Diagrama RACI PERSONAL

ACTIVIDADES
Logística Y
Gerente del Proyecto Jefe financiero Jefe de Producción Sub gerente -RRHH contabilidad Mantenimiento
Dirección de Ejecición del
proyecto R I C C C C

Coordinar RRHH A I I R I I

Coordinar Compras A A A I I I

Pólíticas ,procesos y estándares I R A C A A

Planificar Producción I I R I I I

Control de la Calidad I C A R I I

Control de costos A R I C A A

Mercadeo Publicidad I A A I I I
 MATRIZ DE ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES

Nombre del
INTERCAMBIO VIAL “AGUA DE LAS VÍRGENES”
Proyecto

ROL 1 ROL 2 ROL 3 ROL 4 ROL 5 ROL 6

Analista de Supervisor de Jefe de Ingeniero Ingeniero
EDT Gerente del Proyecto la calidad Programación Adquisiciones Asesor Asesor

Fase I : Gestión del

Proyecto R V P V V V

Fase II : Diseño R V P R R
Plan de Desarrollo
Urbano R V P R P
Diseño geometrico
de las Vias R V P R P
Diseño Estructural
del Puente R V P P R
Diseño del
Pavimento R V P P R
Diseño de defensa
Ribereña R V P P R
Diseño de
protección
Geotécnica R V P P R
Diseño de obras
de Saneamiento R V P P R
Fase III :
Requerimiento de
Adquisiciones R V P R

Adquisiciones de
Materiales R V P R
Adquisiciones de
Equipos R V P R
 DESARROLLO DEL EQUIPO DEL PROYECTO

PROYECTO INTERCAMBIO VIAL “AGUA DE LAS VÍRGENES”

Acciones a tomar para mejorar las habilidades y competencias del equipo del proyecto
 Gerente del Proyecto  Capacitación en PMI, MS project

 Supervisor de Programación  Capacitación en Sistema Supervisorio

PCS7-Siemens, Autocad

 Supervisor de Montaje  Informado en toda la documentación

completa del Alcance del proyecto

 Analista de Calidad  Capacitación en Auditorías de Calidad

 Asegurador de Calidad  Capacitación en Auditorías de Calidad

 Jefe de Adquisiciones  Capacitación en Gestión de Compras

 Consultor de Automatización  Conocimiento del Sistema de Control

Como parte del desarrollo de personal se considerará el siguiente lineamiento en la sucesión o

reemplazo de cargos en el proyecto:

 El Supervisor de Programación es designado sucesor del gerente del proyecto en

caso de ausencia de éste.

 El Analista de Calidad del equipo es designado sucesor del Asegurador de Calidad

en caso de ausencia de éste.

 El Supervisor de Programación es designado sucesor del Jefe de Adquisiciones en

caso de ausencia de éste.

 El Supervisor de Montaje es designado sucesor del Supervisor de Programación

en caso de ausencia de éste.

 El Gerente del Proyecto es designado sucesor del Consultor en caso de ausencia

de éste.

Formas de reconocimientos y recompensas que se aplican en el proyecto

El Gerente del Proyecto, en coordinación con RRHH, ha establecido un bono de reconocimiento a

todo el equipo del proyecto, si se culmina en el tiempo previsto.
 RECURSOS DEL
PROYECTO

Materiales Personal Equipos

Líder del Ventas Compras Técnica Construcción

Proyecto

Especialista en Especialista Especialista en Especialista en Especialista en

Pavimentos Urbano suelos y Diseño Puentes
geotecnia geométrico de
carreteras