Examen Final - Semana 8 - Ra - Segundo Bloque-Legislacion en Seguridad y Salud para El Trabajo - (Grupo1)

6/7/2019 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO1]
Examen final - Semana 8
Fecha límite 9 de jul en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

Disponible 6 de jul en 0:00-9 de jul en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
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https://poli.instructure.com/courses/8549/quizzes/32639 1/12
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ÚLTIMO Intento 1 10 minutos 90 de 120
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jul en 0:00 al 10 de jul en 23:55.
Calificación para este intento: 90 de 120

Presentado 6 de jul en 10:51
Este intento tuvo una duración de 10 minutos.
Pregunta 1 6 / 6 ptos.
El ciclo PHVA sobre el que se fundamenta el Sistema de Gestión de

Seguridad en Salud en el Trabajo, significa:
Planificar, Hacer, Verificar, Actuar
Preparar, Honrar, Volver, Actuar
Prevenir, Hacer, Variar, Atender
Proponer, Hacer, Ver, Analizar
En el Decreto 2463 de 2001, se establece que las ARP, las EPS y las
administradoras del régimen subsidiado califican la pérdida de capacidad
laboral de un trabajador afectado. Uno de los profesionales que no hace
parte de sus equipos interdisciplinarios para calificar la perdida es:
Un tercer profesional de otras áreas de la medicina con formación en

salud ocupacional
Un médico especialista en medicina física y rehabilitación
Un médico experto en medicina laboral
Un geriatra
Son obligaciones del empleador frente al sistema de riesgos?
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del
trabajador (debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de
trabajo sano
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones
Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente
Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar
ambientes de trabajo sano
La Ley 1562 de 2012, realiza unos cambios sustanciales en el Sistema

General de Riesgos en el país, los riegos que hasta ese momento se
llamaban como profesionales comienzan a denominarse:
Riesgos laborales
Riegos ocupacionales
Riesgos obreros
Riesgos de los trabajadores
Incorrecto Pregunta 5 0 / 6 ptos.
Todos los contratistas y trabajadores independientes que tengan

contratos inferiores a 1 mes deben estar cubiertos por el sistema:
Verdadero, aunque la ley indica solamente deben cotizar el 50%
Falso, esta afirmación solo aplica a los contratistas independientes, pero

no a los trabajadores independientes
Verdadero, sin importar el tiempo del contrato todos los trabajadores

independientes debes estar cubiertos por el sistema
Falso, esta afirmación solo se aplica a los contratistas independientes y

trabajadores independientes que tengan contratos superiores a 1 mes,
A cuál de los siguientes grupos de trabajadores no califica la instancia

determinada en el Decreto 2463 de 2001:
Trabajadores Independientes
Servidores públicos
Trabajadores del sector público y privado
Miembros de la Armada Nacional
El primer Manual de Calificación de Invalidez como procedimiento

normativo del actuar de la Junta mencionada en la pregunta 1, fue
reglamentado en el año:
1994
1995
1991
2002
A partir del desarrollo del Decreto 1443 de 2014, el programa de Salud

Ocupacional se redefine como:
El programa de medicina del trabajo
El Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
El programa de prevención de riesgos laborales
El programa de medicina preventiva y ocupacional
En las enfermedades profesionales la prueba se encuentra pre

constituida luego de determinar que no es una enfermedad común.
Falso
Verdadero
Juan trabaja en paneros desempeñándose como jefe de cocina, dentro

de sus funciones se encuentra hacer la revisión de los productos que se
entregan a los cocineros, dirigir la operación de cocina y garantizar la
buena calidad de los productos alimenticios que se sacan al almacén. El
día lunes, Ringo el cocinero decidió comprar un nuevo ingrediente para
agregar a los panes de almendras. El día martes y luego de consumir los
panes de almendras se acercan al almacén cientos de consumidores
alegando intoxicación por el consumo de este alimento. Entre los
responsables encontramos a?
Juan pues el jefe del equipo responsable de los daños causados por sus
subalternos, y Ringo por haber sido el encargado de la preparación
Ninguno de los mencionados en el caso
Juan únicamente por haber dejado que Ringo cocinara sin su supervisión
Ringo por haber sido el encargado de la elaboración del pan
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se fundamenta

en el ciclo conocido por las siglas:
PHVA
ACGR
DFBU
ACTO
En el caso que el empleador olvide afiliar al trabajador al sistema de

riesgos laborales, y este sufra un accidente debe responder?
El trabajador por no estar al tanto de su afiliación
Tanto la ARL como el empleador
La ARL,
El empleador directamente
Uno de los principales antecedentes normativos en el país que derivó en

la reglamentación del Decreto 1443 de 2014 que reglamenta los sistemas
de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es la Ley:
La Ley 9 de 1979
La Ley 100 de 1993
La Ley 1562 de 2012
El Decreto 1295 de 1994
¿Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente

a un accidente laboral alegando la culpa exclusiva del trabajador?
Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa
Es posible, siempre y cuando demuestre actuó con diligencia y cuidado,

cumpliendo con las obligaciones que le impone el sistema
No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que

no se puede desvirtuar alegando la culpa del trabajador
No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se

exonere de responsabilidad
¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de presentarse un accidente

de trabajo?
Remitir al paciente a un centro de atención, reportar inmediatamente a la

