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¿Ya tienes todo listo para crear tu empresa? ¿Ya tienes el nombre y sabes lo que vas a producir
y cómo lograr que funcione todo? ¿Ya sabes cómo inscribirla? ¿Sabes que en Perú hay más
de cinco tipos distintos de empresa? ¿No sabes cuál elegir? ¿Cuál te conviene? Estás por abrir
tu propia empresa y lo primero que tienes que preguntarte es si la registrarás como
persona natural o como persona jurídica. Descubre los tipos de empresas en el Perú.
Si vas a hacerlo como persona natural entonces lo único que puedes realizar con ella son
empresas unipersonales, mientras que en el caso de querer sacarlo como persona
jurídica, puedes formar muchos otros distintos tipos de empresa. Claro, cada país tiene una
legislación diferente, aunque lo más probable es que no sean muy distintos. En Perú puedes
encontrar tipos de empresa como la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.),
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) y Sociedades Anónimas (S.A.) que
pueden derivarse en; Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.) o Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)
¿No sabes cual escoger entre todas ellas? ¿Te sientes todavía más confuso? A continuación te
las describiremos.
Empresa Unipersonal
En este tipo de empresa el titular (la persona natural) desarrollará absolutamente toda la
actividad comercial y financiera de la empresa en cuestión. Es decir (y esta es la dificultad
máxima de este tipo de empresa) que precisamente por no ser una empresa plenamente
autónoma, y no de responsabilidad limitada, la persona titular responderá con su patrimonio
personal (propiedades, dinero, etc.) por las deudas que pueda tener su empresa.
Generalmente se opta por una empresa unipersonal cuando se trata de un proyecto pequeño
en el cual se aportará el trabajo y capital. Las micros y pequeñas empresas. Por otro lado, cabe
resaltar que, a diferencia del resto de tipos de empresas, el registro y la documentación
de las empresas unipersonales son mucho más sencillas.
Una Sociedad Anónima es Abierta cuando sus acciones están abiertas a oferta, es decir, que
alguien puede ‘comprar’ sus acciones y formar parte del grupo de accionistas. Asimismo, una
Sociedad Anónima Abierta puede ser declarada como tal,cuando tiene más de 750
accionistas, cuando más del 35% de sus acciones pertenece a 175 o más accionistas,
cuando la empresa se constituye como tal y cuando todos los accionistas que tienen derecho a
voto deciden por unanimidad tal denominación.
Esta es una de los tipos de empresas en el Perú más comunes. Una Sociedad Anónima es
Cerrada cuando su número de accionistas no excede los 20 y sus acciones no están
inscritas en el Registro Público, de tal modo que nadie salvo sus socios puede adquirir
acciones. Asimismo, sus acciones están divididas en participaciones sociales.
Los tipos de empresas se escogen según el tipo de empresa que vas a inaugurar, ya sea
grande o pequeña, recuerda que debes estudiar bien cada una de ellas, no querrás luego
invertir mucho dinero para ganar poco, en lo último que tienes que pensar es en perder, y el tipo
de empresa que escojas al inscribirte ayudará mucho en ello ¿Ya sabes por cuál de todas ellas
elegir?
TIPOS DE EMPRESAS
Persona natural ¿que es ?Al constituir una empresa, la persona asumea titulo
personal todas las obligaciones de laempresa, responsabilidades y garantiza
contodo el patrimonio que posea, las deudas uobligaciones que pueda contraer la
empresa.
Ventajas
-La constitución de una empresa es sencilla y rápida, la documentación requerida
es minina, por lo tanto, no hay necesidad de hacer mayores pagos legales.
- No se les exige llevar ni presentar tantos documentos contables.
- Las empresas bajo esta forma pueden ser liquidadas o vendidas fácilmente.
-Pueden acogerse a regímenes mas favorables para el pago de impuestos.
Desventajas
- Tiene responsabilidad ilimitada.
- Capital limitado, solo a lo que pueda aportarle dueño.
- Menor posibilidad de acceder a créditos financieros.
