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"La creación del valor compartido" por Michael E. Porter y Mark R. Kramer- Harvard Business Review,
https://www.academia.edu/25464533/El_principio_de_valor_compartido_de_Porter_y_Kramer
sociedad al abordar sus necesidades y desafíos. Las empresas deben
reconectar su éxito de negocios con el progreso social. El valor
compartido no es responsabilidad social ni filantropía y ni siquiera
sustentabilidad, sino una nueva forma de éxito económico. No está en
el margen de lo que hacen las empresas, sino en el centro. Creemos
que puede iniciar la próxima gran transformación en el pensamiento
de negocios”.
Pero Porter no sólo se ocupa de orientar por donde pueden y deben caminar
las empresas, sino que, tras afirmar que se van a difuminar las fronteras de
las empresas y las ONGs, le asigna un rol a lo que llama “Emprendedores
Sociales” y en el que podemos localizar a el “Comité de Agua”
Diversos actores, entre las que destacan las empresas, han establecido a nivel
mundial la norma ISO 26000 sobre responsabilidad social. En el Perú,
Indecopi ha publicado la “Guía de Responsabilidad Social” que corresponde
seguir para una organización social peruana. En este documento se plantean
los siguientes principios:
1. Gobernanza de la
organización
2. Derechos humanos
3. Prácticas laborales
4. El medio ambiente
5. Prácticas justas de operación
6. Asuntos de consumidores
7. Participación activa y desarrollo de la comunidad