ARL, remisión de informe de investigación a la ARL
Prestar los primeros auxilios, remitir al paciente a un centro de atención,

reportar a la ARL dentro de 2 días posteriores
Informar al jefe inmediato, prestar los primeros auxilios, informar a la ARL,

remitir al paciente a un centro de atención
Informar al jefe inmediato, comunicarse con la ARL, esperar que la ARL

llame al trabajador
En el Decreto 2463 de 2001, el Gobierno Nacional reglamenta la

instancia competente para determinar la invalidez parcial o total a partir
de un evento considerado un accidente de trabajo, esta instancia se
conoce como:
Comisión Nacional de Trabajadores Incapacitados
Junta de Calificación de Incompetencia Laboral
Junta de Calificación de Invalidez
Junta Nacional de Trabajadores Accidentados
Para la estructuración del Decreto 1443 de 2014, el Gobierno Nacional

tomó como fundamento la siguiente norma:
La decisión 584 de la CAN
La norma ILO-OSH (2001) de la OIT
Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963
Convenio sobre la protección de la maquinaria, 1963 (núm. 119)
Cuando el Ministerio del Trabajo fue a verificar el cumplimiento de las

Obligaciones en Salud Ocupacional a la empresa TEXTIL, encontró que
la misma no había dado capacitaciones y no se encontraba conformado
el COPASST ni las brigadas de emergencia desde hacía 2 años, sin
embargo, hasta el momento no se había presentado ningún accidente ni
enfermedad de los trabajadores. Teniendo en cuenta lo mencionado en el
caso, existiría responsabilidad:
Civil
Penal
Administrativa
Laboral
La no afiliación y el no pago de dos o más periodos mensuales de

cotizaciones, le acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de
hasta doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Verdadero
falso
La responsabilidad penal laboral es independiente a la consagrada en el

Código Penal.
Verdadero, existe un código especial que regula estas hipótesis
Verdadero, existen unas normas particulares en el Código Sustantivo del

trabajo
Falso, a estos casos se les aplica la normativa penal general
Falso, a estos casos se les aplica el Código Contencioso Administrativo,

pues se encuentra un incumplimiento de la ARL
Calificación de la evaluación: 90 de 120

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Examen final - Semana 8

Fecha límite 9 de jul en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

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Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 90 de 120

El ciclo PHVA sobre el que se fundamenta el Sistema de Gestión de

Planificar, Hacer, Verificar, Actuar

Preparar, Honrar, Volver, Actuar

Prevenir, Hacer, Variar, Atender

Proponer, Hacer, Ver, Analizar

Un tercer profesional de otras áreas de la medicina con formación en

Un médico especialista en medicina física y rehabilitación

Un médico experto en medicina laboral

Son obligaciones del empleador frente al sistema de riesgos?

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones

Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar

La Ley 1562 de 2012, realiza unos cambios sustanciales en el Sistema

Riesgos de los trabajadores

Incorrecto Pregunta 5 0 / 6 ptos.

Todos los contratistas y trabajadores independientes que tengan

Verdadero, aunque la ley indica solamente deben cotizar el 50%

Falso, esta afirmación solo aplica a los contratistas independientes, pero

Verdadero, sin importar el tiempo del contrato todos los trabajadores

Falso, esta afirmación solo se aplica a los contratistas independientes y

A cuál de los siguientes grupos de trabajadores no califica la instancia

Trabajadores del sector público y privado

Miembros de la Armada Nacional

Incorrecto Pregunta 7 0 / 6 ptos.

El primer Manual de Calificación de Invalidez como procedimiento

A partir del desarrollo del Decreto 1443 de 2014, el programa de Salud

El programa de medicina del trabajo

El Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El programa de prevención de riesgos laborales

El programa de medicina preventiva y ocupacional

En las enfermedades profesionales la prueba se encuentra pre

Juan trabaja en paneros desempeñándose como jefe de cocina, dentro

Ninguno de los mencionados en el caso

Ringo por haber sido el encargado de la elaboración del pan

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se fundamenta

En el caso que el empleador olvide afiliar al trabajador al sistema de

El trabajador por no estar al tanto de su afiliación

Tanto la ARL como el empleador

Incorrecto Pregunta 13 0 / 6 ptos.

Uno de los principales antecedentes normativos en el país que derivó en

La Ley 100 de 1993

La Ley 1562 de 2012

El Decreto 1295 de 1994

¿Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente

Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa

Es posible, siempre y cuando demuestre actuó con diligencia y cuidado,

No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que

No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se

¿Cuál es el procedimiento a seguir en caso de presentarse un accidente

Remitir al paciente a un centro de atención, reportar inmediatamente a la

Prestar los primeros auxilios, remitir al paciente a un centro de atención,

Informar al jefe inmediato, prestar los primeros auxilios, informar a la ARL,

Informar al jefe inmediato, comunicarse con la ARL, esperar que la ARL

En el Decreto 2463 de 2001, el Gobierno Nacional reglamenta la

Comisión Nacional de Trabajadores Incapacitados