Charlas de Inicio de Jornada - MES JUNIO

CD LURIN MOLITALIA
Charla de inicio de jornada del mes de Junio

GESTIÓN SSOMA
Lunes 03 de Junio 2019
"DEJE SIEMPRE UNA HUELLA SEGURA EN SU TRABAJO"

Las huellas de los dedos de las personas son
diferentes en cada caso. Esto mismo ocurre con las
personas, no existen en el mundo dos personas que
sean exactamente iguales en su apariencia física.
Tratándose de las huellas digitales. Cada persona
deja una huella única que la identifica.
Pero las personas no solo dejamos huellas cuando
tocamos algo, sino que en todas las acciones que
realizamos en la vida, se dejan huellas de nuestro
paso o presencia. En algunas ocasiones, esa huella es
física y permanente, mientras que en otras es
mental, sentimental o invisible, pero no obstante es
tan real como la física o visible. Esa huella llega a
caracterizarnos tan exactamente que no es raro oír
decir a alguien al observar algo en concreto: "Parece
que eso lo ha hecho X... Nadie más lo podía haber
hecho de esa manera".
En el trabajo también dejamos siempre
una huella de nuestro desempeño. A
veces esa huella es tangible y visible,
como al realizar una tarea o trabajo,
pero otras veces esa huella es invisible y
mental. Esta última huella, que dejamos
en la mente de los compañeros de
trabajo, la grabamos diariamente con
nuestro comportamiento, actitud y
estado de ánimo. Esta huella puede ser
positiva o negativa, de acuerdo a cómo
nuestro comportamiento haya influido
en las otras personas.
La imagen de nosotros que grabamos día a día

en la mente de nuestros compañeros de
trabajo y de nuestros superiores está labrada
poco a poco a base de nuestro
comportamiento regular y de la huella que
dejamos en todo lo que hacemos. Para influir
positivamente en todos los que nos rodean y
evitar tener accidentes, debemos dejar
siempre una huella segura en nuestro trabajo.
“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

CD LURIN MOLITALIA
GESTIÓN SSOMA
Martes 04 de Junio 2019
PRIMEROS AUXILIOS:
EPISTAXIS – SANGRADO NASAL
La epistaxis es una hemorragia o sangrado por la nariz. Ocurre cuando los vasos
sanguíneos de la cavidad nasal sufren una lesión o un daño.
¿Pero, qué causa la epistaxis? Las causas son variables, como por ejemplo:
· Trauma o golpe: Esta es la causa más común. Causada por un golpe directo a la
nariz, sin embargo usted puede irritar o hacerle un daño si se mete los dedos a la
nariz para limpiarla.
· Aire seco: El aire seco puede resecar su cavidad nasal mientras respira,
provocando fisuras en la membrana nasal, provocando el sangrado espontaneo.
Esto sucede con más frecuencia en el invierno o en zonas de altura.
· El resfriado común o alergias: La irritación como consecuencia de resfriados y
alergias, puede ensanchar o dilatar el tejido nasal. Sus vasos sanguíneos se dilatan
y son más propensos a sangrar sí su nariz está congestionada. Los resfriados y las
alergias también pueden hacer que usted se suene su nariz muy fuerte lo cual
puede ocasionar más daño.
· El alcohol y las drogas: Si usted bebe demasiado, el alcohol puede alterar su
coagulación y presentar sangrado espontaneo. Igualmente la cocaína puede irritar
la mucosa de la nariz y producir que se adelgace y así causar sangrado.
¿Cuáles son los signos y síntomas de un sangrado nasal?
Un sangrado rojo brillante, por la nariz.
¿Cuáles son los primeros auxilios que se debería hacer en caso de presentar
epistaxis?
· Siéntese derecho e inclínese hacia adelante: Esto ayudará a prevenir que se
trague la sangre.
Escupa la sangre y saliva en una vasija.
· Aplique presión en su nariz: Utilice 2 dedos para apretar y cerrar su nariz por 10
minutos. Esto ayudará a detener el sangrado. Muy importante: Respire por la boca.
¿Cuándo debería ser trasladado como emergencia en caso de hemorragia nasal?
· Si después de 10 minutos de hacer presión, el sangrado no se detiene.
· Si la persona afectada, se siente débil, mareada o pierde la conciencia (se
desmaya).
· Si la persona afectada no puede respirar, o no puede hablar.
· Si el sangrado tiene pus.
RECUERDA:
1. Los primeros auxilios pueden salvar tu vida o la de tu compañero, si se aplica
correctamente!
2. Recuerda usar guantes antes de tener contacto con sangre ante algún tipo de
emergencia

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GESTIÓN SSOMA
Miércoles 05 de Junio 2019
DINERO VOLADOR
¿Qué parte del sueldo es destinado para ser gastado
debido al descuido?
Estamos seguros que la respuesta será unánime:
¿Por qué malgastar siquiera un centavo por
cualquier motivo?
Casi ningún trabajador permite derroche o falta de
orden y limpieza en sus hogares. Sin embargo, por
alguna razón muy extraña, las industrias sufren
pérdidas todos los años debido al descuido y a la
falta de orden y limpieza; lo que da por resultado
accidentes, desmejoramiento de la calidad,
producción deficiente y cifras que reflejan
pérdidas.
Mucha de esta pérdida se puede evitar. Para esto es

necesario que los trabajadores, hombres y mujeres,
nos ocupemos de practicar el orden y limpieza así
como también economía en la empresa, tal como lo
hacemos en nuestros hogares.
A menos que mantengamos nuestros ojos bien
abiertos para descubrir las fuentes de desperdicio;
al dinero le crecerán alas y desaparecerá para
siempre. Pero cortémosle las alas al dinero, no le
permitamos que vuele. Tanto nosotros los
trabajadores como la empresa nos beneficiaremos si
se eliminan las fuentes de desperdicio.
Miremos rápidamente la limpieza en las diferentes
instalaciones y esto nos dará una idea del récord de
accidentes, así como también de la calidad y los
costos de sus operaciones.
¿Están sucediendo muchos accidentes?. ¿Hay
problemas con la producción?. ¿Los costos son muy
altos?. Si cualquiera de estas preguntas es
afirmativa, lo mejor será empezar por examinar el
orden y limpieza. Recordemos que cualquier
cantidad de dinero que se malgaste debido a
desperdicio nunca se recuperará.
Hay un momento para cada cosa... y éste es el

instante ideal para eliminar los accidentes teniendo
más cuidado con el orden y la limpieza.

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GESTIÓN SSOMA
Jueves 06 de Junio 2019
LA HERRAMIENTA ADECUADA
Desde tiempos prehistóricos las herramientas de mano han existido. El hombre de las
cavernas empezó a utilizarlas para sobrevivir. Le ayudaron a cortar leña, con la cual
avivaban el fuego que utilizaban para cocinar y abrigarse, así como para fabricar los
utensilios más rudimentarios.
Siendo el uso de estos elementos tan antiguo y tan popularizado, es increíble que en la
actualidad aún sigan ocurriendo accidentes con lesiones debido a su uso incorrecto.
Las herramientas se usan en los más diversos lugares, no sólo en el trabajo sino
también en los sitios de recreación. Podemos decir, sin temor a equivocarnos, que es
casi imposible que exista un ser humano que en
algún momento de su vida no haya tenido o
tenga que usar una herramienta.
¿Cómo es posible entonces que éstas se sigan
usando mal y que todavía el hombre no haya
aprendido que debe usar siempre la
herramienta adecuada? Todos los trabajadores
deben prestar especial atención a este problema,
ya que por ser tan corriente muchas veces se lo
ignora.
En toda oportunidad, los trabajadores deberán
estar atentos cuando usen una herramienta, ya
sea en el lugar de trabajo o fuera de él, a fin de
que lo hagan en la forma correcta.

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GESTIÓN SSOMA
Viernes 07 de Junio 2019
PROGRAMA DE CONSERVACION AUDITIVA

USO ADECUADO DEL TAPON AUDITIVO
Mantener a los trabajadores adecuadamente protegidos contra ruidos peligrosos y

motivados para usar sus protectores auditivos es un gran desafío para cualquier
personal de seguridad. Con entrenamiento adecuado, la mayoría de los trabajadores
usan sus tapones auditivos o las orejeras en el trabajo. Sin embargo, siempre existen
algunos trabajadores que se sienten obligados a hacer objeciones, en lugar de usar
correctamente los protectores auditivos y continuar con su trabajo.
Objeciones tales como:
“No me puedo comunicar con mis compañeros de trabajo”
La ironía máxima de la protección auditiva es que, para prevenir la pérdida auditiva
inducida por ruido, debemos hacernos temporalmente sordos. Usar protectores
auditivos nos puede causar cierta dificultad para comunicarnos o escuchar alarmas de
advertencia.
Sacarse los protectores auditivos, así sea por algunos minutos; disminuye la eficiencia
general de los índices de Reducción de Ruidos del Protector Auditivo.
"¡No los necesito! Estoy acostumbrado al ruido"
El oído no puede "habituarse" al ruido. La pérdida auditiva inducida por el ruido es
progresiva y permanente, es causada por la exposición prolongada a altos volúmenes
de ruidos.
Si un trabajador perdió la audición usando protectores auditivos, es más importante
que nunca prevenir pérdidas mayores. La objeción de que él está habituado al ruido
puede ser un aviso de que está pasando por alguna pérdida auditiva.
"Los protectores auditivos son incómodos"
Como los tapones auditivos son las únicas piezas de equipo de protección personal
usado en el interior del cuerpo, no será nada sorprendente que la incomodidad es el
principal factor para no usar los Protectores Auditivos. Las quejas acerca de la
incomodidad varían desde que ellos son apretados o presionan por demás el canal
auditivo hasta la sensación de hinchazón y la dificultad de inserción de los tapones.
Sin embargo, la colocación parcial o inadecuada puede disminuir la atenuación del
tapón casi a cero. Además de eso, los audiólogos constantemente ven más pérdida
auditiva en trabajadores expuestos a ruidos mayores de 85 decibeles que "engañan"
en el tiempo de uso de sus tapones auditivos.
"No quiero pasar a mis oídos la suciedad de mis manos"
La probabilidad de que un tapón auditivo pueda causar directamente una infección del
oído es mínima.
Las infecciones en el oído son generalmente, causadas por un virus en el oído en la
parte media o interna. Los oídos poseen una defensa natural contra objetos extraños
en el canal auditivo - el cerumen, también conocido como cera del oído. El cerumen
junto con los pelos en el oído externo, impiden el ingreso de la suciedad y otros
contaminantes, así como de insectos y también previenen el crecimiento de bacterias
en el oído.

