MINISTERUL AFACERILOR INTERNE RO  EN 

POLIȚIA ROMÂNĂ NIVEL PRECAUT

Sistemul național de alertă

teroristă

Pentru situaţii de
urgenţă, apelaţi 112 Cauta in site

Poliţia Română
Cadru legal
Echipa managerială
Unități centrale
Unități teritoriale
Unități de învățământ
Informaţii generale
Scurt istoric
Uniforma Poliției Române
Muzeul Poliției Române
Muzeul Agentului de Poliție
Ziua Poliției Române
Știri și media
Ştiri
Comunicate
Conferințe de presă
Agenda conducerii IGPR
Purtători de cuvânt
Articole Revista Politia Romana
Acreditări
Prevenire
Campanii/Proiecte
Album Millenia OPES
Furturi din locuințe
Furturi din buzunare
Furturi de/din autovehicule
Prevenirea înșelăciunilor
Delincvența juvenilă
Vacanță în siguranță
Strategia de reintegrare a persoanelor private de libertate
Buletinul sigurantei rutiere
Utile
Documente eliberări acte
Program de audiențe
Sfaturi utile
Acord încheiat între MAI și organizațiile sindicale
Statistici, Evaluări
Breviarul principalelor măsuri polițienești
Ghid de informare pentru cetățeni
Oferta Sărbătorilor de Iarnă, în spațiile administrate de către DGL-DALI
Informare privind recunoasterea permiselor de conducere britanice după Brexit
Informații publice
Responsabil Legea 544
Protecția datelor cu caracter personal
Declarații avere
Transparență instituțională
Achiziții Publice
Ciclul de Politici UE - EMPACT
Carieră
Admitere 2019 si ianuarie 2020
Informații generale
Posturi scoase la concurs
Proiecte
norvegian.politiaromana.ro
norwaygrants.politiaromana.ro
Contact

Posturi scoase la concurs

Acasă Carieră Posturi scoase la concurs Anunt concurs pentru ocuparea [...]

Data concursului: 30 Martie 2019

Persoane u
Anunt concurs pentru ocuparea funcţiei de 6 Most Wa
posturi vacante de ofiţer de poliţie şi a unui
post vacant de agent de poliţie existente la Carieră Copii disp
nivelul Direcţiei Management Resurse Umane,
prin încadrare directă din sursă externă a
persoanelor cu studii corespunzătoare Admitere 2019
cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile si ianuarie 2020
Autovehicul
legale. Tematica si bibliografia recomandate
Informații
A N U N Ţ generale

Posturi scoase Obiecte fu

la concurs
În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (22) din Legea nr.
360/2002, privind Statutul poliţistului, Ordinului m.a.i. nr.
140/2016 privind activitatea de management resurse umane Petiții on
în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele
cu modificările şi completările ulterioare;

Inspectoratul General al Poliţiei Române, cu sediul în Revista P

Român
municipiul Bucureşti, Str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, Sectorul 5,
organizează,

Info tra
C O N C U R S:

Secţiunea I – Posturile scoase la concurs Semnalări

cazuri de
Pentru ocuparea unui număr de 6 posturi vacante de ofiţer corupţie
Ați sesizat un caz de
de poliţie şi a unui post vacant de agent de poliţie corupție? Apelați linia
existente la nivelul Direcţiei Management Resurse Umane, telefonică gratuită a
Direcţiei Generale
prin încadrare directă din sursă externă a persoanelor cu Anticoruptie:
0800.806.806
studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc
condiţiile legale.
Detalii

Posturile sunt prevăzute la următoarele poziţii din statul de

organizare ale unităţii:
Relaţii cu
publicul
Aflați informații utile
1. SERVICIUL ÎNCADRARE RESURSE UMANE privind depunerea
petițiilor sau solicitarea
ofiţer specialist I, poziţia 152; de audiențe la
conducerea Poliției
ofiţer specialist I, poziţia 155; Române.

