Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PLAN DE FORMATION
1. Première séance :
a. Présentation des participants
b. Attentes des participants : partager…..
c. Présentation des objectifs de la formation :
Au niveau cognitif : Donner la définition du Culte dans l’EEAM et les éléments qui le
composent puis faire des exercices pratique de conduite d’un culte.
Au niveau de la personnalité : Développer la capacité personnelle de prise de parole en public,
1
d’entonner un chant dans la bonne tonalité et de développer la capacité de gestion du temps du
culte.
Au niveau de la théologie pratique : Développer la capacité à travailler en équipe, la capacité
d’écoute. Apprendre à recevoir des critiques ou conseils et savoir en donner. Apprendre à assurer
la dynamique du culte et les relations avec l’équipe et l’auditoire.
Au niveau de son appel et vocation : Développer sa relation personnelle avec Dieu et le peuple
de Dieu pour mettre en pratique son appel et sa vocation au sein de l’Eglise et la société.
Plan de la formation :
GENERALITES :
4- Formation à l'animation du culte
Présider le culte
Vous êtes programmé à présider un culte à telle date... Vous êtes heureux de rendre ce service, mais en
même temps, vous vous rendez compte de la responsabilité qu'on vous confie. Comment conduire le
peuple de Dieu devant sa présence ? Que dire ? Que faire ? Ces quelques paragraphes ont pour but de
vous rassurer et de vous guider dans votre préparation.
Qu'est-ce qu'un culte ?
Vu notre héritage protestant, beaucoup de croyants gardent l'impression qu'un culte, c'est avant tout la
prédication de la Parole avec, de temps à autre, la célébration de la Sainte Cène, et que ce qu'on fait avant
ou après n'a que peu d'importance. Mais le mot culte veut dire "adoration", et il est difficile de voir
comment la simple écoute d'un sermon puisse être comprise comme l'acte suprême de louange à Dieu !
En effet, venir au culte, c'est se présenter devant Dieu, non seulement pour l'écouter à travers l'annonce
de sa Parole, mais pour faire une rencontre avec lui, et ceci au sens le plus riche de ce terme.
Donc, lorsque nous préparons un culte, il faut donner autant de soin à ce qui précède la prédication qu'à
ce qu'elle contient. Comment aider les croyants à rencontrer Jésus-Christ, à être renouvelés par le Saint-
Esprit ? Votre responsabilité est très importante, elle n'est pas facile ! Vous n'êtes pas là pour "occuper
les gens" pendant 40 minutes avant le sermon, vous êtes là pour les conduire, les amener devant le trône
de Dieu, dans la présence du Seigneur.
Quelques principes
a-L'accent doit être mis sur le Seigneur, sur son amour, son pardon, sa grâce. Les gens arrivent après une
semaine chargée, ils sont peut-être énervés, fatigués, parce qu’ils se sont dépêchés pour arriver à l'heure.
Nous voulons donc qu'ils soient apaisés, qu'ils soient conscients du fait que le Seigneur les accepte tels
qu'ils sont. Nous les invitons à un acte de volonté : louer Dieu. Voilà pourquoi le chant est très
important: il appelle le chrétien à ouvrir la bouche, à participer au culte. La lecture biblique, également,
recentre le culte sur le Seigneur.
b) Le cdc doit maintenir la dignité du culte, terme difficile à définir ! Il ne signifie pas forcément
solennité (certainement pas rigidité), et pourtant, c'est l'impression « qu’on prend les choses au sérieux".
Il ne s'agit pas en premier lieu d'amuser un auditoire, même s'il peut arriver de rire pendant le culte
(pourquoi pas ? Dieu lui-même rit !). Le peuple de Dieu est rassemblé parce qu'il respecte Dieu, désire 2
lui obéir et l’adorer.
* Pesez vos mots, évitez la moquerie, le bavardage. Parlez suffisamment fort, assez lentement :
prononcez clairement.
* Gagnez la confiance en évitant de dire des stupidités !
* Encouragez le respect envers le Seigneur et vis-à-vis des autres membres de l'Église qui sont là.
c) En même temps, le cdc devrait encourager la chaleur humaine et la spontanéité pendant le culte
Nous ne sommes pas une Église qui se limite à une liturgie écrite. Nous croyons que l'Esprit est capable
de parler aujourd'hui, à travers les paroles, les chants et les prières de son peuple : il est donc possible
d'ouvrir le culte aux prières libres des participants quelles prières ?), ou à des témoignages préparés ou
spontanés. Comment introduire ces éléments sans donner l'impression de "chaos" surtout aux visiteurs
éventuels habitués au culte très formel ? Chacun doit trouver son équilibre.
L'important est d'être soi-même, tout en évitant la rigidité liturgique d'un côté, et un "joyeux désordre
évangélique" de l'autre.