- Falta de continuidad en caso de incapacidaddel dueño.
Persona juridica
Es una empresa que ejerce derechos y cumpleobligaciones a nombre de esta.
- Las deudas u obligaciones que puedacontraer la empresa, están garantizadas y
selimitan solo a los bienes que pueda tener laempresa a su nombre.
VENTAJAs
Tiene responsabilidad limitada. Mayor disponibilidad de capital. Mayores
posibilidades de acceder a créditosfinancieros. Posibilidad de acceder a
concursos públicossin mayores restricciones. El propietario y los socios
trabajadores de laempresa pueden acceder a beneficios socialesy seguros.
DESVENTAJAS
Mayor dificultad al momento de constituirla. Mayor inversión para su constitución. Se
les exige llevar y presentar una mayorcantidad de documentos contables. La
propiedad, el control y la administraciónrecaen en varias personas (socios). Mayor
cantidad de restricciones al momentode querer ampliar o reducir el patrimonio dela
empresa. Mayor dificultad para liquidarse o disolverse.
TIPOS DE EMPRESA
COMO PERSONA NATURAL
EMPRESA UNIPERSONAL En este caso el propietario de la empresa asumela capacidad
legal del negocio, es decir, asumelas obligaciones a titulo personal y de formailimitada.
Lo cual implica que asume la responsabilidad delas deudas u obligaciones que la
empresa puedacontraer, y las garantiza con los bienespersonales que posea. Tiene un
solo propietario o un dueñodenominado microempresario, el cual esresponsable de
manejar la empresa. Bodegas, Farmacias, Restaurantes, etc.
COMO PERSONA JURIDICA
EMPRESA INDIVIDUAÑ DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
Promulgado: 14.09.1976 Publicado: 14.09.1976 Actualizado al 31.10.2005
CARACTERISTICA Persona jurídica de derecho privado, constituida porvoluntad
unipersonal. El capital de la empresa deberá estar íntegramentesuscrito y pagado al
momento de constituirse. La responsabilidad de la empresa esta limitada
alpatrimonio que el propietario le dio, es decir, que él noresponde con sus bienes
personales las obligaciones de laempresa. El titular será solidariamente responsable
con el gerentede los actos infractorios de la ley practicados por sugerente. Las
acciones legales contra las infracciones del gerenteprescriben a los dos años a partir
de la comisión del actoque se dio lugar. Se constituye para el desarrollo exclusivo de
actividadesde pequeña empresa.
DENOMINACION La empresa adoptara una denominación quele permita
individualizarla, seguida de laindicación “Limitada” o acompañada de sussiglas E. I. R.
L.
ORGANOS ADMINISTRATIVOS El Titular; como dueño se constituye en lamáxima
autoridad de la Empresa que tiene asu cargo la decisión sobre los bienes
yactividades. La Gerencia; encargado de administrar yrepresentar a la empresa. El
titular puede asumir el cargo de gerente,en donde asumirá las facultades, deberes
yresponsabilidades de ambos cargos y se ledenominara; “Titular – Gerente”.
COMO SE DEFINE ESTE CONTRIBULLENTE Las EIRL son personas jurídicas,
formadas porpersonas naturales, con patrimonio propio ydistinto al del titular, que
realizan actividadesde carácter netamente comercial. Las EIRL están sometidas a las
normas delCódigo de Comercio, cualquiera sea suobjeto, pudiendo realizar toda clase
deactividades civiles y comerciales, excepto lasreservadas por la ley de
SociedadesAnonimas.
SOCIEDAD ANONIMA ORDINARIA
Promulgado el 09.12.1997Libro I y Libro IIArt 50 al 264
QUE ES La Sociedad Anónima o Sociedad AnónimaOrdinaria, es un tipo de persona
jurídica confinalidad lucrativa y responsabilidad limitada.Eso quiere decir que sus
socios no respondenpersonalmente por las deudas sociales. Se constituye con 2 o
más personas con unlímite máximo de 750 accionistas. Su capital se presenta en
acciones y sepueden hacer aportes en dinero, bienes oderechos de crédito.
