CUESTIONARIO DE LEGISLACIÓN SOCIAL II 1° HEMISEMESTRE

ARCOS
1. La función organización del IESS, se sostienen entre otros, en los principios de, EXCEPTO
a. Solidaridad
b. Universalidad
c. Amparo
d. Eficiencia

2. El seguro general obligatorio, protegerá y cubrirá a las personas afiliadas en casos de, EXCEPTO
a. Maternidad
b. Jubilación patronal
c. Cesantía
d. Invalidez

3. COMPLETE Según la tabla de aportaciones individual, cada afiliado paga el 20,60% de su remuneración, de la
misma se fragmentan en diversos dividendos y porcentajes, de lo que el 3% se destina para ________
a. Para salud
b. Para cesantía
c. Para jubilación
d. Para Seguro Campesino

4. RELACIONE los tipos de prestaciones con los requerimientos

TACIONES ERIMIENTOS UESTA

A, Jubilación Ordinaria de vejez 1. 60 imposiciones y 6 aportaciones previas a a. A4 / C1 / B2

B, Jubilación por invalidez la incapacidad b. A2 / B1 / C4
C, Jubilación por edad avanzada 2. 65 años y 180 imposiciones c. A4 / B1 / C2
3. 70 años y 60 imposiciones d. A3 / C4 / B1
4. 40 años de aportaciones sin límite de edad

5. Las propiedades adquiridas por los afiliados con préstamos del IESS, serán consideradas, EXCEPTO
a. Bien inembargables
b. Patrimonio familiar
c. Propiedades prohibidas de enajenar
d. Propiedad de bien comunitario

6. La autoridad responsable del Seguro General de Riesgos del Trabajo está nominada bajo algunas precisiones que
son, EXCEPTO
a. Un funcionario de libre remoción
b. Nombrado por Consejo Directivo del IESS
c. Su nombramiento tendrá una duración de 6 años
d. Deberá tener amplia experiencia en medicina laboral
CHICAIZA
7. En qué imperio se centró la preocupación por la seguridad y qué fue lo que garantizaron:
1. Proteger al trabajador de cuenta propia y cubre aspectos específicos
a. Cubrir los riesgo y contingencias y ser solidarios
c. Fomenta la proliferación de los principios rectores como una lid de lucha
d. Derecho a la vida plena, bajo: alimentación, vivienda, vestido y salud​.

8. COMPLETE Para el cálculo de retiro o invalidez para el asegurado por el ISSFA, se considerará____________
1. Los cinco mejores años
2. Los doce mejores años
3. Los quince mejores años
4. El promedio de los años que sirvió a la Institución.

9. El militar que hubiere acreditado tiempo de servicio en el IESS , antes de su afiliación al ISSFA,
a. Tendrá derecho a su mejora de retiro, siempre y cuando el IESS transfiera los recursos al ISSFA
b. No tendrá derecho a mejorar su retiro, y tampoco el IESS transferirá los recursos al ISSFA
c. El ISSFA es una institución autónoma y no hace ningún tipo de transacción con otras instituciones
 d. El IESS es una institución autónoma y no hace ningún tipo de transacción con otras instituciones

10. En el ISSFA el asegurado que se invalida sin haber cumplido 20 años de servicio y acredita un mínimo de 5 años de
servicio activo y efectivo, tiene derecho a:
a. Una pensión equivalente al 40% del sueldo vigente, a partir del sexto año se le reconocerá el 2% c/año
b. Una pensión equivalente al 100% del sueldo vigente, a partir del sexto año se le reconocerá el 2% xaño
c. Una pensión equivalente al 40% del sueldo vigente, a partir del sexto año recibirá el 0.166% c/año
d. Una pensión equivalente al 75% del sueldo vigente, a partir del sexto año recibirá el 1.5% c/año

11. En el ISSFA, no tiene derecho el asegurado a la pensión por invalidez si:

a. Se encontraría en mora patronal
b. Se encontraría impago en las aportaciones el afiliado
c. Hubiere merecido sentencia condenatoria
d. Si no tuviere al menos 120 imposiciones
GUERRA
12. Según la óptica de Cicerón tiene una óptica del Derecho, determine:

LEYES DEFINICIONES RESPUESTA

1. Ius Natura A. Vigente para cada pueblo. a. 1A – 2B – 3C

2. Ius Gentium B. Inmutable y necesario está en la conciencia del hombre. b. 2C – 1B – 3A
3. Ius Civile C. Observado por todos los pueblos, sirviendo a sus relaciones c. 3C – 1B – 2A.
recíprocas. d. 1A – 2C – 3B

13. Son sujetos obligados a solicitar la protección del Seguro General Obligatorio, todos aquellos trabajadores que estén
en relación de dependencia o no…. entre otros, EXCEPTO
a. El trabajador en relación de dependencia
b. El trabajador autónomo
c. El trabajador que percibe montepío
d. El menor trabajador independiente

14. COMPLETE En caso de responsabilidad patronal por riesgos del trabajo, ________________
a. El Instituto de Seguridad Sociales cubrirá el 100% que represente el mismo art.158leseguridad
b. El Instituto demandará la totalidad de los gastos que representen el mismo
c. El Instituto asumirá el 75% de los costos que representen el mismo
d. El Instituto exigirá compartir los costos del riesgo del afiliado

15. Un afiliado no podrá acceder a un préstamo hipotecario, si incurriere en lo siguiente, EXCEPTO

a. Que sus empleadores se encuentren en mora patronal
b. Que sus empleadores hayan suscrito el convenio de purga de mora art 62. Inciso 10. Ley seSo.
c. Tener calificación D o E en el buró de crédito
d. Que el afiliado solicite un segundo préstamo de hipoteca
JACOME

16. El afiliado podrá acceder al subsidio por incapacidad total al cumplir con las siguientes exigencias: 1. No estar bajo
los efectos de drogas. 2. No haberse auto infringido las lesiones 3. Haber cometido intento de suicidio comprobado
4. Que haya acreditado al menos 60 aportaciones mínimo 5. Haya adquirido la incapacidad total dentro de los dos
años posteriores al cese de la actividad.
a. 2 - 3 – 4
b. 1 – 3 - 4
c. 1 – 4 – 5
d. 1 – 2 – 5

17. En caso de responsabilidad patronal _____________________________, el IESS ___________________

a. Treinta días de producido el hecho / iniciará el juicio coactivo
b. La Dirección de riesgos laborales cubrirá la totalidad del hecho / mantendrá el seguimiento continuo
c. El patrono propondrá un convenio de purga de mora / asumirá todos los gastos del hecho
d. La Empresa tendrá 120 días para cubrir el hecho / cubrirá la diferencia calculada

18. Según la óptica de Cicerón tiene una óptica del Derecho, determine:

LEYES DEFINICIONES RESPUESTA

 1. Ius Natura A. Vigente para cada pueblo. a. 1A – 2B – 3C
2. Ius Gentium B. Inmutable y necesario está en la conciencia del hombre. b. 2C– 1B – 3A
3. Ius Civile C. Observado por todos los pueblos, sirviendo a sus relaciones c. 3C – 1B – 2A.
recíprocas. d. 1A – 2C – 3B

19. COMPLETE Según el Seguro Campesino, el auxilio para funerales se concederá al fallecimiento de cualquier
miembro afiliado de la familia, ____________
a. En una cuantía del 25% del salario mínimo de aportaciones
b. En una cuantía del 60% del salario mínimo de aportaciones
c. En una cuantía del 75% del salario básico unificado
d. En una cuantía del 75% del salario mínimo de aportaciones