Par ailleurs, quand on préside un culte, il faut éviter deux extrêmes vis-à-vis de sa propre personnalité :
-Vouloir s'éclipser complètement derrière des paroles écrites
Quand le Seigneur voulait s'exprimer, il l'a toujours fait à travers des personnes vivantes, sans jamais
effacer leur caractère particulier. L'amour de l'apôtre Jean, la ferveur de Paul, le cœur blessé d'Osée : tout
cela est perceptible dans la Bible. Mais le Seigneur se manifeste lui-même à travers les qualités de ses
serviteurs. Ne cachons pas notre personnalité ! Ayons le courage de révéler qui nous sommes ! Sinon
notre culte risque d'être rigide et formel, incapable de faire sortir ce qui est caché au fond du cœur des
participants.
-Trop attirer l'attention sur soi-même
Nous voulons refléter le Seigneur, mais nous sommes un reflet imparfait. Évitez de trop parler de vous-
même. Un témoin, c'est quelqu'un qui parle, non pas de lui-même, mais de ce qu'il a vu. L'objet de notre
témoignage, c'est Jésus-Christ et non pas nous-mêmes.
Un culte qui permet aux personnes de s'approcher de Dieu en Jésus-Christ c'est un culte bien
préparé.qui atteint l’objectif d'amener les gens à Jésus…….commenter !
Il ne s'agit pas de choisir en cinq minutes quelques chants et quelques lectures bibliques.
Comme la prédication, tout le culte devrait être conçu, préparé, dans la prière. Celui qui préside n'est
pas le prédicateur, donc, cdc doit éviter de prêcher un sermon.
Il est bon de choisir un thème de préférence en accord avec le prédicateur, puis de sélectionner les
chants, les lectures, parfois les témoignages... en fonction de ce thème..
Détails pratiques
a) Essayons de trouver un équilibre entre des cantiques anciens et les chants récents, Certains chœurs
sont trop courts pour être chantés une seule fois, mais évitons les "répétitions vaines" (deux ou trois fois
ça va... plus, c'est peut-être déjà trop) !.... commenter !
N'ayez pas peur d'introduire de nouveaux chants, mais seulement un à la fois ! De préférence vers la fin
du culte et avec certaines personnes qui connaissent déjà le chant.
b) Annoncez les cantiques avant de les entonner, de même pour les références des lectures bibliques, et
ceci à voix haute et intelligible comme tout le reste d'ailleurs.
c) Dire quand il faut se lever et, quand il faut s'asseoir. Les personnes dépendent de vous pour le faire,
et de telles indications, font beaucoup pour donner au culte un sens d'ordre. En général, on chante mieux 3
debout.
d) Si les enfants doivent partir pour l'école du dimanche au milieu du culte, veuillez bien respecter
l'heure convenue à l'avance.
e) Si possible, essayez de faire recueillir l'offrande avant le départ des enfants. On leur enseigne ainsi que
le don, la générosité, la gratuité les concerne aussi. … commenter !
f) Faites participer d'autres membres de l'Église de différentes manières :
- Lectures bibliques (à condition que la lecture soit bonne !)
- Témoignage (prévu à l’avance et avec un temps imparti !)
- Prières (on peut aussi solliciter telle ou telle personne à l'avance pour la prière)
- Musique, chants (solo, ensemble vocal, jeunes, chorale)
- Textes liturgiques
g) En ce qui concerne le moment d’adoration individuelle, demandez que les prières soient brèves,
audibles (se mettre éventuellement debout) directes, et positives.
Essayez de favoriser l’expression individuelle afin que les uns et les autres apprennent à s’exprimer
librement en public et que l’assemblée puisse approuver d’un joyeux « Amen »
h) Commencez toujours à l'heure même si beaucoup de personnes ne sont pas encore arrivées.
i) Donnez la parole au prédicateur après une quarantaine de minutes au plus ou 30 à 35 minutes si la
Sainte Cène doit suivre la prédication.
Amener, entrainer, les participants à adorer le Seigneur, favoriser la prière, établir la relation entre le
conducteur de culte (cdc) le prédicateur, la participation de l’assemblée ; C’est le rôle du cdc. Il doit
également veiller sur la qualité de la sonorisation et le respect de l’horaire.
Quels sont les éléments constitutifs d’un bon et d’un beau culte ?
1. Définition :
Officiant = Président = Conducteur de louange = Conducteur de culte (cdc dans le texte)
Le cdc a comme mission de :
1. Conduire l’assemblée dans toutes les phases du culte y compris la louange, l’adoration et le
chant.
2. Diriger l’équipe qui l’accompagne.
Notons immédiatement que nous appellerons « équipe » l’ensemble des musiciens et chantres
mais aussi ceux qui sont chargés de la sono et des projections, pour les différencier du cdc et du
prédicateur.