DENOMINACIONLa sociedad anónima podrá adoptar cualquierdenominación pero
deberá figurar las siglasS. A. de “Sociedad Anónima”.
CUANTO PUEDEN DURAREn la practica la Sociedad Anónima puededurar un plazo
determinado (por ejemplohasta que se acabe el proyecto para el cualfue creada), pero
lo normal es no tiene unperiodo de vida definido, es de duraciónindeterminada.
QUE OBLIGACIONES TIENELe son aplicadas las diversas normas queregulan la
actividad empresarial en el Perú(por ejemplo las laborales y tributarias). Deben
mantener actualizados y legalizadosdeterminados libros, como:◦ Libro de Actas: Cada
sesión de la junta deaccionistas y el directorio debe figurar allí.◦ Libro de matricula de
acciones: Allí se indicaquienes son los accionistas y todo lo que afecte alas acciones.◦
Libros Contables, Dependiendo del régimentributario.
ORGANOS ADMINISTRATIVOS Junta General de accionistas: Principal
órganoconformado por todos los socios-accionistasde la empresa. Directorio: Órgano
nombrado por la JuntaGeneral de Accionistas, conformado por 3miembros como
mínimo y pueden ser socioso no de la empresa. Gerencia: Órgano nombrado por la
JuntaGeneral de accionistas o el Directorio, puedeser socio o no de la empresa.
SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA
Promulgado el 09.12.1997Libro I y Libro IIArt. 249 al 262
CARACTERISTICASLa sociedad anónima abierta es la forma mas ampliade la
sociedad anónima y esta diseñada para lassociedades con una estructura mucho
mayor a lasociedad anónima ordinaria. Sus acciones se inscriben en el Registro
Público delMercado de Valores. Los socios no responden con su patrimonio
personal. El pacto social o estatuto de la sociedad o estatuto nopuede tener
limitaciones a la libre transmisibilidad delas acciones ni cualquier forma de
restricciones a lanegociación de las acciones en caso de transferirseestas. La
sociedad anónima abierta no reconoce los pactosde los accionistas q contengan estas
limitaciones auncuando se notifiquen o inscriban en la sociedad.
SE CONTRIBUYE Cuando se ha hecho oferta publica primariade acciones o de
obligaciones convertibles enacciones. Cuando la sociedad tiene mas de 750 socios.
Cuando más del 30% del capital socialpertenezca a 175 o mas accionistas. Cuando
se constituye como tal. Cuando todos los accionistas por unanimidadaprueben la
adaptación a este régimen (art.249 de la LGS)
DENOMINACION La sociedad anónima abierta podrá adoptarcualquier denominación
pero deberá figurarlas siglas S. A. A. de “Sociedad AnónimaAbierta”.
ORGANOS ADMINISTRATIVOS Junta General de Accionistas. Directorio: mínimo 3
miembros. Gerencia.
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
1. 25. Promulgado el 09.12.1997Libro I y Libro IIArt. 234 al 248
CARACTERISTICAS La Sociedad Anónima Cerrada – S.A.C., es una formasocietaria
aprobada para sociedades de pocos socios conun capital de mediana o pequeña
cuantía. El número de accionistas no puede ser menos de 2 nimayor de 20. Es la
figura más dinámica y la más recomendable para unaempresa familiar, chica o
mediana. Puede funcionar sin directorio. Que una SAC tenga como máximo 20
accionistas noimplica que se vea afectada la posibilidad de ganargrandes capitales.
La SAC no tiene acciones inscritas en el Registro Públicodel Mercado de Valores. Es
posible que en su estatuto seestablezca un Directorio facultativo, es decir que cuente
ono con uno; y cuente con una auditoria externa anual si asílo pactase el estatuto o
los accionistas.