20. En el ISSFA el asegurado que se invalida sin haber cumplido 20 años de servicio y acredita un mínimo de 5 años de
servicio activo y efectivo, tiene derecho a:
a. Una pensión equivalente al 40% del sueldo vigente, a partir del sexto año se le reconocerá el 2% c/año
b. Una pensión equivalente al 100% del sueldo vigente, a partir del sexto año se le reconocerá el 2% xaño
c. Una pensión equivalente al 40% del sueldo vigente, a partir del sexto año recibirá el 0.166% c/año
d. Una pensión equivalente al 75% del sueldo vigente, a partir del sexto año recibirá el 1.5% c/año
SANGUCHO
21. En el ISSFA, no tiene derecho el asegurado a la pensión por invalidez si:
a. Se encontraría en mora patronal
b. Se encontraría impago en las aportaciones el afiliado
c. Hubiere merecido sentencia condenatoria
d. Si no tuviere al menos 120 imposiciones

22. De acuerdo al ISSFA no tienen derecho al montepío aquellas personas que: 1. Mantienen en unión libre estable 2.
Hijos de hasta 21 años 3. Hijos con incapacidad total y permanente 4. Hijos de 18 años casados 5. Los padres del
causante.
a. 1-2-3
b. 2-3-4
c. 1-4-5
d. 2-4-5

23. RELACIONE la respuesta según corresponda la tabla de aportaciones individual

EPTO ORTACIÓN UESTA

A, Seguro General de Pensiones 1. 3% a. A3 / C1 / D4 / E2

B, Seguro de Salud 2. 0.20 % b. A2 / B3 / D1 / E4
C, Seguro de Cesantía 3. 5.86 % c. A4 / B3 / C2 / E1
D, Seguro de Campesino 4. 0.70 % d. A3 / C4 / B1 / E2
E, Seguros de Riesgos del trabajo

24. RELACIONE los tipos de prestaciones con los requerimientos

TACIONES ERIMIENTOS UESTA

A, Jubilación Ordinaria de vejez 1. 60 imposiciones y 6 aportaciones previas a a. A4 / C1 / B2

B, Jubilación por invalidez la incapacidad b. A2 / B1 / C4
C, Jubilación por edad avanzada 2. 65 años y 180 imposiciones c. A4 / B1 / C2
3. 70 años y 60 imposiciones d. A3 / C4 / B1
4. 40 años de aportaciones sin límite de edad

25. El régimen de jubilación por ahorro individual intergeneracional se financia por los aportes de, EXCEPTO
a. Aportes del Estado
b. Aportes individuales
c. Aportes extranjeros
d. Aportes públicos

26. COMPLETE En el caso de afiliaciones fraudulentas, el Instituto exigirá además, _____________________

y dará por vencidas y declarará exigibles las obligaciones por préstamos concedidos, sin perjuicio de las a
acciones civiles y penales a que hubiere lugar.
a. El pago de reembolsos de las prestaciones servidas
b. La nivelación de los pagos pendientes sin considerar las prestaciones servidas
 c. La indemnización por glosas al patrono
d. Subsidiar los costos que representarían las atenciones médicas.

OSORIO
27. COMPLETE Tendrá derecho a la devolución de los fondos de reserva aquel afiliado que, _____________
a. Acredite 12 aportaciones
b. Acredite 24 aportaciones
c. Acredite más de 30 aportaciones
d. Acredite más de 36 aportaciones

28. MICRO CASO En el supuesto caso que un empleado hubiere cumplido 25 años de trabajo consecutivo en una
empresa y el mismo exigiere el pago de su jubilación patronal; pero el patrono se encontrara en mora patronal ante
el IESS.
a. El empleado no tiene acceso cobrar este valor
b. El empleador podrá demandar ente el IESS este incumplimiento
c. El empleador si podrá arreglar esta indemnización con el patrono
d. Ninguna de las respuestas anteriores

29. COMPLETE La organización campesina que dejare de contribuir cumplidamente al Seguro Social, respecto de la
contingencia de maternidad, la afiliada ______________
a. Perderá todos los derechos de atención
b. El IESS cubrirá únicamente hasta el puerperio
c. La afiliada recibirá la atención hasta 2 meses al cese de la aportación
d. La afiliada perderá el derecho al puerperio durante dos meses

30. COMPLETE La incorporación de nuevos afiliados al Seguro Campesino guardará relación directa con el crecimiento
del número de afiliados del Seguro General Obligatorio y ________________
a. Las metas presupuestarias de gastos e inversiones
b. Las aportaciones del ONGs
c. Las contribuciones especiales
d. Las aportaciones bancarias privadas

31. COMPLETE Según el Seguro Campesino, el auxilio para funerales se concederá al fallecimiento de cualquier
miembro afiliado de la familia, ____________
a. En una cuantía del 25% del salario mínimo de aportaciones
b. En una cuantía del 60% del salario mínimo de aportaciones
c. En una cuantía del 75% del salario básico unificado
d. En una cuantía del 75% del salario mínimo de aportaciones
LUJE

32. COMPLETE La separación forzosa, también denominada baja del servicio militar_______________
a. Al militar no le permitirá acceder a ningún tipo de retiro por ningún concepto.
b. El militar tendrá derecho a su retiro si reuniere al menos 240 aportaciones
c. El militar tendrá derecho a su retiro si reuniere al menos 120 aportaciones
d. El militar tendrá derecho a exigir la devolución de sus 60 mejores remuneraciones

33. En el ISSFA el asegurado que se invalida sin haber cumplido 20 años de servicio y acredita un mínimo de 5 años de
servicio activo y efectivo, tiene derecho a:
e. Una pensión equivalente al 40% del sueldo vigente, a partir del sexto año se le reconocerá el 2% c/año
f. Una pensión equivalente al 100% del sueldo vigente, a partir del sexto año se le reconocerá el 2% xaño
g. Una pensión equivalente al 40% del sueldo vigente, a partir del sexto año recibirá el 0.166% c/año
h. Una pensión equivalente al 75% del sueldo vigente, a partir del sexto año recibirá el 1.5% c/año

34. DETERMINE QUÉ AFIRMACIÓN NO CORRESPONDE Entre otros, los derecho de la pensión de viudedad, según el
ISSFA establece las siguientes exenciones:
a​..Cuando el matrimonio se contrajo después que el asegurado cumplió sesenta y cinco años
b​..Si el matrimonio se contrajo hallándose el fallecido en goce de pensión de invalidez
c​..Si a la fecha del fallecimiento del causante, el cónyuge sobreviviente hubiere estado legalmente separado por su v
oluntad o simplemente separado, por más de seis años.
d​..Cuando por sentencia judicial se hubiere declarado que la viuda o el viudo no ha sido autor o cómplice . de la
muerte del asegurado.
 35. Según la óptica de Cicerón tiene una óptica del Derecho, determine:

LEYES DEFINICIONES RESPUESTA

2. Ius Natura B. Vigente para cada pueblo. a. 1A – 2B – 3C

3. Ius Gentium C. Inmutable y necesario está en la conciencia del hombre. b. 2C – 1B – 3A
4. Ius Civile D. Observado por todos los pueblos, sirviendo a sus relaciones c. 3A – 1B – 2C.
recíprocas. d. 1A – 2C – 3B

36. RELACIONE los tipos de prestaciones con los requerimientos

TACIONES ERIMIENTOS UESTA

A, Jubilación Ordinaria de vejez 5. 60 imposiciones y 6 aportaciones previas a la e. A4 / C1 / B2

B, Jubilación por invalidez incapacidad f. A2 / B1 / C4
C, Jubilación por edad avanzada 6. 65 años y 180 imposiciones g. A4 / B1 / C2
7. 70 años y 60 imposiciones h. A3 / C4 / B1
8. 40 años de aportaciones sin límite de edad

PUENTESTAR
37. Tendrán derecho a cogerse por régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio, aquellos afiliados que estén
contemplados en los artículos, EXCEPTO
a. 185
b. 157
c. 280
d. 188