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GESTIÓN SSOMA
Sábado 08 de Junio 2019
EL TRABAJO EN EQUIPO
Es muy posible que todos los trabajadores

hayan escuchado por lo menos en una
ocasión ese refrán popular que dice "la
unión hace la fuerza". También es muy
posible que todos estén completamente de
acuerdo con esta idea ya que son muy
escasos los casos en que se puede triunfar
individualmente sin la ayuda de nadie.
Esta idea es equivalente a lo que

comúnmente se conoce como "trabajo en
equipo". Trabajar en equipo significa
trabajar juntos, siempre pensando en el
bienestar de todos por igual, en la calidad
óptima del trabajo y en la prevención de
accidentes. Varios ojos ven más que dos,
varias manos hacen más que dos y varias
mentes pueden lograr mucho más que una
sola.
Se podría decir, sin duda alguna, que la
clave del éxito de la mayoría de las tareas o
trabajos que se emprendan diariamente
depende grandemente del trabajo en
equipo: "El trabajo sale mejor cuando la
gente trabaja unida porque los errores y
las pérdidas se disminuyen, las
responsabilidades se comparten y la
calidad del trabajo mejora".
Para aumentar la calidad y la producción y

reducir a un mínimo las lesiones y las
pérdidas se necesita trabajar en equipo.
Es esencial que todos los trabajadores

cooperen, que trabajen unidos en todas las
operaciones laborales, y que comprendan
que las metas se consiguen con más
rapidez y más perfección si todos trabajan
unidos como un equipo.
"TODOS GANAN CUANDO SE TRABAJA CON SEGURIDAD Y EN EQUIPO"

CD LURIN MOLITALIA
GESTIÓN SSOMA

CONSERVEMOS LO QUE TENEMOS
Me siento como un hombre rico. Tengo:

1. Dos brazos
2. Dos piernas
3. Dos pies
4. Dos manos
5. Diez dedos en los pies
6. Diez dedos en las manos
7. Tengo dos ojos
Lo que es más: todas estas cosas están en buenas condiciones y deseo mantenerlas
así.
Cuando a una persona le falta una parte del cuerpo o no puede usarla
apropiadamente, le llamamos lisiado, inhábil. Un hombre con desventaja frente a
la vida.
En las carreras de caballos a veces uno lleva un peso muerto extra, la desventaja,
dándole con esto oportunidades mejores a sus competidores para ganarle. En el
billar un jugador da un número de carambolas extras para que otros puedan
ganarle. Juega con desventaja.
En la vida, tener la desventaja de unos dedos menos o una pierna lisiada, ser ciego
o sordo, es algo que hace todo el negocio de vivir y de tratar más difícil y más rudo.
Es colocarnos un peso muerto extra (un handicap), es dar un gran número de
carambolas en un partido de billar. Algunas personas con ciertas desventajas
hacen grandes cosas, pero esta gente tiene que trabajar más fuerte que el resto de
nosotros para cumplir su cometido.
No hay nada en nuestras actividades de trabajo que necesite causar accidente que
nos dejan inhábiles. Pero no hay ninguna clase de trabajo en el cual no puedan
ocurrir accidentes que nos dejan lisiados.
Cualquier maquinaria puede invalidar si no se la maneja correctamente. Si usted
trata de aceitar, limpiar, ajustar o reparar máquinas en movimiento se está
arriesgando a hacerse pedazos una mano que no podrá nunca volver a realizar un
buen trabajo.
Cuando se maneja algo pesado, se arriesga una lesión en las espaldas, a menos que
levanten con sus piernas en lugar de utilizar los músculos de la espalda o que
soliciten ayuda para una carga demasiado pesada. Las cargas muy pesadas pueden
también destrozarles un pie, a menos que las manejen correctamente y se protejan
con zapatos de seguridad.
La más leve cortada puede infectarse a menos que se le cure inmediatamente, y
una infección fuerza al médico a cortar el dedo o la mano o el pie infectado. Un ojo
se daña fácilmente, aún el pedacito más pequeño de metal o chispa de esmeril o de
polvo puede perjudicarlos. Lo mismo pasa con los ácidos y otros químicos. Por
eso es que algunas de nuestras actividades requieren protección de los ojos: para
evitarle a usted la grave desventaja de la ceguera.
Nadie quiere ser un lisiado, un inhábil para el resto de su vida. Yo menos que
nadie. De tal manera que conservémonos libres de accidentes, trabajando juntos
en forma sana y segura.

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MIRE POR DONDE CAMINA
La Naturaleza ha dotado al ser humano con un

don excepcional, la vista; pero desdichadamente,
no se le usa siempre que se le necesita, debido a
que no se comprende su utilidad práctica para
realizar ciertas acciones, como el caminar.
Consecuentemente, las personas se tropiezan y
se caen.
Por ser el caminar un reflejo inconsciente que se

aprende en la infancia, la mayoría de las
personas caminan casi siempre sin pensar cómo
lo hacen y mirando rara vez a los pies. Esto es
debido a que casi siempre se camina por
superficies llanas y sin obstáculos. El problema
surge, y por eso las personas se caen, cuando
aparece un obstáculo inesperado y los pies no
pueden "verlo".
Al caminar se debe mirar frecuentemente al
suelo, no sólo para ver si hay objetos contra los
que se puede tropezar, sino para no resbalarse
en manchas de aceite, desperdicios de comida,
etc.
No se debe caminar nunca con una carga

tan grande que impida ver con facilidad
los pies. Las cargas grandes deben ser
transportadas entre dos personas, en un
vehículo o se les debe dividir en dos.
Uno de los peligros más grandes que

presenta el caminar es la confianza falsa
que ofrece la familiaridad con lugares
donde se trabaja a diario, ya que
generalmente no se espera que surjan
situaciones con peligro de caídas, como
un charco de agua, una herramienta en el
piso, etc.
Por esta razón, incluso en lugares que se

conocen a la perfección se debe mirar
siempre por donde se camina.

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NO MALTRATE SUS MANOS
Al principio los dedos de su mano izquierda le cosquilleaban, como la sensación de

agujas imaginarias que sentía con frecuencia cuando se le dormía la mano. Esta
vez, sin embargo, Julia, una mecanógrafa en una oficina de una empresa de
manufactura no pudo 'despertar' a su mano. En unas pocas semanas 'se le
endureció' y le empezó a doler mucho y la sensación de agujas imaginarias las
empezó a experimentar en su mano derecha. Su médico diagnosticó 'síndrome del
túnel carpeano' (STC), una enfermedad del nervio de las manos que se ha hecho
tan común en los lugares de trabajo que los expertos la consideran una epidemia
industrial.
Las lesiones en las manos pueden ser traumáticas, como la pérdida de una mano o
de uno o más dedos. La verdad es que en la mayoría de los casos de lesiones
relacionadas con el trabajo, tales como el STC, Ias causas pueden ser difíciles de
descubrir o aparentemente inocuas.
Nombrado así en alusión al túnel en forma de C de los huesos de la muñeca en la
base del dedo pulgar, el túnel carpeano es parte de un sistema de polea de
tendones que permite que los dedos se doblen. El STC ocurre cuando los músculos
hinchados o inflamados oprimen los nervios en la muñeca y la mano. Esto puede
ocurrir cuando una persona flexiona o extiende repetidamente la muñeca durante
movimientos de trabajos rápidos y frecuentes.
Según el doctor Dan Mass, director del centro de rehabilitación de manos de la
Universidad de Chicago, Ios síntomas del STC no siempre ocurren en el trabajo. Los
síntomas pueden ocurrir por la noche cuando las manos están en reposo. “Dado
que tendemos a dormir con nuestras muñecas dobladas, el nervio duerme también,
y podemos despertarnos con una sensación de cosquilleo”, dice el doctor Mass.
Otras señales son adormecimiento, debilidad general, falta de coordinación y un
aumento en la tendencia a dejar caer cosas y, finalmente, dolor persistente.
Dado que el STC es con frecuencia reversible si se lo trata en las primeras etapas,
ustedes deben saber lo que deberían hacer en caso de que sintieran que tienen este
problema. Desdichadamente, dice el doctor Mass, no hay ejercicios diseñados para
disminuir los efectos del STC, una vez que se desarrolla. "El mejor tratamiento es el
reposo, continúa el doctor Mass.
Pero aquí, en nuestro trabajo, podemos hacer algunas modificaciones que
disminuyan los problemas relacionados con este síndrome:
Reducir la rapidez con la que realizamos algunas funciones en particular con

nuestras manos: claro está que esto no es siempre posible, pero es
probablemente la mejor prevención.
Si alguno de ustedes cree que tiene un STC, háganmelo saber pare que tratemos de
alterar su trabajo o ponerle en otro tipo de ocupación donde no tenga que realizar
tantos movimientos repetitivos con sus manos.

