UNIVERSIDAD GALILEO

CEI: CENTRAL
Curso: Administración Moderna 2
Lic. Nelson Roberto Díaz
Día: Modalidad Dirigida

NOMBRE TAREA: Ejercicio 1

Nombre Alumno: Luis Eduardo Prado

Carnet: 10170134
Fecha: 07-07-2019
Semana: 1
 INTRODUCCION
En el siguiente Capitulo hablaremos un poco de las funciones o para que sirven las Organizaciones
y la importancia de ellas.

Hablaremos de las principales características del comportamiento de las organizaciones, nos

enfocaremos en sus principales variables a nivel organizacional, grupal e individual.

También hablaremos un proco de la productividad y como ha ido evolucionando y mejorando al

mismo ritmo que va evolucionando la tecnología.
 EJERCICIO SEMANA 1
INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

APELLIDOS: Prado NOMBRES: Luis Eduardo

CARNÉ: 10170134 CEI: Central FECHA: 07-07-2019

TUTOR: Nelson Roberto Díaz NOTA:

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente las preguntas, realice el análisis correspondiente y

responda según considere correcto.

1. Explique para qué sirven las organizaciones.

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas
pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones
específicas.

En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y
administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus
objetivos.

2. Explique las principales características del CO.

1. Es una disciplina científica aplicada

2. Se enfoca en contingencias
3. Utiliza métodos científicos
4. Administra a las personas en las organizaciones
5. Se relaciona con diversas áreas de estudio.

3. ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel organizacional?

1. El diseño organizacional,
2. La cultura organizacional
 3. Los procesos de trabajo.

4. ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel grupal?

1. Liderazgo,
2. Negociación,
3. Manejo de conflictos,

5. ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel individual?

1. Personalidad,
2. Grado de estudios,
3. Competencias,
4. Valores,
5. Actitudes.

6. ¿Qué es la productividad?

Es un concepto que describe la capacidad o el nivel de producción por unidad de su superficie de

tierras cultivadas, de trabajo o de equipos industriales. De acuerdo a la perspectiva con la que se
analice este término puede hacer referencia a diversas cosas.

En el campo de la Economía, se entiende por productividad al vínculo que existe entre lo que se ha
producido y los medios que se han empleado para conseguirlo(mano de obra, materiales, energía,
etc.). La productividad suele estar asociada a la eficiencia y al tiempo: cuanto menos tiempo se
invierta en lograr el resultado anhelado, mayor era el carácter productivo del sistema.
 CONCLUSIONES
Como pudimos observar es muy importante saber para qué sirven las organizaciones y de que
formas impactan a las personas que la conforman tanto como a las comunidades.

Vimos algunas principales características de los comportamientos organizacionales, las variables

independientes a nivel organizacional, grupal e individual y su importancia por medio del cual
podemos observar que dichas variables son muy importantes y fundamentales al momento de
tomar secciones en las organizaciones.
 REFERENCIAS
Presentación de la semana 1 descargada de la plataforma de Evaluanet.

https://definicion.de/productividad/