Croissance et maturité :
L'équipe existe pour permettre le développement de nouveaux musiciens, chantres et cdc. C'est
une maison spirituelle où de nouvelles responsabilités de direction sont données, dans un sain
contexte de sécurité, pour grandir et devenir mature.
Par ailleurs, L’équipe s’attend à un certain niveau de maturité du cdc, tant au niveau spirituel que
musical. Il est important, pour être crédible aux yeux de l’équipe, qu’il s’intéresse à l’aspect musical afin
de saisir la réalité ou les difficultés et prendre les décisions appropriées. Évidement, il est aussi
souhaitable que l’équipe prenne le temps de faire comprendre au cdc les aspects techniques qui
motivent un choix plutôt qu’un autre.
A noter que le prédicateur devrait fournir au groupe la vision et la motivation. Bien qu'il puisse ne pas
être impliqué dans les affaires courantes de l'équipe, il devrait fournit la direction pour l'équipe entière.
b. Considération
Habituellement, les différences d'approche entre le prédicateur et l’officiant sont une question de
préférence personnelle et non de supériorité spirituelle. S'ils ont différentes idées à propos de la
direction que le culte doit prendre, chacun doit avoir de la considération pour les idées de l'autre.
c. Communication
Amos 3:3 dit : "Deux hommes marchent-ils ensemble, sans en être convenus?" Il n'y a rien qui va causer
la rupture d'une relation aussi rapidement qu'une rupture de la communication. Une communication
honnête et avec un esprit d'amour va résoudre les différences. Au contraire, l’hypocrisie ne règle rien et
empoisonne les relations pour longtemps.
b- Moyens :
- Humains : s’assurer que chacun sache bien ce qu’il doit faire (lecture, chants, prière, 7
etc.) et qu’il le maîtrise parfaitement.
- Techniques : s’assurer que le matériel est bien en place (en particulier les micros serre-
tête, cravate, baffle retour, etc.) les longueurs de câbles en excès enroulées, les parties
connexion passées sous les tapis, etc.
- Etablir et maintenir une cohésion entre les intervenants « estrade » et « technique » afin
que le travail de chacun soit apprécié et respecté.
1. Accueil:
2. Prière :
4. Louange: par ex, lecture d’un psaume ou d’un autre texte de louange.
5. Chant 2:
9
6. Repentance- pardon : par ex, versets bibliques ou textes adaptés
7. Chant 3:
8. Confession de foi: par ex, textes bibliques ou confessions de foi connues ou chant (lorsque nous
n’avons pas sainte-cène)
Il est possible de reporter ce point après la prédication.
9. Adoration: en suscitant des prières individuelles courtes.
12. Prière
13. Prédication :
14. Offrande:
15. Chant 6 :
17. Chant 7:
19. Intercession : pour des cas particuliers, pour l’Eglise, pour le pays, pour le monde….
20. Bénédiction
NB : Cet ordre n’est pas figé, il peut subir des modifications selon l’officiant, quitte à conserver les différents
points. L’ensemble doit rester riche et cohérent.
Idées supplémentaires à méditer :
1.D'une certaine façon, nous nous tenons occupés parce que nous voulons croire que nous sommes
importants. "Les heures incroyables, l'horaire chargé et les grandes demandes vis-à-vis de mon temps
sont la preuve pour moi, et pour tous ceux qui vont le remarquer, que je suis important."
2.D'un point de vue humain, l'adoration n'accomplit rien : Une bande dessinée dans le magazine
Leadership le décrit de belle façon. La secrétaire de l'église permet à un membre d'entrer dans le
bureau du pasteur en disant : "le pasteur ne fait rien, il est seulement en prière".
3.Les cdc, comme tous les leaders, doivent diriger les autres par l'exemple. Comment les membres de 10
l'équipe peuvent-ils vouloir pratiquer si celui qui les dirige ne le fait pas ? Comment pouvons-nous
penser que les autres vont s'améliorer si nous ne nous améliorons pas nous-mêmes, mais au contraire
si nous devenons rouillés ?
4.N'ayez pas peur de prendre des leçons si cela est requis. Plusieurs des meilleurs chanteurs et
instrumentistes le font encore. Cela est profitable d'étudier son instrument et d'étudier (ou réétudier)
la théorie. Il y a beaucoup de ressources pour ceux qui veulent apprendre par eux-mêmes, cela inclut
les livres, les vidéos et les sites internet. De façon prioritaire, apprenez à lire la musique si vous ne le
faites pas déjà. Cela peut être difficile, mais vous allez être fiers de votre effort. Qu'importe avec quelle
habileté vous pouvez jouer par oreille, vous allez augmenter votre efficacité de façon révélatrice
comme conducteur et musicien si vous pouvez écrire et lire des portées.
