ALEX ISAAC VIDAL JIMÉNEZ

R.U.N.: 14.374.113-3
Ingeniero Civil Industrial
Magister en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos
alex.vidal.jimenez@gmail.com
+569 97608574

Perfil Profesional

Ingeniero Civil Industrial y Magister en Desarrollo Organizacional, con más de 14 años de

experiencia, asumiendo cargos directivos y de consultoría organizacional en empresas y
organizaciones público privadas como Edumaule, ENAP, Asmar, Puerto Coronel, Arauco, entre
otras.
Alcanzando grandes logros como directivo en el área de la educación superior, consolidando un
proyecto técnico-profesional durante 9 años en su dirección general.
Desde la Consultoría Organizacional ha logrado el reconocimiento como asesor, diseñador y
facilitador de cambio y desarrollo organizacional en los distintos niveles estructurales de grandes,
medianas y pequeñas empresas.
Alto desempeño, excelente presentación, trabajo en equipo saludable, enfocado a cumplimiento
de metas y resultados, carácter y liderazgo, ordenado y gran respuesta bajo presión.

Experiencia Profesional Consultoría

Consultor Senior en Desarrollo, Cambio y Coaching Organizacional. Programas de Coaching

Gerencial y Team Building de Equipos para el Alto Desempeño, Clima Organizacional y
Planificación Estratégica. Diagnóstico Organizacional y Diseño de Programas de Desarrollo y
Capacitación.

Programas Desarrollados
Empresa Arauco S.A.
Site Programa Gestión de Cambio Proyecto Bodega Site Planta
Planta Trupan – Complejo Trupan-Complejo Cholguan
Cholguan Julio 2018 - Presente
Programa Coaching Ejecutivo – Jefe de Gestión Planta
Octubre 2018 – Abril 2019
Programa de Desarrollo Planta Vigas Laminadas
Planta Complejo Julio 2018 – Marzo 2019
Cholguan Desarrollo de Equipo de Alto Desempeño Rol Supervisor
Área Mantención
Julio 2017 – Octubre 2018
Coaching Equipo Encargados Moldura de la Subgerencia de
Planta Paneles
Valor Agregado
Trupan Cholguan
2016
 Coaching Ejecutivo Jefe de Turno Producción
2016
Desarrollo Coaching Ejecutivo MASSO
2015-2016
Desarrollo Coaching de Equipo de Área Control Calidad
2015
Desarrollo de Equipo de Alto Desempeño Rol Supervisor
Área Mantención
2015-2016
Coaching Ejecutivo Subgerencia Mantención
2015-2016
Desarrollo de Equipo de Alto Desempeño Rol Supervisor
Planta Paneles Área Producción
Nueva Aldea 2015-2016
Coaching Ejecutivo Subgerencia Producción
2015-2016
Coaching Outdoor : Gerencia Planta - Mesa de Gestión / Gerencia
Planta - Rol Supervisor
2015
Desarrollo Coaching Equipos de Alto Desempeño Equipos Rol
Supervisor:
 Área Producción
 Área Secado- Cepillado
 Área Mantención
Planta
 Área LOG
Aserradero
2014-2016
Nueva Aldea
Desarrollo Coaching Ejecutivo:
 Gerencia Planta
 Jefes de Área Planta (Producción-Secado/Cepillado-
Mantención-Log)
2014-2016
Programas Desarrollados
Empresa Antares
Equipo de la Mesa Directiva Programa de Estrategia y Propuesta de Valor Organizacional Equipo
Gerencial Directivo – Müller Group
2018
Programas Desarrollados
Empresa Asmar
Programa de Construcción de Equipos para el Alto Desempeño –
Jefaturas e Ingenieros Taller
Inacap
Construcción Naval Talcahuano
2018

Mesa de Gestión Planta
Gerente Planta
Programas Desarrollados
Empresa Ergoffice
Coaching Equipo de alto Desempeño
2017
Asesoría y Coaching Ejecutivo
2017

Comité de Asesoría Desarrollo
Agropecuario (CADA) y
Dirigentes Mesas de
Coordinación
Comité de Asesoría Desarrollo
Agropecuario (CADA) y
Dirigentes Mesas de
Coordinación
Programas Desarrollados
INDAP – CADA
Programa de Desarrollo de Liderazgo Versión 2
Comunas Yumbel – Cabrero – San Rosendo
Ago. 2018
Programa de Desarrollo de Liderazgo
Comunas Yumbel – Cabrero – San Rosendo
Nov. – Dic. 2017

Programas Desarrollados
Ilustre Municipalidad de Yumbel
Programa de Desarrollo de Equipos de Trabajo: Liderando Equipos
Departamento de
Saludables
Personas
Dic. 2017
Departamento de Programa de Desarrollo de Liderazgo Dirigentes Vecinales de la
Organizaciones Comuna de Yumbel
Comunitarias Sep. – Nov. 2017
Programas Desarrollados
ENAP
Planta Refinería Programa de Desarrollo Equipo Jefes de Turno y Operadores Jefe.
Bio Bio 2014

