Tarea 1

Investigue cuales son las ciencias de apoyo a la ergonomía y cuál es el aporte de cada
una de ellas.
Presentar la tarea en formato PDF (Un punto menos si es presentada en otro formato)
La tarea debe de contener lo siguiente:
Portada (indicar en ella a que campus pertenece)
Índice
Introducción
Objetivos
Contenido
Conclusiones (estas deben de ser hechas por usted y no copiadas de internet, cuento
con herramientas para determinar eso, así que si hay conclusiones que son pegadas de
internet el trabajo tendrá valor cero.)
Bibliografía
La fecha máxima de entrega es el 17 de Octubre y el valor de la tarea es de 3 puntos. La
tarea es individual, trabajos idénticos tendrán valor 0.
En caso de dudas, plantearlas en el foro Consultas al Catedrático.
 Algunas de las ciencias relacionadas con la ergonomía, como ciencia multidisciplinar que
es, se ocupan del estudio del ser humano en la situación de trabajo, como es el caso de la
fisiología (parte de la biología que estudia los órganos y sus funciones), la antropometría
(parte de la antropología que estudia las proporciones y medidas del cuerpo humano) y la
psicología. Otras, se centran en el diseño de los elementos materiales del puesto y en el
acondicionamiento del ambiente de trabajo. Entre las principales disciplinas
relacionadas con la ergonomía se encuentran:

 Anatomía: trata de la forma y estructura de los distintos órganos del cuerpo humano y
del organismo en su conjunto. En su aplicación a la ergonomía se centra
principalmente en los aspectos antropométricos y biomecánicos.
 Sociología: tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos sociales de
la actividad laboral, funcionamiento de los colectivos laborales, etc.
 Fisiología: se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiológicos del organismo
humano. En su aplicación a la ergonomía se centra principalmente en el consumo
metabólico durante el trabajo.
 Psicología: trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los
mecanismos implicados en la percepción y en la carga mental. En concreto la
psicología industrial estudia las técnicas de selección de personal, perfil del puesto,
etc.
 Ingeniería: se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo así como de las
instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente físico.
 Medicina: trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas incluidas
en el sistema.
 Psicosociología: estudia y analiza las conductas o comportamientos sociales
(actitudes, relaciones intergrupales, etc.).
Junto con dichas disciplinas pueden intervenir otras, como la Pedagogía, la Arquitectura,
la Higiene, etc., que pueden contribuir al estudio y acondicionamiento de los puestos y
lugares de trabajo.
Introducción

La ergonomía se apoya de diferentes disciplinas para tener un

campo de aplicación bastante amplio ya que con la ayuda de
otras ciencias puede abarcar diferentes problemas que se puedan
presentar y en la prevención de posibles accidentes o
enfermedades relacionada con el trabajo, mejorando la calidad de
vida de las personas.

ÍndiceIntroducción………………………………………………………
………………………2
Objetivos…………………………………………………………………
……………….4
La
sociología………………………………………………………………
……………..5
La psicología
individual………………………………………………………………….
5
La psicología
social……………………………………………………………………
….6
La
economía…………………………………………………………………
...………….6
La seguridad
industrial………………………………………………………………….
..7
El estudio de tiempos y
movimientos………………………………………...…………7
La fisiología u anatomía del
hombre…..………………………………………………..8Conclusion
es…………………………………………………………………………
…....9
Bibliografía………………………………………………………………
………………..10

Objetivos

Mostrar la importancia de las ciencias de apoyo a la ergonomía

Dar a conocer los beneficios obtenidos de la aplicación de la
ergonomía

La sociología

Asume el papel rector en el estudio integral al considerar los

factores y estímulos motivantes en relación con el trabajo, al
visualizar los aspectos sociales de la organizaciónracional del
trabajo y al llevar cabo el estudio del binomio hombre-máquina. Al
tomar en cuenta el enfoque sociológico, la ergonomía considera
objetivamente la actividad laboral en relación estrecha con la
actividad del sujeto, buscando la correlación de sus intereses y
los de la sociedad o grupo social al que pertenece; considera el
entorno en el que se desenvuelve el sujeto y su incidencia en
suactividad dentro de la empresa, y analiza y conjuga el medio
ambiente interno del trabajo con el medio ambiente externo del
desarrollo humano.

La psicología individual
Proporciona a la ergonomía un primer punto de partida, que es el
conocimiento del ser humano con base en el análisis de la
personalidad y en función de sus componentes intrínsecos:
temperamento, carácter, conducta,motivaciones e integración del
yo. El estudio de dichos factores ayuda a comprender la actuación
de los individuos de acuerdo con su perfil mesodérmico,
endodérmico o ectodérmico, para su aplicación racional y segura
a actividades que se correlacionan con tales perfiles.

La psicología social

Estudia el comportamiento del individuo en el marco de un grupo,

y a su vez analiza lascaracterísticas psicológicas grupales; ello
permite a la ergonomía reconocer al individuo en lucia su
dimensión de relaciones psicosociales. La teoría de la
mediatización sobre el estudio de la actividad relacionada con las
relaciones mutuas en el grupo facilita el diseño ergonómico de la
actividad laboral de los grupos. Entre los factores psicosociales de
que echa mano la ergonomía puedenmencionarse:
Relaciones informales en el seno de los grupos.
Relaciones dependientes de trabajo.
Clima laboral estable o inestable.
Adaptación a la tarea y autorrealización del individuo.

La economía
También proporciona apoyo a la ergonomía al determinar
básicamente resultados laborales eficientes. Así, la economía, a
través de su análisis del trabajo, busca entre otras cosas:
Productividadlaboral, que se traduce en rentabilidad Utilización
eficaz del factor humano a través de una racionalización y
organización económica del trabajo. 10 de 13 Reducción de
costos físicos y sociales, que mejora la selección y preparación
del personal. Por lo tanto, para obtener dichos resultados la
economía debe apoyarse en los principios ergonómicos;
igualmente, la ergonomía debe apoyarse en la
eficienciasocioeconómica de los métodos económicos

La seguridad industrial