38. El afiliado podrá tener derecho a la cesantía, si reuniere los siguientes requerimientos, EXCEPTO
a. El afiliado hubiere abandonado voluntariamente su trabajo
b. La terminación de la relación laboral haya sido resuelta unilateralmente por el empleador
c. La permanencia en el trabajo supere los doce (12) meses
d. El afiliado cesante no tenga acceso a recibir otras prestaciones del IESS

39. Un empleado no tendrá derecho a reclamar indemnización al IESS por riesgos del trabajo sí, EXCEPTO
a. Estuviera bajo los efectos de alcohol o drogas
b. Si el empleado hubiera cometido un acto de negligencia premeditada
c. Su empleador hubiera suscrito el convenio de purga de mora
d. Si el patrono hubiere cometido una falta grave de negligencia en el evento
TITIRA
40. Las piruas para qué se los utilizaba
a. Para evitar los abortos de las esclavas
b. Para lograr el control de la sociedad feudal
c. para almacenar el grano sobrante para tiempos de sequía
d. Como Centros de registro de censos de la población

41. Son beneficiarios de las prestaciones del Seguro Campesino, EXCEPTO

a. el jefe de familia
b. Padres del beneficiario
c. Conviviente con derechos
d. Hijos menores casados

42. COMPLETE Según el Seguro Campesino, el auxilio para funerales se concederá al fallecimiento de
cualquier miembro afiliado de la familia, ____________
a. En una cuantía del 25% del salario mínimo de aportaciones
b. En una cuantía del 60% del salario mínimo de aportaciones
c. En una cuantía del 75% del salario básico unificado
 d. En una cuantía del 75% del salario mínimo de aportaciones

43. Según el ISSFA, las pensiones de retiro se calcularán cumpliendo el siguiente procedimiento: 75% del
sueldo imponible / 25 años de servicio activo / 1% por año adicional
a. 75% del sueldo imponible / 25 años de servicio activo / 1% por año adicional
b. 70% del sueldo imponible / 20 años de servicio activo / 3% por año adicional
c. 70% del sueldo imponible / 25 años de servicio activo / 0.25 % por año adicional
d. 100% del sueldo imponible / 40 años de servicio activo / 3% por año adicional

44. En el ISSFA el asegurado que se invalida sin haber cumplido 20 años de servicio y acredita un mínimo de
5 años de servicio activo y efectivo, tiene derecho a:
a. Una pensión equivalente al 40% del sueldo vigente, a partir del sexto año se le reconocerá el 2%
c/año
b. Una pensión equivalente al 100% del sueldo vigente, a partir del sexto año se le reconocerá el 2%
xaño
c. Una pensión equivalente al 40% del sueldo vigente, a partir del sexto año recibirá el 0.166% c/año
d. Una pensión equivalente al 75% del sueldo vigente, a partir del sexto año recibirá el 1.5% c/año
VELASTEGUI
45. COMPLETE Las cuantías de las pensiones por montepío del ISSFA, se determinarán ____________
a. Según el Régimen General de Seguridad Social
b. Según lo que establece la Seguridad del ISSFA
c. Según el Reglamento Especial de prestaciones del ISSFA
d. De ninguna manera por otra institución que no sea el ISSFA

46. Relacione las culturas del mundo antiguo que se involucraron de una u otra manera con la Seguridad
Social.
A. LOS GRIEGOS 1. Instituciones de defensa y ayuda mutua, a. A-1/ B-2/ C-3
B. LOS EGIPCIOS prestando servicios de salud pública. b. A-2/ B-3/ C-1
C. LOS BABILONIOS 2. Obligaban a los dueños de los esclavos al c. A-3/ B-2/ C-1
pago de honorarios médicos. d. A3 – B1 – C2
3. Brindaban cuidados a los hijos huérfanos
que perecieron en defensa del Estado.

47. Según la óptica de Cicerón tiene una óptica del Derecho, determine:
LEYES DEFINICIONES RESPUESTA

5. Ius Natura A. Vigente para cada pueblo. a. 1A – 2B – 3C

6. Ius Gentium B. Inmutable y necesario está en la conciencia del b. 2C – 1B – 3A
7. Ius Civile hombre. c. 3A – 1B – 2C.
C. Observado por todos los pueblos, sirviendo a sus d. 1A – 2C – 3B
relaciones recíprocas.

48. RELACIONE los tipos de prestaciones con los requerimientos

TACIONES ERIMIENTOS UESTA

A, Jubilación Ordinaria de vejez 9. 60 imposiciones y 6 aportaciones a. A4 / C1 / B2

B, Jubilación por invalidez previas a la incapacidad b. A2 / B1 / C4
C, Jubilación por edad avanzada 10. 65 años y 180 imposiciones c. A4 / B1 / C2
11. 70 años y 60 imposiciones d. A3 / C4 / B1
 12. 40 años de aportaciones sin límite de
edad

49. COMPLETE Son órganos de reclamación administrativa, responsables de la aprobación o denegación de los
reclamos de prestaciones planteadas por los asegurados a la, ______________________
a. Comisión Nacional de Apelaciones
b. Directorio General de impugnaciones
c. Directorio General Administrativo
d. Comisión Provincial de riesgos

50. RELACIONE los tipos de prestaciones con los requerimientos

TACIONES ERIMIENTOS UESTA

A, Jubilación Ordinaria de vejez 13. 60 imposiciones y 6 aportaciones previas a la i. A4 / C1 / B2

B, Jubilación por invalidez incapacidad j. A2 / B1 / C4
C, Jubilación por edad avanzada 14. 65 años y 180 imposiciones k. A4 / B1 / C2
15. 70 años y 60 imposiciones l. A3 / C4 / B1
16. 40 años de aportaciones sin límite de edad

51. En caso de fallecimiento del afiliado, podrán reclamar el seguro de cesantía los derechohabientes, EXCEPTO
a. Hijos menores de dieciocho años
b. Hijos que estuvieren estudiando hasta los 23 años
c. Conviviente en unión de hecho legalmente reconocida
d. Hijos de cualquier edad con discapacidad
VILLALTA

52. Las prestaciones básicas que concede el Seguro General de Riesgos del Trabajo son: 1. Servicios Médicos 2.
Subsidio por incapacidad 3. Indemnización por pérdida de capacidad profesional 4. Prestaciones para moras
patronales 5. Pensión por invalidez 6. Pensión por montepío 7. Servicios por fallecimiento
a. 1 – 2 – 3 - 7
b. 1 – 3 – 4 - 5
c. 1 – 2 – 3 - 7
d. 1 – 2 – 4 - 5. ​Es la número 1, 2, 3, 5, 6 Art. 157 LSS

53. En caso de mora patronal y por fallecimiento del empleador, los herederos tendrán la obligación de cubrir
únicamente los haberes:
a. Aportes
b. Fondos de reserva
c. Cesantía y jubilación
d. Todos los anteriores y más obligaciones ​Art. 97 LSS

54. En la Edad Media con qué fin se promulgó el seguro para amparar a las mujeres en cinta, fueren o no esclavas:
a. El buen nacimiento o de resarcir al señor feudal de la eventual pérdida
b. Para fortalecer la sociedad y evitar todo tipo de accidentes en los infantes
c. Porque las mujeres serían las personas que imperaban en los gobiernos
d. Por enmendar todo tipo de discriminación y desamparo de los niños

55. El Seguro Social Campesino será financiado entre otros, con los siguientes recursos, EXCEPTO
a. Aporte solidario que pagarán los empleados afiliados
b. Aportes diferenciados de las familias protegidas
c. Contribución financiera obligatoria del Estado
d. Aporte voluntario de donantes ​Art. 5 LSS

56. COMPLETE Las cuantías de las pensiones por montepío del ISSFA, se determinarán ____________
e. Según el Régimen General de Seguridad Social ​Art. 19 ISSFA
f. Según lo que establece la Seguridad del ISSFA
g. Según el Reglamento Especial de prestaciones del ISSFA
h. De ninguna manera por otra institución que no sea el ISSFA