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GESTIÓN SSOMA

OBJETOS QUE CAEN
Creo que a pocos de ustedes les sorprenderá el oír que los objetos que caen de escaleras,
andamios, ventanas, etc., causan algunas de las lesiones más graves y muchas veces
incluso la muerte.
Si les preguntara qué equipo de protección personal puede evitar los peligros debido a
objetos que caen, posiblemente la mayoría de ustedes contestaría, el casco de seguridad.
Esa respuesta es correcta, pero solo en parte. Otro equipo que evita las lesiones de objetos
que caen, son los zapatos de protección.
He observado que uno de ustedes se ha sonreído, como diciendo: "¿Es que espera nuestro
supervisor que nos pongamos los zapatos en la cabeza?”. .No, yo no espero eso, solo espero
que se pongan los zapatos de protección en los pies, porque está demostrado que la
mayoría de los objetos que caen y producen lesiones, no caen de grandes alturas, sino de
alturas pequeñas.
Cuando se habla de objetos que caen la gente piensa automáticamente en un ladrillo que
cae de un tejado, una lata de pintura que cae de lo alto de un andamio, una tubería que se
desploma de un tercer piso, pero la realidad es que la mayoría de los objetos que caen y
producen lesiones, caen de alturas pequeñas, como cuando un trabajador intenta levantar
un objeto pesado, se le resbala de las manos y el objeto le cae sobre los pies. O como
cuando alguien coloca una barra de metal o un caño pesado contra la pared y alguien
tropieza con ella, y le cae sobre los pies.
Con esto no quiero decir que debemos dar más importancia a los zapatos de protección
que al casco de seguridad, ya que tanto yo como todos ustedes sabemos muy bien que en
general, las lesiones que se producen debido a objetos que caen de grandes alturas son
mucho más graves que las que se producen de objetos que caen de poca altura. Lo que les
quiero decir es que no desdeñemos la importancia que tienen los zapatos de seguridad
para evitar lesiones debido a objetos que caen.
Pero la protección personal, ya sea el casco de seguridad o los zapatos de protección, son
solo parte del problema. La protección personal nunca evita el peligro, lo primero que se
debe hacer en cualquier situación es tratar el peligro y la situación que puede provocar un
accidente.
Hay muchas cosas que ustedes pueden hacer pare evitar accidentes debido a objetos que
caen. Siempre que vayan a subirse a una altura, ya sea usando una escalera, un andamio,
etc., pongan en los alrededores un aviso diciendo que están trabajando en lo alto y que no
se debe pasar por esa zona. Muchos accidentes se producen cuando a alguien que trabaja
en lo alto de una escalera se le cae una lata de pintura, unas tenazas, etc. Si el trabajo que
van a realizar encierra ciertos peligros especiales, deben comunicármelo a mí. Yo trataré
de proveer protección especial, como barreras que aislen el área donde van a trabajar, o
alguna otra protección especial.
Cuando trabajen en plataformas suspendidas o en andamios, nunca coloquen objetos cerca
del borde, ya que por descuido pueden empujarlos y éstos pueden caer sobre alguien que
pase por abajo, o ustedes mismos pueden perder el equilibrio y caerse. Muchos de los
trabajadores que caen de andamios y mueren, se debe a esta falta de precaución.
En alguna otra ocasión recuerdo que les he dicho que cuando trabajen en alturas o suban
escaleras, nunca deben llevar herramientas en los bolsillos, ya que al agacharse éstas
pueden caerse y lesionar a alguien que pase por abajo.

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CÓMO PREVENIR EL ESTRÉS POR CALOR
El cuerpo humano tiene un mecanismo de adaptación para trabajar en calor. Se llama

aclimatación. Cuando una persona trabaja en el calor la primera vez, posiblemente
desarrollara síntomas de estrés, tales como temperatura elevada del cuerpo,
pulsaciones del corazón, latidos rápidos y sudoración. Pero una vez que lleve varios
días trabajando en el calor, su cuerpo hará posiblemente una serie de ajustes.
Estos ajustes, que incluyen una temperatura del cuerpo baja y una pulsación también
baja, ocurrirán después que la persona ha trabajado en el calor durante una semana
por lo menos dos horas por día. El contenido de sal del sudor habría descendido una
tercera o una cuarta parte de la cantidad en el sudor de una persona que no estuviera
aclimatada.
Después de una aclimatación al calor, una persona puede trabajar con más efectividad
bajo condiciones que anteriormente le eran intolerables.
El primer día en un ambiente de calor una persona debe realizar solamente un 50% de
la cantidad de trabajo normal. La cantidad de trabajo debe ser incrementada un 10 %
cada día hasta alcanzar el 100 % de la cantidad de trabajo normal. Si el ambiente se
hace más caliente, como durante una ola de calor, la persona debe aclimatarse al
nuevo nivel de estrés por calor.
La aclimatación disminuye gradualmente si se para de trabajar en un ambiente
caliente. También se pierde algún grado de aclimatación en los fines de semana. Y si se
deja de trabajar durante una semana completa en un ambiente de calor, se pierde
algún grado de aclimatación en los fines de semana. Y si se ha de trabajar durante una
semana completa en un ambiente de calor, se pierde mucha aclimatación.
Esto significa que los trabajadores que están expuestos a trabajar en el calor la
primera vez, o vuelven a trabajar en un ambiente de calor después de haber estado
ausentes durante cierto tiempo, deben reducir su cantidad de trabajo en un ambiente
caliente hasta que se vuelva a aclimatar. Naturalmente, algunas personas tienen más
dificultades que otras en aclimatarse e incluso hay algunas que nunca llegan a
aclimatarse.
Tengan en cuenta que la deshidratación es el factor más importante en la mayor parte
de los problemas que se originan debido al calor. El cuerpo pierde alrededor de dos
litros y medio de fluidos al día bajo condiciones normales. Pero el cuerpo puede
perder de medio litro a cerca de litro y medio de fluidos por hora cuando se
desarrolla el trabajo duro en el calor. Eso significa que es posible que algunos de
ustedes pudieran perder hasta 6 Kg de peso por día si trabajaran en una tarea pesada
en un ambiente de calor y no reemplazaran el agua que pierden.
El sudor no contiene solamente agua, también contiene sales y otros electrolitos. El
cuerpo necesita
una cierta cantidad de sal para operar adecuadamente, pero el uso de tabletas de sal
no es recomendable. Las tabletas de sal producen irritación en el estómago, que puede
incluir náusea y vómitos.
Una dieta bien balanceada ya contiene de por sí la sal que se necesita. Pero si se
producen tirones es posible que se necesite tratar ese problema.
Nunca se olviden que el estrés por calor es un problema grave para la salud. El estrés
por calor puede matar y puede matar con mucha rapidez.

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SENTIDO DE PERTENENCIA Y SATISFACCIÓN

En la charla de hoy pondremos sobre la mesa un tema muy interesante: qué nos produce
sentido de pertenencia y satisfacción? Alguno de Ustedes es hincha, por ejemplo de un
equipo de fútbol?
Quienes somos hinchas de un equipo de fútbol, lo seguimos en los partidos, portamos
incluso su camiseta con orgullo, estamos felices con sus triunfos y los acompañamos en los
derrotas. De igual manera, nuestro trabajo nos genera ese sentido de pertenencia y esa
satisfacción. ¿Por qué? Porque nuestro trabajo nos permite las más grandes satisfacciones.
Cada logro, es un granito de arena para la organización y también es la construcción de
nuestra historia personal y la de nuestra familia.
Y algo que puede resultar bien interesante, pero que a veces no tenemos en cuenta.
Cuando tenemos sentido de pertenencia y satisfacción es posible que logremos prevenir
los accidentes y los incidentes. ¿Cómo? Nadie cuida lo que no valora. En cambio, lo que
más valoramos merece todo nuestro cuidado y atención.
Si miramos nuestro entorno, y vemos que está en buen estado, eso nos invita a cuidarlo y
mantenerlo en ese buen estado. Esto hace parte de nuestras competencias ciudadanas.
Que las herramientas y los equipos que usamos a diario estén en condiciones óptimas es
importante, porque nos facilita las tareas y nos hace más fácil cumplir con nuestras metas.
Por eso, en la medida en que estemos satisfechos y orgullosos del equipo que manejamos,
de la herramienta que utilizamos, la cuidaremos y nos fijaremos en dónde la dejamos
después de su uso, si está en buenas condiciones o si necesita mantenimiento.
Esto también se puede decir de nuestra ropa de trabajo. Cada uno de nosotros porta un
uniforme que nos ha suministrado bien sea la empresa o el contratista. Esa empresa tiene
un logo y ese logo tiene mucho significado. Detrás de él han estado muchas personas, y yo
hago parte de esa filosofía y esa manera de hacer las cosas; esto genera sentido de
pertenencia.
El sentir orgullo del trabajo que hacemos, del uniforme que portamos, de las herramientas
y equipos que usamos, nos da valor como personas, nos hace sentir satisfechos; en
resumen, nos da una gran proyección como personas y nos hace merecedores del respeto
de nuestros compañeros, y por supuesto, de nuestro propio respeto y valoración.
Pensemos por otro lado, en la inversión que hace nuestra empresa en salud ocupacional y
seguridad industrial. Hay un interés por preservar nuestra vida. Eso está claro. Por este
motivo, se hacen importantes inversiones en señalización, equipos de protección personal,
formación en prevención de los accidentes y capacitación constante, de acuerdo con las
actividades que desempeñamos. Los directivos de la empresa están comprometidos con
las metas de cero accidentes y con mostrar una operación ejemplar, incluyendo, por
supuesto, la vida de las personas.
Cada una de las acciones que realizamos en nuestro trabajo, cómo seguimos los
procedimientos, cómo guardamos los implementos que utilizamos, cómo portamos el
uniforme y el equipo de protección personal dicen mucho de nuestro sentimiento de
pertenencia y satisfacción a la empresa y contribuye con nuestra propia seguridad
personal, de modo que es un buen momento para pensar en el sentido de pertenencia y
satisfacción.