Mesa Directiva: Subgerencias
Equipos de Área Personas – Área
de Administración y Finanzas
Programa Desarrollado
Puerto de Coronel
Coaching Ejecutivo:
 Subgerencia Personas
 Subgerencia Administración y Finanzas
2014
Programa para Construir Liderazgo de Alto Desempeño
2014

Programa Desarrollado Centro de Psicología

Empresarial de la Universidad del Desarrollo

Coordinación Diplomado UDD - CMPC: Diplomado en Gestión y

Desarrollo de Competencias Bosque-Industria V.3 - Diplomado en
Habilidades Ejecutivas.
2013-2014

Experiencia Profesional Directivo

En el rol de Director de Campus del Instituto Profesional Valle Central Sede Los Ángeles
perteneciente al holding de la Sociedad Educacional del Maule S.A., se logró la
consolidación del Proyecto Educacional Técnico Profesional en dicha ciudad. Lo anterior,
se implementó en función de Diseñar y Aplicar Estrategias de Gestión frente a escenarios
complejos en la industria de la Educación Superior así como los requerimientos de la
sostenibilidad técnica-económica pedagógica del Campus, especialmente el contexto de la
acreditación institucional. Construcción y liderazgo de equipos multidisciplinarios de alto
desempeño. Elaboración y ejecución de la planificación presupuestaria anual asociada al
desarrollo estratégico del corporativo, con un manejo de presupuesto anual operacional
promedio de $ 2.500 MM. Gestión y Coordinación de distintas unidades de negocio
Educación Presencial, Semipresencial, e-learning y OTEC, con un equipo directo de 50
profesionales y administrativos, más de 200 docentes de especialidad y una matrícula
anual de 1.800 alumnos.

Formación Profesional

Ingeniero Civil Industrial

Licenciatura en Ciencias de la Ingeniería
Universidad Católica de la Santísima Concepción
1998-2005
Postítulos en Estrategias de Gestión y Liderazgo
Nivel I- Nivel II
Universidad de Concepción
2009-2010
Diplomado en Competencias Genéricas Directivas
Universidad del Desarrollo
New Field Consulting
2010
Diplomado Certificación en Coaching Ontológico
Universidad del Desarrollo
New Field Consulting
2011

Magister en Desarrollo Organizacional y RRHH

Universidad del Desarrollo
2013-2014

Especialización en Coaching Apreciativo

Universidad Adolfo Ibáñez
2015
Capacitación

Acreditación Metodología Roles de Equipo

BELBIN ®
Momentum Consultores
2016
Liderazgo Adaptativo y Estilo Personal
IRADE - 2016
Equipos de Alto Desempeño
IRADE - 2016

Team Building Apreciativo: Un Proceso Positivo

de Desarrollo de Equipos
IDEIA
2015

Derecho del Trabajo

Pontificia Universidad Católica de Chile
2013

Herramientas de Comunicación Estratégica y

Manejo de Crisis.
Black & White Consultores
2011

Certificación Competencias de Empleabilidad:

Estrategias de Formativas
INNOVUM Fundación Chile
2009

Inicio y Termino de las Relaciones Laborales

Universidad de Concepción
2008

Certificación Gestión y certificación de Sistemas de

ECCA Gestión de Calidad según la Norma ISO 9001:2000.

ECCA Formación S.A.
2007
Experiencia en Docencia

Universidad San Sebastián  Gestión del Cambio para la Innovación

Facultad de Ingeniería  Gestión de Si Mismo
Área de Habilidades Directivas  Aprendiendo a Aprender I-II
 Proyecto Tesis Ing. Civil Industrial
Universidad Bolivariana  Procesos de Intervención de Desarrollo
 Organizacional.
Psicología
 Desarrollo Organizacional
 Formulación Social de Proyectos
Universidad del Desarrollo
Habilidades Ejecutivas v.3 Programa  Desarrollo de Competencias Conversacionales.
para empresa CMPC.

Competencias Técnicas

Word, Excel, Power Point y Access.

UTILITARIOS MS OFFICE
Nivel Avanzado

SOFTWARE SPSS, STAR GRAPHICS

OTROS Microsoft Project, Outlook, Internet

IDIOMA Inglés medio

ESPECIALIZACIÓN Control de Gestión: Balanced Scorecard

Referencias

John Cifuentes, Gerente Planta Aserradero Arauco Nueva Aldea : 969186369

Luis Cabezas, SubGerente Manteción Arauco Planta Complejo Cholguan : 988888522

Verónica Reich, Superintendente Personas : 998874482

Eduardo Aedo, ex Rector Edumaule S.A. : 966980202