YUQUILEMA
 57. Según la óptica de Cicerón tiene una óptica del Derecho, determine:

LEYES DEFINICIONES RESPUESTA

8. Ius Natura E. Vigente para cada pueblo. a. 1A – 2B – 3C

9. Ius Gentium F. Inmutable y necesario está en la conciencia del hombre. b. 2C – 1B – 3A
10. Ius Civile G. Observado por todos los pueblos, sirviendo a sus relaciones c. 3A – 1B – 2C​.
recíprocas. d. 1A – 2C – 3B

58. COMPLETE En el Seguro Campesino, tendrá derecho a la prestación de promoción de la salud para contingencias
por maternidad, luego de______________
a. El primer mes de imposiciones mensuales
b. Tres meses de imposiciones mensuales
c. Seis meses de imposiciones mensuales
d. Doce meses de aportaciones ininterrumpidas

59. COMPLETE Cuando el militar se retire del ___________, sin haber alcanzado derecho a la pensión de retiro, podrá
solicitar al ISSFA___________
a. Servicio pasivo / la transferencia de aportes al IESS
b. Servicio activo / la transferencia de aportes al IESS
c. Servicio activo / no podrá exigir la transferencia de sus aportes al IESS
d. Servicio pasivo / no podrá exigir la transferencia de sus aportes al IESS

60. Según el ISSFA, el asegurado que fallezca en servicio activo a consecuencia de accidente profesional.
a. Recibirá el 60 % del sueldo total
b. Recibirá el 40 % del sueldo total
c. Recibirá el 75% del sueldo total
d. Recibirá el 100 % del sueldo total

61. Las prestaciones que deben concederse aun en caso de mora patronal son, EXCEPTO
a. Maternidad
b. Auxilios de funerales
c. Maternidad
d. Jubilación

62. RELACIONE El tiempo de espera para la beneficiarse de las prestaciones del IESS será:
TACIONES ERIMIENTOS UESTA

A, 6 meses de imposiciones continuas 1. Posteriores a la fecha de haber dejado de a. A4 / C1 / B2

B, 12 imposiciones mensuales continua aportar, para maternidad. b. A2 / B3 / C1
C, 2 meses o aportaciones 2. Para contingencias de enfermedad c. A4 / B1 / C2
3. Para contingencias anteriores al parto d. A3 / C4 / B1
4. Para seguro de desempleo

BONILLA
63. El Seguro General de Riesgos del Trabajo, cubrirá contingencias como, EXCEPTO
a. Lesiones realizadas en el lugar de trabajo
b. Accidentes por dolo o imprudencia temeraria del afiliado
c. Accidentes del afiliado dirigiéndose del domicilio al trabajo
d. Accidentes por negligencia del afiliado

64. Los requisitos para acreditarse el subsidio transitorio por incapacidad son: 1. Este tipo de subsidio será indefinido 2.
60 imposiciones mensuales 3. 12 meses anteriores a la incapacidad 4. Verificación que el asegurado haya cesado
su actividad a causa de la contingencia 5. El subsidio será máximo de un año 6.Se reconocerá si tuviere al menos 6
meses de la incapacidad.
a. 1 – 2 – 3 – 4
b. 2 – 4 – 5 – 6
c. 1 – 4 – 5 – 6
d. 2 – 3 – 4 – 5

65. Entre otros, los principios rectores del Seguro General Obligatorio son: 1. Solidaridad 2. Equidad 3. Eficiencia 4.
Suficiencia 5. Justicia 6. Transparencia 7. Confianza
 a. 1-2-3-4
b. 4-5-6-7
c. 2-4-6-7
d. 1-3-5-6

66. Según Durand, los riesgos pueden clasificarse en: 1. Físicos 2. Sociales 3. Absolutos 4. Anatómicos 5.Familiares 6.
Fisiológico 7. Laborales 8. Intelectuales
a. 1-2-7-8
b. 1-3-5-8
c. 1-2-5-6
d. 2-3-6-8
67. COMPLETE El Seguro Campesino cubrirá la contingencia por maternidad si ___________________
a. La afiliada tiene al menos 6 meses de aportaciones
b. Desde inicios de su afiliación
c. Cumple al menos con 3 imposiciones
d. La afiliada tiene 12 o más imposiciones

68. COMPLETE En el Seguro Campesino, tendrá derecho a la prestación de promoción de la salud para contingencias
de enfermedad, luego de______________
a. El primer mes de imposiciones mensuales
b. Tres meses de imposiciones mensuales
c. Seis meses de imposiciones mensuales
d. Doce meses de aportaciones ininterrumpidas
ARIAS
69. COMPLETE Según el Seguro Campesino, el auxilio para funerales se concederá al fallecimiento de cualquier
miembro afiliado de la familia, ____________
e. En una cuantía del 25% del salario mínimo de aportaciones
f. En una cuantía del 60% del salario mínimo de aportaciones
g. En una cuantía del 75% del salario básico unificado
h. En una cuantía del 75% del salario mínimo de aportaciones

70. Según el ISSFA, las pensiones de retiro se calcularán cumpliendo el siguiente procedimiento:
a. 75% del sueldo imponible / 25 años de servicio activo / 1% por año adicional
b. 70% del sueldo imponible / 20 años de servicio activo / 3% por año adicional
c. 70% del sueldo imponible / 25 años de servicio activo / 0.25 % por año adicional
d. 100% del sueldo imponible / 40 años de servicio activo / 3% por año adicional

71. COMPLETE El asegurado por el ISSFA que se acoja al retiro por invalidez, debe acreditar ____________ o más de
servicio, tendrá derecho ___________
a. Al menos 60 años / a la pensión por retiro y por invalidez
b. Al menos 20 años / a la pensión por retiro y por invalidez
c. Al menos 60 aportaciones /únicamente a la pensión por retiro más por invalidez
d. Al menos 20 años /únicamente a la pensión por retiro más por invalidez

72. DETERMINE QUÉ AFIRMACIÓN NO CORRESPONDE Entre otros, los derecho de la pensión de viudedad, según el
ISSFA establece las siguientes exenciones:
a​..Cuando el matrimonio se contrajo después que el asegurado cumplió sesenta y cinco años
b​..Si el matrimonio se contrajo hallándose el fallecido en goce de pensión de invalidez
c​..Si a la fecha del fallecimiento del causante, el cónyuge sobreviviente hubiere estado legalmente separado por su v
oluntad o simplemente separado, por más de seis años.
d​..Cuando por sentencia judicial se hubiere declarado que la viuda o el viudo no ha sido autor o cómplice . de la
muerte del aseguro.
73. Artículo 27 del ISSFA
Art. 27.- (Sustituido por el Art. 14 del Cap. 1 de la Ley s/n de la Asamblea Nacional. R.O. 867-S, 21-X-2016).- El
asegurado en servicio activo que se invalida sin haber cumplido veinte años de servicio y acredita un mínimo de
cinco años de servicio activo y efectivo en la institución, tiene derecho a una pensión de invalidez que se
determinará considerando la base para el cálculo prevista para las pensiones de retiro según lo dispuesto en el
primer inciso del artículo 22 de esta Ley, y de acuerdo a la forma de cálculo establecida para la prestación de
jubilación por invalidez del régimen general de seguridad social. La pensión de invalidez estará sujeta a los niveles
máximos y mínimos establecidos en el régimen general de seguridad social.
74. Artículo 28 del ISSFA
Art. 28.- El asegurado en servicio activo que se invalida y acredita veinte o más años de servicio activo y efectivo,
tiene derecho a la pensión de retiro, en las condiciones establecidas en la presente Ley.
PEREZ