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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL)
Es la entidad pública mediante la cual el Estado Peruano cumple el compromiso fde

garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores, así como generar las condiciones
adecuadas para el desarrollo de las actividades económicas de las empresas, promoviendo
su formalidad y productividad.
A través de la Ley Nº 29981 (15.01.2013), el Congreso de la República
creó SUNAFIL como un organismo técnico especializado.
FUNCIONES DE LA SUNAFIL:
a) Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral, ejecutando las funciones de

fiscalización dentro del ámbito de su competencia.
b) Aprobar las políticas institucionales en materia de inspección del trabajo, en

concordancia con las políticas nacionales y sectoriales.
c) Formular y proponer las disposiciones normativas de su competencia.
d) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y

las condiciones contractuales, en el orden sociolaboral que se refieran al régimen de
común aplicación a regímenes especiales.
e) Imponer las sanciones legalmente establecidas por el incumplimiento de las normas

socio-laborales, en el ámbito de su competencia.
f) Fomentar y brindar apoyo para la realización de actividades de promoción de las

normas socio-laborales, así como para el desarrollo de las funciones inspectivas de
orientación y asistencia técnica de los gobiernos regionales.
g) Prestar orientación y asistencia técnica especializada dentro de su ámbito de

competencia.
h) Ejercer la facultad de ejecución coactiva, respecto de las sanciones impuestas en el

ejercicio de sus competencias.
i) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y

las condiciones contractuales en el régimen laboral privado, en el orden sociolaboral.
j) Suscribir convenios de gestión con los gobiernos regionales en materia de su

competencia.
k) Otras funciones que le señala la ley o que le son encomendadas por el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo dentro de su ámbito de competencia.

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CUANDO OCURRE UN ACCIDENTE
EN ESTA CHARLA no vamos a referirnos a lesiones leves”. Ustedes saben que todos los
casos de lesiones deben reportarse. La persona lesionada debe informarle al encargado de
seguridad para que le administren primeros auxilios inmediatamente, no importa lo grave
o insignificante que parezca la lesión. Debe advertirse que en tales casos nadie debe
asumir el papel de médico ya que la lesión pudiera agravarse a causa de una infección o
tratamiento equivocado.
Por supuesto, se presentan casos en que lo importante es actuar rápidamente. Si el
trabajador resultó atrapado por una máquina inmediatamente. Si usted no puede hacerlo
y la persona corre un gran riesgo, trate de sacarlo de la trampa, pero con mucho cuidado
para que la máquina no vaya a atraparlo también.
Si la víctima está en contacto con un alambre eléctrico cargado y no puede despegarse,
quítele la corriente al circuito, si puede. Si no es posible, no trate de convertirse en héroe,
tirando de la víctima, pues lo más probable es que usted resulte electrocutado también. Si
tiene a mano una listón de madera, quizás pueda despegarlo teniendo cuidado de no tocar
nada con sus manos o el cuerpo. O, si usted sabe cómo hacerlo, podría extender por el piso
algo seco como periódicos y envolver sus manos con papel para despegarlo. Lo
importante es recordar que no se debe tocar a la persona que esté en contacto con
electricidad a menos que quien trate de auxiliar este seguro de que no correrá un riesgo.
Una electrocución es lamentable pero dos, mucho peor.
Hay dos clases de lesiones que requieren un tratamiento inmediato aún antes de pedir
ayuda.
En el primer caso, la víctima ha dejado de respirar. Su vida dependerá de que alguien le
administre inmediatamente la respiración artificial. Si usted sabe cómo hacerlo, empiece a
administrársela inmediatamente y siga haciéndolo hasta que el médico le diga que la
persona ha muerto o usted note que empieza a ponerse rígida.
El otro caso es una hemorragia. En este caso también, si usted sabe cómo contener la
hemorragia, proceda a hacerlo enseguida.
Si se incendia la ropa de un trabajador, haga que se eche al suelo (empújelo o dele un
traspié, si es necesario) y hágalo rodar. Si tiene a mano una manta o lona pesada trate de
envolverlo con la misma para sofocar las llamas. Pero si no tiene nada a mano, hágalo
rodar por el piso y así logrará sofocar las llamas.
Si un trabajador sufre salpicaduras de un ácido o sustancia cáustica debe enjuagarse la
parte afectada con agua abundante, con una manguera o en una ducha, si no está lejos.
Si se demora en llegar el personal facultativo, trate de calmar` a la persona manteniéndola
abrigada y poniéndole la cabeza más baja que el resto del cuerpo. Pero, recuerde que si
hay que escoger entre mover al paciente y arriesgarse a que se agraven sus lesiones, es
mejor dejarlo sin hacer nada hasta que llegue el médico o enfermero.
Por último, conviene saber qué es lo que debe hacerse en otra clase de accidente. Me
refiero a los fuegos en obra. Muchos fuegos incipientes se han convertido en una
conflagración porque los presentes no supieron cómo atajarlos a tiempo. Por eso, si usted
descubre un fuego, en obra o en la casa, recuerde lo siguiente:
Primero: Avise a las personas que estuvieran en peligro para que salgan y cerciorarse de
que están a salvo.
Segundo: De la señal de alarma de fuego (Supervisor: indique el procedimiento a seguir en

su planta).
Tercero: Y, después de haber cumplido los otros dos, trate de extinguir el fuego con los
extintores u otros equipos si puede hacerlo con seguridad y sabe cómo usar tales equipos.

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SUGERENCIAS DE SEGURIDAD
EN ESTA charla quiero hablarles de las sugerencias. Todas las empresas cuyas gerencias
están interesadas en la prevención de accidentes, quieren recibir sugerencias de los
trabajadores en este tema. Y ustedes pueden estar seguros que esta empresa también las
quiere. Constantemente me piden ideas para que las cosas sean más seguras.
La gerencia, cuando alguien se lesiona, nos hace una cantidad de preguntas, como por
ejemplo “Cómo es que nadie se dio cuenta que podía suceder?, No le había enseñado a
hacerlo con seguridad? Es que tenía que suceder un accidente para reconocer el peligro?”,
y así continúan.
La pregunta básica que está latente en todas las otras preguntas es en realidad : Se ha
preocupado cada uno de ustedes por obtener ideas sobre la prevención de accidentes de
los trabajadores?” de no ser así consíganlas, nos dicen. La gerencia tiene razón. Nadie
puede hacer un trabajo y conocerlo mejor que los que lo hacen todos los días.
Esto debería significar que el que conoce su trabajo no se lesiona. Y en realidad significa
esto si tiene conciencia de la prevención de accidentes y usa siempre la cabeza. El conoce
todos los puntos peligrosos de su trabajo; sabe la forma de evitarlos; conoce las prácticas
de seguridad que debería observar.
Esta es la forma en que la empresa quiere que nos comportemos cada uno de nosotros, y
también lo quiero yo y estar seguro que todos y cada uno de ustedes también. Cada uno de
ustedes debe estudiar cada parte de su trabajo para hacerla en la forma más segura. Es
algo que pueden hacer por sí mismos y traerles las ideas. Parte de mi trabajo consiste en
conseguir tantas sugerencias como sea posible. Con esto no quiero decir que todas serán
aceptables pero las estudiaré a cada una de ellas cuidadosamente y se las pasare a la
gerencia.
Quiero que entiendan que no queremos que hagan sugerencias alocadas por el solo hecho
de hacerlas. Lo que queremos es que hagan sugerencias sólidas y queremos tantas como
puedan pensar.
Por lo tanto, pónganse a pensar y a transmitirme sus ideas. Y no se limiten exclusivamente
al trabajo que hacen. Miren por toda la OBRA.
Quiero hacer hincapié en una cosa. A quien presente una idea que tenga valor se le
reconocerá. He oído comentarios que en algunas compañías es al supervisor a quien se le
reconocen las ideas de sus trabajadores. Aquí no trabajamos así. Ni yo, ni nadie se
atribuirá ideas que no les corresponden por lo tanto, no tengan miedo de presentarlas y de
que se las roben.
Otro punto importante es que si una sugerencia no es aceptada se les explicara por qué y
ustedes tendrán derecho a una explicación. También si una sugerencia es aceptada y si su
puesta en práctica se demora, se les dirá el por qué. Algunas modificaciones requieren
más cambios y planeamiento que otras.
El “cazar” sugerencias de prevención de accidentes puede ayudar a evitar accidentes. Y es
muy fácil ver el por qué. Si realmente tratan de encontrar cosas para sugerir encontrarán
formas más fáciles de hacerlo. Esto también les ayudará a hacer un trabajo mejor y en
consecuencias a que la empresa tenga un mejor concepto de ustedes.
Cuando alguien dice, Juan es un buen trabajador, pero a la vez agrega que también tiene
conciencia de la prevención de accidentes, es un buen halago. Por lo tanto, tráiganme sus
sugerencias que eso ayudará a que esta OBRA sea más segura y un lugar mejor para
trabajar.