COMO LA CONSTITUYO. El nombre de la sociedad. Lo optimo es hacer
unabúsqueda previa en registros públicos, incluyendola reserva del nombre, para
saber que el nombreque haya elegido no esté tomado por alguien más.2. Capital
Social. No hay mínimo y puede ser enefectivo o en bienes. Si es efectivo se puede
abriruna cuenta bancaria.3. Tener mínimo 2 socios hasta 20 socios.4. Designar un
gerente general y establecer susfacultades.5. Establecer si va a tener o no
directorio.6. Domicilio y duración. Estas son cosas obvias pero eldomicilio basta que
se ponga “ciudad Lima” porejemplo y duración que diga “indefinida”.
DENOMINACION La sociedad anónima cerrada podrá adoptarcualquier denominación
pero deberá figurarlas siglas S. A. C. de “Sociedad AnónimaCerrada”.
ORGANOS ADMINISTRATIVOS Junta General de Accionistas: Principal
órganoconformado por los accionistas de laempresa. Directorio: Órgano nombrado
por la JuntaGeneral de Accionistas, conformado, comomínimo 03 miembros, pueden
ser socios o node la empresa. Es facultativo. Gerencia: Órgano nombrado por la
JuntaGeneral de Accionistas o el Directorio, puedeser un socio o no de la empresa.
SOCIEDAD COLECTIVA
Promulgado el 09.12.1997Libro IIIArt. 265 al 277
CARACTERISTICAS Se constituye como mínimo con dos personas, los cuales
estáncomprometidos a participar en la gestión de la empresa con losmismos derechos
y obligaciones. Obligaciones que solo selimitan al aporte de capital que hayan
realizado. Generalmente está conformada por grupos homogéneos unidospor
intereses comunes. Existe en ella una relación familiar y deconfianza. El capital esta
conformado por participaciones sociales y no poracciones. La Sociedad Colectiva
tiene un plazo fijo de duración. Cualquier modificación de los estatutos debe
aprobarse porunanimidad. La administración de la sociedad corresponde, separada
eindividualmente, a cada uno de los socios, salvo que se pacte enlos estatutos otro
régimen. Toda transferencia de participaciones se efectúa por escriturapública, y
previa aprobación de los demás socios.
DENOMINACION La sociedad colectiva realiza sus actividadesbajo una razón social
que se integra con elnombre de todos los socios o de algunos oalguno de ellos,
agregándose la expresión"Sociedad Colectiva" o las siglas "S.C".
ORGANOS ADMINISTRATIVOS El órgano de mando esta compuesto solo porla Junta
General de Socios, no tiene Directorioni Gerencia.
SOCIEDAD EN CAMANDITA
Promulgado el 09.12.1997Libro IIIArt. 278 al 280
CARACTERISTICASEn las sociedades en comandita, los socioscolectivos responden
solidaria e ilimitadamentepor las obligaciones sociales, en tanto que lossocios
comanditarios responden solo hasta laparte del capital que se hayan comprometido
aaportar. El acto constitutivo debe indicar quienesson los socios colectivos y quienes
loscomanditarios. La sociedad en comandita puede ser simple(unos ponen el capital
y otros lo trabajan) o poracciones (aportantes suscriben acciones y recibensimilar
tratamiento a los accionistas de lassociedades anónimas).
DENOMINACION La sociedad en comandita realiza sus actividadesbajo una razón
social que se integra con elnombre de todos los socios colectivos, o dealgunos de
ellos, agregándose, las expresiones"Sociedad en Comandita" o "Sociedad
enComandita por Acciones", o sus respectivassiglas "S. en C." o "S. en C. por A.". El
socio comanditario que consienta que sunombre figure en la razón social responde
frentea terceros por las obligaciones sociales como sifuera colectivo.
SOCIEDAD COMERCIAL RESPONSABIILDAD LIMITADA Promulgado el
09.12.1997Libro IIIArt. 283 al 294
CARACTERISTICAS Requiere un mínimo de 2 socios y no puede exceder deveinte
socios. Los socios tienen preferencia para la adquisición de lasaportaciones. El
capital social está integrado por las aportaciones de lossocios. Al constituirse la
sociedad, el capital debe estar pagado enno menos del 25% de cada participación y
debe estardepositado en una entidad bancaria nacional a nombre dela sociedad. La
responsabilidad de los socios se encuentra delimitadapor el aporte efectuado. La
voluntad de los socios que representa la mayoría delcapital social regirá la vida de la
sociedad. Es una alternativa típica para empresas familiares.