75. Base:
El Seguro de invalidez de las Fuerzas Armadas es la prestación que ampara al asegurado en servicio
activo que se incapacita fuera de los actos de servicio, por efecto de enfermedad común o accidental no
profesional.
Pregunta:
En caso de que el asegurado se invalide sin haber cumplido veinte años de servicio, qué requisito deberá
cumplir:
Opciones de Respuesta
a) El asegurado debe registrar no menos de sesenta (60) imposiciones mensuales, de las cuales
no menos de seis (6) deberán ser inmediatamente anteriores a la incapacidad
b) Acreditar un mínimo de 10 años de servicio activo y efectivo en la institución.
Acreditar un mínimo de 5 años de servicio activo y efectivo en la institución
c) que se determinará considerando la base para el cálculo prevista para las pensiones de retiro.
El asegurado deberá acumular ciento veinte (120) imposiciones mensuales como mínimo, y
que no fuere beneficiario de otra pensión jubilar, salvo la de invalidez que proviniere del
d) régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio a causa de la misma contingencia.
76. Base:
El Capitán Andrés Torres tuvo un accidente mientras cumplía con su trabajo y a causa de esto quedo
paralitico, él ha acreditado 22 años de servicio activo y efectivo en las Fuerzas Armadas.
Pregunta:
De acuerdo con estos antecedentes y las condiciones establecidas en el ISSFA, el Capitán Andrés Torres
tienen derecho a:
​Opciones de Respuesta
a) Una pensión de invalidez
b) Un pensión de Retito
c) Una pensión de jubilación
d) Una pensión de montepío

77. Base:
De acuerdo con el ISSFA para acceder a una pensión de invalidez se necesita acreditar por lo menos
cinco años de servicio activo y efectivo en la Institución.
Pregunta:
¿Cuál de las siguientes opciones es una restricción para no acceder a este tipo de pensión?
Opciones de Respuesta
Cuando la invalidez sea la consecuencia de la comisión de un delito tipificado en las
a) leyes penales, por el cual el asegurado haya merecido sentencia condenatoria.
Cuando al asegurado se le haya comprobado que su incapacidad ha sido provocada
b) por sí o por impuesta persona.
c) Por pérdida de la nacionalidad
d) Por ser parte de un proceso penal, en el cual se presume su culpabilidad.

78. Artículo 29 del ISSFA

79. Artículo 31 del ISSFA

79. Base:
El artículo 31 del ISSFA determina quienes tienen derecho a la pensión de montepío. De las siguientes
opciones seleccione las correctas.

a) El viudo o viuda con incapacidad permanente total e incapacidad permanente

Lista de opciones absoluta, que no goce de pensión alguna ni disponga de medios para subsistir.
b) El jubilado en goce de pensión de invalidez o vejez, o el asegurado activo que
al momento de su fallecimiento tuviere acreditadas sesenta (60) imposiciones
mensuales por lo menos.
c) A falta de viuda o viudo, serán los padres del asegurado siempre que hayan
vivido a cargo del causante.
d) Los hijos mayores de dieciocho años de edad con incapacidad permanente total
e incapacidad permanente absoluta.
e) A falta de los derechohabientes (cónyuge, hijos), tendrá derecho la madre y a
falta de ésta, el padre que carezca de medios para subsistir y esté incapacitado
para el trabajo. En estos casos, la pensión de montepío será igual a la pensión
de montepío por orfandad.
f) El viudo o viuda, la persona que mantuvo unión de hecho reconocida
legalmente y los hijos menores de dieciocho años del asegurado fallecido.

Opciones de Respuesta
a) b,c,d,f
b) a,b,d,e
c) a,c,d,f
d) a,d,e,f

80. Base:
El artículo 32 del ISSFA hace mención acerca de la pensión de montepío, en la cual estipula las
causas para perder este tipo de beneficio. De las siguientes opciones seleccione causa que no
corresponde.

Opciones de respuesta
a) Por pérdida de la nacionalidad
Por matrimonio del pensionista de viudedad o cuando éste haya formado unión de
b) hecho legalmente reconocida sin vínculo matrimonial.
El beneficiario que por la consecuencia de la comisión de un delito tipificado en las
c) leyes penales, por el cual el asegurado haya merecido sentencia condenatoria.
Cuando los hijos hayan contraído matrimonio o formado unión de hecho
d) legalmente reconocida sin vínculo matrimonial.
81. Artículo 32 del ISSFA
82.​ Con respecto a lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social, en casos de enfermedad, el afiliado tiene derecho a un
subsidio por la misma. ¿De que modalidad y cuando se asigna el ​subsidio?

a) Subsidio monetario transitorio, cuando la enfermedad produzca incapacidad en el trabajo​.

b) Subsidio monetario permanente, cuando se determine que la enfermedad no podrá ser sanada.
c) Subsidio monetario transitorio, cuando la enfermedad haya sido producida por un accidente laboral.
d) Subsidio monetario variable, cuando la enfermedad se considere leve y poco complicada.

83. Según lo establecido en la ley del ISSFA, el seguro de enfermedad y maternidad es la prestación que protege al
asegurado en servicio activo y pasivo, sus dependientes y derechohabientes, aspirantes a oficiales y tropa y conscriptos,
mediante los siguientes servicios. Seleccione dos de los servicios prestados:
a) Medicina general y especializada.
b) A​uxiliares de diagnóstico y tratamiento.
c) Medicina preventiva​.
 d) Acceso a fármacos.

84. Dentro de la legislación establecida en el ISSFA e ISSPOL se presenta una característica semejante muy importante para
poder ser atendidos por concepto de maternidad y enfermedad. ¿Cuál es la característica?
a) Debe cumplirse el mínimo de 250 aportaciones para recibir atención.
b) Debe encontrarse en estado activo dentro de la institución.
c) Debe darse únicamente en unidades militares y policiales de salud respectivamente.
d) Puede darse en unidades contratadas por el IESS de igual manera.

85. ​En caso de que no se cumplieren los requisitos solicitados por el IESS para la prestación del subsidio por motivo de
enfermedad, se recurrirá al Código de Trabajo, el cual determina un nuevo subsidio dado por el patrono. ¿Cuál es el subsidio
dado mediante el Código de Trabajo?
a) Sesenta por ciento de su remuneración en caso de enfermedad no profesional, hasta por tres meses en cada
año, previo certificado médico que acredite la imposibilidad para el trabajo o la necesidad de descanso.
b) Sesenta por ciento de su remuneración en caso de enfermedad profesional, hasta por dos meses en cada año,
previo certificado médico que acredite la imposibilidad y descanso.
c) Cuarenta por ciento del sueldo que venía percibiendo el trabajador, por los tres primeros días de enfermedad
no profesional.
d) Cincuenta por ciento de su remuneración en caso de enfermedad no profesional, hasta por dos meses en cada
año, previo certificado médico que acredite la imposibilidad para el trabajo o la necesidad de descanso.

86​.Según el IESS, ISSFA e ISSPOL, la mujer asegurada, la cónyuge o la mujer que mantiene unión libre estable y monogámica
con el asegurado, tiene derecho a varios beneficios en caso de maternidad. Seleccione dos de los beneficios presentados:
a) Asistencia pre y post natal.
b) Asistencia de menores durante actividad.
c) Ayuda de lactancia.
d) Asistencia médica general.
Curso: Tercero A.