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TRABAJOS EN CALIENTE
El trabajo en caliente puede incluir tareas que generan chispas y temperaturas elevadas
tales como esmerilado, soldadura eléctrica, soldadura de estaño, corte térmico o con
oxígeno o calentamiento. La planificación anticipada y los procedimientos de trabajo
seguros ayudan a prevenir incendios en el sitio de trabajo causados por las actividades de
trabajos en caliente.
TRABAJO CON AMOLADORA
Obtenga capacitación sobre las herramientas y procesos para trabajos en caliente. Conozca
cómo evaluar los riesgos de incendio, la prevención de incendios, la extinción de incendios
y cómo activar respuestas de emergencia. Si usted es un vigía designado contra incendios,
obtenga la capacitación anual sobre estos procedimientos. Use el equipo de protección
personal apropiado para los trabajos en caliente, incluyendo protección ocular con vidrios
ahumados y caretas. Use ropa ignífuga, chaleco y guantes para soldadura que puedan
protegerle contra el calor y las chispas.
Siempre que sea posible, las actividades de trabajo en caliente deberán realizarse en áreas
designadas para que las chispas y las temperaturas elevadas no causen peligro alguno. Las
áreas de trabajo en caliente deberán tener letreros de advertencia. Éstas deberán estar
aisladas de los sitios con materiales inflamables y combustibles y protegidas con pantallas
de soldadura y advertencias que limiten el acceso. Éstas necesitan un piso sólido y a
prueba de llamas, sin grietas ni aberturas, además de la ventilación adecuada.
El trabajo en caliente puede ser necesario en áreas diferentes dentro y fuera de los
edificios, donde será necesario aplicar precauciones adicionales para prevenir incendios.
El trabajo en el sitio necesita un permiso de trabajo en caliente. El permiso identifica a una
persona a cargo del trabajo y suministra una lista de verificación de seguridad antes de
iniciar el trabajo.
La persona que solicita el permiso de trabajo en caliente inspecciona el sitio de trabajo, las
herramientas, y los materiales antes de comenzar el trabajo. El área de trabajo necesita
estar protegida de fuentes de ignición y deberán eliminarse todos los vapores inflamables.
El trabajo en espacios confinados requiere un permiso adicional.
Los materiales combustibles deberán ser trasladados lejos del área de trabajo, o cubiertos
y protegidos contra el trabajo en caliente. Cualquier grieta o abertura en el piso y/o
aberturas en paredes o cielos rasos a una distancia menor de 35 pies del área de trabajo en
caliente deberán estar cubiertas con pantallas ignífugas o protegidas por un vigía contra
incendios. Se requiere el uso de letreros de advertencia, barreras y pantallas para
soldadura.
Deberá estar disponible un extintor en el área donde se realice el trabajo en caliente. Será
necesario revisar los procedimientos de emergencia y las rutas de escape. El trabajo en
caliente no deberá realizarse en edificios con sistemas de supresión de incendios con
rociadores inhabilitados a menos que el trabajo sea necesario en el sistema mismo. Los
trabajadores pueden temporalmente proteger los cabezales de los rociadores contra el
trabajo en caliente si estos corriesen el riesgo de ser activados por la llama o el calor.
Los vigías contra incendios vigilan el área de trabajo durante las operaciones de trabajo en
caliente y al menos 30 minutos después de realizadas éstas, o hasta que el riesgo de
incendio haya desaparecido. Los vigías contra incendios deberán ser asignados al trabajo
si existen combustibles o aberturas en paredes o pisos en una distancia no mayor de 35
pies desde el área de trabajo en caliente, o cerca de partes metálicas del edificio que
puedan incendiarse por conducción o radiación. Si es necesario vigilar múltiples áreas
para prevenir riesgos de incendio, se recomienda el despliegue de vigías contra incendio
adicionales.

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LA IMPORTANCIA DE PRESERVAR LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN LAS EMPRESAS
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783 tiene como meta promover una
cultura de prevención de riesgos laborales en el país, para lograr este propósito, cuenta
con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado
y la participación activa de los trabajadores, quienes a través del diálogo social velan por la
promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
El 25 de abril de 2012 se publicó el D.S. N° 005-2012-TR, mediante el cual se aprobó el
Reglamento de la Ley 29783, la cual deroga el DS.009-2005-TR, Reglamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo, la R.M. Nº 148-2007-TR, Reglamento de Constitución y
Funcionamiento del Comité y Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el D.S. 012-
2010-TR, norma que regulaba el reporte de accidentes de trabajo ante el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
Entre las principales novedades de la Ley de SST y su reglamento, encontramos que el
empleador debe cumplir con requisitos tales como:
• Establecer una política y objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Realizar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control.
• Elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Contar con el mapa de riesgo de las actividades realizadas por la empresa.
• La planificación de sus actividades para poder identificar peligros, evaluar riesgos
y aplicar medidas de control adecuadas según se requiera.
• Cumplir con el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido.
Con la promulgación de esta ley y un cambio de actitud de todos los sectores involucrados
en el sistema laboral se logrará el compromiso de los trabajadores para desarrollar sus
actividades dentro de los lineamientos de seguridad y salud planificados en sus centros de
trabajo.
QUE SANCIONES PENALES ESTABLECE LA LEY 29783?
La ley de seguridad y salud en el trabajo plantea que el empleador o la máxima instancia
en la estructura de la empresa tiene responsabilidad penal en base a dos principios: la
prevención y la supervisión. Tiene la obligación de garantizar la seguridad y salud de todas
las personas que ingresen a las instalaciones. Y también debe vigilar que dichas personas
cumplan con las disposiciones que exige la ley en seguridad y salud.
El incumplimiento de las medidas de seguridad que la norma exige tiene dos escenarios
para el empleador:
• Poner en riesgo la vida, salud o integridad física de los trabajadores tiene una pena
de 2 a 5 años de prisión.
• Que se produzca la muerte o lesiones graves del trabajador, o un tercero como
consecuencia de la inobservancia de las normas establecidas en la Ley 29783. La pena en
este caso es de 5 a 10 años.
Para ser sancionado el elemento intención es muy importante. La responsabilidad penal
no es automática. Será sancionado el empleador o la máxima instancia de dirección en la
obra cuando se omite intencionalmente medidas de seguridad, con intención o por
negligencia, y sabe que esto originaría un riesgo o accidente.
Asimismo, la Ley 29783 faculta al empleador a delegar funciones y autoridad necesaria al
personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
“Decidir cumplir la ley es un gran paso, y es necesario tener presente que más allá de la
cifra estadística, detrás de un accidente siempre hay una persona con una familia, y eso es
lo más importante”.

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LA SEGURIDAD PAGA
De vez en cuando alguien pregunta: “¿Paga realmente la seguridad?”. “Todo el tiempo, el
esfuerzo, el dinero que se gasta en programas de seguridad; el planeamiento, las
campañas, los concursos, los carteles, todos los materiales de Seguridad, ¿Todo eso se
retribuye en alguna forma? ¿Vale la pena?”.
Solamente hay una respuesta: “SI”. “Tan seguro como yo estoy aquí que la
seguridad paga”.
Es difícil VER algunas de las maneras importantes como la seguridad paga. Uno no
puede levantar el dedo y decir: “Mire, aquí fue donde la seguridad pagó ayer; aquí es
donde va a pagar la semana entrante, y aquí en esta máquina precisamente, o de aquí para
allá”.
Con los accidentes es una historia diferente. Uno puede ver los accidentes, claro!
Algunas veces sus resultados –un chorro de sangre, un grito de dolor- atraen la atención.
Pero usted no puede ver los accidentes que se han prevenido con las campañas de
seguridad.
Como se ve, lo que la seguridad paga es una realidad invisible, pero no por ello
menos valiosa. La electricidad es también invisible, sin embargo, es una cosa muy valiosa!
Una de las formas en que podemos mostrar los resultados de los programas de
seguridad es poniendo las ganancias en soles o dólares. El dinero habla. Veamos que tiene
que decirnos sobre la seguridad.
El propósito de una planta, o de cualquier planta, es producir. Si una fábrica no
puede mantener sus costos de producción suficientemente bajos, u obtener un gran
volumen de producción, no hay ganancias. Y si no hay ganancias, no hay salarios y, en
realidad no habrá fábrica. Su oficio, y el mío, dependen de que la fábrica pueda producir
ganancias. Si no podemos producir en forma que pague, entonces adiós trabajo, para
todos desde el barrendero hasta el Gerente.
¿Dónde entra la seguridad en todo esto? En un montón de maneras importantes.
Tomemos una cada vez.
Primero, LA SEGURIDAD PRODUCE COSTOS MÁS BAJOS. La seguridad recorta el
desperdicio innecesario de materiales, tiempo y fuerza de trabajo. La seguridad preserva
nuestra maquinaria y el equipo que es una inversión costosa y costosa de reemplazar. Así
un buen récord de seguridad nos trae costos de operación más bajos, suma mayor
ganancia y abre las posibilidades de mejores salarios.
Segundo, LA SEGURIDAD GARANTIZA UN PRODUCTO MEJOR. No hay ganancias
sin ventas y no hay ventas sin un producto de primera calidad. Los accidentes pueden
resultar en productos defectuosos, bien por el daño inmediato en nuestros productos o
rebajando la moral de los trabajadores.
Y tiene que haber una magnífica moral si se quiere que haya magníficos productos.
Seguridad significa buenas condiciones de trabajo, ambiente saludable, trabajadores que
tengan todos los estímulos a su alrededor para rendir al máximo. Un buen producto tiene
que tener seguridad detrás de sí.
Tercero, LA SEGURIDAD GARANTIZA EL TRABAJO. Estamos hablando ahora
acerca de su habilidad para ganarse el sueldo, para llevar a casa cada semana dinero que
pagan el alquiler, alimentan los niños, engordan la cuenta de ahorros. ¿Se han detenido
ustedes a pensar acerca de lo mucho que su familia depende de su seguridad? Sin quien se
gane el pan de cada día se arruinan. ¡Claro que hay una compensación y una
indemnización! Pero no se puede estar pendiente toda una vida de un salario de
compensación o de una indemnización.
Cuarto, LA COMUNIDAD ENTERA SE BENEFICIA DE LA SEGURIDAD. Vivimos en
una sociedad compleja. Esta empresa, como las otras, es apenas un diente en el engranaje
de toda maquinaria. Pero es un diente importante. Nuestra comunidad, otras empresas,