DENOMINACION La sociedad adoptará una denominaciónseguida de la indicación
“Sociedad Comercialde Responsabilidad Limitada” o de suabreviatura: S.R.L.
ORGANOS ADMINISTRATIVOSJunta General de Socios, representa a todoslos
socios de la empresa. (Es el órganomáximo de la empresa). Gerente, es el
encargado de la administracióny representación de la sociedad. Subgerente,
reemplaza al gerente en caso deausencia.
SOCIEDAD CIVIL
Promulgado el 09.12.1997Libro IIIArt. 295 al 303
CARACTERISTICAS Es una organización de individuos que actúan enforma directa,
para obtener una ganancia derivada delas actividades prestadas, que todos o algunos
deellos realiza. Es importante la experiencia profesional, habilidadeso renombre que
poseen los socios. La sociedad civil se constituye para un fin común decarácter
económico que se realiza mediante elejercicio personal de una profesión, oficio,
pericia,practica u otro tipo de actividades personales querealiza por algún, algunos, o
todos los socios. La administración de la sociedad es decidida por susmiembros y
puede recaer en ellos o en terceros.
SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA Se caracteriza porque los socios
respondenpersonalmente y en forma subsidiaria, conbeneficio de excusión, por las
obligacionessociales, y lo hacen, salvo pacto distinto, enproporción a sus aportes.
SOCIEDAD CIVIL RESPONSABILIDAD LIMITADAEn este caso lossocios no
respondenpersonalmente porlas deudas sociales yes la sociedad la queresponde con
supatrimonio. Sus socios no puedenexcederse de treinta.
INTRODUCCIÓN
Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en
el desarrollo económico de nuestro País sin la existencia de ellas, sería imposible el
avance y el progreso de la humanidad.
Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los que
vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a
cabo funciones de planeación, organización, ejecución y control para así cumplir
exitosamente con los objetivos que la Empresa tiene trazados.
Toda organización bien sea pública como privada tiene como objetivo fundamental
obtener el mayor rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de
sus recursos disponibles, por lo cual es indispensable el establecimiento de controles y
evaluaciones de sus procedimientos a fin de determinar la situación real de la empresa,
en función de plantear una efectiva toma de decisiones.
Debido al dinamismo que rodea el ambiente administrativo y las exigencias de un mundo
cambiante, los entes públicos deben incorporar nuevas herramientas administrativas que
le permitan hacer uso efectivo de los recursos propios o asignados.
Todo esto en virtud de hacer más eficaz el proceso administrativo en cualquiera de sus
fases.
Para el desarrollo del presente estudio se utilizó la investigación documental, y se
sustentó con fuentes bibliográficas e información de Internet.
LA EMPRESA
La empresa es una unidad económica, en la cual se establece un intercambio de bienes y servicios para
satisfacer las necesidades colectivas y un fin lucrativo para las partes que la conforman.
Las sociedades en nombre colectivo y en comandita perdieron vigencia desde hace años, debido al desuso de
estas modalidades.
CONCLUSIÓN
Las Empresas constituyen una unidad económica imprescindible en el desarrollo y avance del proceso
económico de nuestro País y del mundo. Estas unidades económicas son organismos creadores de fuentes
de trabajo y a su vez se convierten en satisfactores de las necesidades colectivas de la comunidad a través de
la producción de bienes y servicios.
El establecimiento y el logro de los objetivos son misiones retadoras y gratificantes para cualquier empresa y
los obstáculos administrativos que tendrán que ser superados para lograr el éxito son sorprendentemente
similares en todas las empresas y principalmente el éxito de la organización depende de su estructura
organizativa, para así contribuir de la mejor manera al progreso de nuestro País y del mundo.