87. En la aplicación de los programas de aseguramiento obligatorio, se observan algunas reglas de protección y exclusión, dentro de estos
programas se encuentra la prestación de montepío que ​es la pensión o renta mensual que entrega el IESS a viudas, viudos, huérfanos o
padres del afiliado o jubilado fallecidos, que generaron el derecho. ​¿hasta qué edad el beneficiario de montepío estará protegido contra el
riesgo de enfermedad?

a) El beneficiario de montepío por orfandad estará protegido contra el riesgo de enfermedad hasta los dieciocho (18) años d
e edad.
b) El beneficiario de montepío por orfandad estará protegido contra el riesgo de enfermedad hasta los dieciocho (21) años d
e edad.
c) El beneficiario de montepío por orfandad estará protegido contra el riesgo de enfermedad de forma indefinida, esto es
que no existe un límite de edad.
d) El beneficiario de montepío por orfandad no estará protegido contra el riesgo de enfermedad.
88.​ ¿Quiénes originan el montepío?
a) El jubilado fallecido que recibía pensión de invalidez o vejez, el afiliado activo fallecido que al momento de su
muerte tuvo abonadas por lo menos (60) imposiciones mensuales (5años de aportes) o que se encuentre dentro del
período de protección del seguro de muerte.

b) El jubilado fallecido que recibía pensión de invalidez o vejez, el afiliado activo fallecido que al momento de su
muerte tuvo abonadas por lo menos (50) imposiciones mensuales (4años de aportes) o que se encuentre dentro del
período de protección del seguro de muerte.

c) El jubilado fallecido que recibía pensión de invalidez o vejez, el afiliado activo fallecido que al momento de su
muerte tuvo abonadas por lo menos (40) imposiciones mensuales (3años de aportes) o que se encuentre dentro del
período de protección del seguro de muerte.
 d) El jubilado fallecido que recibía pensión de invalidez o vejez, el afiliado activo fallecido que al momento de su
muerte tuvo abonadas por lo menos (30) imposiciones mensuales (2años de aportes) o que se encuentre dentro del
período de protección del seguro de muerte.

89.​ ¿Cuáles son los familiares con derecho de la prestación de Montepío?

a) Viudas, padres y otros beneficiarios

b) Viudas, hijos, y otros beneficiarios
c) Viudas, hijos,
d) Viudas, hijos, padres y otros beneficiarios

90. ​Dentro de la prestación de Montepío puede existir la pérdida de este derecho para los beneficiarios; seleccione la opción incorrecta:

a) Cuando el beneficiario de pensión de viudez contrae matrimonio o se comprueba la unión libre.

b) Cuando el beneficiario de pensión de orfandad no está incapacitado para el trabajo y cumple (30) años de edad​.
c) Cuando el beneficiario de pensión por invalidez recupera la capacidad para el trabajo o cuando cambia
favorablemente las condiciones económicas; y
d) Cuando la madre o padre incapacitado para el trabajo, cambian favorablemente las condiciones económicas.
91.​ Seleccione cuales no son los REQUISITOS PARA LA SOLICITUD DEL TRÁMITE DE MONTEPÍO
a) Impresión de la solicitud ingresada en la página web del IESS.
b) Certificado de defunción del causante.
c) Certificado de cuenta bancaria.
d) Certificado de gravámenes
e) Certificado de matrimonio, únicamente en los casos cuyo causante haya sido jubilado de vejez, discapacidad o
invalidez.

ARCOS-JÁCOME-SANGUCHO

1. EJEMPLO #2 DE CASOS DE SEGURO SOCIAL

(ejemplo por maternidad)
*En una Empresa X, tres de sus empleados se encuentran al momento en circunstancias particulares las mismas que se
detallan a continuación:

**La trabajadora A, acaba de ingresar a la empresa hace 2 meses y se encuentra en 1mes y ½ de gestación; adicionalmente
se sabe que la trabajadora está favorecida por montepío y tiene un hijo menor de edad que tiene una enfermedad
catastrófica.

**La trabajadora B, se encuentra en su último mes de gestación, de manera particular el patrono está retrasado con tres
meses de aportaciones de dicha trabajadora, ella tiene en mente alumbrar en el IESS. Debido a un problema contractual
con la empleada B, el patrono deberá cubrir en gastos médicos al IESS, un valor próximo al 250% del sueldo líquido de
la empleada y se sabe que su patrono pagaba $ 116,15 al IESS, por sus aportaciones mensuales.

**La empleada C, tiene aportadas 6 imposiciones ininterrumpidas y está en su segundo mes de embarazo.

*PREGUNTAS:

**Cuál de las trabajadoras y sus descendencias son favorecidas por la Ley ? Justifique de manera jurídica cada uno.

Trabajadora A: la trabajadora A acaba de ingresar a la empresa hace 2 meses y se encuentra en un mes y medio de
gestación; adicionalmente se sabe que la trabajadora está favorecida por montepío y tiene un hijo menor de edad que
tiene una enfermedad catastrófica.

¿Cuáles de las trabajadoras y sus descendientes son favorecidas por la Ley? Justifique de manera jurídica.

En lo que corresponde a si alcanza o no el seguro, no lo alcanza ya que en el articulo 107 nos menciona:

Art. 107.- Tiempo de espera y conservación de derechos. ​ Se causará derecho a las prestaciones de este Seguro
cuando el afiliado o la afiliada hayan cumplido:

a. Seis (6) imposiciones mensuales ininterrumpidas, para contingencia de enfermedad;

b. Doce (12) imposiciones mensuales ininterrumpidas, anteriores al parto, para contingencia de maternidad; y,

c. Seis (6) imposiciones mensuales ininterrumpidas, para el subsidio monetario de enfermedad.

El afiliado o la afiliada que dejaren de aportar, conservarán su derecho a las prestaciones de enfermedad o
maternidad hasta dos (2) meses posteriores al cese de sus aportaciones.
Se exceptúa del tiempo de espera para contingencia de enfermedad al jubilado y al derechohabiente de orfandad en
goce de pensiones.

La prestación de salud se realizará con tecnologías apropiadas a la disponibilidad de recursos del Seguro, sin
menoscabo de la calidad y dentro de los rangos de suficiencia que determinen los protocolos de diagnóstico y
tratamiento aprobados por la Administradora del Seguro General de Salud

Por lo tanto, no tiene los beneficios del IESS, sin embargo, le ampara el Montepío estipulado en el Art. 10

Art. 10.-Reglas de protección y exclusión. ​ (Sustituido por el Art. 1 de la Ley s/n, R.O. 323​S, 18​XI​2010).​ En la
aplicación de los prograsmasde aseguramiento obligatorio, se observarán las siguientes reglas de protección y
exclusión:

f. El beneficiario de montepío por viudez será amparado en un seguro colectivo contra contingencias de enfermedad
y maternidad, con cargo a su pensión, en las condiciones que determinará el reglamento general de esta ley

Por lo tanto, ella recibirá lo estipulado en el Art 105 y 106

Art. 105.- Contingencia de maternidad. - (Sustituido por el Art. 3 de la Ley s/n, R.O. 323-S, 18-XI-2010).- En caso de
maternidad, la asegurada tendrá derecho a:

a. La asistencia médica y obstétrica necesaria durante el embarazo, parto y puerperio, cualquiera sea la calificación
de riesgo del embarazo;

c. La asistencia médica preventiva y curativa del hijo, con inclusión de la prestación farmacológica y quirúrgica,
durante el primer año de vida, sin perjuicio de la prestación de salud hasta los dieciocho (18) años de edad.

Art. 106.- Subsidios de enfermedad y maternidad. -Será de cargo del empleador la prestación señalada en los
artículos 42, numeral 19, y 153 del Código del Trabajo, cuando el trabajador no reuniere los requisitos mínimos
señalados en esta Ley para causar derecho a la prestación del seguro general de salud individual y Familiar.
Igualmente, será de cargo del empleador el pago del cincuenta por ciento (50%) del sueldo o salario del
trabajador durante los tres primeros días de enfermedad no profesional

Trabajadora A, acaba de ingresar a la empresa hace 2 meses y se encuentra en 1mes y ½ de gestación,

adicionalmente se sabe que la trabajadora esta favorecida por montepío y tiene un hijo menor de edad que tiene
enfermedad catastrófica.

¿El IESS aportara beneficios para el embarazo de la trabajadora A?