Detalii
2. SERVICIUL EVIDENŢĂ RESURSE UMANE
Compartimentul Gestiune documente şi acte publice

ofiţer specialist principal I, poziţia 172; Abonare la

newsletter
Abonați-vă la
newsletterul nostru
3. SERVICIUL FORMARE PROFESIONALĂ pentru a fi la curent cu
Compartimentul Recrutare, Selecţie Personal şi Pregătire noutățile privind
activitatea Poliției
Misiuni Internaţionale Române.

ofiţer specialist I, poziţia 197; Detalii

 4. BIROUL METODOLOGII, DISCIPLINĂ ŞI
DEONTOLOGIE PROFESIONALĂ
ofiţer specialist principal I, poziţia 212/c;
ofiţer specialist principal I, poziţia 212/e;

5. COMPARTIMENTUL DOCUMENTE CLASIFICATE ŞI

SECRETARIAT
agent I, poziţia 127;

Secțiunea a-II-a – Condiții de participare

Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc

cumulativ următoarele condiţii şi criterii specifice:

a) să aibă cetățenia română și domiciliul în

România;

b) să cunoască limba română, scris și vorbit;

c) să aibă capacitate deplină de exercițiu;

d. să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic

(aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de
specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o
examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit
reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care
se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii,
procedura de recrutare încetează pentru candidatul
respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea
examinării medicale);
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

f) să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului

pentru care candidează, respectiv:

Pentru posturile de ofiţer de poliţie de la nivelul

Serviciului Încadrare Resurse Umane şi Serviciul
Evidenţă Resurse Umane, prevăzute la poziţiile 152, 155
şi 172 în statul de organizare al unităţii:
studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă
sau echivalentă
sau

- studii superioare de licenţă, ciclul I de

studii universitare (în sistem Bologna), cu
diplomă de licenţă.

Pentru postul de ofiţer de poliţie de la nivelul Serviciului

Formare Profesională - Compartimentul Recrutare,
Selecţie Personal şi Pregătire Misiuni Internaţionale,
prevăzut la poziţia 197 în statul de organizare al unităţii:
studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă
sau echivalentă într-unul din următoarele domenii: ştiinţe
juridice, ştiinţe socio-umane, ştiinţe militare, informaţii şi
ordine publică, ştiinţe administrative sau ştiinţe
economice;
sau
 studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare
(în sistem Bologna) într-unul din domeniile fundamentale:
ştiinţe sociale sau ştiinţe inginereşti;
Pentru posturile de ofiţer de poliţie de la nivelul Biroul
Metodologii, Disciplină şi Deontologie Profesională,
prevăzute la poziţiile 212/c şi 212/e în statul de
organizare al unităţii:
studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă
sau echivalentă în
domeniul/profilul/specializarea/specialitatea ştiinţe
juridice sau drept;
sau

studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare

(în sistem Bologna) în domeniul fundamental ştiinţe
sociale;
Pentru postul de agent de poliţie de la nivelul
Compartimentului Documente Clasificate şi Secretariat,
prevăzut la poziţia 127 în statul de organizare al unităţii:
liceul, cu diplomă de bacalaureat;
g) să aibă un comportament corespunzător
principiilor care guvernează profesia de poliţist;

h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia

situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de

judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;

j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau

să nu le fi încetat contractul individual de muncă
pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică,

astfel cum sunt definite prin lege;

l) să nu aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de

membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu
caracter politic;

m) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de

orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în
corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară
(condiţie ce va fi verificată cu ocazia examinării
medicale);

dacă prin încadrare directă, potrivit nivelului studiilor

şi/sau vechimii în specialitate nu dobândesc grade
profesionale mai mici decât gradele militare echivalente
deţinute în rezervă.