5.Développez un système de commentaires qui permet une évaluation honnête. Chacun peut prendre
les choses vraiment à fleur de peau s’il s’agit de critique acerbe. Un seul commentaire négatif peut
mettre dans l'embarras quelqu'un pendant des jours. Toutefois sans commentaires, il est impossible de
savoir comment ça va. Les intervenants qui sont motivés apprennent à recevoir les commentaires avec
simplicité, qu'ils soient négatifs ou positifs. Ils apprennent à retenir ce qui peut être utile et à laisser de
côté le reste. L’évaluation est une phase indispensable. Chaque personne devrait mentionner une chose
qui a bien fonctionné et une chose qui a besoin d'être travaillée. Les commentaires incluent aussi la
prédication. Chacun prend des notes, et un plan d'action est développé pour corriger les problèmes.
Chacun des cultes a besoin d'être évalué en recevant des commentaires honnêtes.
6. Chaque réunion a sa spécificité qui doit être respectée. (culte, enseignement, intercession, etc.)
Chaque église doit considérer la possibilité d'écrire une liste des exigences pour les intervenants. Sandy
Lawrence de Fellowship West en Alabama (USA) nous donne les exigences suivantes pour une équipe :
Notre but :
.
Manifester le caractère et la nature de Dieu; être conforme à l'image du Fils de Dieu.
.
Encourager et exhorter les autres à louer, adorer et célébrer Dieu à travers notre mode de vie et
notre exemple.
.
Être une partie de l'église que Dieu est en train de bâtir aujourd'hui et exprimer la nature et le
caractère de Dieu sur cette Terre.
.
Avoir un ministère vis-à-vis de Dieu et envers ses enfants à travers la louange et l'adoration.
.
Permettre au feu de Dieu de nous nettoyer et de nous purifier afin de faire de nous de purs
vases d'honneur à la louange de Sa gloire.
. 11
Avoir un ministère ensemble, en tant qu'équipe, par le Saint-Esprit, se soumettant nous-mêmes
à Lui et les uns envers les autres.
.
Encourager, enseigner et former les autres dans l'église à louer et adorer Dieu.
.
Chacun des membres de l'équipe doit :
.
Être un adorateur.
.
Savoir qu'il est appelé pour exercer un ministère à travers la louange et l'adoration.
.
Être un serviteur. Les membres de l'équipe de louange doivent avoir un cœur de serviteur et un
esprit soumis au Seigneur et aux personnes en autorité que Dieu a établi.
.
Être quelqu'un qui est fidèle à la vision que Dieu a donné.
.
Être quelqu'un qui est capable d'être de plus en plus sensible à la direction du Saint-Esprit.
.
Être quelqu'un qui est enseignable, qui désire être enseigné, désirant apprendre et grandir dans
le Seigneur autant que sous l'aspect de ses connaissances musicales.
.
Comprendre que notre but n'est pas de faire une performance, de divertir ou d'attirer la gloire
sur nous.
.
Réaliser que c'est un appel divin, qui demande un engagement vis-à-vis du Seigneur, des
membres de l'église et des personnes en autorité dans l'église.
.
Avoir une compréhension croissante des relations humaines parmi les membres de l'équipe et
de l'esprit d'équipe.
.
Participer fidèlement aux préparations, répétitions et aux réunions régulières de l'église locale.
Être responsable :
.
Répondre fidèlement à l'appel de Dieu pour votre vie est vital dans le processus de maturation
du croyant.
.
Tenez votre parole. Si vous dites que vous allez faire quelque chose, soyez fidèle pour
l'accomplir.
.
Soyez à l'heure aux répétitions, aux moments d'instruction, prière, etc.
.
Soyez un membre fidèle et responsable vis-à-vis de l'église.
Mode de vie :
.
Vous avez été appelé pour permettre à la vie de Dieu de couler en vous à tous les jours.
.
Permettez au Père de vous enseigner comment Le remercier en toutes choses (1Thes5:18 -
Rendez grâces en toutes choses, car c'est à votre égard la volonté de Dieu en Jésus Christ).
.
Soyez une louange à Son nom. Vivez une vie de louange et d'adoration.
.
Apprenez à louer et adorer avec votre instrument. Prenez du temps seul avec Dieu, en
grandissant en intimité dans votre relation avec Lui.
.
Apprenez à intercéder et adorer avec votre instrument, à travers les chants.
.
Les chanteurs : chantez au Seigneur un cantique nouveau. Chantez les Écritures. Chantez votre
intercession. Vous allez devenir plus sensible à la direction du Saint-Esprit quand vous ferez ces
choses.
Plan
Préambule