte del estado.
c. El empleador efectuara un aporte mensual equivalente al 70% (ley del 70%), del aporte total que será completado por
parte del estado.
d. El empleador efectuara un aporte anual equivalente a la mitad del aporte total que será completado por parte del
estado.
e. El empleador efectuara un aporte mensual equivalente a la mitad del aporte total que será completado por parte del
estado.

La respuesta correcta es: El empleador efectuara un aporte mensual equivalente a la mitad del aporte total que será completado
por parte del estado.
Pregunta 16
El estado, en su afán de formalizar la mano de obra de esa gran fuerza llamada mypes, para que los trabajadores puedan gozar
Incorrecta
de los beneficios sociales propios de las personas que están inscritas en planillas:
Puntúa 0,00
sobre 1,00
Seleccione una:
a. Promueve la formalización, teniendo algunas ventajas respecto a las costosas planillas (para los empleados) del
régimen laboral general.
b. Promueve la informalidad, teniendo algunas ventajas respecto a las costosas planillas (para los empleadores) del
régimen laboral general.
c. Promueve la formalización, teniendo algunas ventajas respecto a las costosas planillas (para los empleadores) del
régimen laboral general.
d. Promueve la formalización, teniendo más empleados inscritos.
e. Una ventaja respecto a las costosas planillas (para los empleadores) del régimen laboral general. Es que no se paga
ONP.
La respuesta correcta es: Promueve la formalización, teniendo algunas ventajas respecto a las costosas planillas (para los
empleadores) del régimen laboral general.
Pregunta 17
Si el trabajador Moisés percibe una remuneración básica de s/.2,000.00 e ingreso a trabajar el 01 de marzo del 2014, ¿cuánto
Incorrecta
percibirá para su gratificación de julio de ese año?
Puntúa 0,00
sobre 1,00
Seleccione una:
a. 1,333.33.
b. 2,000.00.
c. 2,333.33.
d. 1,800.
e. No percibe gratificación.
La respuesta correcta es: 1,333.33.
Pregunta 18
No es un aporte del empleador:
Incorrecta

sobre 1,00
a. Conafovicer.
b. Essalud.
c. ONP.
d. Sencico.
e. Senati.
La respuesta correcta es: ONP.
Pregunta 19
¿Cuánto tiempo están obligados a conservar sus libros, las empresas e incluso planillas de remuneraciones?
Incorrecta

sobre 1,00
a. Siempre que formen parte del sector público nacional, por un período no mayor de 5 años. A partir del cierre de las
planillas.
b. Siempre que no formen parte del sector público nacional, por un período no menor de 5 años. A partir del cierre de las
planillas.
c. Siempre que no formen parte del sector público nacional, por un período no menor de 5 años. A partir la legalización de
las planillas.
d. Siempre que no formen parte del sector público nacional, por un período no mayor de 5 años. A partir del cierre de las
planillas.
e. Debe archivarse y conservarse en buen estado de modo indefinido, cualquiera sea la modalidad y el régimen.
La respuesta correcta es: Siempre que no formen parte del sector público nacional, por un período no mayor de 5 años. A partir
del cierre de las planillas.
Pregunta 20
¿Qué es la boleta de pago?
Correcta

sobre 1,00
a. Es un documento entregado al empleador como garantía de haber recibido su remuneración. El duplicado (firmado y
con la huella digital del trabajador) no queda en la empresa.
b. Es un documento entregado al trabajador como garantía de haber recibido su remuneración. El duplicado (firmado y con
la huella digital del trabajador) queda en la empresa.

c. Es un documento entregado al trabajador como garantía de no haber recibido su remuneración. El duplicado (firmado y
con la huella digital del trabajador) queda en la empresa.
d. Es un documento entregado al trabajador como garantía de haber recibido su descuento. El duplicado (firmado y con la
huella digital del trabajador) queda en la empresa.
e. Es un documento entregado al trabajador como garantía de haber recibido su remuneración. El duplicado (firmado y
código de barras) queda en la empresa.
La respuesta correcta es: Es un documento entregado al trabajador como garantía de haber recibido su remuneración. El
duplicado (firmado y con la huella digital del trabajador) queda en la empresa.

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Puntúa 1,00 Seleccione una:

Puntúa 1,00 Seleccione una:

e. El costo de ventas, es el costo de los bienes adquiridos por el negocio.

Puntúa 0,00 Seleccione una:

La respuesta correcta es: ONP.

Puntúa 1,00 Seleccione una:

Puntúa 1,00 Seleccione una:

Puntúa 1,00 Seleccione una:

c. Para contribuir a la capacitación, perfeccionamiento y especialización de los trabajadores de la actividad comercial.

d. Para no contribuir a la capacitación, ni al perfeccionamiento y tampoco a la especialización de los trabajadores de la

e. Para contribuir a la capacitación, perfeccionamiento y especialización de los empleadores de la actividad productiva.

Puntúa 0,00 Seleccione una:

Puntúa 1,00 Seleccione una:

Puntúa 1,00 Seleccione una:

d. Promueve la formalización, teniendo más empleados inscritos.

La respuesta correcta es: 1,333.33.

Puntúa 0,00 Seleccione una:

La respuesta correcta es: ONP.

Puntúa 0,00 Seleccione una:

Puntúa 1,00 Seleccione una:

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