Dado que en el caso menciona que esta favorecida por montepío y tiene actualmente un embarazo de 1mes 1/2 ,
esta pensión de montepío podría ser anulada según el Art. 194 de la ley de seguridad social, y mencionando el
Art. 107 de la ley de seguridad social la trabajadora no cumple con los requisitos para las prestaciones de
seguro para maternidad, y será responsabilidad de empleador prestar la ayuda necesaria a la trabajadora, según
el Art. 106 de la ley de seguridad social.

Los artículos y documentos utilizados son:

·​ ​Ley de Seguridad Social Art.194
·​ ​Ley de Seguridad Social Art. 193
·​ ​Ley de Seguridad Social Art.107
·​ ​Ley de Seguridad Social Art. 106
·​ ​Código del trabajo Art. 153

En conclusión la trabajadora no cumple con los requisitos establecidos en el Art. 107 de la ley de seguridad social
por la cual no podrá acceder al seguro de maternidad. Y el empleador deberá tomar la responsabilidad sobre su
trabajadora que se encuentra en estado de gestación según lo establecido en el Art. 106 de la ley de seguridad,
ya que no cuenta con los requisitos.

**En el caso de la trabajadora B, será atendida por parte del IESS. Qué tipo de repercusiones deberá afrontar el patrono? /
Cuál es el sueldo real de la empleada B, luego de pagar sus aportes y cuánto deberá pagar el patrono por el
alumbramiento de la empleada?

**La empleada C, a qué tipo de beneficios se podrá ser acreedora por parte del IESS.

Por el momento , la Empleada C gozará de los beneficios estipulados en los siguientes artículos:
Art. 102​.- Alcance de la protección.​ El Seguro General de Salud Individual y Familiar protegerá al asegurado contra las
contingencias de enfermedad y maternidad,

Art. 103​.- Prestaciones de salud.- La afiliación y la aportación obligatoria al Seguro General de Salud Individual y Familiar
otorgan derecho a las siguientes prestaciones de salud:

d. Asistencia médica curativa integral y maternidad, que incluye la consulta profesional, los exámenes y procedimientos de
diagnóstico, los actos quirúrgicos, la hospitalización, la entrega de fármacos y las demás acciones de recuperación y
rehabilitación de la salud, con sujeción a los protocolos elaborados por el Ministerio de Salud Pública con asesoría del
Consejo Nacional de Salud., CONASA;

Art. 105​.- Contingencia de maternidad.- En caso de maternidad, la asegurada tendrá derecho a:

a​. La asistencia médica y obstétrica necesaria durante el embarazo, parto y puerperio, cualquiera sea la calificación de
riesgo del embarazo;

c. La asistencia médica preventiva y curativa del hijo, con inclusión de la prestación farmacológica y quirúrgica, durante el
primer año de vida, sin perjuicio de la prestación de salud hasta los dieciocho (18) años de edad.

En el caso de que la Empleada C no haya reunido los requisitos para obtener El Seguro General de Salud Individual y
Familiar , el responsable de gastos y atención médica será por parte del empleador , tal como lo estipula en el siguiente
artículo de Ley de Seguridad Social:

Art. 106​.- Subsidios de enfermedad y maternidad.- Será de cargo del empleador la prestación señalada en los artículos 42,
numeral 19, y 153 del Código del Trabajo, cuando el trabajador no reuniere los requisitos mínimos señalados en esta Ley
para causar derecho a la prestación del Seguro General de Salud Individual y Familiar. Igualmente, será de cargo del
empleador el pago del cincuenta por ciento (50%) del sueldo o salario del trabajador durante los tres (3) primeros días de
enfermedad no profesional.

Si la Empleada C logra realizar 6 imposiciones más de las que ya tiene , es decir cuando cumpla 8 meses de embarazo ,
podrá solicitar el subsidio por maternidad , y mediante el mismo , recibirá un equivalente al 75% de la remuneración
declarada en el pago de aportes, esto en el caso que labore en un empresa privada , si la empleada C labora en una
empresa pública no recibe subsidio por maternidad , ya que su sueldo será completo durante la doce semanas de reposo
,que en este caso seria 4 semanas pana el noveno mes de embarazo .

PEREZ

2. Enliste todos los tipos de beneficios que recibirán las empleadas antes, durante y después del parto?, de manera
fundamean ntada.

Art. 103​.- Prestaciones de salud.- La afiliación y la aportación obligatoria al Seguro General de Salud Individual y Familiar
otorga derecho a las siguientes prestaciones de salud:

d. Asistencia médica curativa integral y maternidad, que incluye la consulta profesional, los exámenes y procedimientos de
diagnóstico, los actos quirúrgicos, la hospitalización, la entrega de fármacos y las demás acciones de recuperación y
rehabilitación de la salud, con sujeción a los protocolos elaborados por el Ministerio de Salud Pública con asesoría del
Consejo Nacional de Salud., CONASA;

Art. 105​.- Contingencia de maternidad.- (Sustituido por el Art. 3 de la Ley s/n, R.O. 323-S, 18-XI-2010).- En caso de
maternidad, la asegurada tendrá derecho a:

a. La asistencia médica y obstétrica necesaria durante el embarazo, parto y puerperio, cualquiera sea la calificación de
riesgo del embarazo;

c. La asistencia médica preventiva y curativa del hijo, con inclusión de la prestación farmacológica y quirúrgica, durante el
primer año de vida, sin perjuicio de la prestación de salud hasta los dieciocho (18) años de edad.

Art. 106​.- Subsidios de enfermedad y maternidad.- Será de cargo del empleador la prestación señalada en los artículos 42,
numeral 19, y 153 del Código del Trabajo, cuando el trabajador no reuniere los requisitos mínimos señalados en esta Ley
para causar derecho a la prestación del Seguro General de Salud Individual y Familiar. Igualmente, será de cargo del
empleador el pago del cincuenta por ciento (50%) del sueldo o salario del trabajador durante los tres (3) primeros días de
enfermedad no profesional.

Art. 153.Del Código Laboral - Protección a la mujer embarazada.- No se podrá dar por terminado el contrato de trabajo por
causa del embarazo de la mujer trabajadora y el empleador no podrá reemplazarla definitivamente dentro del período de
doce semanas que fija el artículo anterior.

Durante este lapso la mujer tendrá derecho a percibir la remuneración completa, salvo el caso de lo dispuesto en la Ley de
Seguridad Social, siempre que cubra en forma igual o superior los amparo previstos en este Código
Art. 154.-Del Código Laboral​.- Incapacidad para trabajar por enfermedad debida al embarazo o al parto.- En caso de que una
mujer permanezca ausente de su trabajo hasta por un año a consecuencia de enfermedad que, según el certificado médico,
se origine en el embarazo o en el parto, y la incapacite para trabajar, no podrá darse por terminado el contrato de trabajo por
esa causa. No se pagará la remuneración por el tiempo que exceda de las doce semanas fijadas en el artículo precedente,
sin perjuicio de que po. contratos colectivos de trabajo se señale un período mayor.

Salvo en los casos determinados en el artículo 172 de este Código, la mujer embarazada no podrá ser objeto de despido
intempestivo ni de desahucio, desde la fecha que se inicie el embarazo, particular que justificará con la presentación del
certificado médico otorgado por un profesional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y a falta de éste, por otro
facultativo.

En caso de despido o desahucio a que se refiere el inciso anterior, el inspector del trabajo ordenará al empleador pagar una
indemnización equivalente al valor de un año de remuneración a la trabajadora, sin perjuicio de los demás derechos que le
asisten.

3. Un empleado cumple 27 años de aportaciones al IESS, con el antecedente de que el año 11 y 12 trabajó en la
empresa (Y) , el resto de tiempo trabajó en la empresa (X), si se sabe que el primer lustro percibió un sueldo de $
500 , hasta el cuarto $ 600 y los siete años últimos $ 800, si al momento tiene 58 años; adicionalmente se sabe que
el patrono se encuentra en mora por más de nueve meses, el mismo hace una purga de mora. Cumplido el tiempo
de trabajo señalado anteriormente el empleado es despedido; debido a la crisis el empleado no encuentra trabajo, se
acoge al seguro de desempleo. ¿Con qué beneficios es favorecido el empleado?

