Sunteți pe pagina 1din 2

ANEXA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

OBLIGATIILE ANGAJATORULUI :

 Sa ofere o buna organizare angajatilor


 Sa puna la dispozitie materialele si cabinetele unei bune desfasurari a activitatii profesionale
 Sa ofere angajatilor meritele salariale
 Sa aduca la cunostinta acestora abaterile sau modificarile aduse contractului de munca
 Sa ofere angajatilor concediile aferente si libere in cazul nevoii acestora pe baza unei cereri
scrise
 Sa organizeze sedinte
 Sa aduca la cunostinta salariatului cu cel putin 30 de zile inainte in cazul disponibilizarii sau
indisponibilizarii unui nou loc de munca

OBLIGATIILE SALARIATULUI :

 Sa isi respecte programul de munca


 Sa realizeze si sa introduca programe in dosarele copiilor
 Sa verifice dosarele acestora saptamanal
 Sa realizeze si sa printeze fise de lucru/material necesare copiilor ( se pot folosi si material
realizate la comun doar cu acceptul colegilor )
 Sa ofere parintilor feedback-uri despre progresele copiilor
 Sa verifice functionalitatea camerelor de filmat din cadrul fiecarui cabinet ca parintii sa poata
vedea activitatea copiilor zilnic (camerele nu se vor opri decat cu acordul conducerii sau a
parintilor in cazul in care exista astfel de cazuri )
 Sa isi respecte contractual individual de munca
 Sa realizeze saptamanal filmulete din cadrul terapiilor cu fiecare copil in parte (filmulete ce vor fi
transmise conducerii)
 Sa nu foloseasca fotografii sau filmulete cu beneficiarii centrului in scop personal
 Sa respecte intimitatea colegilor
 Sa fie respectuos si sa aiba o conduita in cadrul locului de munca
 Sa respecte confidentialitatea centrului si a desfasurarii terapiilor
 Sa semneze zilnic condica de prezenta
 Sa participle la sedintele cu parintii organizate pentru o buna functionare
 Sa realizeze si sa intretina curatenia la locul de munca
 Sa participle la conferinte /cursuri in vederea perfectionarii ( prin semnarea prezentei se obliga
sa participle la minim 2 cursuri sau conferinte de perfectionare /formare annual )
 Sa respecte confidentialitatea salarizarii
 Sa respecte intimitatea colegilor si a parintilor si sa evite discutiile legate de centru cu acestia ,ce
nu au legatura cu desfasurarea terapiilor

In cazul abaterilor ,se vor aplica sanctionari pe baza legala si scrisa ce va vor fi aduse la cunostinta , ori
prin sanctinare financiara ( la 3 abateri se va desface contractual individual de munca )

Angajator , Salariat,