PROPUESTA SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG-SST

PROPONENTE
JUAN PABLO ESPINEL NOVA

PRESENTADO A
MINA LA MAGA
MALAGA

JUNIO DE 2019
 CONTENIDO

INTRODUCCIÓN..................................................................................................................................................3
OBJETIVO............................................................................................................................................................4
CONTENIDO Y ETAPAS DE LA PROPUESTA ........................................................................................................4
EJECUCIONES Y COSTOS PARA LA MINA MAGA ...............................................................................................6
PERSONAL ASIGNADO PARA ELABORAR SGSST. ..............................................................................................7
CONCLUSIONES. .................................................................................................................................................7
 INTRODUCCIÓN

El sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo fomenta los entornos de

trabajo seguros y saludables, pues brinda a la organización un marco que permite
identificar y controlar adecuadamente sus riesgos y a la misma vez se reduce las
posibilidades de ocurrencia de accidentes y en general mejora las condiciones de trabajo.
Este es un documento de carácter obligatorio para todas las empresas que tienen a su
cargo empleados, así el entorno laboral no sea peligroso.
Los referentes normativos expresados a través de la legislación Colombiana establecen la
obligatoriedad en términos de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo a través de la Resolución 0312 del 13 de Febrero del 2019, la cual
describe de manera general los parámetros que deben cumplir las organizaciones para la
documentación e implementación de un SGSST; de acuerdo a estos lineamientos se hace
prioritario para toda organización en Colombia implementar un sistema acorde a sus
necesidades y garantizando el cumplimiento de los criterios establecidos, o de lo contrario
la empresa podría verse afectada por multas y cierres operativos que pueden afectar
radicalmente la sostenibilidad de cualquier entidad.
Los beneficios de fomentar las normas de seguridad y salud en el trabajo son
(Departamento Administrativo de la función pública, 2016):
 Reduce las lesiones y así mismo los niveles de ausentismo en la operación.
 Contribuye a demostrar la responsabilidad legal y social de una empresa
 Protege y mejora la imagen corporativa de una organización.
 Contribuye a maximizar la productividad de los trabajadores a través de la
implementación de medidas operativas eficaces.
 Mejora el compromiso del equipo de colaboradores con la organización.
 Al implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo una
organización
 Asegura que sus estándares están alineados con las mejores prácticas,
minimizando los riesgos asociados a la operación como accidentes de trabajo,
enfermedades laborales, lesiones incapacitantes, inclusive la reducción de
conflictos por concepto legales con los trabajadores o con la misma ley
(Departamento Administrativo de la función pública, 2016).
 OBJETIVO

Brindar un Sistema de herramientas para identificar los peligros, evaluar y valorar los
riesgos y establecer los respectivos controles, mediante la mejora continua del Sistema en
la empresa y cumplir con la normatividad en materia de riesgos laborales, de acuerdo al
Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 del 2019 del Ministerio de Trabajo.

CONTENIDO Y ETAPAS DE LA PROPUESTA

ETAPAS ACTIVIDADES / LINEAMIENTOS COSTOS

PRODUCTOS LEGALES.
Primera etapa Evaluación inicial por medio de
lista de chequeo de criterios de Artículo 2 del Decreto 1295 de
DIAGNÓSTICO evaluación del Sistema de 1994, los objetivos generales
Gestión de la Seguridad y Salud del Sistema General de Riesgos
en el Trabajo. Identificación de Laborales con promoción de la
peligros, evaluación, valoración y seguridad en el trabajo SST y la
gestión de los riesgos. prevención de los riesgos
$ 250.000
laborales, para evitar accidentes
y enfermedades laborales.

GTC 45 guía para la

identificación de los peligros y la
valoración de los riesgos en
seguridad y salud ocupacional.

Decreto 1072 de 2015

Elaboración de la documentación Resolución No. 0312 del 13 de
del SG-SST que incluye: febrero del 2019 por la cual se
definen los estándares mínimos
• Política de Seguridad y del Sistema de Gestión de la
Salud en el Trabajo. seguridad y salud en el trabajo
• Objetivos, metas, SG-SST. $ 100.000
Segunda etapa indicadores y programas del SG- Capítulo 7 del título 4 de la
DOCUMENTAR SST (Sistema de Gestión de la parte 2 del libro 2 del decreto
Seguridad y la Salud en el 1072 de 2015, Decreto Único
Trabajo) Reglamento del Sector del
• Acta de nombramiento del Trabajo, establece el sistema de
Vigía de Seguridad y Salud en el garantía de calidad del sistema
trabajo (Hasta 10 empleados) o general de riesgos laborales,
COPASST (Mas de 10 requiriendo por parte de los
empleados) dependiendo del integrantes de dicho sistema
número de empleados de la general, el cumplimiento de sus
empresa. obligaciones en materia de
prevención de riesgos laborales,
• Roles y así como en el desarrollo y
Responsabilidades del SG-SST aplicación de los sistemas de
(Sistema de Gestión de la gestión de seguridad y salud en
Seguridad y la Salud en el el trabajo.
Trabajo)

• Matriz de requisitos
legales.