Agenții de poliţie care au absolvit studii superioare

corespunzătoare cerinţelor posturilor de ofiţer menționate
în prezentul anunț, pot participa la concurs dacă îndeplinesc,
pe lângă cerințele de studii, următoarele condiţii:

a) este declarat «apt» la evaluarea psihologică

organizată în acest scop;
 b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub
efectul unei sancţiuni disciplinare;

c) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din

funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art.
27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul poliţistului, cu modificările şi completările
ulterioare;

d) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la

ultimele două evaluări anuale de serviciu;

Atenție! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre

condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul
anunț.

Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

Pentru posturile din cadrul Serviciului Încadrare Resurse

Umane, respectiv pentru posturile din cadrul Biroului
Metodologii, Disciplină şi Deontologie Profesională înscrierea
se va face pe structura, iar pentru celelalte înscrierea se va
face pe post.

Înscrierea candidaților se va realiza menţionând postul sau

structura pentru care candidează (ex. Vă rog să-mi aprobaţi
participarea la concursul organizat de IGPR pentru ocuparea
posturilor vacante de ofiţer specialist I din cadrul DMRU –
Serviciul Încadrare Resurse Umane, prevăzute la poziţiile 152,
155.

SAU

Vă rog să-mi aprobaţi participarea la concursul organizat de

IGPR pentru ocuparea postului vacant de agent I din cadrul
DMRU – Compartimentul Documente Clasificate şi
Secretariat, prevăzut la poziţia 127).

Atenție! Având în vedere faptul că proba scrisă a concursului

va avea loc la aceeași dată pentru toate posturile scoase la
concurs, la nivel național, candidații vor putea susține proba
doar pentru ocuparea unui singur post dintre cele scoase la
concurs.

Înscrierea candidaţilor se va face pe bază de cerere de

înscriere (conform Anexei nr. 2), și a documentelor
specificate în anunţ, în volum complet, începând cu data
de 14.01.2019 până la data de 22.01.2019 (doar în zilele
lucrătoare), în intervalul orar 09.00-15.00 şi în data de
22.01.2019 - în intervalul orar 09.00-16.00, la sediul
Centrului de Informare şi Relaţii Publice din str. Domniţa
Anastasia, nr. 1, Sectorul 5, Bucureşti.
Înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde își
are domiciliul candidatul și doar în intervalul orar şi la sediul
mai sus menţionate.

Cu ocazia înscrierii, candidații vor prezenta toate

documentele solicitate în prezentul anunţ, atât în original,
cât şi în copie certificată pentru conformitate de către
candidat (candidatul prezintă xerocopiile documentelor
completate olograf cu menţiunea „conform cu originalul”, data
şi semnătura, pe fiecare filă, în josul paginii, în partea
dreapta).

Personalul care realizează înscrierea nu asigură

xerocopierea documentelor candidaţilor.

Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă

acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului.

Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă,

inclusiv poștă militară, prin orice alte mijloace sau de
către o altă persoană în afara candidatului (cu
excepţia situaţiei în care persoana care face
înscrierea prezintă procură specială notarială,
încheiată în formă autentică, precum şi toate
documentele solicitate în prezentul anunţ, în original)
astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de
înscriere transmise în orice altă modalitate decât cele
de mai sus, documentele urmând a fi restituite
candidaților care procedează neregulamentar.

Dosarele de recrutare vor fi depuse, în volum complet, până

la data de 22.01.2019 şi vor cuprinde următoarele
documente:

cererea de înscriere (Anexa nr. 2 ) şi CV;

copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea
studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licenţă
şi suplimentul sau foaia matricolă la diploma de licenţă),
certificate pentru conformitate de către candidat. Vor fi
prezentate şi originalele documentelor xerocopiate.
(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă
aceste documente sunt în termenul de valabilitate,
respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul
de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de
la data finalizării studiilor, nu la data eliberării
adeverinţei de către instituţia de învăţământ);

(Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în

alte state vor prezenta documentele echivalate de
Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a
Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale)
 copia actului de identitate, certificată pentru conformitate
de către candidat. Va fi prezentat şi documentul în
original.
copii ale carnetului de muncă/certificatului stagiului de
cotizare şi/sau ale altor documente doveditoare care să
ateste vechimea în muncă/vechimea în specialitatea
studiilor necesare exercitării funcţiei şi, dacă este cazul,
ale livretului militar, certificate pentru conformitate de
către candidat. Vor fi prezentate şi originalele
documentelor xerocopiate.
copii ale certificatului de naştere al candidatului,
soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de
căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor
judecătoreşti privind starea civilă, certificate pentru
conformitate de către candidat. Vor fi prezentate şi
originalele documentelor xerocopiate.
autobiografia (Anexa nr. 4) şi tabelul nominal cu rudele
candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexa nr. 5),
redactate olograf;
o fotografie color cu dimensiunile 9x12 cm;
declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării
condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 3);
declaraţie aviz psihologic, dacă este cazul (Anexa nr. 6);
un dosar plic.

Dosarele de recrutare în vederea participării agenților de

poliție, înscriși la concurs pentru ocuparea unui post vacant
de ofițer de poliție, vor fi depuse, în volum complet, până la
data de 22.01.2019 şi vor cuprinde următoarele documente:

cererea de înscriere (Anexa nr. 2 ) şi CV;

copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea
studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licenţă
şi suplimentul sau foaia matricolă la diploma de licenţă),
certificate pentru conformitate de către candidat. Vor fi
prezentate şi originalele documentelor xerocopiate.
(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă
aceste documente sunt în termenul de valabilitate,
respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul
de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de
la data finalizării studiilor, nu la data eliberării
adeverinţei de către instituţia de învăţământ);

(Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în

alte state vor prezenta documentele echivalate de
Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a
Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale)

copia actului de identitate, certificată pentru conformitate

de către candidat. Va fi prezentat şi documentul în
original.
copii ale certificatului de naştere al candidatului,
soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de
căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor
judecătoreşti privind starea civilă, certificate pentru
conformitate de către candidat. Vor fi prezentate şi
originalele documentelor xerocopiate.
 declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării
condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 3);
declaraţie aviz psihologic, dacă este cazul (Anexa
nr. 6);
adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a
unităţii unde este încadrat din care să reiasă menţiunile
precizate la art. 2745 lit. b), c) şi d) din Legea nr.
360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi
completările ulterioare
(din cuprinsul adeverinței trebuie să reiasă următoarele:

1) agentul de poliție nu este cercetat disciplinar sau nu se află

sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

2) acesta nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în

condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau ale art. 27^25 lit. a), b) şi h)
din Legea nr. 360/2002;

3) cel în cauză a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la

ultimele două evaluări anuale de serviciu).

Adeverinţa este necesară doar candidaților care

sunt încadrați în unități deservite de alte structuri de
resurse umane decât Direcția Management Resurse
Umane din Inspectoratul General al Poliției Române.

În cazul în care, din cuprinsul adeverinței prezentate, nu

rezultă fără echivoc situația ultimelor două evaluări
anuale de serviciu, vor fi efectuate verificări în acest
sens, la structura de resurse umane emitentă.

Sunt acceptate și xerocopii ale adeverințelor, cu condiția

ca acestea să fie semnate și ștampilate.

un dosar plic.

Atenţie! Candidaţii, în termenul de înscriere stabilit,

trebuie să depună dosarul în volum complet, inclusiv
adeverinţa eliberată de structura de resurse umane.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în

care documentele de studii, în original, prezintă
deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care
nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt
plastifiate.

Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate

documentele mai sus menţionate nu vor fi înscrişi la
concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc pe bază de
semnătură.

Atenţie! Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia

prezentării pentru înscriere, cererea de înscriere,
declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării
condiţiilor de recrutare, autobiografia şi tabelul de rude,
deja completate, conform modelelor anexate la prezentul
anunţ, precum şi toate copiile certificate pentru
conformitate, datate şi semnate, astfel încât să se evite
aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.