CHICAIZA-GUERRA
4. Una empleada exige a su patrono la jubilación patronal, resulta que luego del cese de un año fruto de una
incapacidad parcial, retorna a laborar en la misma empresa la empleada. Si la edad de la empleada a esa fecha es
de 59 años y cumple tiempo que exige la ley con el año de incapacidad, puede hacer el reclamo al empleador?, en
qué se fundamenta para esta exigencia y cuál sería el valor de su jubilación si siempre percibió un sueldo de $ 400.
FONDOS DE CESANTÍA / DESAHUCIO / RENUNCIA Y PIDE EL SEGURO DE DESEMPLEO

5. Un trabajador ingresa a laborar a la empresa FATOSLA el 01 de diciembre del 2011 y calcula su tiempo de trabajo
hasta el 30 de junio del 2019, Cuánto tiempo le falta al trabajador para alcanzar la jubilación por edad avanzada, si
él está en 63 años al ingresar a la empresa?
6. Un empleado que tiene 70 años de edad y 180 imposiciones, sigue trabajando hasta los 78 años, al jubilarse cuál es
la mejora porcentual que recibe el Sr. de parte del IESS, si se sabe que el empleado en mención a sus 70 años
percibiría una jubilación de $ 455.
LUJE-VELASTEGUI

7. En jubilado del IESS deja en la orfandad en su matrimonio un hijo incapacitado de 28 años, y en otra relación no
formalizada, un hijo menor de edad. Si el señor percibía un promedio de sus 5 años de mejores salarios de $2680,
perciben beneficios económicos; quiénes y qué cantidad? R= Art. 201 / Capítulo IV de DE LAS PENSIONES DE
VIUDEDAD Y ORFANDA pág. 43

8. Una empleada cumple 27 años de aportaciones al IESS, con el antecedente de que 2 años antes del último lustro
trabajó en la empresa (Y) , el resto de tiempo trabajó en la empresa (X), si se sabe que el primer lustro percibió un
sueldo de $ 400 , hasta el cuarto $ 500 y los cinco años últimos $ 600, el trabajador al momento tiene 58 años;
adicionalmente se sabe que el patrono se encuentra en mora por más de seis meses. Si tiene pensado a la
brevedad posible hacer un préstamo hipotecario con el IESS según su historial le dan hasta cien mil dólares,
¿Cuánto dinero debería solicitar al Seguro, luego de recibir lo que le corresponde fruto de su relación contractual?

9. Un empleado exige a su patrono la jubilación patronal, resulta que luego del cese de un año fruto de una
incapacidad laboral parcial, el trabajador retorna a laborar. Si la edad del empleado a esa fecha es de 59 años,
habiendo ingresado el 01 de diciembre de 1995 y trabajó hasta el 30 de marzo de 2019, inmediatamente de su
ingreso solicita al Ministerio del ramo el desahucio. Se sabe que el penúltimo lustro recibió como salario constante
de $ 400 y el último el duplo del valor anterior. ¿Realmente tiene derecho hacer algún reclamo al empleador?, en
qué se fundamenta para tal exigencia y cuáles serían los valores a recibir?
OSORIO-ARIAS
10. Un trabajador X ingresa a laborar a la empresa Z el 01 de agosto del 1981; Se conoce que en la primera década y
media percibió un salario constante de $700, en el siguiente lustro $850 y en sus últimos tiempo $ 1000, se sabe que
de manera inesperada sale del país el 30 de junio del 2012, retornando al mismo el 20 de enero del 2019, para ese
entonces tenía 73 años . Puede tramitar algún tipo de reclamo?, demuestre qué beneficios podría alcanzar R=
Luego de los 60años y 360 gana el 0,5% máximo 2,5% c/año y de mejora el 3% c/año, máximo 30% Art. 201
11. Un empleado N que lleva laborando en la Empresa AKI un tiempo de ocho años, percibiendo los dos primeros años
un salario de $400 a partir de esos años le incrementan el 10% cada año, si el último año le pagaban el duplo que lo
del primero. El empleado en mención es identificado como violento y motiva una gresca con un compañero de
trabajo, fuera de dicho lugar. La agresión es motivada por N y como consecuencia adquiere una discapacidad total y
absoluta, como antecedente el trabajador tiene dos hijos menores de diferente compromiso. Determine el desenlace
 jurídico y los beneficios a los que tendría derecho el trabajador. R= Pierde el beneficio de la jubilación por invalidez
por delito intencional Art. 190 e.
12. María y José se inician como empleados de la Empresa X y llevan laborando cinco años percibiendo el salario
básico unificado vigente, por el mal clima laboral de la empresa María se acoge al desahucio y José renuncia. Se
vuelven a ver al año y medio de su salida y comentan que la crisis no les ha permitido encontrar trabajo pero que en
este tiempo se han mantenido de lo que les ha permitido adquirir de lo que les ha permitido adquirir las leyes. Con
cuánto dinero ha contado cada uno para sobrevivir en este tiempo? R= MARIA: 25% de desahucio / Cesantía 5
años y Seguro de Desempleo 5 meses 70% 65% 60% 55% 50% JOSE: Igual menos desahucio. Código de Trabajo /
Art. 275
BONILLA
13. Adriana ingresa a laborar a la empresa Z el 01 de septiembre del 1980, se conoce que en la primera década y media
percibió un salario constante de $700, en el siguiente lustro $850 y en sus últimos tiempo $ 1000, se sabe que de
manera inesperada sale del país el 30 de junio del 2011, luego de sesenta día tramita desde el exterior su seguro de
desempleo; retornando al Ecuador el 30 de enero del 2018, para ese entonces tenía 73 años . ¿Puede tramitar algún
tipo de reclamo?, demuestre qué beneficios podría alcanzar R== Luego de los 60años y 360 gana el 0,5% máximo
2,5% c/año y de mejora el 3% c/año, máximo 30% Art. 201 No puede reclamar seguro de desempleo.
TIRIRA-PUENTESTAR-VILLALTA
14. Un empleado N que lleva laborando en la Empresa AKI un tiempo de ocho años, percibiendo los dos primeros años
un salario de $400 y cado dos años le incrementan $ 100. Motiva una gresca con un compañero de trabajo, el
empleador le solicita que renuncie pero él se acoge al desahucio, dadas las dificultades para encontrar trabajo
decide retirar su cesantía; luego de tres meses solicita al IESS el seguro de desempleo. como antecedente el
trabajador tiene dos hijos menores de diferente compromiso. Determine el desenlace jurídico y los beneficios a los
que tendría derecho el trabajador. R= Cobra la cesantía / cobra el desahucio / No puede cobrar el seg. De
desempleo.
15. En una Empresa X, tres de sus empleados se encuentran al momento en circunstancias particulares las mismas que
se detallan a continuación:
16. *La trabajadora A, ingresó a laborar el 01 octubre del 1982 hasta el 30 de marzo de 2018 a esta fecha ya tiene 65
años, su sueldo es de $ 800, si se acoge al desahucio. ¿Recibirá algún dinero?, ¿Cuánto recibirá en total? R=
Calcular el desahucio y la jubilación por edad avanzada
17. *La trabajadora B, se encuentra en su último mes de gestación, de manera particular el patrono está retrasado con
tres meses de las aportaciones de ella, dicha trabajadora desconoce del particular, la empleada tiene en mente
alumbrar en el IESS, el sueldo de ella es de $ 900, para sus gastos de dieta desea hacer un préstamo quirografario;
labora en la empresa 10 años. ¿Qué prestaciones recibirá por parte del IESS?
https://www.biess.fin.ec/quirografarios/credito-inmediato​ PRÉSTAMO QUIROGRAFARIO