• Reglamento de higiene y
 seguridad.

• Matriz de identificación de
peligros, evaluación y valoración
de riesgos.

• Plan de preparación y
respuesta ante emergencias.

• Controles documentados
para los principales riesgos.

• Normas generales de
seguridad y salud en el trabajo
para contratistas.
Tercera etapa Divulgación, capacitación y Capítulo 7 del título 4 de la
entrenamiento a todo el personal parte 2 del libro 2 del decreto
en los siguientes temas: 1072 de 2015, Decreto Único
Reglamento del Sector del
• Conceptos sobre SG-SST Trabajo, establece el sistema de
(Sistema de Gestión de la garantía de calidad del sistema
IMPLEMENTACIÓN Seguridad y la Salud en el general de riesgos laborales,
Trabajo) requiriendo por parte de los $ 200.000
• Conceptos básicos sobre integrantes de dicho sistema
evacuación. general, el cumplimiento de sus
obligaciones en materia de
• Prevención y control de prevención de riesgos laborales,
incendios. así como en el desarrollo y
aplicación de los sistemas de
• Manejo de extintores.
gestión de seguridad y salud en
• Demarcación de áreas de el trabajo.
trabajo.

• Rutas de evacuación Decreto 1072 de 2015

plano de evacuación.
Cuarta etapa 1. identificación de trabajadores Resolución No. 0312 del 13 de
que se dediquen en forma febrero del 2019 por la cual se
CARPETAS / permanente a actividades de alto definen los estándares mínimos
DOCUMENTOS riesgo y cotización de la pensión del Sistema de Gestión de la
especial seguridad y salud en el trabajo
SG-SST.
2. conformación y funcionamiento
del COPASST Capítulo 7 del título 4 de la
parte 2 del libro 2 del decreto $ 400.000
3. capacitación de los integrantes 1072 de 2015, Decreto Único
del COPASST Reglamento del Sector del
4. conformación y funcionamiento Trabajo, establece el sistema de
del comité de convivencia laboral garantía de calidad del sistema
general de riesgos laborales,
5. programa de capacitación anual requiriendo por parte de los
integrantes de dicho sistema
6. inducción y reinducción en SST
general, el cumplimiento de sus
7. política de seguridad y salud en obligaciones en materia de
el trabajo prevención de riesgos laborales,
así como en el desarrollo y
8. objetivos del SST aplicación de los sistemas de
gestión de seguridad y salud en
9. evaluación inicial del sistema
el trabajo.
de gestión
Artículo 2 del decreto 1295 de
 10. plan anual de trabajo 1994, los objetivos generales
del Sistema General de Riesgos
11. rendición de cuentas Laborales con promoción de la
seguridad en el trabajo SST y la
12. matriz legal
prevención de los riesgos
13. mecanismos de comunicación laborales, para evitar accidentes
y enfermedades laborales.
14. identificación y evaluación
para adquisición de bienes y
servicios
Decreto 1072 de 2015
15. evaluación y selección de
proveedores y contratistas

16. gestión del cambio

17. descripción sociodemográfica

y diagnóstico de las condiciones
de salud de los trabajadores

18. actividades de medicina del

trabajo y de prevención y
promoción de la salud

19. reglamento de higiene

20. reporte de accidentes de

trabajo y enfermedades laborales

21. política de prevención del

consumo de sustancias
psicoactivas, alcohol y tabaco

EJECUCIONES Y COSTOS PARA LA MINA LA MAGA

Descripción Tiempo Costos

Primera etapa
Diagnóstico

Segunda etapa
Documentar Máximo un (1) mes para
$ 850.000
la entrega del SGSST.
Tercera etapa
Implementar

Cuarta etapa
Entregables

SUB TOTAL $950.000

DESCUENTO: 10%
TOTAL : $ 900.000
 PERSONAL ASIGNADO PARA ELABORAR SGSST.

El talento humano necesario que va a elaborar y presentar el SGSST para la mina la

Maga cuenta con la experiencia requerida para adelantar las labores propuestas.

CARGO PERFIL CANTIDAD

Administrador de
PROFESIONAL Empresas/ especialización
en seguridad y salud en el 1
trabajo.
Auditor interno en
Seguridad y Salud en el
Trabajo.

CONCLUSIONES.

El éxito de un programa de SGSST, depende en gran medida de la forma como se

adelante la etapa de formulación del plan de trabajo integral.

El programa de SGSST debe partir de los resultados del diagnóstico y contemplar

aspectos tales como el operativo, técnico, legal, administrativo, financiero, económico, de
aseguramiento de la calidad.