Las empresas públicas, son entidades institucionales constituidas con capital de titularidad estatal en su
totalidad, tiene como finalidad la realización de actividades productivas o la prestación de un servicio en
régimen de Derecho Privado.
Dentro de este esquema todas estas empresas deben ejercer su autonomía estableciendo sus objetivos y
controlando su poder de gestión.
Para la elaboración del documento constitutivo de una empresa, se debe cumplir con una serie de requisitos y
seguir unos pasos en su redacción. Hay Registros en nuestro país que exige cierta cantidad de números de
líneas por páginas. Por ejemplo: el Registro Inmobiliario de Zamora, que se encuentra ubicado en el Centro
Comercial Oasis Center, exige que los documentos para la constitución de cooperativas tengan 30 líneas en
las páginas impares y 34 líneas en las páginas pares; el Registro Mercantil V del Distrito Capital, ubicado en
Chacao, Caracas, exige 30 líneas por página. Eso depende de la política de cada registro.
BIBLIOGRAFÍA
Enciclopedia Salvat, Editorial Romor, primera edición. Caracas Venezuela.
Terry & Franklin. Principios de Administración. Compañía Editorial Continental S.A. Primera edición. Caracas
Venezuela.
MAC GRW HILL. Administración Moderna Tomo I. Editorial D'vinni LTDA Colombia 1998.
Introducción a la Administración de Empresas, Universidad Nacional Abierta, Caracas, Venezuela, 1980.
Páginas WEB visitadas
CLASES DE MEPRESAS
Según el Tamaño:
Según el capital:
> Empresas con Ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los
propietarios, accionistas, etc.
> Empresas sin Ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a
la propia empresa para permitir su desarrollo.
POR SECTORES ECONOMICOS
¿Por qué necesitamos hacerlo? Hay muchas razones para categorizar el tipo de
organizaciones:
Regulación: poder agrupar a las empresas es imprescindible
para legislar su funcionamiento. No podría existir una normativa
para cada tipo de empresa.
Convenios: de una forma parecida, es necesario para la
negociación y definición de convenios entre los trabajadores y
las empresas.
Estadística: para saber la situación real de un país se debe
analizar su tejido empresarial. Manejar los datos de forma
independiente sería imposible, de ahí la importancia de
mantener una clasificación actualizada.
Ya sabes que a las empresas las podemos clasificar en función a diversos
aspectos, así que vamos a nombrarlos y pararnos a explicar un poco cada uno de
ellos.
Empresas Industriales
Son aquellas empresas en donde la actividad es la producción de bienes por
medio de la transformación o extracción de las materias primas. Se pueden
clasificar como: extractivas, que se dedican a la extracción de recursos naturales
sean renovables o no. Las manufactureras, que son las que transforman las
materias primas en productos terminados. Estas últimas a su vez pueden ser:
empresas que producen productos para el consumidor final, y empresas que
producen bienes de producción. Las agropecuarias, que tienen la función de la
explotación agrícola ganadera.
El giro industrial de una empresa implica un proceso de transformación. Este
proceso podrá hacerse íntegramente en la empresa o solo ser esta una parte más.
Este tipo de empresas, aunque tradicionalmente han sido muy dependientes de la
mano de obra, cada vez más su giro o actividad depende de su capacidad
tecnológica.
Empresas Comerciales
Se trata de empresas intermediarias entre el productor y el consumidor en donde
su principal función es la compra y venta de productos terminados aptos para la
comercialización.
La mayoría de negocios a pie de calle que ves cada día son minoristas y son
donde hacemos nuestras compras habituales.
Imagínate si sumamos a esa lista de empresas comerciales minoristas a las
grandes distribuidoras e intermediadoras. Has acertado, las empresas de giro
comercial son mayoría.
Empresas de servicios
Son empresas que brindan servicios a la comunidad, pudiendo tener o no fines
de lucro.
En esencia son otra forma de empresas comerciales, pero la diferencia es que el
valor ofrecido es intangible. Servicio frente a producto.