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otros negocios de distintas clases, dependen de nuestra producción ininterrumpida.

Cuando se paran una gran cantidad de otras operaciones en esta comunidad –y en todo el
país- todo marcha despacio. Y nadie puede poner obstáculos a la producción tales como
perder un hombre clave o dañar el equipo vital a causa de un accidente.
Claro que la seguridad cuesta tiempo, dinero y una gran cantidad de sano sudor ...
pero vale la pena! Porque la seguridad paga, tan realmente como pagamos impuestos. Le
paga a nuestra compañía en una operación lucrativa. Le paga a la comunidad en más y
mejores mercancías. Le paga a ustedes y a mí garantizándonos un trabajo permanente en
un ambiente seguro y saludable. Le paga a nuestras familias en necesidades de la vida, en
felicidad, en seguridad, porque cuando trabajamos con seguridad llega el dinero y la
felicidad.

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CONOZCA SU TRABAJO
Ya habrán oído hablar bastante sobre seguridad desde que están aquí. Hay avisos
para recordarles que no se debe fumar en ciertas zonas debido al peligro de fuego, hay
otros avisos que les advierten de alto voltaje. Tenemos carteles que les recuerdan usar sus
gafas y sus zapatos de seguridad cuando los necesiten. Realizamos estas charlas para
recalcar las mismas ideas. Y el resultado, así lo espero, es que todos –ustedes y yo-
tengamos una mayor conciencia de la necesidad de ser cuidadoso en nuestro trabajo de
manera que ni nosotros ni otros puedan lesionarse.
Pero últimamente han estado pensando que tal vez no hemos hablado lo suficiente acerca
de algo que puede hacer mucho para evitarnos accidentes más que cualquier otra cosa.
Conocer nuestro trabajo. Si ustedes saben lo que están haciendo hay muchas
probabilidades de que no sufran lesiones.
Conocer nuestro oficio incluye muchas cosas. Primero, tenemos la habilidad que es
necesario adquirir cuando se empieza a trabajar. No todo el mundo puede operar una
máquina con seguridad. Hay necesidad de aprender la forma correcta de usar el equipo.
Si usted no lo sabe todavía es una de las primeras cosas que debe aprender aquí: cómo
usar la máquina con la cual se va a trabajar.
Y tiene que aprender también lo que no se debe hacer con su máquina. Esto es igualmente
importante. Es importante saber que una grúa por ejemplo, no puede alzar más de un
determinado peso en kilos. Es importante saber que una llave no ha sido hecha para
clavar puntillas. A menudo suceden accidentes porque la gente no se da cuenta cuán
peligroso es usar una herramienta para cosas para las cuales no ha sido hecha. Es posible
que nunca hayan visto un accidente ocasionado porque una herramienta o máquina se han
usado inadecuadamente. Por ejemplo, pueden no darse cuenta como es de peligroso
esmerilar en el costado de una rueda esmeriladora. Pueden no darse cuenta que es
peligroso ajustar un tubo al mango de una llave para darle mayor apalancamiento. O bien
no se dan cuenta de estas cosas o creen que pueden salir bien esta vez. Además de saber lo
que usted puede hacer o no hacer con el equipo y los materiales con lo cuales trabaja,
además de tener la habilidad que necesita para desempeñar su oficio, se necesita conocer
también cuales son los peligros de su trabajo. Si está usando una rueda de esmerilar, sabrá
que hay peligro de partículas volantes y mantendrá en su sitio la guarda respectiva y usará
sus gafas de seguridad. Cuando usted sabe su oficio, sabe que hay buenas razones para los
elementos especiales de protección que se requieren usar y no encuentra excusas para
dejar de hacerlo. Algunas veces podrá hacer su oficio sin elementos especiales. Pero hay
muchos oficios que pueden ejecutarse sin la ropa de protección y que sin embargo, no
deben hacerse. Se puede manejar objetos pesados sin zapatos de seguridad, pero si usted
realmente conoce su oficio no lo hará. Cuando usted sabe su oficio, sabe también que
siempre hay peligro de que una de esas cajas o piezas pesadas puedan caerle sobre los
pies. Por lo tanto, use sus zapatos de seguridad. En esta forma está protegido si algo se
desliza de sus manos y cae sobre sus pies. Conforme yo lo veo, el trabajador que
REALMENTE conoce su oficio, es un trabajador seguro. Tiene la habilidad para usar las
herramientas y las máquinas que necesita en su oficio como deben ser usadas. Sabe cuáles
son los peligros de su trabajo. Usa las guardas y los elementos de protección que necesita
y evita así esos peligros lo más que puede, protegiéndose a sí mismo contra lesione si
acaso ocurre algún accidente. La primera regla de seguridad es, entonces, “CONOZCA SU
TRABAJO” Y si ustedes realmente conocen su oficio, nunca llegarán al extremo de pensar
que son tan buenos que no necesitan protección contra los peligros que son parte de él.
Sabrán que nunca serán tan hábiles que no necesitan seguir los reglamentos de seguridad.
Si hay alguna parte de su trabajo que no entiendan, si hay parte de su oficio que no
conozcan, pregunten. Para eso estamos aquí.

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LOS “CASI-ACCIDENTES” SON ADVERTENCIAS
Compañeros: Mucho me han oído hablar sobre accidentes ocurridos, pero creo que es la
primera vez que hablo de los accidentes que no ocurrieron, que casi sucedieron. Creo que
me entienden. Quiero decir aquellos casi-accidentes, aquellos casos que lo hacen pensar a
uno que está de buenas, que es hombre de suerte.
Los casi-accidentes no causan lesiones; pueden aún no dañar el equipo, pero,
sirven de advertencia, un llamado de atención, para tomar una acción rápida. De otra
manera la misma situación puede causar un accidente real la próxima vez.
¿Saben ustedes lo que evita que un casi-accidente sea un accidente real serio?
Ordinariamente es un décimo de segundo o la fracción de una pulgada de espacio. Menos
de un segundo o menos de una fracción de pulgada hubiera sido fatal. ¿Esta diferencia se
debe a la suerte? No muy a menudo. Supongamos que un automovilista al ir a su casa, se
precipita sobre un niño que corre a través de la calle detrás de su pelota. Fue buena suerte
que no arrollara al niño en el último segundo? ¡No! Otro conductor podría haberlo
golpeado. Pero los reflejos de este fueron más rápidos; estaba más alerta; es más
precavido; el carro puede tener mejores frenos, mejores luces, mejores llantas. De
cualquier manera, no es solamente la buena suerte lo que separa a un casi-accidente de ser
un accidente real.
Cuando ha habido un caso de esos, lo más probable es que la próxima vez el
automovilista pase más despacio por ese barrio. Sabe que hay niños jugando y que
pueden lanzarse a través de las calles. Los casi-accidentes aquí en la planta deben servir,
igualmente, como una advertencia. La condición que causa un casi-accidente, puede
fácilmente causar un accidente real la próxima vez cuando ustedes no estén alerta o estén
descuidados o sus reflejos no respondan bien.
Tomemos una mancha de aceite derramado en el piso. Un compañero la ve y pasa
bordeándola, sin pisarla, no sucede nada. El compañero siguiente no la ve, la pisa y se
resbala, casi se cae. Otro tercero resbala, o no puede conservar el equilibrio y cae
golpeándose malamente, tal vez en la cabeza o quebrándose la columna vertebral.
Otro ejemplo, un arrume de material no ha sido bien apilado, cae rozando
escasamente al compañero que pasa. Todo el mundo se encoge de hombros y exclama:
“Caramba, que cerca la anduvo!”. Pero si el arrume cae y un compañero no alcanza a
evadirse y se lesiona, entonces todo el mundo se conmociona hay un torbellino y una
investigación. La conclusión es, pues, obvia, debemos darnos por advertidos con los casi
accidentes. En esta forma no caeremos en los accidentes reales.
Recordemos que los casi-accidentes son signos indiscutibles de que algo anda mal.
Por ejemplo, nuestro apilamiento es malo, nuestro aseo descuidado, nuestras
herramientas están en malas condiciones, nuestras guardas no operan correctamente.
Hay un sin número de indicaciones de ineficacia y trabajo inseguro. Ignorar las causas de
los casi accidentes es una indeclinable invitación a un accidente real.
Por lo tanto compañeros, mantengamos nuestros ojos bien abiertos para ver las
pequeñas cosas que andan mal. No nos alcemos de hombros y hagamos algo acerca de
ellas: Corrijámosla o informemos. Tratemos los casi accidente como si fueran accidentes
graves: Desarraiguemos las causas mientras es tiempo. No menospreciemos las
advertencias.

