7/7/2019 ¿Se debe ordenar la audiometría en los exámenes ocupacionales?

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Publicado: abril 12, 2017 Reciba nuestras

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Categorías: Medicina del trabajo

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La audiometría es un examen que determina la salud
auditiva de los trabajadores. Conozca si debe incluirla Actualidad
en los exámenes ocupacionales de sus empleados. normativa
Resolución
0312 de
2019 –
Nuevos
estándares
mínimos del
SG-SST
Resolución
089 de
2019
Decreto
1496 de
2018
SG-SST
Auditoría/Aprobación
Una audiometría puede ser necesaria en los exámenes ocupacionales Capacitación
https://safetya.co/audiometria-examenes-ocupacionales/ 1/5
7/7/2019 ¿Se debe ordenar la audiometría en los exámenes ocupacionales?
p
Comité de
convivencia
COPASST /
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Consultoría
desactualizadas. Si detecta algún error, por favor Documentación
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Emergencias
La audiometría es uno de los posibles exámenes Indicadores
médicos que se pueden ordenar a los trabajadores para del SG-SST
Multas y
determinar el diagnóstico de las condiciones de salud.
sanciones
Hoy en día es muy importante la seguridad y la
Plan de
preservación de la salud durante el trabajo, por lo cual
trabajo
existe el protocolo de exámenes ocupacionales que anual
deben llevarse a cabo durante varias instancias del Planes y
hecho laboral como: programas
Política y
En la preselección de personal, cuando se está objetivos
seleccionando nuevo personal que va ingresar a la de SST
empresa. Rendición
Cuando el trabajador se retira: es muy importante de cuentas
para la empresa garantizar que el empleado Riesgos
durante su estancia en el sitio gozo de buena Accidentes
salud y se retira en un estado óptimo. de trabajo
Matriz de
Periódicamente cuando hay factores de riesgos
peligros
intrínsecos en la labor realizada, igualmente en
Medicina
trabajos donde los riesgos sean mínimos se hacen del trabajo
anualmente. Riesgo
psicosocial
El jefe de personal, director de talento humano o Riesgo vial
responsable del SG-SST según se realice la asignación ARL
de responsabilidades, debe estar muy pendiente de Normatividad en
realizar todas las evaluaciones médicas ocupacionales SST
pertinentes en el lapso de tiempo adecuado para evitar Matriz legal
situaciones de riesgos laborales en la empresa y De niciones
desmejoras de la salud en los empleados. del SG-SST

Audiometría Ocupacional
Publicidad
La audiometría se divide en 3 tipos siendo de principal
interés para el personal de gestión de talento humano:
la audiometría base y la audiometría ocupacional.

La audiometría base es la que se encarga de

determinar la capacidad auditiva de la persona que GSI AMTAS
está siendo evaluada para un puesto especí co dentro
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7/7/2019 ¿Se debe ordenar la audiometría en los exámenes ocupacionales?
está s e do e a uada pa a u puesto espec co de t o
grason-stadler.com
de la empresa.

La audiometría ocupacional, se sirve de los resultados 2 Versions Available

de la audiometría base para determinar el riesgo a la
audición debido a la exposición de los ruidos en el GSI AMTAS has 2
ambiente laboral. Los resultados se van plasmando en automated
un grá co llamado audiograma. audiometry solutions
to t any need,
El tercer tipo de audiometría es la de campo, y aunque AMTAS Flex and
no en todos las áreas de trabajo se lleva a cabo, esta
AMTAS Pro.
determina los umbrales de audición en la zona de
trabajo.

En palabras sencillas, la audiometría busca la

evaluación de la capacidad auditiva y como puede ser
OPEN
in uenciada por el ambiente de trabajo y el ruido
presente en él. La evaluación constante de la salud
auditiva del empleado permite prevenir enfermedades
de origen laboral.

Por lo anterior hay que llevar el equipo adecuado de

protección para esta área en especí co, entre más
prevención menores los riesgos de sufrir accidentes Videos SafetYA
laborales o verse negativamente alterados por las
condiciones y ambiente laboral. ¿Es requisi…
requisi…

Pruebas audiométricas
Básicamente como todo examen ocupacional se abre
historia médica y se procede con la anamnesis, luego Documentos SG-SST
de estos el trabajador se somete a varias pruebas que
son:

Otoscopia: esta se realiza para determinar si los

conductos auditivos se encuentran libres, que no
tengan in amación, obstrucción u otro síntoma
irregular. Si estos se encuentran fuera de los rangos de
normalidad se remite inmediatamente el trabajador al
otorrino y no se realiza el resto del examen.

Diapasones, Pruebas de Rinne Y Weber: estos se hacen

para determinar el estado de los oídos en general.

Evaluación Audiométrica, esta se basa en una serie de

indicaciones e instrucciones que debe llevar a cabo el
trabajador para ayudar a determinar la buena salud de
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7/7/2019 ¿Se debe ordenar la audiometría en los exámenes ocupacionales?
t abajado pa a ayuda a dete a a bue a sa ud de
los canales auditivos.

Determinar que el ambiente donde se trabaja sea

seguro y que no esté in uenciando negativamente la
salud del empleado cobra un papel protagónico en la
correcta interacción empresa-empleado.

Normatividad de los programas de audición

La Resolución 8321 de 1983 dicta las normas sobre
protección y conservación de la audición de la Salud y
el bienestar de las personas, por causa de la
producción y emisión de ruidos.

En el artículo 49 de la Resolución 8321 de 1983 se

establece el programa de conservación de la audición:

«ARTICULO 49. Los empleadores, propietarios o

personas responsables de establecimientos, áreas
o sitios en donde se realice cualquier tipo de
trabajo productor de ruido, están en la obligación
de mantener niveles sonoros seguros para la salud
y la audición de los trabajadores y deben adelantar
un programa de conservación de la audición que
cubra a todo el personal que por razón de su o cio
se vea expuesto a niveles sonoros cercanos o
superiores a los valores límites permisibles».

¿Cómo establecer si se requiere una

audiometría?
Lo más recomendable es tener un profesiograma y los
resultados de las mediciones higiénicas.

Los profesiogramas son elaborados por médicos

especialistas en seguridad y salud en el trabajo o salud
ocupacional. El responsable del SG-SST debe entregar
al médico especialista la información de los per les de
cargo y la matriz de riesgos, con este insumo se crea el
profesiograma que es una matriz que para cargo (o
para grupo de exposición similar), lista los exámenes
que deben realizarse y la periodicidad de los mismos.

La Resolución 627 de 2016 en su artículo 9 determina

los estándares máximos permisibles de niveles de
emisión de ruido expresados en decibeles DB(A).  Si al
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realizar mediciones del ruido en los centros de trabajo,

se exceden los máximos permitidos, se debe informar
al médico especialista para que sea él o ella quien
determine el tipo de examen que se debe realizar y la
frecuencia de su evaluación.

 
Etiquetas: Resolución 627 de 2006, Resolución 8321 de 1983

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