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I. DATOS GENERALES
Fecha:
El puesto de trabajo es: Comparte su puesto de trabajo: Tipo de Trabajo: Piso en el que se encuentra ubicado
el puesto de trabajo:
Interior Sí No Dinámico
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FORMATO INSPECCIÓN PUESTO DE TRABAJO
PANTALLA SI NO ESCRITORIO SI NO
¿La altura de la pantalla es ajustable en giro, inclinación ¿Superficies de trabajo sin aristas o
y altura? esquinas agudas?
¿La pantalla se encuentra a 50-70 cms de distancia del ¿Superficies de trabajo de colores opacos y
cuerpo? mate?
¿La línea superior de la pantalla esta horizontal a los ¿La Mesa de trabajo me permite colocar el
ojos formando un ángulo de cero grados? teclado y el mouse al mismo nivel?
¿La pantalla se encuentra ubicada de frente al ¿Existe un espacio de 10 cm suficiente para
trabajador? poder apoyar las muñecas?
OBSERVACIONES: OBSERVACIONES:
SILLA SI NO AMBIENTE SI NO
¿Se observan cables sueltos, sin canalizar
¿El asiento es estable?
u organizar?
¿La altura del asiento es regulable y permite mantener
¿Existe confort térmico?
los rangos del usuario?
¿El respaldo es ajustable en altura y profundidad? ¿Existe confort lumínico?
¿El respaldo es basculante y tiene bloqueo de
¿Existe exposición a vibraciones?
inclinación?
¿El respaldo de la silla da apoyo dorsal y lumbar? ¿El área se encuentra en orden y aseo?
¿La superficie del asiento y respaldo es acolchado, ¿Limitación en el acceso al puesto de
redondo y antideslizante? trabajo?
¿Tiene apoyabrazos?
OBSERVACIONES :
FORMATO INSPECCIÓN PUESTO DE TRABAJO
V. REQUERIMIENTOS
REQUERIMIENTOS SI NO OBSERVACIÓN/RECOMENDACIÓN
Apoyapiés
Mouse
Diadema
Teclado
Archivador
Silla
Mantenimiento silla
Canalizar cables
Escritorio
Persianas
Mantenimiento de Escritorio
MANIPULACIÓN DE CARGA/PESO SI NO
I. DATOS GENERALES: En esta sección consigne los datos del empleado al que se le va a
realizar la inspección.
a. El puesto de trabajo es: seleccione de acuerdo al tipo de trabajo que tiene el empleado,
interior si se encuentra dentro de una oficina y no hace visitas a territorio, exterior si su
trabajo es netamente en territorio o se encuentra en un pasillo o expuesto, Ambos en caso
de que el puesto de trabajo se encuentre en una oficina y además realice visitas a territorio.
b. Comparte su puesto de trabajo: En caso de que el empleado deba alternar su puesto de
trabajo con alguien más, indíquelo y registre el número de personas que hacen uso de
dicho puesto de trabajo.
c. Tipo de trabajo: Seleccione dinámico en caso de que el empleado requiera hacer cambios
de posición con frecuencia para el desempeño de sus actividades, estático en caso de
que el servidor/a público/a permanezca por más de 2 horas en una sola posición.
d. Piso en el que se encuentra ubicado el puesto de trabajo: Registre el piso en el que se
encuentra dicho puesto de trabajo.
Pantalla
Escritorio
Tenga en cuenta las características de la superficie sobre la que se encuentra ubicado el equipo
y responda de acuerdo a las preguntas formuladas.
En caso de que en la última pregunta la respuesta sea SI, indique que elementos hay bajo el
escritorio.
En las observaciones debe dar una visión general del escritorio en caso de estar en malas
condiciones, registre en este espacio si el escritorio aún tiene portateclado.
FORMATO INSPECCIÓN PUESTO DE TRABAJO
Silla
Tenga en cuenta las características de la silla, verifique que los mecanismos de elevación de
asiento, inclinación y ajuste de espaldar se encuentra en buenas condiciones, revise el grado de
desgaste del material y el grosor de la espuma, en caso de que alguna de las primeras 9
preguntas sea negativa solicite el mantenimiento de la silla, si considera que la silla no está en
condiciones de ser arreglada o ya cumplió con su vida útil solicite el cambio.
Número de placa: registre el número de placa de la silla que se encuentra inspeccionando.
Observaciones: En caso de que alguno de los mecanismos de la silla se encuentre averiados
indique cual.
Ambiente
Tenga en cuenta el entorno del puesto de trabajo, la temperatura. Iluminación sea natural o
artificial, condiciones de orden y aseo, exposición a vibraciones o si existe alguna limitación para
acceder al puesto de trabajo.
Dentro de las observaciones indique las características ambientales específicas y si hay
exposición a vibración por periodos de cuánto tiempo y cuantas veces al día.
V. REQUERIMIENTOS
De acuerdo a la observación realizada anteriormente determine que elementos puede necesitar
el empleado para mejorar sus condiciones en su puesto de trabajo, registre SI en caso de ser
necesario y NO en caso de que no lo necesite o ya cuente con él.