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PELIGROS ELEVADOS
Sí, a todos nos han caído muchas veces objetos de lugares elevados; pero, por fortuna, esos
objetos han sido cosas que no nos produjeron ni dolor, ni lesiones físicas. Aunque no todo
el mundo podría decir lo mismo. Hay a quienes les han caído objetos que les han
producido lesiones series y mucho dolor, como herramientas, tablas, tejas, paquetes, sacos
de cemento, etc. Todos los que trabajamos, dondequiera que nos encontremos, tenemos la
posibilidad de ser golpeados por algún objeto que cae de un lugar elevado. Pero quienes
trabajan especialmente bajo este peligro constante deben de tener en cuenta que los
peligros no solo pueden presentarse a un nivel bajo por encima de la superficie del piso,
sino por encima de nuestras cabezas.
Quienes deben trabajar en áreas donde existe el peligro constante de que sean alcanzados
por un objeto que cae, se lo deben comunicar a su supervisor, pues pudiera haber una
forma práctica de eliminar o contener ese peligro.
Si no hubiera forma de separarse físicamente de un área donde existe siempre este
peligro, como en un lugar de construcción, se debe llevar la protección adecuada, como el
casco, protección ocular, calzado de protección y la ropa que haya sido designada pare
realizar esa ocupación especifica. Además, se debe tener siempre presente que las
condiciones de los lugares elevados pueden cambiar de un momento a otro y crear un
peligro que no existía hacía muy poco tiempo.
Un peligro muy común relacionado con lugares elevados proviene de las cargas de las
grúas. Las cargas hay que atarlas con la mayor seguridad posible, tratando de que balancee
bien en la eslinga que la subirá. Antes de dar la señal para elevar la carga, hay que
asegurarse de que la cadena o cable de la eslinga no aplastará ningún dedo ni ninguna
mano. Además de estas precauciones generales, es una buena idea elevar primero la carga
tan solo unos 20 ó 30 centímetros del piso.
De esta forma se puede comprobar si la carga está bien sujeta y balanceada. Hay que tener
en cuenta, no obstante, que es bastante difícil poner el gancho de la eslinga directamente
sobre el centro de la carga, razón por la que las cargas suelen moverse un poco cuando se
las levanta. Pero no debemos olvidarnos de las personas que trabajan en lugares elevados,
porque tienen también unas responsabilidades muy definidas, de las que pudiéramos
destacar dos. Primero, estas personas son responsables de operar sus herramientas,
equipos y objetos de trabajo con el mayor cuidado posible. Segundo, son también
responsables de avisar a cualquiera que se tenga debajo del lugar donde están trabajando.
Incluso las operaciones rutinarias conllevan también peligros de lesiones. Supónganse que
alguien fuera a cambiar una bombilla. ¿No creen que sería necesario comunicar a todos los
que le rodean que va a trabajar temporalmente en un lugar elevado y que esa situación
pudiera suponer un peligro no solo para él sino para otros?... Creo que estarán de acuerdo
en que sería necesario hacerlo, aunque todos sabemos muy bien que no siempre se ponen
en práctica estas medidas que parecen de sentido común. Lo mejor en una situación así
seria encerrar el área de trabajo con una barrera portátil para evitar que nadie se pusiera
en contacto con la situación peligrosa.
Tanto si deben trabajar en lo alto de una escalera o plataforma, como en un andamio o en
la caja de un ascensor, se deben asegurar que todas las herramientas, equipos o materiales
de trabajo están colocados en un lugar desde donde no pudieran caer y lesionar a alguien.
Deben tener un cuidado especial de no colocar ningún objeto en superficies en desnivel.
No se olviden del efecto de las vibraciones. Una vibración o un movimiento en la superficie
pudiera hacer que el objeto cayera y se estrellara contra el piso, o quizás contra la cabeza
de alguien. Como comprenderán, el resultado de esa caída tendría consecuencias muy
diferentes que las que producen las goteras.
Cuando trabajen en lugares elevados deben mantener siempre sus herramientas en la caja
de herramientas. Además de que las herramientas que se dejan desparramadas por el piso

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crean peligros de caídas en la superficie del piso en que se encuentran, también crean el
peligro de que alguien se pudiera tropezar con alguna herramienta y pudiera caer a la
superficie... pero de un piso, dos o tres más abajo.
Para finalizar, recuerden que los lugares elevados tienen el potencial de crear peligros
muy graves a los que están debajo

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POR QUE NO VEMOS LOS RIESGOS?
Algunas veces esta pregunta es planteada después de un accidente; otras veces
simplemente refleja la frustración general que hay con relación a los intentos de avanzar
más allá del nivel actual de desempeño en seguridad.
Cualesquiera que sean las circunstancias esta es, sin dudas, una pregunta de suma
importancia. Es bastante común ver trabajadores altamente capacitados y muy
experimentados hacer cosas que hasta un nuevo aprendiz reconoce como “riesgosas”. De
hecho, a menudo ocurre que las personas que corren riesgos son los trabajadores más
valiosos y productivos de una organización.
Entonces, ¿porqué corremos riesgos?.
Es obvio que el trabajador individual y la Organización comparten un interés
común en cuanto a evitar daños. En el ámbito del trabajador individual, nadie quiere salir
herido. En el ámbito de la Organización, nadie quiere incurrir en las perturbaciones que
resultan de los daños. Y en el ámbito del Supervisor nadie quiere tener que informar a una
esposa o a otro pariente que alguien ha sido herido.
Con este interés compartido por evitar daños, es improbable que los empleados
corran riesgos ya reconocidos y totalmente evaluados. Sin embargo, en muchos casos un
empleado que enfrenta la necesidad de desempeñar una tarea durante su día de trabajo no
percibe el riesgo y todas sus implicancias.
Encontramos así, varias razones por las cuales fallamos en la percepción de los
riesgos, y entender estas razones es el punto de partida para comprender los pasos que
reduzcan los Comportamientos riesgosos. Las razones más comunes de esta falla de
percepción pueden clasificarse de la siguiente manera:
RETROALIMENTACIÓN FALSA
Una de las causas de la escasa percepción de un riesgo es que los accidentes
industriales ocurren con tan poca frecuencia que la mayoría de las personas nunca han
experimentado uno. Esto establece la expectativa de que cada día de trabajo pasará sin
ningún accidente, y da por resultado que las personas desarrollen la convicción de que lo
que están haciendo no les causará ningún daño.
Este fenómeno lo experimentamos no solo en el lugar de trabajo. De vez en cuando
muchos de nosotros conducimos excediendo el límite de velocidad. Lo hacemos con la
expectativa de que completaremos nuestro viaje sin novedad. Si medimos objetiva y
racionalmente la cantidad en que aumentamos el riesgo contra la poca cantidad de tiempo
que estamos ahorrando, no aceleraríamos. Pero muchos de nosotros conducimos durante
años sin experimentar un accidente vehícular, y los accidentes de automóvil son mucho
más frecuente que los accidentes industriales.