Atenție! După data limită de înscriere, respectiv data de

22.01.2019, nu se vor mai efectua înscrieri.

Secţiunea a-IV-a – Reguli privind examinarea psihologică

şi medicală

Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării

medicale.

Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului

de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul şi celelalte detalii
vor fi stabilite de această unitate, în funcţie de numărul de
candidaţi şi vor fi comunicate acestora prin postare pe
pagina de Internet a Poliţiei Române,
www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la
concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-
concurs), astfel că evaluarea psihologică a candidaților se va
desfășura până cel târziu la data de 07.02.2019.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la

data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică,
fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a
paginii de Internet indicate mai sus.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi

locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării
psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Rezultatele la testarea psihologică se postează pe pagina de

Internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro,
Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-
concurs).

Candidații declarați ”inapt” psihologic vor fi informați

telefonic și nu vor fi programați la examinarea medicală,
candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a
neîndeplinirii condițiilor legale.
Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor
de recrutare cu fişa medicală – tip se va desfăşura în
perioada 14.02 – 08.03.2019, inclusiv dar numai în zilele
lucrătoare, doar pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”.
Candidaţilor nu li se vor înmâna adrese individuale de
trimitere, ci vor fi planificaţi pentru efectuarea de evaluări
medicale în baza unei adrese oficiale care va fi transmisă
unităţii medicale competente care deserveşte Inspectoratul
General al Poliţiei Române, respectiv C.M.D.T.A. ”Dr. N.
Kretzulescu” – Serviciul Medical al Poliţiei, cu sediul în Strada
Mihai Vodă, nr. 17, Sector 5, Bucureşti. Prezentarea
candidaţilor la unitatea medicală se va face conform
planificării.

Cu această ocazie, candidaţilor li se vor deschide fişele

medicale-tip, urmând să fie îndrumaţi pentru continuarea
evaluării medicale şi finalizarea acesteia.

Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei

medicale-tip la dosar trebuie realizată până la data de
08.03.2019, inclusiv. După această dată, dosarele nu mai pot
fi completate cu fişa medicală-tip, caz în care candidaturile
celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform
calendarului vor fi invalidate.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării

concursului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor prin
postarea unui anunţ pe pagina de internet a Poliţiei
Române.

După finalizarea activității de evaluare medicală și de

completare a dosarelor de recrutare cu fișa medicală-tip,
comisia de concurs va analiza candidaturile, urmând a se
pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.

Lista candidaților ale căror dosare au fost acceptate, precum

și lista candidaților a căror candidatură a fost invalidată,
urmând a fi postate pe pagina de Internet a Poliției Române,
www.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la
concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-
concurs), la data de 26.03.2019.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror

dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Secţiunea a-V-a – Desfăşurarea concursului (proba de

concurs)

Proba scrisă, va consta în rezolvarea unui test-grilă,

elaborat de către Comisia Centrală de Concurs din cadrul
I.G.P.R din tematica şi bibliografia recomandate (Anexa nr. 1),
având ca scop verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii
atribuţiilor postului şi va avea loc la data de 30.03.2019.
Numărul de subiecte va fi stabilit de Comisia Centrală de
Concurs.

Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină

minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum
nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili,

în funcţie de numărul candidaţilor, şi se vor comunica acestora
prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a
Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră –
Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-
concurs).

Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată în

termen de 24 de ore de la afişare, iar contestaţiile se depun la
secretariatul Direcţiei Management Resurse Umane din
I.G.P.R. cu sediul în str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, sector 5,
Bucureşti.

Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia

constituită în acest scop, în termenul legal.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă

este definitivă.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin

postare pe pagina de Internet a Poliţiei Române,
www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la
concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/
ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Secţiunea a-VI-a – Precizări privind rezultatele finale ale

concursului şi exercitarea opţiunilor de către candidaţi

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.

Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota

finală cea mai mare, dintre candidaţii înscrişi pe post;

În situaţia în care înscrierea s-a realizat pe structură sunt

declaraţi „admis” candidaţii care au obţinut notele finale
cele mai mari, dintre candidaţii înscrişi pe acea structură,
în limita posturilor scoase la concurs.

În situaţia în care între doi sau mai mulţi candidaţi există

egalitate la proba scrisă, departajarea candidaților în vederea
declarării ,,admis” sau ,,respins” la concurs se realizează pe
baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu
structurat pe subiecte profesionale, elaborate din tematica şi
bibliografia recomandată.
În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul
nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare
pe pagina de Internet a Poliţiei
Românewww.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi
scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-
concurs).

Atenţie! Interviul de departajare se susține în vederea

departajării candidaților, astfel că va fi declarat „admis”
candidatul care a obținut nota cea mai mare, indiferent
de aceasta.

Interviul de departajare nu este o probă de

concurs şi nu este supus contestării.

Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul

organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot
ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul
concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în
alte unităţi.

Candidaților declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc

condiţiile legale de încadrare în Poliția Română, li se vor
acorda gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de
vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite,
raportate la cerinţele postului. Aceştia sunt încadraţi în
funcţiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor
profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 12 luni şi nu
li se vor putea modifica raporturile de serviciu, prin
delegare, detaşare, mutare sau transfer, timp de cel puţin doi
ani de la numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei în
care intervine reorganizarea unităţii.

Secţiunea a-VII-a – Reguli privind buna organizare şi

desfăşurare a concursului

Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă

implicit acordul cu privire la condiţiile şi modul de
organizare şi desfăşurare a concursului;
Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să
respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele
concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum
complet şi susţinerea probelor de concurs;
Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de
Internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro,
Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa
http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-
scoase-la-concurs), întrucât comunicarea informaţiilor
ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această
modalitate. În perioada concursului, pe paginile de
Internet se vor posta informaţii privind mai multe
concursuri, situaţie în care este necesară verificarea
 atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se
evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a
unor informaţii legate de concurs;
Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către
candidaţi, cu respectarea prevederilor legale referitoare
la protecţia informaţiilor clasificate;
În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor
decât documentul de identitate şi pix/ stilou de culoare
albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare,
dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte
mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit
pixuri/ stilouri care permit ştergerea şi rescrierea.
Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se
sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/
candidaţilor în cauză.

Tematici si bibliografii

Fişiere ataşate

Instructiuni_1000_din_2005.pdf

19-01-14-01-22-06Anexa_6__Declaratie_aviz_psihologic.doc

19-01-14-01-22-06Anexa_4___Indrumar_autobiografie.doc

19-01-14-01-22-
06Anexa_3___Declaratia_de_acceptare_conditii.doc

19-01-14-01-22-06Anexa_2___Cererea_de_inscriere.doc

19-01-14-01-22-06Anexa_5___tabel_rude.xls

POLIȚIA ROMÂNĂ Unităţi

teritoriale de
Legături utile
 poliţie Preşedinţia României Inspectoratul General
al Poliției de Frontieră

RSS Hartă site Contact Guvernul României

Inspectoratul General
pentru Situații de
Urgența
Ministerul Afacerilor
Interne
Copyright 2014 ©Direcția Comunicații și Tehnologia
Interpol
Informației din cadrul Inspectoratului General al Poliției Vedeți datele de contact Consiliul Suprem de
Române ale unităţilor teritoriale de Aparare a Tarii
poliţie din România. Europol
Email: igpr@politiaromana.ro
Ministerul Public
Vezi lista completă
S.E.L.E.C.
Serviciul Român de
Informaţii
norwaygrants.politiarom
SCHENGEN România

norvegian.politiaromana
Serviciul de
Telecomunicatii
Speciale
www.solid.mai.gov.ro