Públicas
Se trata de empresas en donde el capital pertenece al estado y en las que se
pretende satisfacer las necesidades sociales. Pueden ser centralizadas,
descentralizadas, estatales, mixtas y paraestatales.
Privadas
Se trata de empresas en donde el capital es propiedad de inversionistas privados
y son lucrativas en su totalidad. El origen de capital es privado.
Pueden ser:
Semipúblicas
Las empresas semipúblicas, mixtas o semiprivadas utilizan capital público para su
funcionamiento pero su gestión es privada. El apoyo público permite afrontar
proyectos que solo con fondos privados sería inviable.
Concepto
Las TIC se definen hoy en dia como innovaciones, son una serie de nuevos medios que van
desde los hipertextos, los multimedias, Internet, la realidad virtual, o la televisión por satélite.
Estas tecnologias tienen una característica de interactividad en las telecomunicaciones,
informática, audiovisuales y multimedia.
Contenido:
Tipos de TIC
Ejemplos de TICS
La televisión
La radio
El teléfono fijo y móvil
Los reproductores MP3
Las tarjetas de memoria
Los discos versátiles digitales (DVD) portátiles
Dispositivos de sistema de posicionamiento global (GPS)
Las computadoras: no cabe duda de que estas últimas han
generado el mayor de los impactos, sobre todo por su ventaja de
permitirnos acceder a una de las mayores invenciones en esto de la
tecnología, como lo es la internet, una red de comunicaciones de
alcance global que ha facilitado en gran medida el acceso a
información proporcionada por cualquier servidor a nivel mundial,
favoreciendo además la interacción entre personas ubicadas en
espacios físicos diferentes.
En el aspecto social:
En el aspecto de la educación:
Las TIC han revolucionado el método de aprendizaje,
complementando la educación impartida a través de libros y revistas
escolares, facilitando el acceso de los estudiantes a una mayor masa de
información y fomentando la creatividad y la iniciativa de los mismos.
Reflexión final: no puede negarse que las TIC han logrado facilitar
la ejecución de un gran número de procesos, y ya que los adelantos
tecnológicos no parecen ir en detrimento, es posible que continúen
apareciendo nuevas herramientas que simplificarán aún más la vida de
los seres humanos, de quienes dependerá que dichas tecnologías sean
consideradas creaciones ventajosas o desacertadas.
Las TICs son esenciales para mejorar la productividad de las empresas, la calidad, el
control y facilitar la comunicación, entre otros beneficios, aunque su aplicación debe
llevarse a cabo de forma inteligente.
El mero hecho de introducir tecnología en los procesos empresariales no es garantía
de gozar de estas ventajas. Para que la implantación de nueva tecnología produzca
efectos positivos hay que cumplir varios requisitos: tener un conocimiento profundo de
los procesos de la empresa, planificar detalladamente las necesidades de tecnología
de la información e incorporar los sistemas tecnológicos paulatinamente, empezando
por los más básicos.
Antes de añadir un componente tecnológico, hay que conocer bien la organización y/o
empresa. Se ha descubierto que el 90% de las veces, el fracaso no es debido al
software ni a los sistemas, sino al hecho de que la gente no tiene suficientes
conocimientos sobre su propia empresa o sus procesos empresariales.
Otro aspecto importante a considerar es que las empresas que tienen una gran
capacidad de beneficiarse de la tecnología son organizaciones que, antes de añadir un
componente tecnológico, describen detalladamente cuál será la repercusión para su
empresa.
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación han transformado nuestra manera
de trabajar y gestionar recursos. Las TIC son un elemento clave para hacer que nuestro
trabajo sea más productivo: agilizando las comunicaciones, sustentando el trabajo en
equipo, gestionando las existencias, realizando análisis financieros, y promocionando
nuestros productos en el mercado.
El buen uso de las TIC permite a las empresas producir más cantidad, más rápido, de
mejor calidad, y en menos tiempo y le ayudan a la competitividad