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RECOMENDACIONES PARA EL USO DE ESCALERAS PORTÁTILES
En nuestra obra utilizamos frecuentemente diferentes escaleras portátiles para

realizar trabajos diferentes. En varias ocasiones he podido observar que algunos de
ustedes han utilizado una escalera incorrectamente con peligro de caerse. Esto es lo que
ha motivado hoy a hablarles sobre las escaleras portátiles. El primer paso para reducir
los acci¬dentes debido a caídas, caída de herramientas y a conmociones eléctricas, lo cual
también produce caídas,—es la selección de la escalera correcta para el trabajo que se va a
realizar. Y el segundo paso, en el que nos vamos a concentrar en esta charla, es el
entrenamiento de las per¬sonas que las utilizarán. Como hay tantos errores que se
co¬meten, con estos equipos y tantos pe¬ligros a los que uno se puede exponer por
utilizarlas incorrectamente, vamos a concentrarnos tan sólo en algunos de ellos. La falta de
zapatas antiresbaladizas en una escalera puede hacer que ésta resbale, sobre todo cuando
la escalera no está colocada contra la pared correctamente. Creo que todos ustedes sabrán
y recordarán que una escalera hay que apoyarla en base al ángulo 4:1. Esto es, la base de la
escalera debe estar a una distancia equivalente a una cuarta parte de la distancia total
vertical en la pared desde el suelo hasta el punto más alto donde se apoya la escalera.
Jamás se debe utilizar una escalera de metal para realizar trabajos en equipos eléctricos.
De lo contrario uno se expone no sólo a recibir una descarga eléctrica, sino a sufrir una
caída tras recibir la descarga. Habrán obser¬vado que las escaleras metálicas tienen una
etiqueta con estas palabras o parecidas: 'Precaución — no usar con equipos eléctricos'.
Uno de los peligros más comunes relacionados con las escaleras son las caídas. Las caídas
se producen por las siguientes razones: utilización de una escalera débil, rajada o dañada;
colo¬cación incorrecta de la escalera; esca¬lera corta; y sobre todo, por tratar de alcanzar
objetos o lugares demasiado alejados del centro de gravedad de la escalera. Antes de
utilizar una escalera deben de inspeccionarla con cuidado para ver si tiene algún defecto.
Algunas veces los defectos no son del todo visibles. Antes de subirse a una escalera
inspec¬cionen todas sus piezas. Comprueben también que los peldaños no tienen grasa,
están mojados o están defec¬tuosos. Cuando utilicen una escalera de ex¬tensión
asegúrense que tiene la longi¬tud correcta para el trabajo que irán a realizar. Coloquen la
escalera de tal forma que tenga un agarre firme y seguro. Apóyenla en una superficie
horizontal. Jamás hay que colocar una escalera sobre cajones, barriles u otras superfi¬cies
inestables, como a veces he obser¬vado Las escaleras no se deben colocar delante de
puertas, a no ser que se pueda cerrar la puerta con candado o llave, para impedir que
alguien entre y tire la escalera. Las partes superiores —o manos—de la escalera deben ser
aseguradas de una forma apropiada, como atándolas a algún soporte. Con excepción de
aquellos casos en que el fabricante así lo indique, las es¬caleras están hechas para que se
suba en ella sólo una persona a la vez. Hay que subir y bajar una escalera de frente a ésta y
bajar un peldaño a la vez. Y cuando se baja, hay que aga¬rrarse a los brazos de la escalera,
no a los peldaños. Nunca se estiren demasiado a la iz¬quierda o a la derecha de una
escalera cuando estén subidos en ella. Si necesitan llegar a un lugar donde no alcan¬cen, la
única solución es bajarse de ella y moverla hacia la dirección de ese lugar para completar
el trabajo con más seguridad y comodidad. Por último, quiero darles una reco¬mendación
muy importante en cuanto al uso de las escaleras de tijera. Al uti¬lizar éstas, deben estar
completamente abiertas, no semi-abiertas, y jamás hay que trabajar desde lo alto de la
escale¬ra. EI descansillo de lo alto de la esca¬lera no está hecho para permitir que alguien
se suba a él. El trabajar o estar de pie en él es exponerse a sufrir una caída.
Las escaleras son herramientas útiles y a veces esenciales para realizar un trabajo,
pero también son una de las herramientas que más lesiones y muertes producen en las
industrias.

CD LURIN MOLITALIA
GESTIÓN SSOMA

LEY MODIFICATORIA 30222
Entre los principales cambios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo se
incluyen:
Tercerización de Servicios de Gestión de SST:
Los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios con terceros
para la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones
normativas sobre seguridad y salud en el trabajo. En consecuencia, los empleadores no
tendrán como obligación el incorporar en su planilla personal especializado, puesto que
podrán recurrir a terceros para que les brinden esos servicios. Por ejemplo, el responsable
de la gestión del sistema de seguridad y salud y los servicios de médico ocupacional
pueden ser tercerizados. Registros Obligatorios: Los registros obligatorios a cargo del
empleador pueden llevarse por separado o en un solo libro o registro electrónico. Las
micro, pequeñas y medianas empresas, y las entidades o empresas que no realicen
actividades de alto riesgo, llevarán registros simplificados. Autorización para el uso de la
licencia: Ahora los miembros del comité paritario para la obtención de la licencia con goce
de haber deben tener la autorización de su comité. Por lo tanto, las actuaciones de los
miembros del comité se realizarán de manera coordinada para no afectar ni duplicar
actividades. Esta obligación también es exigible para los supervisores de seguridad y salud
en el trabajo; pero, como sabemos, en la mayoría de casos estos existen cuando no hay
comité; entonces ¿a quién pedirán la autorización? Periodicidad de los exámenes médicos:
Otro cambio relevante es la periodicidad de los exámenes médicos que ahora se realizarán
cada dos años de manera obligatoria; mientras que los exámenes médicos de salida son
ahora facultativos y podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador. Pero
tratándose de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo (SECTOR
CONSTRUCCION), el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos
antes, durante y al término de la relación laboral. Reducción de Penas: Se reduce el tiempo
de la pena privativa de la libertad a los empleadores que no adopten las medidas
preventivas necesarias y pongan en riesgo la vida, la salud y la integridad de los
trabajadores, ahora la pena será de 1 año a 4 años (antes estaba establecida de 2 a 5 años
respectivamente); y en el caso que un trabajador pierda la vida en un accidente a causa de
negligencia en la aplicación de las normas de seguridad, la pena no será menor de 4 años
ni mayor de 8 (antes el máximo era de 10 años). Invalidez permanente y reincorporación:
En caso de invalidez permanente del trabajador no se exigirá la adecuación del puesto de
trabajo con igual remuneración y cargo. Aplicación de multas: Durante un período de 3
años el sistema de inspección laboral privilegiará acciones orientadas a la prevención y
corrección de conductas infractoras otorgando un plazo para subsanar incumplimientos.
Si la empresa subsana dichas faltas, no será objeto de multa administrativa laboral. En
caso la empresa no cumpla con realizar la subsanación respectiva se le aplicara las multas
establecidas pero con un tope del 35% a las que correspondan en cada caso. Este tope no
es aplicable si el empleador reincide en sus faltas dentro de los 06 meses de haber sido
detectadas o sancionadas. Igualmente dicho tope del 35 % a las multas administrativas
laborales no serán aplicables en caso se cometan infracciones que estén relacionadas a:a.-
La libertad de asociación y libertad sindical. Actos de discriminación en el empleo y
ocupación.- Trabajo de niños, niñas y adolescentes cualquiera sea la forma de
contratación.- Trabajo infantil y trabajo forzado. Incumplimiento de normas sobre
seguridad y salud en el trabajo que originen muerte o invalidez permanente al trabajador.
Actos de obstrucción a la labor de inspección de la autoridad por parte del empleador.
Reincidencia en las infracciones detectadas dentro de los 6 meses de haber sido
sancionadas. En todos estos casos se aplicara el 100 % de la multa correspondiente.

Charlas de Inicio de Jornada - MES JUNIO

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Charla de inicio de jornada del mes de Junio

Lunes 03 de Junio 2019

"DEJE SIEMPRE UNA HUELLA SEGURA EN SU TRABAJO"

La imagen de nosotros que grabamos día a día

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Martes 04 de Junio 2019

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Miércoles 05 de Junio 2019

Mucha de esta pérdida se puede evitar. Para esto es

Hay un momento para cada cosa... y éste es el

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Jueves 06 de Junio 2019

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Viernes 07 de Junio 2019

PROGRAMA DE CONSERVACION AUDITIVA

Mantener a los trabajadores adecuadamente protegidos contra ruidos peligrosos y

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Sábado 08 de Junio 2019

Es muy posible que todos los trabajadores

Esta idea es equivalente a lo que

Para aumentar la calidad y la producción y

Es esencial que todos los trabajadores

"TODOS GANAN CUANDO SE TRABAJA CON SEGURIDAD Y EN EQUIPO"

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Lunes 10 de Junio 2019

Me siento como un hombre rico. Tengo:

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Martes 11 de Junio 2019

MIRE POR DONDE CAMINA

La Naturaleza ha dotado al ser humano con un

Por ser el caminar un reflejo inconsciente que se

No se debe caminar nunca con una carga

Uno de los peligros más grandes que

Por esta razón, incluso en lugares que se

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Miércoles 12 de Junio 2019

NO MALTRATE SUS MANOS

Al principio los dedos de su mano izquierda le cosquilleaban, como la sensación de

Reducir la rapidez con la que realizamos algunas funciones en particular con

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Jueves 13 de Junio 2019

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Viernes 14 de Junio 2019

CÓMO PREVENIR EL ESTRÉS POR CALOR

El cuerpo humano tiene un mecanismo de adaptación para trabajar en calor. Se llama

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Sábado 15 de Junio 2019

SENTIDO DE PERTENENCIA Y SATISFACCIÓN

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Lunes 17 de Junio 2019

Es la entidad pública mediante la cual el Estado Peruano cumple el compromiso fde

a) Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral, ejecutando las funciones de

b) Aprobar las políticas institucionales en materia de inspección del trabajo, en

c) Formular y proponer las disposiciones normativas de su competencia.

d) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y

e) Imponer las sanciones legalmente establecidas por el incumplimiento de las normas

f) Fomentar y brindar apoyo para la realización de actividades de promoción de las

g) Prestar orientación y asistencia técnica especializada dentro de su ámbito de

h) Ejercer la facultad de ejecución coactiva, respecto de las sanciones impuestas en el

i) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y

j) Suscribir convenios de gestión con los gobiernos regionales en materia de su

“Seguridad no es prioridad..........seguridad es un valor”

Martes 18 de Junio 2019